Eworan

Les candidats et candidats très nombreux voulant profondément émigrer au Québec n'ont à mon avis pas l'impression que qui que ce soit soit justement "allé les chercher" mais qu'ils ont fait et font encore de nombreuses démarches afin que tout cela ne soit pas simplement utopique. Je m'interroge sur l'image matérialiste que vous semblez donner à l'intégration. Certes il serait absurde d'émigrer uniquement dans le but de vivre au dépend des autres. Le moteur de l'intégration est selon moi le partage des idées, des connaissances, de la culture qui fonde une société dynamique et effectivement "gagner sa vie" est nécessaire sur le plan vital....

Afin d'être clair sur le sujet c'est une constatation faite dans mon entourage et l' observation de situations réelles, de personnes qui ont émigré car elles avaient une demande professionnelle ou issue de leur employeur et qui ne souciaient guère de leur implication dans la province et qui en fin de compte n'ont pas réellement fait part d'une immigration de coeur mais surtout d'une immigration économique... Le terme que vous employez à tort "accusez" n'est utilisé que par vous-même et je ne me base que sur des observations concrètes.

Tout semble aller pour le mieux dans le recrutement de travailleurs étrangers pour le Québec d’après les chiffres annoncés. Cependant, je m’interroge sur la réelle volonté d’accueil de ces personnes qui ont émigré avec tant d’efforts et celles qui sont venues un peu par opportunisme et beaucoup par favoritisme. En effet, il existe par expérience un faussé dans le traitement de ceux qui ont un profil d’admissibilité et dont les critères de sélection leur sont favorables et les autres qui veulent réellement s’impliquer dans la société, sans préjugés sur pour exemple le froid, la neige et le givre en hiver, le système bancaire et postal, la nourriture et la culture, le gouvernement et la souveraineté ….. Pourquoi n’existerait-il pas dans le processus une évaluation des motivations profondes des candidats à l’expatriation ? Une mère qui voudrait un meilleur système d’éducation, une meilleure qualité de vie pour son enfant ne serait elle pas en droit de l’exprimer lors de sa candidature ? N’y a-t-il que l’aspect professionnel qui compte au détriment d’une volonté certaine d’affirmation de valeurs sociétales communes, de relation profondément symbiotique ? Par ailleurs, il me semble curieux que l’admissibilité des candidats pour le Québec nécessite de repasser un test en français tous les deux ans connaissant l’inertie des délais de traitement des dossiers dû au nombre élevé de ceux-ci, que l’on ne puisse pas rentrer en tant que travailleur autonome même si l’on regroupe tous les critères de sélection sauf celui de l’ancienneté en emploi (2 ans requis), que l’on ne soit pas amené à passer le test de connaissance concernant la Charte des droits et libertés de la personne exprimant les valeurs démocratiques et les valeurs québécoises avant toute autre démarche car cela est un élément incontournable dans le processus d’immigration. Ces observations n’ont pas pour objectif de remettre en cause le système de sélection québécois mais simplement de permettre à tout à chacun d’appréhender une minuscule partie émergeante de l’iceberg migratoire du Québec aussi tout commentaire constructif sera le bienvenu.