Hägar Dünor

Je n'ai pas de souci avec l'immigration Néo-Brunswickoise. Je suis venu ici avec la ferme intention de m'y installer. La province n'était pas un choix par défaut ni une solution de repli suite a un refus du Québec. Je ne juge pas non plus ceux qui sont rejetés par le Québec car certains, et j'en connais, sont maintenant très impliqués dans leur immigration au NB.
L'immigration fait des pieds et des mains pour attirer des immigrants et aussi pour inciter les employeurs a embaucher.
 
Leur conseiller quelque chose me semble très prétentieux car je ne vois l'immigration que par le prisme de mon expérience nuancée uniquement par les personnes que je côtoie. Ils doivent la voir par l’expérience d'années et de milliers de candidats.
 
La chose principale qui m'a surpris dernièrement, c'est de voir les DI d'Entrée Express s'ouvrir pour les infirmières. Certes, il y a une pénurie qui fait régulièrement la Une des journaux  mais faire venir des infirmières qui ne pourront pas exercer rapidement, dans un flou artistique dû a un nouveau système d'évaluation aussi mauvais qu'onéreux.. Se coordonner peut être avec l'ordre infirmier ou le contraindre à trouver une solution au problèmes que cet ordre a créé?
 
C'est plus aux employeurs que je donnerai des conseils, pour cela je me sens un peu plus légitime en ayant été un pendant de nombreuses années. Difficile de se plaindre de ne pas trouver de main d’œuvre lorsque tu ne donnes pas l'occasion a un immigré de postuler...Pour reprendre ton post: " Pour Angélique Reddy Kalala, agente de la stratégie de l'immigration à Moncton, les employeurs n'ont d'autre choix que de se tourner vers l'immigration pour combler ces postes. " La phrase parle d'elle même... elle n'a pas dit les employeurs se tournent vers l'immigration...
 
Il est aussi difficile de comparer le marché de l'emploi du Québec et du NB quand la population totale de la province est inférieure à celle de l'agglomération de Québec...Il y a moins d'entreprises moyennes et grandes, il y a donc beaucoup moins d'opportunités pour des gens très qualifiés, pour les cadres... Cela dépend aussi des secteurs professionnels.
C'est logique et nous le savions avant de venir.
 
Comme je l'ai dit précédemment , je n'ai eu aucun mal a trouver un emploi en arrivant via une agence de placement. L'employeur pour lequel je travaillais souhaitait m’embaucher directement en me proposant une augmentation intéressante. L'opportunité offerte par l'employeur était très très intéressante et ce n'était pas refusable. J'ai eu de la chance (ou peut être ais-je de grandes compétences...Petite dédicace aux jalouses qui se reconnaitront).
 
Une autre chose qui pourrait peut être être intéressante. La Province souhaite booster sa démographie en faisant venir des familles avec des enfants. Peut être serait il intéressant de jeter un œil au fonctionnement du système québécois qui permet, via un système de subvention me semble t il, de proposer des services de garderies 4 fois moins dispendieux qu'au NB pour nous. Pour 1 enfant de 5 ans, un autre de 2 ans et un dernier de 8 mois, la facture hebdomadaire s'élevait à 460$ pendant l'année scolaire et à 505$ minimum pendant les vacances. Le budget au Québec semblerait inférieur à 120$.
 

Nous sommes installés depuis 6 mois.
Nous sommes arrivés en mars avec nos trois enfants en bas âge. Il faut quelques temps pour s'installer, récupérer son container, prendre ses marques et se poser un peu.
J'ai ensuite commencé à postuler un peu sur des annonces correspondant à mon expérience tout en préparant mon CV au "format" canadien en anglais et en français.
J'ai ensuite cherché un travail "alimentaire" pour avoir un revenu et la fameuse "première expérience canadienne"
J'ai trouvé un job de charpentier dans la journée à  18$ de l'heure.
En parallèle, j'ai continué mes recherches d'emploi pour évoluer.
Ma compagne a abandonné l'idée de pratiquer en tant qu'infirmière car le SNEI a rendu un rapport absurde et erroné sur son expérience. Il est possible de contester le rapport mais il faut payer pour cela... Au bout d'un moment, tu arrêtes l'hémorragie financière liée au SNEI....
Une formation intéressante s'ouvrait alors au CCNB et elle s'y est inscrite. Voyant qu'ils cherchaient toujours plusieurs professeurs pour cette formation, elle a commencé a chercher d'autre possibilités d'études au cas où. Elle a fait une demande d'admission à des études à distance à Polytechnique  Montréal.
Dans le même temps , j'ai été contacté par un recruteur , sans avoir postulé, pour une opportunité professionnelle au Québec. Au départ , j'ai pris cela comme un entrainement pour les futures interviews au NB.
En définitive, la formation au CCNB a été annulée au dernier moment et ma Chérie a été acceptée à Polytechnique. J'ai eu une offre d'emploi "impossible" à refuser pour le poste au Québec.
Nous sommes venus ici pour pouvoir saisir les opportunités, nous l'avons fait même si cela implique un changement de province... Nous partons dans quelques jours.
 

Pas de souci, j'essaye de partager mon expérience. C'est arrivé comme cela pour nous, ce n'est pas la généralité.... J'avais déjà la chance d'avoir trouvé très rapidement un job au dessus du salaire habituel des nouveaux arrivants. J'avais aussi la possibilité d'évoluer un peu dans l'entreprise où j'ai démarré avec une évolution de salaire non négligeable au bout d'un mois. L'opportunité qui m'a été proposée est très intéressante que ce soit au niveau du salaire, de l’intérêt du poste et des perspectives d'évolution. C'est là la raison de notre départ.

1 bébé de 8 mois maintenant (2 mois au moment du départ
1 enfant de 2 ans et un de 5 ans qui va démarrer l'école juste après notre déménagement.

Pas de souci, j'essaye de partager mon expérience. C'est arrivé comme cela pour nous, ce n'est pas la généralité.... J'avais déjà la chance d'avoir trouvé très rapidement un job au dessus du salaire habituel des nouveaux arrivants. J'avais aussi la possibilité d'évoluer un peu dans l'entreprise où j'ai démarré avec une évolution de salaire non négligeable au bout d'un mois. L'opportunité qui m'a été proposée est très intéressante que ce soit au niveau du salaire, de l’intérêt du poste et des perspectives d'évolution. C'est là la raison de notre départ.

1 bébé de 8 mois maintenant (2 mois au moment du départ
1 enfant de 2 ans et un de 5 ans qui va démarrer l'école juste après notre déménagement.

Haha ! Je suis pistée !! On vient de recevoir une réponse importante à un de nos courriels de juillet, on a enfin un RDV de confirmé : le 29 septembre . C'est parti mon kiki !!!

Je n'ai pas encore vu de contrôles de police pour vérifier la conformité des sièges mais je ne suis là que depuis 6 mois (tous les jours (private joke! )). C'est au niveau de l'assurance en cas de pépin que cela risque de poser un problème.

La tête entre le boulot et St Martin, je me suis peut-être mal exprimée mais je penses que tu mélanges mes propos : l'ordre de mon message avait son importance.
Aujourd'hui nous avons passé une partie des formalités administratives, tout s'est très passé avec les services d'immigration.

Nous avons essayé de prendre contact avec des institutions sur place, dans le but de présenter et échanger sur notre projet professionnel, nous n'avons eu quasiment aucun retour. Nous sommes conscients que l'avis de professionnels canadiens est primordial et une condition sine qua non à notre réussite.
Nous commençons donc à faire marcher notre réseau, cependant nous espérions n'avoir à nous en servir qu'une fois arrivés (histoire d'avoir plus d'impact en temps voulus et de ne les déranger qu'en cas de nécessité)...

Hello les N-B
 
Je viens d'appeler mon contact à la BBD, je dois rappeler demain ....
 
Il semble qu'il attende le doc' officiel mais il n'a rien dit de plus ....
 
La suite au prochain numéro ....

Je n'ai pas encore vu de contrôles de police pour vérifier la conformité des sièges mais je ne suis là que depuis 6 mois (tous les jours (private joke! )). C'est au niveau de l'assurance en cas de pépin que cela risque de poser un problème.

Nous avions rdv à 16h30 et pour arriver à l'heure, nous avions pris notre puce à la sortie de l'école, à midi... Casse-croûte en voiture et craquage lamentable mais divinement bon pour patienter. Bonne VM (Tu verras, tu ne seras jamais aussi heureuse de te délester de quelques centaines d'euros!)

Bonjour, 
Pas du tout, je ne le savais pas et me référais à la valeur du labo (0.15 g/l), c'est en appelant le médecin que l'on avait vu pour la VM que j'ai eu la réponse.
C'est le plafond accepté au delà, ce sont des vérifications et tests complémentaires. 
Honnêtement,  sur ce coup là, nous avions mis notre cervelle au vestiaire (tout à notre joie de passer enfin cette étape) mais vace le recul, c'est plutôt logique!

Nous allons au même la semaine prochaine... On fera péter la crêpe après tous ces exams  
Bon, c'est aussi plus simple, rdv pour 10 h ^^

Je n'ai pas encore vu de contrôles de police pour vérifier la conformité des sièges mais je ne suis là que depuis 6 mois (tous les jours (private joke! )). C'est au niveau de l'assurance en cas de pépin que cela risque de poser un problème.

Je n'ai pas encore vu de contrôles de police pour vérifier la conformité des sièges mais je ne suis là que depuis 6 mois (tous les jours (private joke! )). C'est au niveau de l'assurance en cas de pépin que cela risque de poser un problème.

Je n'ai pas encore vu de contrôles de police pour vérifier la conformité des sièges mais je ne suis là que depuis 6 mois (tous les jours (private joke! )). C'est au niveau de l'assurance en cas de pépin que cela risque de poser un problème.

Pas de souci, j'essaye de partager mon expérience. C'est arrivé comme cela pour nous, ce n'est pas la généralité.... J'avais déjà la chance d'avoir trouvé très rapidement un job au dessus du salaire habituel des nouveaux arrivants. J'avais aussi la possibilité d'évoluer un peu dans l'entreprise où j'ai démarré avec une évolution de salaire non négligeable au bout d'un mois. L'opportunité qui m'a été proposée est très intéressante que ce soit au niveau du salaire, de l’intérêt du poste et des perspectives d'évolution. C'est là la raison de notre départ.

Pas de souci, j'essaye de partager mon expérience. C'est arrivé comme cela pour nous, ce n'est pas la généralité.... J'avais déjà la chance d'avoir trouvé très rapidement un job au dessus du salaire habituel des nouveaux arrivants. J'avais aussi la possibilité d'évoluer un peu dans l'entreprise où j'ai démarré avec une évolution de salaire non négligeable au bout d'un mois. L'opportunité qui m'a été proposée est très intéressante que ce soit au niveau du salaire, de l’intérêt du poste et des perspectives d'évolution. C'est là la raison de notre départ.

Bonjour à tous, 
Petite expérience à partager qui vous évitera bien des surprises:
Nous avons reçu notre invitation à la VM. Nous avons pris rdv dans la foulée à Boulogne Billancourt.
N'habitant pas à proximité, nous avons pris de la marge au niveau du timing "au cas où" car parfois le périphérique peut réserver son lot de surprises... Périphérique fluide, route dégagée, place de parking trouvée sans trop de peine... bref, tout roule!
Du coup, nous partons nous enregistrer au secrétariat du Médecin avec pas mal d'avance et finissons tranquillement à la crêperie du coin (que je recommande!)... crêpe au caramel au beurre salé pour tout mon petit monde additionné par un coca pour Monsieur...
Rdv à 16h30: visite du médecin, radio des poumons pour mr et mme, analyses d'urines pour tout le monde, prise de sang et c'est parti pour un retour à la maison avec le sentiment qu'une belle étape vient de se passer...
2 jours plus tard, demande d'examens complémentaires pour Mr qui à du sucre dans les urines un tout petit peu au delà du fameux seuil de 0.30g/l accepté par les médecins de l'immigration... Énorme trouille, aussi bien pour la santé de Mr que l'acceptation du dossier.
Des amies nous ont rassurés: ce genre d'analyses se font à jeun, c'est préférable.
Vu avec notre médecin traitant habituel: faire une prise de sang complète avec le taux de sucre et analyse d'urines (le matin à jeun), c'est chose faite: Tout est normal, aucune traces de diabète. 
 
Moralité de l'histoire: Même si ce n'est pas indiqué sur la convocation, rien ne vaut un repas non sucré et très léger pris aux heures des repas: ça peut éviter bien des déconvenues! Ne faites pas comme nous: oubliez les crêpes sucrées! ... (Pour un moment!)
Bonne journée à tous!
 
 

1 bébé de 8 mois maintenant (2 mois au moment du départ
1 enfant de 2 ans et un de 5 ans qui va démarrer l'école juste après notre déménagement.

Ouep, ben comme on se retrouve encore une fois @Hägar Dünor : j'allais faire "ma chialeuse", "moi aussi" ;).
En pleines préparation de notre tour du poteau, ça va faire 3 mois qu'on se démène pour obtenir des RDV pour notre projet emploi et création en parallèle et on quasiment strictement aucun retour ! Ca commence à devenir particulièrement frustrant.
Qu'on ne te donne pas vraiment d'info quand tu démarres le processus, que tu es en cours, en VE, tout ça, soit, ils sont encore loin de te voir arriver, dans l'incertitude que tu arrives au bout et de ce à quoi la conjoncture ressemblera alors.
Mais quand tu organises ton tour du poteau pour t'installer dans les 6 mois et que tu souhaites prendre des RDV parce que tu viens (dans 15 jours maintenant) dans l'optique de monter notamment une boite, là, comprends pas.
Un peu comme il y a 12 ans lorsque j'ai immigré à Québec (et alors que les réseaux sociaux n'étaient pas aussi développés), quand services d'immigration et ambassade en France me disaient que j'avais le profil idéal, qu'on m'ouvrait grands les bras et qu'on me destinait à une carrière pro et un développement perso exponentiel, qu'on m'attendrait presque à la sortie de l'avion avec mes 23 ans, mon expérience pro de multinationales, mes trois langues, tout ça tout ça.
Désolée, trop plein... Je sais, je le répète assez souvent ici, le Canada c'est pas l'Eldorado. En fait, on galère pareil au final.

De plus, les sièges d'auto ont une date de ""péremption". Tous les sièges d'auto vendus ici doivent être estampillés "Canada".

Nous sommes installés depuis 6 mois.
Nous sommes arrivés en mars avec nos trois enfants en bas âge. Il faut quelques temps pour s'installer, récupérer son container, prendre ses marques et se poser un peu.
J'ai ensuite commencé à postuler un peu sur des annonces correspondant à mon expérience tout en préparant mon CV au "format" canadien en anglais et en français.
J'ai ensuite cherché un travail "alimentaire" pour avoir un revenu et la fameuse "première expérience canadienne"
J'ai trouvé un job de charpentier dans la journée à  18$ de l'heure.
En parallèle, j'ai continué mes recherches d'emploi pour évoluer.
Ma compagne a abandonné l'idée de pratiquer en tant qu'infirmière car le SNEI a rendu un rapport absurde et erroné sur son expérience. Il est possible de contester le rapport mais il faut payer pour cela... Au bout d'un moment, tu arrêtes l'hémorragie financière liée au SNEI....
Une formation intéressante s'ouvrait alors au CCNB et elle s'y est inscrite. Voyant qu'ils cherchaient toujours plusieurs professeurs pour cette formation, elle a commencé a chercher d'autre possibilités d'études au cas où. Elle a fait une demande d'admission à des études à distance à Polytechnique  Montréal.
Dans le même temps , j'ai été contacté par un recruteur , sans avoir postulé, pour une opportunité professionnelle au Québec. Au départ , j'ai pris cela comme un entrainement pour les futures interviews au NB.
En définitive, la formation au CCNB a été annulée au dernier moment et ma Chérie a été acceptée à Polytechnique. J'ai eu une offre d'emploi "impossible" à refuser pour le poste au Québec.
Nous sommes venus ici pour pouvoir saisir les opportunités, nous l'avons fait même si cela implique un changement de province... Nous partons dans quelques jours.
 

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