Le CV anonyme, je pense que c'est une bonne chose, mais à condition de garder le nom sur ce dernier. La question que je me pose, est la suivante est de savoir si les parlementaires décident de légiferer sur le projet tel quel, est ce que la discrimination va disparaitre des entreprises? Je pense que non, par ce que j'ai été victime de cette discrimination du fait que je sois black. les entreprises ne parviennent pas à déterminer mes origines à partir de mon nom, donc je franchi la 1ere barriere sans probleme. Donc ce projet repousera la barrière un peu plus loin à savoir apres le 1er entretien, mais va pas résoudre ce problem qui existe actuellement. A mon avis les employeurs ont un certains préjugés sur les "minorités visibles" qui constituent la population française, et les classes par catégories, à titre d'exemple le black est un vigile, le chinois restaurateur, le portugais maçon... et de ce fait ils sont incapable d'occuper des postes à responsabilités, ceci dit il y a toujours des exceptions à cette "regle" je le dis en connaisance de cause par ce que je connais des amis qui sont aussi voir plus diplomé que moi ( bac+5 et plus) qui sont chomeurs ou occupent des postes peu valorisants. c'est une des raisons qui m'a poussé à mettre en oeuvre mon projet d'immigration au Québec, par ce que je me sens comme étranger dans mon propre pays, donc pourquoi ne pas aller ailleurs et se sentir mieux accueilli que chez soi. J'espere que j'étais claire dans ce que je viens de rédiger Bonne journée à tous