mfera

Bonjour les amis, Un article tres interessant sur : http://www.cnw.ca/fr/releases/archive/Marc...4/10/c8915.html Bonne lecture Ing.Charlemagne Mfera Des trucs pour reconnaître les meilleurs candidats lors des entrevues d'embauche Pour bon nombre d'entreprises qui surveillent de près le marché de l'emploi et prévoient embaucher soigneusement du personnel, une question difficile se pose : qui sera la personne retenue en premier lieu? Selon Liz Hughes, vice-présidente de la société de placement spécialisée OfficeTeam, la demande soutenue et la pression d'embaucher le candidat idéal rendent le processus plus difficile. Comment les gestionnaires peuvent-ils choisir judicieusement leurs premières recrues après une période de réduction des effectifs? Mme Hughes conseille aux entreprises de rechercher les employés les plus performants au cours de la sélection, et non les candidats « idéaux ». « Les compétences et l'expérience d'un candidat peuvent sembler idéales sur le curriculum vitae, mais l'entrevue et la vérification des références constituent les meilleurs outils pour déterminer qui sera un employé performant dans ses fonctions », précise-t-elle. Des qualités comme la motivation, la polyvalence et l'esprit d'initiative sont communes chez les employés performants. Voici d'autres aspects à prendre en considération pour reconnaître les meilleurs candidats : La détermination Quelle est la plus grande réalisation du candidat? Ce pourrait être l'obtention d'une maîtrise, le recrutement d'un important client ou la participation à un marathon. Qu'elle soit ou non liée au travail, la détermination d'une personne sera révélatrice de la façon dont elle maintient sa motivation et définit la réussite. Les préférences Interrogez les candidats sur leurs préférences; quel est leur jeu de table, leur cadeau d'anniversaire ou leur film favori? La réponse en soi peut révéler des éléments intéressants, mais surtout, vous observerez comment la personne réagit spontanément et les raisons qu'elle donne pour justifier ses réponses. L'optimisme Demandez aux candidats et à leurs répondants de vous donner plus de détails sur la façon dont ils ont réagi face à un patron difficile, une réduction budgétaire ou une erreur au travail. Les employés les plus performants reconnaissent les difficultés et ce qu'elles leur ont permis d'apprendre sans enjoliver les réponses. Méfiez-vous des personnes qui disent n'avoir vécu aucun problème ou qui s'en font une image embellie. Les attentes Bon nombre des employés les plus performants s'intéressent aux possibilités d'apprentissage et de perfectionnement offertes au sein de l'entreprise. Notez si la personne formule des demandes irréalistes ou si ses répondants affirment qu'il s'agit d'un candidat avec lequel il est difficile de travailler. Vous avez peut- être affaire à une diva plutôt qu'à un employé performant. Le ton Que disent les répondants au sujet du candidat? Par-dessus tout, comment le disent-ils? Notez si le ton d'un répondant est enthousiaste, hésitant ou gêné. Assurez-vous de demander aux candidats un éventail de références, particulièrement pour des postes de gestion. En parlant avec des superviseurs, ainsi que des collègues et des subordonnés directs, vous vous ferez une bonne idée des aptitudes et du style de la personne. La suite sur http://www.cnw.ca/fr/releases/archive/Marc...4/10/c8915.html

Bonjour Wade, Parler une langue etrangere demande une immerssion totale, surtout il ne faut pas se gener a parler au debut avec les fautes,il faut parler et parler toujours. Dans un premier temps tu traduras ce que tu veux dire du en Fcais en english ,apres c'est moitie moitie et ensuite tout sera en English Il ya connaitre et connaitre,connaitre la langue au niveau parlee demande seulement qlques temps et la encore ca depond de tout un chacun,sinon on a besion de plus de temps pour tres bien connaitre une langue etrangere. Methodes tres practiques: -Soit tres positif dans l'apprentissage,bien maitriser la grammaire. -Vouloir parler correctement -Tisses des amitiers avec des amis Anglais -Trouves toi une amie anglaise ca aide beacoups,car tu es force t'exprimer,en general les filles a apprendre une langue dans la communication heee Courage Ing.Charlemagne Mfera

Bjr, On ne chosit pas ou naitre , mais on peut choisir ou passer le reste de sa vie ! C'est tout a fait normal que nous cherchions a immigrer dans le pays ou nous pensions mieux vivre que dans notre pays actuel. L'envie de partir doit etre equilibre avec le courage a affronter l'inconnu, l'aventure et les nouvelles situations et difficultes en periode d'adaptation immigrer veut aussi dire accepter une autre facon de vivre et de concevoir les choses. Amclt Ing.Charlemagne Mfera

Bonjour, J'ai decide de partir pour bcps de raisons. La famille reste le plus grand motif ,soit l'on rejoint Mr ou Mme soit l'on immigre pour l'avenir de la famille c.a.d le devenir des enfants conformement au mode de vie que nous aspirons. Nous savions tous que recommencez a zero n'est pas toujours facile,mais le soutient de la famille aide a remonter la pente. Courage et bonne chance a nous tous. Ing.Charlemagne Mfera

Parfois les circonstances nous depassent. Soyant humanitaire. Amclt Ing.Charlemagne Mfera

Bjr Redflaq, Sur quel site practique peut on se faire des idees sur les prix Grands Chirokee,Jeep en occas. Amclt Ing.Charlemagne Mfera

Salut Mr l'expert( ) Redflaq, Merci pour ta reponse. Sur quel site practique peut-on se faire une idee sur les prix des Grand chirokee ou 4 x 4 Aclt Ing.Charlemagne Mfera

Bjr tlm, A l'arrivee ,on declare une certaine somme, une fois epuisee selon les normes du gouvernement ,l'aide financiere est possible. De l'autre cote , esperer sur cette aide financiere serait une erreur tres grave ,cette esperance peut servir de blocus moral pour se realiser au quebec une fois sur place,quand on a pas cette idee d'aide en tete ,on atteind facilement ses objectifs. Aclt Ing.Charlemagne Mfera

Personnelement je ne pense pas que qlqn puisse avouer son appartenance a ces genres de groupes ! De l'autre cote les agents d'immigration ou service de visa suivent des cours leurs permettant de detecter chez le candidat a qui on pose des questions des elements reel ou reactions du candidat leurs permettant de se faire une idee. C'est comme a l'aeroport,ou quand l'on passe une frontiere on te demande betement si t'as la drogue ou armes ! tu vois ce que je veux dire !bref des petites questions betes ( je dirai tres strategiques) . Amclt Ing.Charlemagne Mfera

1ère question : immigration économique 2ème question:Compter et les annees de redoublement ( c'est ce que j'avais fait ) 3-Pas besion d'authorisation pour ceux qui ne font pas recours aux services d'un avocat ou une autre personne. Amicalement Ing.Charlemagne Mfera

Bonjour Sonia, Cette entrevue est reservee a des candidats pour lesquels l'ambassade a des doutes sur leurs passes etc etc.... Tu n'as pas a t'inquiter pour cette entrevue . Les questions posees a cette entrevue sont dans l'ordre a connaitre si le candidat est ou a ete membre d'un groupe extramiste etc etc... Cette entrevue n'a rien de commun avec la 1 ere entrevue de selection ou l'agent verifie nos doc et essaie de voir nos motivations. Mon ami qui avait passe l'entrevue apres la VM m'a dit que l'entrevue s'est deroulee en 5 minutes. Amclt Ing.Charlemagne Mfera

Bonjour, Lors de la procedure d'immigration, il peut y avoir 2 entrevues 1-Entrevue de selection . C'est l'une des plus grande etape qui determine la suite de notre dossier(certains recoivent ce CSQ automatiquement sans entrevue),quand cette entrevue est bien passee ,on recoit a la fin un certificat de selection pour le quebec et un plis de doc. pour le federal. 2-Entrevue apres la visite medicale : C'est une entrevue qui est souvent exigee avant l'obtention du visa. Il faut faire tres attention,parceque cette etape n'est valable que pour certains candidats que l'ambassade du canada veut avoir plus d'infos sur leurs passe ou present . Un ami marocain a ete invite a cette entrevue a Kiev pour se rassurer qu'il n'a jamais eu de contacts avec les extremistes islamique; enfin a cette etape le federal veut se rassurer qu'ils vont delivrer le visa a une personne serieuse et non a un bandit ou un espion. Normallement quelques semaines apres les VM c'est le visa. Amicalement Ing.Charlemagne Mfera

Bonjour , En relisant mes archiv. j'ai retrouve ce msg tres interessant a mon avis. Bonne lecture. Ing.Charlemagne Mfera Saviez-vous que... Sur plus de 200 pays, 18 seulement ont un territoire plus grand que celui du Quebec, lequel couvre une superficie de 1,6 million de kilometres carres. Le Quebec, c'est plus de 3 fois la France et 5 fois le Japon. Au cours des dernieres annees, le Quebec s'est donne quelques emblemes : le harfang des neiges, le bouleau jaune et l'iris versicolore. Depuis le 28 octobre 1999, l'iris versicolore est l'embleme floral du Quebec. Il remplace le lis blanc qui avait ete adopte en 1963. L'iris versicolore (Iris versicolor Linne) est une fleur indigene printaniere qui se deploie sur plus de la moitie du territoire quebecois, de la vallee du Saint-Laurent jusqu'aux rives de la baie James.Il convient de faire la distinction entre un embleme floral et un embleme heraldique. Le lis blanc, qui est un embleme heraldique, continue d'orner le drapeau du Quebec ( a plus tard un msg sur les emblemes du quebec). La ville de Quebec est la seule ville fortifiee au nord du Mexique. En1985, l'UNESCO inscrivait l'arrondissement historique de la ville de Quebec dans la prestigieuse liste des villes du Patrimoine mondial. Le Vieux-Quebec est ainsi devenu le premier centre urbain nord-americain a obtenir cette reconnaissance culturelle internationale. Le Quebec est une societe democratique, moderne et industrialisee. Elle s'est dotee au fil des ans d'un ensemble d'institutions et de services visant a assurer le bien-etre, la prosperite et la securite de sa population. Resolument tournes vers l'avenir, les Quebecoises et Quebecois n'en sont pas moins fiers de leur passe.Avec ses 7,4 millions d'habitants, le Quebec se compare a la Suisse et la Suede et sa population est superieure a celle de plus de 120 pays siegeant a l'ONU. Pas moins de 80 % de la population reside dans la vallee du fleuve Saint-Laurent .Les reserves d'eau potable du Quebec sont les troisiemes en importance sur la planete, tandis que la superficie de la foret quebecoise accessible a la production se compare a la superficie totale de la France. Voici quelques autres donnees :-a.. Troisieme producteur mondial de papier journal, le Quebec, soucieux de son environnement, a su faire de son industrie forestiere un secteur de haute technologie.-b.. Le Quebec est le troisieme producteur d'energie hydroelectrique au monde. Son exploitation est geree majoritairement par Hydro-Quebec. En matiere de conception, de developpement et de fabrication de produits lies a l'electricite, le Quebec se situe dans le peloton de tete, avec des leaders mondiaux tels que Alstom, ABB, Generale Electrique, VA Tech. La renommee du genie-conseil est assuree par des entreprises comme SNC-Lavalin, Dessau-Soprin, Tecsult et CIMA. La qualite de la construction des lignes electriques s'appuie, quant a elle, sur l'expertise de chefs de file comme Thiro, Arno et Transelec.-c.. Le Quebec se classe parmi les dix plus importants producteurs miniers au monde.

Bonjour Impatience, Je pense que je resterai au Quebec, d'ailleurs c'est la curiosite de vivre l'amerique en francais qui est le moteur de beaucoups de decisions,apart la realisation d'un reve etc etc... Amicalement Ing.Charlemagne Mfera

Bonjour Laurence, N'etant pas au Quebec je ne peux pas repondre a ta question,le changement ou l'influence que le nouvel environnement exerce sur les personnes vivant dans un pays d'acceuil reste commun a toutes les personnes quelques soit le pays. Par changement ou influence de culture j'entend le positif et le negatif des choses. Evidement,les changements depondent du caractere de chacun,les autres se laissent transformer toute suite et pour les autres il faut du temps. En depit de cela, il ya des changements indepondement de notre volonte,c.a.d les habitudes,le langage,la maniere de reagir,de vivre et de parler etc etc.... Je reste tres currieux a lire les changements qu' apportent le quebec aux residants. Amicalement Ing.Charlemagne Mfera

Ce qui est sur dans tout ca, il y a en a qui cherche le boulot et l'autre qui recherche le candidat a la place vacante. Amclt Ing.Charlemagne Mfera

Bonjour les amis, Pas mal ca ! Le point sur les personnes âgées qui travaillent Les personnes âgées étaient plus nombreuses à travailler en 2001 que cinq ans plus tôt. Elles sont plus scolarisées et exercent maintenant des professions de plus en plus diverses, d'après une nouvelle étude qui analyse les données du Recensement de 2001. Cette étude, qui met à jour une autre étude parue en mai 2002 sur le même sujet, estime à 305 000 le nombre de personnes âgées d'au moins 65 ans qui occupaient un emploi en 2001, ce qui est en hausse par rapport à l'effectif d'environ 255 000 enregistré en 1996. Il s'agit d'une augmentation de 19,6 %, soit près du double de la croissance de 11 % de la population âgée totale durant la même période. En 2001, 8,4 % des personnes âgées travaillaient, contre 7,8 % cinq ans plus tôt. L'étude a aussi révélé que les travailleurs âgés sont de plus en plus vieux. Ceux de 65 à 69 ans constituaient encore la majorité (57 %) en 2001 mais leur proportion est en baisse par rapport à ce qu'elle était en 1996 (60 %). Par contre, environ 18 % de ces travailleurs avaient au moins 75 ans en 2001, alors qu'ils représentaient 16 % cinq ans plus tôt. Grâce à la croissance de l'espérance de vie et des progrès de la médecine, bon nombre de Canadiens vivent deux ou trois décennies après la retraite et passent une bonne partie de ces années en bon état de santé, d'où la proportion grandissante de travailleurs âgés. Les travailleurs âgés sont généralement plus instruits. Un peu moins de 16 % d'entre eux possédaient un diplôme universitaire en 1996, alors qu'ils étaient 17 % à en avoir un cinq ans plus tard. En outre, les travailleurs âgés sont presque quatre fois plus nombreux à travailler à titre autonome que les personnes âgées de 15 à 64 ans. Sur dix travailleurs âgés autonomes, six étaient propriétaires-exploitants d'une entreprise non constituée en société et sans aide rémunérée. À mesure que leur effectif et leur proportion augmentent, les personnes âgées occupées exercent des métiers de plus en plus variés. En 1996, la moitié des travailleurs de 65 ans et plus étaient concentrés dans 20 professions. Vers 2001, la même proportion était répartie dans 25 professions. L'agriculture et la gestion agricole était le métier de prédilection des personnes âgées, hommes et femmes, en 2001. Les deuxième et troisième professions les plus courantes étaient celles de vendeur et commis à la vente et de gestionnaire dans le commerce de détail. Les personnes âgées occupant des emplois professionnels avaient plus tendance à être vérificateurs et comptables, omnipraticiens et médecins de famille, ministres du culte ou avocats et notaires (au Québec). suite sur http://www.statcan.ca/Daily/Francais/04022...25/q040225d.htm Ing.Charlemagne Mfera

Salut Monika, C'est tres beau ca, t'es tjrs positive ! bravo a toi et merci pour la super chronique . Amicalement Ing.Charlemagne Mfera

Bonjour , Un article tres interessant. Pensez-vous être prêt pour toute question soulevée dans une entrevue d'embauche? Office Team, chef de file des services de placement spécialisé dans le recrutement de professionnels de l'administration chevronnés, a interviewé récemment des cadres sur les questions les plus bizarres posées par des recruteurs lors d'une entrevue d'embauche. Les réponses allaient de l'inhabituel à l'exagération. Pour rompre la glace, les recruteurs peuvent poser des questions comme celles-ci au début d'une entrevue : « Quelle est votre couleur préférée? » « Si vous pouviez être un animal, lequel seriez-vous? » « Si vous pouviez inviter trois personnalités célèbres à un dîner chez vous, lesquelles choisiriez-vous? » « Quel est le dernier livre que vous avez lu? » D'autres questions peuvent révéler les attentes du candidat : « Qu'est-ce que vous vouliez devenir quand vous aviez 10 ans? » « Quels étaient vos cours préférés au collège? » « Est-ce que vous vous voyez à ma place plus tard? » Avec ces questions, les recruteurs essaient de comprendre les objectifs et les ambitions à long terme d'un candidat. Mme Hughes donne l'exemple suivant : « Si un candidat voulait devenir avocat au collège, mais a plus tard opté pour une carrière dans la vente, qu'est-ce qui a motivé ce changement? » Le recruteur veut également savoir dans combien de temps le candidat espère être promu au sein de l'entreprise et l'importance qu'il attache à un rang ou à un titre. Le dernier lot de questions inhabituelles posées aux cadres semble défier toute classification : « Qu'est-ce que je trouverais dans votre réfrigérateur? » « Votre maison est-elle climatisée? » « Dans quelle mesure ce poste changera-t-il votre vie? » « Qu'est-ce qui vous a poussé à déménager dans une ville aussi retardée que celle-ci? » Suite sur http://www.cnw.ca/fr/releases/archive/Febr...4/24/c3293.html Amclts Ing.Charlemagne Mfera

Bonjour GBAGUI, Felicitations,je suis tres content pour toi. Quoi tu dois envoyer le passport par la poste a PARIS ? par DHL ou TNT ? si c'est par la poste express le passport ne pourra jamais se perdre. Au faite, c'est quand meme currieux qu'ils(SIQ de Paris ) ont reagis quand tu leurs a informe de l'expiration de la date de tes VM,alors qu'ils ont tous ces donnes. Bonne chance pour la suite . Amicalement Ing.Charlemagne Mfera

Bonne Chance et praparez -vous. Prend du temps a lire la FAQ pour se faire une idee . Sinon,une convocation a l'entrevue est un bon signe que le dossier suit son cours. He ne stress pas,ca ira Amicalement Ing.Charlemagne Mfera

Bonjour Les amis, Une facon d'etre et une gentillesse d'un prof. quebecois qui m'ont marques au lycee. Ha oui , que des bels souvenirs !!!!!!!!! Mon histoire remonte a mes annees d'etudes au lycee Emery Patrice Lumumba de brazzaville/Republique du Congo. Tout a commence en classe de seconde,quand un prof. Quebecois a ete affecte dans notre lycee pour nous dispenser les cours de Francais, ce prof. etait tres different des autres prof. etrangers,il differait de tout et partout; d'ailleurs nos petites blondes avaient beaucoups d'admiration pour lui, ce qui nous mettait d'ailleurs tres mal a l'aise( je l'avoue maintenant ). Monsieur le Prof. etait tres gentil et cela se fesait sentir a ses cours, l'atmosphere dans la salle etait tres chaleureux, je dirai qu'on prennait le gout d'apprendre la langue de Moliere ; il prennait tout son temps a nous expliquer et reexpliquer les notions de grammaire Fcaise que nous ne maitrisions pas ;c'est avec beaucoups d'emotions qu'il nous parlait de son beau pays Canada/Quebec qui se trouvait de l'autre cote de l'ocean,apres ses infos sur le Quebec,nous revions tous un jour venir continuer nos etudes au Canada/Quebec. De mes multiples contacts avec les quebecois ou ceux qui sont au quebec,on ressent cette disponibilite a aider,cette ouverture d'esprit,ce cote HUMAIN qui malheureusement manque dans bcps de coins du monde. Meme au niveau gouvernemental ll n'est pas rare de lire dans beaucoups de livres,brochures ou site du ministere de l'immigration, .... nous sommes présents aux points d'entrée au Canada afin d'aider et de servir de plusieurs façons les visiteurs au Canada ainsi que les Canadiens et les Canadiennes. Notre engagement fondamental dans l'exécution de nos fonctions est d'offrir un service courtois et efficace. Dans nos bureaux désignés bilingues, nos services sont offerts dans la langue officielle de votre choix ....... Cette gentillesse qui transforme les gens est telle inee ou c'est une culture ? maintenant je commence a comprendre pourquoi le Canada detient le reccord mondial de l' esperance de vie ,bien que plusieurs factes sont pris en comptent,je pense que la gentillesse quebecoise/canadienne est a la base de tous ces criteres. Amicalement Ing.Charlemagne Mfera

Bonjour, Depuis un certain, je cherche a comprendre le pourquoi de la masse des demenagements des quebecois chaque 1 er juillet,es ce une obligation?une tradition ? ou une facon de vivre ? et pourquoi demenager un jour ferie? Amicalement Ing.Charlemagne Mfera

Zebastos, Tu sais je suis regulierement en allemagne,mon job oblige, je peux partager ton point de vue concernant les affaires en allemagne qui ne sont pas facile;je dirai qu'il y a trop de conservation avec les documents,peut etre que c'est bon,mais ca n'encourage pas les jeunes entrepreneurs. Amclt Ing.Charlemagne Mfera

Bonjour les amis, Le Canada est le pays où il est le moins coûteux de faire des affaires, selon un sondage réalisé en 2004 et mettant en parallèle les coûts des entreprises situées dans 11 pays industrialisés d'Amérique du Nord, d'Europe et d'Asie-Pacifique, y compris tous les pays du G7. Le Canada arrive en tête de tous les pays visés par cette étude, les coûts des entreprises y étant d'environ 9 % inférieurs à ce qu'ils sont aux Etats-Unis. Le Japon et l'Allemagne sont les pays où il en coûte le plus cher pour faire des affaires, selon l'étude Choix concurrentiels 2004 : Guide à l'intention des PDG sur les coûts des entreprises à l'échelle internationale publiée par KPMG. La suite sur http://www.choixconcurrentiels.com/report/default.asp Ing.Charlemagne Mfera