"nul n'est indispensable et personne n 'est irremplacable", c est un principe de base essentiel lorsqu'on veut estimer ses besoins reels en rapport avec l'entreprise pour laquelle on travaille. Les employeurs de tous bords essaient de faire croire a chacun de leur employe qu il est indispensable et en profitent donc pour presser le citron un peu plus chauqe jour.....C est de la poudre aux yeux et de l esbrouffe....J ai toujours mis mon bien etre AVANT ma position professionnelle, et j ai longtemps fait partie de la gang des Stressos de Paris, comme Djool, a un tel point que j ai fait une mini deprime apres avoir accepte un poste dans mes cordes et super bien payes mais en province ( La Fleche, Sarthes.....By night ca se visite). J ai tout plaque en 3 mois car la vie parisienne me manquait et le patron etait un petit chef imbu de sa personne qui flattait ces pauvres employes sans jamais rien faire dans le fond. En resume si ta job ne te plait pas c est a toi d avoir le cran de marquer ta difference et d essayer de faire en sorte que ca marche mieux.....J ai remarque qu'ici meme si je suis un maillon dans une immense chaine, les initiatives sont remarquees et on incite les employes de terrains a faire part de leurs idees.....ET APRES CA ELLES SONT APPLIQUES SI C EST BENEFIQUE....(dans ma boite on appelle ca attributs du leadership) Pour ce qui est de sous sectionner ou de derouter les messages de ce forum je tiens juste a vous rappeler que l essence meme de ce site c est l immigration au Canada / Quebec....Certes on en voit plein et meme peut etre trop pour certains des messages "AR recu"..."VM passee" ...."VISAAAAAA" mais je peu dire qu a l epoque ou j'etais de l aurtre cote c etait tres motivant de lire ces messages car on se disait que bientot ca allait etre notre tour...Jusqu'au jour ou....Un futur immigrant a besoin de ce carburant pour s accrocher ....