Optimiste62100
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il y a 37 minutes, Rachalou a dit :
Bonjour,
pour une petite mise à jour dans mon dossier, l’aventure s’achève pour moi. Dans quelques jours, je fête mes 10 ans au Canada (et oui, vous avez bien lu, 10 ans) et voilà que j’ai enfin reçu mon assermentation par Zoom.
dépôt de mon dossier : fin mars 2019
examen : octobre 2019
décision prise: 13 ou 14 mars 2020 (quelques jours avant le confinement
18 août: ENFIN courriel reçu pour passer mon assermentation la semaine prochaine
je suis de Montréal
ne lâchez pas, tout vient à point à qui sait attendre
Une petite question pour ceux qui ont déjà passé l assermentation par zoom, combien de temps cela prends environ? Merci
Félicitation. Au moins on sait grâce à toi que ça avance.....
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il y a 27 minutes, PowerRanger a dit :
Non ce n'est pas que Montreal. Je connais des gens de la région de Moncton qui ont envoyé en mai-juin 2019 et ils n'ont toujours pas passé leur examen. Statut en cours.
Ma voisine a déménagé à fredericton et a pu passer sa cérémonie virtuelle rapidement. Pour les examens c'est peut être un peu compliqué.
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Je pense que le problème est au niveau du bureau de Montréal. Ils sont trop feignants.
Ils peuvent organiser des cérémonies et des examens depuis le 3 Août mais ils préfèrent profiter du PCU....
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il y a 3 minutes, JeanFelix a dit :
Je ne suis donc pas le seul! moi aussi j'ai vécu dans plusieurs pays étrangers (pas que occidentaux) et le seul endroit où j'ai le mal du pays (et aussi le mal des autres pays où j'ai vécu!), et bien c'est le Canada où je vis actuellement.
Mais bon être à Montreal est quand même un moindre mal car tu es entouré de francophones si ce n'est de français... par contre dans les autres provinces (Ontario pour pas citer) et bien c'est encore plus dur
Exacte. J'ai aussi le mal du pays et des autres pays oú j'ai vécu avant d'arriver au Canada.
Je ne sais pas que ce que le Canada a de particulier pour nous donner ce sentiment mais j'espère qu'on finira par s'habituer.
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il y a 1 minute, bencoudonc a dit :
louis1997 est en quarantaine...
après sa quarantaine
.
J'ai vécu en Angleterre et en France mais le seul pays où j'ai senti le mal de pays est le Canada. mais avec le temps, travail et amis on s’habitue rapidement.
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Le 2020-08-12 à 10:42, nightrider a dit :
Bonjour tout le monde,
Je viens ici pour partager avec vous une bonne nouvelle, jeudi dernier (le 6 août 2020) j'ai reçu un courriel pour m'inviter à la cérémonie virtuelle de groupe qui s'est organisée le vendredi 07 août 2020 à 13h.
Lors de la réception du courriel, j'étais en train de me préparer pour partir en road trip vers la Gaspésie (départ le vendredi tôt le matin). Je n'ai pas voulu annuler mes plans et ceux de ma famille/amis. J'ai décidé de ne pas annuler la roadtrip ni la cérémonie.
A midi et demi, nous étions arrivés au parc national du Bic (un tres bel endroit, a ne pas manquer si vous passez par la), je me suis prepare, j'ai mis mon cellulaire en mode hotspot, pour pouvoir me connecter avec mon PC. A 13h, tout était prêt pour que la cérémonie commence. (Elle ressemble beaucoup a celle qui était organisée le jour de la fête du Canada, le 01 juillet 2020)
Dans la mienne, il y avait à peu près 70 nouveaux citoyens
C'était une cérémonie qui a duré environ 2h30, il y a eu plusieurs moment d'attentes, lors de la vérification des identités de chaque participant (il y avait plusieurs agents, et chaque agent vérifie l'identité d'un groupe), le dispatch des participant vers des rooms privées et leurs regroupement après dans la salle principale, prenait à chaque fois plusieurs minutes.
Le mot de la juge était très touchant, et le déroulement du serment également.
L'étape finale était de signer la AFFIRMATION SOLENNELLE DE CITOYENNETÉ devant l'agent en salle privée et le découpage de la carte de RP.
Bon bref, je suis enfin canadien...
NM. Vous trouvez mon timeline à jour dans ma signature.
Félicitations pour toi.
Je ne comprend toujours pas leur fonctionnement, j'ai passé l'examen le 5 Décembre et je n'ai pas reçu d'invitation à la cérémonie et je vois que tu as passé l'examen le 19 Février!!!
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Il y a 21 heures, GL01 a dit :
Nous n'avons rien fait de spécial. Je pense qu'il traite tous les dossiers qui ont passé le test.
J'ai passé l'examen le 5 Décembre et mon dossier a été reçu le 4 Juillet 2019 mais je n'ai pas reçu de convocation.
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Il y a 22 heures, Laurent a dit :
Située à Toronto, cette maison. est actuellement en vente pour la "modique" somme de 999 000$
Qu'en pensez-vous ?
Fiche détaillée :https://purplebricks.ca/on/toronto-york-region-durham/toronto/home-for-sale/hab-300-euclid-ave-ia4110230#description
Normal, C'est le terrain qui coûte cher
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Il y a 10 heures, Isa78 a dit :
6 mois c'est rien... La citoyenneté on va l'avoir en 2-3 ans car on est arrivés au mauvais moment...
Je pense pas 2 à 3 ans. Les examens vont reprendre sûrement bientôt. Surtout avec l'autorisation d'avoir jusqu'à 250 personnes dans un endroit fermé.
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il y a 36 minutes, Maicom a dit :
Pensez vous que ça arrangerai les démarches de citoyenneté ? Je ne crois pas ........
au moins ils n'auront pas d'excuses. ils peuvent passer des examens et organiser des cérémonies.
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Il y a 4 heures, Maicom a dit :
Je viens de visiter le site de CIC, Aucune date de fixer pour les examens de citoyennetés . Ça n’a pas de sens , tt est suspendue jusqu’à nouvel ordre!!!!! Et c,est quand cet nouvel ordre 2021, 2022 ou 2023 ?????????? Chelou j’ai lu un article que le Canada va accueillir ceux a qui Trump a suspendu le visas. C'est bien cette philanthropie . Mais je trouve cela agaçant pour ceux qui attendent leur citoyenneté, leur parrainage ou leur résidence depuis des années................
C'est les Vaccances partout. Je pense meme pour cic
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Le 2020-07-07 à 21:24, nolive a dit :
Chers lectrices, lecteurs,
Je profite de ce forum pour vous partager mon point de vue sur les différentes démarches que je suis en train de réaliser pour obtenir un travail, et les problématiques rencontrées par le processus de recherche d'emploi tel que constaté de la part des ressources humaines et tel qu'il fonctionne (très mal) actuellement au Québec (notamment Montréal).
Venant d'arrivée au Québec avec en tête les nombreux témoignages de ce site/forum et d'autres qui indiquaient un marché de l'emploi super dynamique et un besoin de main d'œuvre énorme, c'est très confiant que je me lance dans la démarche.
Bien sûr, ça c'était avant la pandémie, mais le marché est en train de repartir en ce moment et il ressort que beaucoup d'employeurs cherchent à combler des poste d'employés qui ont profité de cette pause pour démissionner et trouver mieux ailleurs.
Après plusieurs semaines/mois d'échecs, j'ai vite déchanté, pas seulement que le marché de l'emploi a perdu de son dynamisme, mais que les démarches et procédés utilisés par les recruteurs pendant le processus ne sont vraiment pas à la hauteur.
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Quand un recruteur vous dit au téléphone que vous êtes le meilleur candidat pour ce poste, qu'il n'a pas vu un CV comme le mieux depuis longtemps, mais ne donnera jamais suite pour une 1ière entrevue…
- Quand je réponds à une annonce qui colle à 100% avec mes compétences, à 100% avec mes expériences, et que le recruteur ne vous contacte même pas pour un 1er entretien. Surement que je n'ai pas le bon piston, la bonne relation avec la personne qui va bien…
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Quand le recruteur vous fait passer 1, puis 2, puis 3 entretiens, que l'espoir de réussite grandi chez le recruté qui regarde impatiemment son téléphone en pensant qu'il va sonner, qu'on va le rappeler…qui rappelle le RH pour avoir des nouvelles, qu'on lui dit de patienter encore… et encore, et que le recruteur ne donnera pas de suite sans jamais vous en informer…
Heureusement que sur le site internet de la société, il est indiqué que la communication est une des grandes valeurs défendues par l'entreprise. Qu'est-ce que ça serait sinon…
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Quand un recruteur vous appelle pour fixer un rdv par vidéo-conférence, et qu'une fois accordé sur une date et heure, il n'enverra jamais le lien…
Le recruté y croit quand même jusqu'au bout, relance le recruteur, passe du temps à préparer l'entrevue, adapte son emploi du temps pour réserver le créneau, met son costume et patiente bêtement devant son PC jusqu'à ce que 20 minutes plus tard, le désespoir lui fait comprendre qu'il n'y aura jamais d'entrevue, ni même un coup de téléphone du recruteur pour s'excuser
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Quand le recruteur vous accueille avec un méga sourire le jour de l'entretien.
Sans nouvelle après 1 semaine, 2 semaines, le recruté appelle le recruteur pour faire un suivi et que le recruteur vous fait comprendre que vous le dérangez, et que ça ne se fait pas d'appeler en direct, puis ne donnera plus de nouvelles.
Ou est passé le faux sourire ?
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Quand le recruteur insiste sur le fait que le leadership, l'affirmation de soi est un critère très recherché dans l'entreprise parmi les candidats. Puis lorsque le recruté n'est pas retenu et que la RH doit en informer le candidat, bizarrement il n'y a plus personne (ou est passé l'affirmation de soi du recruteur ?)
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Quand un entretien est passé et que le recruté contact le recruteur pour un suivi et qu'on lui répond que le processus de recrutement est toujours en cours ; alors que j'apprends par un ami dans cette entreprise que le candidat retenu pour le poste a pris ses fonctions il y a 1 semaine.
Ou sont passées la communication et la franchise ? Pourquoi donner de faux espoir aux candidats ?
- Quand, en attendant mieux, je cherche un petit boulot dans les épiceries et qu'on me répond qu'on ne peut pas me prendre car je n'ai pas d'expérience québécoise ? Sérieux, il faut une expérience québécoise pour être habilité à empiler des boites de conserve dans des rayons ??
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Quand je vois que mon CV est refoulé avant même d'avoir pris la parole.
Ou sont passés les employeurs qui disent laisser la chance aux candidats de montrer de quoi ils sont capables ?
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Des articles précédents sur ce forum parlaient d'entreprises obligées de fermer faute de trouver de la main d'œuvre. Peut-être vrai, mais dans certaines situations je suis certain que c'est aussi les RH qui mettent tellement de filtres sur les CV qu'ils reçoivent ; et des avis basés sur des "à-priori" font qu'à la fin les RH ne retiennent plus personne.
Je l'ai vécu quand je propose mes compétences dans le domaine X et que la RH, sans chercher à comprendre, me dit qu'en venant du domaine X je ne peux pas appliquer au domaine Y. Les compétences transverses, vous connaissez ?
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Le fameux marché caché : on m'a dit que c'était très utile pour remplacer rapidement quelqu'un à un poste vacant en écoutant les recommandations d'un(e) ami(e) . Donc un recruteur ne recherche pas le "meilleur candidat pour le poste", mais un "trou à combler" rapidement. Pas sûr que ce soit toujours la bonne solution, quand le fameux ami recommandé change à nouveau de poste au bout de 6 mois car il a été recommandé pour un autre poste dans une autre entreprise, que le poste se retrouve à nouveau vacant et que le temps passé à former le candidat n'a servi à rien et que le candidat à ce poste n'a pas fait avancer l'entreprise pendant ce temps. Le recruteur va-t-il à nouveau écouter les "recommandations d'un ami" pour combler rapidement ce poste ou prendre le temps de chercher la bonne personne prête à s'investir ?
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Et pourtant :
- J'ai pourtant un nom qui "sonne local", alors je n'ose pas imaginer le ressenti de ceux qui ont un nom un peu plus exotique en plus des différentes expériences que j'évoque
- Je précise quand même que mon CV est bien au format canadien, adapté à chaque poste, et a été revu et valider par des coachs en employabilité
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Je n'ai ciblé que des postes ou mes compétences / expériences collaient à 90% mini des exigences du poste (j'ai peut-être tort, il faudrait que j'essaye avec des postes qui n'ont rien à voir avec mon profil, peut être que j'aurai plus de chances ?)
Face à tous ces exemples, mesdames et messieurs les recruteurs :
- Quelle image de l'entreprise pensez-vous donner ?
- Quelle image de votre fonction pensez-vous donner ?
- Etes-vous conscient de l'angoisse et attente stressante vous générez inutilement chez les candidats ?
- Est-ce vraiment si difficile d'envoyer un message de suivi aux quelques candidats retenus dans le process final ?
- Croyez-vous qu'une personne en recherche d'emploi qui accepte sa défaite pour le poste précédent est prête à postuler à un autre poste dans l'entreprise en question ?
- Qu'est-ce que je vais dire à des amis à propos de votre entreprise ?
Et ensuite, quand je lis que des recruteurs finissent par se plaindre que des candidats ne se déplacent même plus aux rdv qu'on leur fixe, vous ne donnez pas l'exemple.
Pas étonnant qu'on voit ensuite des postes ouverts pendant longtemps, que les entreprises se plaignent d'avoir du mal à recruter. Ce n'est pas seulement le manque de main d'œuvre ou de qualification qui est la cause principale de la difficulté à recruter…
D'autres remarques dans le même style (preuve que je ne suis pas seul à avoir ce point de vue) :
Certains en prennent conscience :
La crise du COVID a rendu plus difficile la recherche d'emploi, mais elle n'explique pas de mon point de vue les comportements constatés et le manque flagrant de communication des recruteurs, et je ne pense pas non plus que ce soit un phénomène nouveau.
Ce phénomène existe surement également à plein d'autres endroits de la planère, mais en tout cas je l'ai pleinement constaté au Québec.
Je ne cherche pas à créer des coupables, mais à partager un point de vue et un ressenti qui pourrait être facilement corriger, au bénéfice de tous (recruteurs et recrutés).
Mesdames et messieurs les recruteurs, j'attends aussi votre point de vue, pour comprendre les circonstances qui amènent à ces types de situations.
Je suis pourtant curieux, à l'écoute, adaptable, j'ai des connaissances, expériences professionnelles et compétences que je propose simplement de vous partager et mettre en œuvre pour avancer et progresser tous ensemble et au bénéfice du Québec, de son économie, de ses habitants et de ses entreprises formidables ; mais dans de telles circonstances, ça parait difficile.
A votre écoute,
J'ai passé une entrevue une fois à Montréal pour un emploi qui colle à 100% avec mes compétences, et que le recruteur me dit que depuis des années il n'a pas vu un candidat comme moi, que j'ai super bien préparé mon entrevue, et au final il recrute mon camarade québécois qui était parmi les plus faibles de notre classe....
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Quand un recruteur vous dit au téléphone que vous êtes le meilleur candidat pour ce poste, qu'il n'a pas vu un CV comme le mieux depuis longtemps, mais ne donnera jamais suite pour une 1ière entrevue…
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Le 2020-07-13 à 22:15, Momo01 a dit :
Salut,
Dans mon cas, j'ai manqué l'appel sur mon cell, pas de message laissé, j'avais mis le no a ma femme comme deuxième contact, CIC a appelé sur son cell et elle m'a donné le téléphone. L'appel a duré 3 à 5 mns pour expliquer la procédure etc. Dans 2 jours max tu recevras un courriel pour la confirmation.
ET AUSSI LE GREFFIER M'A POSÉ LA QUESTION : ou êtes-vous présentement et m'a demandé de lui confirmer l'adresse avant même de commencer a m'expliquer le déroulement de la cérémonie.
Peut-être c'était une question par hasard, bref.
Je vous souhaites bonne chance.
Et moi qui de lundi à.Vendredi de 8h à 16h mon téléphone reste dans un casier au travail !!!!. Je ne sais vraiment pas comment je vais faire.
Je suppose que c'est un numéro masqué donx je ne pourrai même pas les rappeler
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Le 2020-07-16 à 22:52, bencoudonc a dit :
Déjà, il y a ceci qui peut inquiéter un peu, dépendant de ce que vous cherchez : https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1439199/le-nouveau-brunswick-decroche-le-triste-titre-de-la-province-la-plus-pauvre
C'est décourageant. J'ai eu un DEP en Soutien informatique récemment et je recherche une province bilingue pour m'installer.
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Refus de quelle demande?
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Je pense partir m'installer au nouveau Brunswick mais j'hésite. Je connais rien sur cette province et Google ne m'aide pas beaucoup.
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Le 2020-06-07 à 16:26, huayra a dit :
Bonjour,
Je suis entrain de completer ma citoyenneté mais j'ai un gros probleme avec mon passeport.
Il arrivait a expiration j'ai donc fait un nouveau passeport il y a plusieurs annees, et j'ai detruit l'ancien bien evidemment pour pas le perdre/ou me le faire voler.
Et c'est maintenant que j'apprends qu'il faut rammener les anciens passeports originaux
j'ai bien une photocopie en pdf de mon ancien passeport avec les infos des 2 premieres pages mais certainement pas les tampons de voyage ...
Comment je fait maintenant ? je trouve ca un peu ridicule, surtout qu'ils ont toutes les info sur moi ou mes voyages
Moi j'ai fourni uniquement une copie des pages d'informations de mon ancien passeport et une lettre explicative. Ma demande a été acceptée sans problème.
Tu sais que grâce au numéro de passeport ils ont accés à toutes tes entrées et sorties du territoire Canadien. Lors de mon entrevue l'agente avait une feuille avec toutes les entrée et sorties qu'elle a comparé avec les tompons sur mon passeport.
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il y a 1 minute, kaki a dit :
Comme aujourd'hui inch'Allah tu sera citoyen patience mon frère.
Merci
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ceux qui ont passé l'examen de citoyenneté en Décembre, des nouvelles de la cérémonie?
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Il y a 7 heures, jimmy a dit :
Il est pas agressif, c'est simplement qu'il a eu une très mauvaise nouvelle cette semaine
Moi aussi d'ailleurs
C'est quoi le rapport?
Il y a 19 heures, Fanny a dit :Bonjour,
Avec l'annonce de la réouverture des frontières européennes aux ressortissants canadiens, je pensais que les Canadiens pouvaient à nouveau se rendre en France pour du tourisme. Mais, un article paru aujourd'hui parle de Canadiens qui ont été refoulés à la frontière française.
Y a-t-il ici des ressortissants canadiens qui se sont rendus en France depuis le 1er juillet ou qui en connaissent ? Si oui, avez-vous rencontré des difficultés au passage de la douane ?
Merci par avance !
Voilà un témoignage d'un Québécois refoulé à la frontière
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DEMANDE DE CITOYENNETÉ 2019
dans Obtenir la citoyenneté
Posté(e)
Félicitation, J’espère que le bureau de Montréal bouge un peu. J'ai une décision prise depuis le 7 Décembre 2019.