abd2705_nb

Bon, nous aussi on fait partie des ptits vieux: 46 pour moi et 50 pour monsieur, 4 enfants de 18 ans (déjà à Moncton), presque 16 ans, 9 ans et presque 7 ans.
Nous récupérons la grande pour les fêtes de Noël, à nous les crêpes au "vrai" sirop d'érable qu'elle va nous rapporter! Elle repartira début janvier pour le deuxième semestre de DSS (diplôme sciences et santé, pour entrer en médecine après deux années), elle adore ce cursus, elle avait déjà fait deux ans de fac en France (médecine et biologie) et c'est le jour et la nuit au niveau pédagogique bien que la quantité de boulot soit quasi identique. 
Pour beaucoup sur ce forum, ce sont les parents qui parlent du NB à leurs enfants en attendant de partir, chez nous c'est l'inverse!
On espère quand même avoir la brune avant la fin de ses deux années d'étude (avril 2018) pour qu'elle puisse postuler en médecine à Sherbrooke, parce qu'elle n'a pas l'intention de revenir en France!
Allez, les gens de CIC, envoyez des brunes à tous ceux qui ont passé leur VM, ce serait sympa pour ceux qui attendent l'AR et l'IVM....
 
 

Félicitation à tous pour vos avancées!
Juste un petit message pour ceux qui ont besoin de passer à Moncton pour quelques jours (voyage exploratoire, ou autre),je suis restée en airbnb, capable d'accueillir un couple + 1 enfant, c'était très bien et surtout cela m'à permis de beaucoup échanger avec la proprio sur de nombreux sujets : maison et divers coûts,  resto, etc...Et j'ai pratique mon anglais. La maison est très sympa. Si cela vous intéresse, c'est une très bonne adresse, contacter moi en mp. 
Que les brunes pleuvent dans les Cheminées! 
 

Et il faut préciser aussi : 2 petites filles de 9 et 6 ans

Et moi qui croyais être le plus vieux du lot... pour nous : 44 et 43 ans

Et il faut préciser aussi : 2 petites filles de 9 et 6 ans

Et il faut préciser aussi : 2 petites filles de 9 et 6 ans

Et il faut préciser aussi : 2 petites filles de 9 et 6 ans

Et moi qui croyais être le plus vieux du lot... pour nous : 44 et 43 ans

Et moi qui croyais être le plus vieux du lot... pour nous : 44 et 43 ans

Et moi qui croyais être le plus vieux du lot... pour nous : 44 et 43 ans

Et moi qui croyais être le plus vieux du lot... pour nous : 44 et 43 ans

Et moi qui croyais être le plus vieux du lot... pour nous : 44 et 43 ans

Votre dossier est en train d être finalisé. Merci de nous fournir de nouvelles photos.

J ai le droit d'avoir la banane sur la photo?

Envoyé de mon D6503 en utilisant application mobile Immigrer.com

On parle Canada mais en France le réseautage est également très fort et surtout, je ne sais pas comment ça se passe dans vos entreprises mais les postes dans la mienne sont toujours ouverts en interne avant de passer en externe et cela, même si un profil interne correspond. C'est une obligation RH de devoir recevoir des deux profils.
Personnellement, j'ai eu tous mes emplois grâce à des amis ou en me déplaçant en entreprise avec mon CV, plusieurs fois, en mode forcing. Le ciblage c'est aussi très important.
 
Je ne pense pas qu'il faille être si surpris de cette réalité du travail au Canada. Elle existe déjà en France alors pourquoi pas là-bas ?
Après, il y a de tout et cela dépend surtout du domaine de compétences.

Merci beaucoup pour ce retour très intéressant.
On ne pourra pas dire qu'on n'a pas été prévenus de l'importance du réseautage ! A nous de jouer maintenant...

Merci beaucoup pour ce retour très intéressant.
On ne pourra pas dire qu'on n'a pas été prévenus de l'importance du réseautage ! A nous de jouer maintenant...

C'est prévu, mais peut-être avec une petite sauce bretonne!
 

Il va falloir concocter une recette au homard, pour la couleur locale !

Il va falloir concocter une recette au homard, pour la couleur locale !

Il s'agit de @Clématite =)
(Beurre salé / sucre pour moi, merci ^^)
 

@zooz44 bon courage pour la suite, il est évident que certains domaines comme l'informatique sont plus difficiles que d'autres, car pas toujours développés dans la province et donc plus dur de trouver un emploi qui corresponde. De plus, la disparité de salaires entre les provinces est effectivement à prendre en compte dans son choix d'établissement. Il y a encore des barrières qui peuvent être un frein, reste à espérer que les choses bougent. 

Petit bilan de nos 3 mois ici (arrivés le 1er septembre) : certains diront que nous sommes sûrement fous (mais ceux-là ne sont pas dans notre vie pour juger  ) et ils auront le droit si ça leur chante, mais après 3 mois de location, nous sommes sur le point d'acheter. Entre 1 loyer à 1130$/mois et un remboursement à 341$/mois, financièrement il n'y a pas photo, et même en rajoutant à cela les assurances, la taxe foncière, l'eau et l'électricité, nous y sommes encore gagnant. Bien sûr encore une fois, je ne compare pas avec Moncton, nous sommes sur Bathurst, où l'immobilier est bien plus accessible. 
Cela entraîne malgré tout des frais conséquents, puisque en frais d'avocat nous en aurons pour maximum 2500$ (on reste quand même bien loin des 9600 euros que nous avions payé en frais de notaire en France, surtout si on remet dans la balance une superficie habitable plus importante (nous avions déjà 145m² en France), et un terrain de 1450m² (alors que nous n'avions qu'une cour de 18m² !!)); il faut aussi rajouter un dépôt de 500$ pour l'abonnement internet (qui seront déduits des factures au bout de 6 mois de paiement sans incident), et de toute façon ici tout passe par internet, donc impossible de s'en priver. Là encore, aucune concurrence sur le marché, seuls Bell et Rogers comme FAI, donc les prix se valent entre les 2, le premier ayant l'avantage de proposer la fibre optique. Nous avons aussi déboursé 480$ pour l'inspection de la maison (pas obligatoire mais fortement conseillée, car les codes du bâtiment étant totalement différents de ce que l'on connaît, cela permet aussi de comprendre le fonctionnement et parfois cela évite des déboires (mais parfois non...) . On reçoit un rapport complet, avec en rouge les défauts qui ne respectent pas le code, sans pour autant que cela soit une obligation de travaux. Pour nous très peu de rouge (ouf) cela concerne surtout des hauteurs de rambardes et une ou deux traces de moisissure (il faut faire attention car les problèmes d'humidité dans les sous sols sont fréquents ici )
 
Par ailleurs après avoir déposé mon premier cv, j'ai eu un entretien, lequel a débouché sur un emploi permanent et à temps plein, dans mon domaine de compétences mais un nouveau défi à relever et un salaire au dessus du minimum ! juste une preuve que les cas sont différents selon le domaine d'emploi. 
Mon mari postule mais rien de concret encore, mais tout vient à point... 
 
Pour l'alimentaire, nous faisons attention aux spéciaux, faisons les courses plusieurs fois par semaine et dans plusieurs magasins (oh tien comme avant en fait !!) il ne faut pas oublier que pour l'instant nous sommes un peu bloqués par notre cuisine toute petite et pas équipée comme nous en avons besoin, et il faut aussi préparer la lunch box des 3 enfants (mais nous sommes encore loin des 100 euros/mois/enfant que nous coûtaient les cantines en France qui se rajoutaient au budget alimentaire déjà conséquent !) 
 
Ceci reste un bilan, notre bilan, encore une fois trop de facteurs entrent en compte pour ne pas se calquer sur ce que nous vivons tous ici, du négatif et du positif, il y en a partout dans le monde et à chacun de se baser sur ses propres expériences vécues, sur ses envies et projets de vie. 

... et il y a sur le forum des spécialistes en IT pour vous donner un coup de main pour la partie technique... peut-être se mettre en contact sur Linkedin ?

Merci pour ce retour factuel, très intéressant. Ca fait un peu flipper, car nous on est tout les deux informaticiens...
On a compris aussi qu'il y a une forte préférence locale, mais nous a aussi rencontré des immigrés qui ont réussi à avoir un vrai job en informatique. On a aussi la chance de pouvoir tenir plusieurs mois sans avoir besoin d'un job "alimentaire".
Venant de la région parisienne, nous n'avons pas véritablement envie de se retrouver à Montréal ou Toronto, même pour être mieux payé (si c'était le critère, on resterait à Paris...).
Bon courage pour vos nouvelles aventures !

Merci pour ce retour factuel, très intéressant. Ca fait un peu flipper, car nous on est tout les deux informaticiens...
On a compris aussi qu'il y a une forte préférence locale, mais nous a aussi rencontré des immigrés qui ont réussi à avoir un vrai job en informatique. On a aussi la chance de pouvoir tenir plusieurs mois sans avoir besoin d'un job "alimentaire".
Venant de la région parisienne, nous n'avons pas véritablement envie de se retrouver à Montréal ou Toronto, même pour être mieux payé (si c'était le critère, on resterait à Paris...).
Bon courage pour vos nouvelles aventures !

Bonjour à tous,
  Voici notre bilan au bout de 6 mois à Moncton. Pour les excités d'excel, qui regardent leur compte tous les jours.... euh, je suis pas le seul au moins  ??   Voilà une moyenne sur 6 mois, qui ne tient pas compte des coûts d'établissement. Je précise: on a deux voitures (donc 8 pneus neige), 3 sportifs et un musicien. On est 5. Pas de mutuelle depuis 6 mois   
 
alimentaire      1 081,94 divers         434,25 assurance         201,00 essence         124,52 vêtements         291,92 loyer      1 200,00 internet         131,50 mobiles           88,00 Electricité         140,20 sport/loisirs         196,83 entretien voiture         322,81 total      4 212,97 J'ai une licence en informatique et ma moitié un BTS, on est bilingues tous les deux. Notre objectif professionnel est de joindre les deux bouts, pas de jobs de nuits et week-end, mais au bout de six mois on est toujours dans le rouge (env - $600 tous les mois). On ne fait pas de folie dans les dépenses, je suis le budget de très prés. Ma situation aujourd'hui: je suis en contrat pour un an en call center, heureusement pas de nuit ni week-end. 17.64$/h Mon épouse travaille à faire des remplacements administratifs à la journée (elle est appelée le matin pour bosser la journée). 13.45 $/h Comptez 25% de retenues sur salaires.   Avant d'avoir mon contrat d'un an, n'ayant eu aucune réponse sur 33 applications, j'ai appliqué hors de Moncton, "pour voir", me posant des questions sur mon diplôme étranger, mon experience trop importante et étrangère, la forme de mon résumé, le fond, mes lettres de présentation....etc J'ai appliqué une fois à Fredericton, une réponse... mais cela n'a pas donné suite... J'ai appliqué deux fois à Montréal, une réponse, un entretien Skype, ce qui a découlé sur une proposition impossible à refuser !!!   J'étais le premier à me dire on a signé au NB, ceux qui partent au QC ne s’embêtent pas.... Après 6 mois sans pouvoir avoir de salaire suffisant pour rembourser le minimum, pas de congé, pas de mutuelle, je les comprends maintenant.   Pour rester sur un bilan constructif, concernant l'emploi (même si à la vue de mon parcours, je ne peux servir d'exemple), voici ce que j'en ai ressorti:   Les agences de placement (Kelly) ont été les plus efficaces, puisque que je travaille depuis début juillet non-stop.  Vous aurez compris, un très gros ZERO pointé pour les annonces internet sur Moncton. La loi oblige les employeurs à faire paraître les annonces, mais j'imagine qu'elle sont déjà pourvues en interne ou aux connaissances. Les salons (6 participations), bilan faible : 1 entretien après un salon, débouchant sur une réponse négative. Le 'résautage'.... je vois deux types: -celui des salons, il ne m'a servit à rien. -Le réseau de mes collègues et contact d'agence de placement, des personnes qui m'ont vu travailler, là c'est plus positif: j'ai eu mon contrat d'un an, et j'ai eu un entretien sur un poste très intéressant, qui n'a rien donné malheureusement.   Pour finir, mon avis personnel, âmes sensibles, ne continuez pas  En juillet, j'ai enfin pu mettre sur mon CV ma première expérience canadienne, tout plein d'espoir  : 2016 -Experience chez XXXX, Moncton NB. Aucun effet !!!! Donc, la première experience canadienne, c'est du pipeau à Moncton !!!! D'ailleurs, pour le poste à Montréal, ils n'ont vérifié que mon experience en France, et ils ont intégrés mon experience pour fixer le salaire. Un truc qui m'a fait hurler intérieurement, c'est le salon 'marketing' au salon de Bruxelles oú ils annoncent avoir besoin d'informaticiens ici !!!! Je suis plus que bien placé pour vous dire que dès que vous avez un profil un peu technique, genre informaticien, c'est pour combler les besoins des call centers de Moncton , payés en moyenne 12-14$, nuit et week-end. Cela me fait hurler, car je suis tombé dans le panneau !!! Et je veux juste vous avertir pour ne pas vous laissez bercer d'illusion, c'est le but de ce bilan. La palme du marketing est pour Opportunities NB: "Venez faire croître votre carrière au NB"... Bref, je me sens berné par le marketing de Moncton. J'espère pour vous que l'argent mis pas le gouvernement dans l'accueil des immigrants ira financer des actions concrètes (placement en entreprise) plutôt que ces opérations marketing.  Aussi la fameuse phrase "chaque immigration est unique"... C'est un défi pour Moncton de garder les immigrants, c'était écrit en grand lors d'un salon.... donc je ne suis pas le seul à avoir essayé et à partir.    J'ai eu aussi le récit d'un immigrant qui a passé un diplôme ici: pas mieux. Un canadien de BC a rencontré autant de difficultés. Bref, je pense qu'il y a un protectionnisme local. Bon je ferme l'avis personnel et je n'oublie pas que c'est le NB qui m'a donné ma RP.   Bon courage pour les attendeux, surtout ceux ayant passé la VM... c'est incompréhensible et inacceptable... Bon courage aux autres. Malgré ce gros point noir, je trouve que la vie à Moncton est très agréable.  Pour ceux qui viennent d'arriver, courage. N'achetez pas en arrivant, c'est une GROSSE connerie, vous serez certainement coincés longtemps pour la revente si jamais...   Je ne vais pas continuer à poster pour parler de la suite de notre aventure à Montréal, c'est le post NB. Mais n'hésitez pas à envoyer de MP si vous voulez des nouvelles.   Zooz