Je suis tout à fait d'accord avec Lyra puisque c'etait notre cas. La DRHC doit donner son accord à l'employeur mais pour celà, il faut que tu aies deja des contatcs avec un employeur qui veut t'embaucher. Puis une fois que tu as le document de la DRHC et un courrier de l'employeur stipulant les conditions de ton embauche (une promesse d,embauche en quelque sorte), tu envoies le tout auprès du CIC. Nous avons eu un délai d'attente d'un mois pour avoir notre visa. Attention, ce visa est lié à l'entreprise. Si du jour au lendemain, elle décide de ne plus te garder, tu as une semaine pour repartir direction France sauf si tu as la chance de trouver un job entre temps mais ici ce n'est pas trop problématique. Par contre, si tu accompagnes ton conjoint qui a un permis de travail, tu peux en avoir un qui s'appelle permis de travail temporaire ouvert qui te permet de travailler pour n'importe quelle boite. Si tu as besoin d'autres précisisons, n'hésite pas à poser des questions, si je peux y répondre Bonne chance. Donc si je comprends bien il y a les visas et les permis... et l'un et l'autre sont différents ? Est-ce que quelqu'un peut m'indiquer ces différences ? J'ai bien fait une recherche à Permis de Travail, mais j'ai le bas débit alors c'est quasi impossible de lire tous les posts Les affichages sont hyper longs.... J'y passe des heures. Dis Lyra, est-ce que c'est ton employeur qui a fait la demande pour ton PVT ? Comment ça s'est passé ? En ce qui me concerne, je voulais chercher au départ un petit job tout simple même si c'est ingrat... Qu'est-ce qui est en recherche actuellement un peu partout ? Des serveuses ? Des femmes de ménage ? Des ouvrières d'usine ? Je ferai n'importe quoi au départ du moment que je puisse gagner ma croute (ou presque hein loll je ne vais pas faire le plus vieux métier du monde tout de même )