thegreatescape

Désolée de contredire notre charmante@Djess, mais le projet pilote atlantique, c’est autre chose (rien à voir avec initiative stratégique). Il faut un emploi, ça va super vite, le hic étant qu’on ne sait pas à l’avance quels employeurs souscrivent à ce projet. C’est un programme assez récent (environ un an), je ne crois pas qu’il y ait des gens sur ce forum qui soient passés par ce programme.


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Felicitations!! Et bienvenue dans notre salle d’attente! Vous allez voir, c’est la grosse fiesta [emoji1]


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Enfiiin, l'AR reçu ce soir, j'ai pas perdu espoir

Oui, d'ailleurs en regardant l'emission je me suis rendu compte que nous travaillons dans le même immeuble ?

Merci pour le partage. Paix à leur âme.


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Y en a-t-il parmi vous qui ont eu une offre d’emploi alors qu’ils étaient en cours de procédure Initiative stratégique?
Si oui, comment ça marche, que faut-il faire?
L’offre d’emploi doit-elle être pour le requérant principal ou peut-elle être pour le requérant secondaire? Et l’emploi doit-il être permanent/à temps plein?
Mon mari vient d’avoir une proposition qui lui est tombée dessus ce matin à l’improviste (on ne sait pas encore si c’est un temps plein, par contre et il n’est pas le requérant principal sur notre demande).
D’avance merci!


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euhhhhh... ben et moi alors ?? Je suis une 2eme preuve vivante qu'on peut se retrouver un job dans l'informatique au NB
 

Bonjour les amis & mes condoléances aux familles des victimes de la fusillade, c'est vraiment triste 
 
Ceci est pour vous informer que j'ai obtenu " Visite favorable" tout a l'heure,
Je suis content, car j'ai pu leurs échapper   ......je rigole bien entendu .....sait-on jamais hhh
 
Par contre, mis a part les frais "FDRP" aucune mise a jour ne m'a été demandé ( casier judiciare, docs, photos...),
Dois je considérer qu'il vont m'épargner ça ? ou dans tous les cas ils demandent un casier a jour ?
 
Merci pour vos aides a tous, j'ai eu antécedents en cours depuis trois semaines et j'espère être libéré bientot,
 
a tout a l'heure  
 
 

Merci pour le partage. Paix à leur âme.


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https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1117378/operation-policiere-fredericton-blesses-fusillade

Merci les copains[mention=169841]Valimate[/mention] et[mention=169959]WLido[/mention]!
 
 
 
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Salut thegreatescape,
Je rejoint l'avis de@Valimate.
Lors de mon entretien a fredericton, je me souviens j'avais posé la question et Marie Joelle ainsi que Mario m'ont dit de les contacter aussitot quelque chose de formelle viendrai pour moi.
Je te conseille donc de faire autant et c'est a eux de te montrer les demarches a suivre..
Bonne chance et @+

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On avait posé la question à l'immigration, lors de l'entretien, et ils nous avaient répondu de les contacter si on avait une offre d'emploi en cours de procédure. Mais, le mieux bien-sûr, serait d'avoir aussi, l'expérience d'une personne qui a eu ce cas de figure.

Ah ok, moi j’avais cru comprendre que c’était vraiment une question d’âge et qu’il était difficile de sauter ou de redoubler une classe (c’est le cas en GB par exemple), sauf cas tout à fait exceptionnel. D’autant plus que l’école est censée pratiquer la différentiation, càd utiliser des activités adaptées à chaque enfant selon son point de départ, pour démonter la progression de chacun. Là aussi, c’est le cas en GB: par exemple, mes enfants suivent le programme de l’année supérieure dans certaines matières, mais pas dans d’autres. Chez nous, on apprend à lire très tôt (5, parfois 4 ans si on est du début de l’année) mais l’anglais est plus facile à lire, aussi. Bref, beaucoup de changements en perspective. Nous y allons un peu à la cool mais en nous disant que nos gamins auront le défi de se familiariser à une nouvelle culture et une autre langue.



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Désolée de contredire notre charmante@Djess, mais le projet pilote atlantique, c’est autre chose (rien à voir avec initiative stratégique). Il faut un emploi, ça va super vite, le hic étant qu’on ne sait pas à l’avance quels employeurs souscrivent à ce projet. C’est un programme assez récent (environ un an), je ne crois pas qu’il y ait des gens sur ce forum qui soient passés par ce programme.


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Maintenant, on sait que tu ne pars pas la première semaine de septembre...

Ca ne sert à rien de s'inquiéter. Chaque dossier est différent et ils ont peut-être des critères que nous ne connaissons pas. Donc, à part attendre...

Regarde les derniers posts de ma femme @LesH elle a fait une bonne partie du processus 

Il me semble que ce programme s'adresse (dans les faits) principalement à des personnes déjà sur place avec un visa de travail temporaire ou faisant leurs études afin de faciliter la pérennisation de leur situation.

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Désolée de contredire notre charmante@Djess, mais le projet pilote atlantique, c’est autre chose (rien à voir avec initiative stratégique). Il faut un emploi, ça va super vite, le hic étant qu’on ne sait pas à l’avance quels employeurs souscrivent à ce projet. C’est un programme assez récent (environ un an), je ne crois pas qu’il y ait des gens sur ce forum qui soient passés par ce programme.


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Désolée de contredire notre charmante@Djess, mais le projet pilote atlantique, c’est autre chose (rien à voir avec initiative stratégique). Il faut un emploi, ça va super vite, le hic étant qu’on ne sait pas à l’avance quels employeurs souscrivent à ce projet. C’est un programme assez récent (environ un an), je ne crois pas qu’il y ait des gens sur ce forum qui soient passés par ce programme.


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Ah ok, moi j’avais cru comprendre que c’était vraiment une question d’âge et qu’il était difficile de sauter ou de redoubler une classe (c’est le cas en GB par exemple), sauf cas tout à fait exceptionnel. D’autant plus que l’école est censée pratiquer la différentiation, càd utiliser des activités adaptées à chaque enfant selon son point de départ, pour démonter la progression de chacun. Là aussi, c’est le cas en GB: par exemple, mes enfants suivent le programme de l’année supérieure dans certaines matières, mais pas dans d’autres. Chez nous, on apprend à lire très tôt (5, parfois 4 ans si on est du début de l’année) mais l’anglais est plus facile à lire, aussi. Bref, beaucoup de changements en perspective. Nous y allons un peu à la cool mais en nous disant que nos gamins auront le défi de se familiariser à une nouvelle culture et une autre langue.



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Pareil, on a plein de trucs (même une fois que j’aurai fait le vide). En parlant de ça, je vais passer les mois qui viennent à dégager des trucs!
 
 
 
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Sans doute départ été 2019 pour nous... on fait un tir groupé? Une réduction groupe ou famille nombreuse?


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Voilàààà! J'ai retrouvé l'initiateur du truc! Oui bien sûr! ?