LuHa

Bonjour à tous, alors pour nous dépots de la DCS le 16 mai 2006 (AR de la poste) et nous attendons toujours l'AR du BIQ de Paris... C'est que le début de l'attente

Bravo pour le CSQ! 3 mois ça semble etre le délais moyen d'aprés mes observations. Nous on commence l'attente, le dossier est parti il y a 15 jours à peine :elendil:

Intéressantes toutes ces infos sur la situation du marché de l'emploi au Québec dans le domaine informatique. Ca me fait un peut peur avec mon "petit" DUT et mes 5 ans d'expériences dans des domaines pas "NTIC" ( SQL et PL/SQL) mais de toute façon je ne me voit pas beaucoup plus d'opportunités ici. Mais bon je me dis pour rester optimiste que le canada est un pays ou la reconvertion est plus facile et ou je pourrai à coté de petits jobs compléter mon niveau d'étude en poursuivant des cours à l'Université par exemple. Je vois mon arrivée au Québec comme un "retour à zéro" avec des efforts à fournir pour redémarrer une "carrière" plutot qu'une véritable continuité et évolution de mon expérience Française. Merci pour vos témoignage en tout cas !

Salut voisin! Nous sommes un peut dans la même situation, en couple, je suis informaticien mais ma petite amie et encore étudiante. Nous avons fait une évaluation en ligne sur le site du Bureau d'immigration du Québec, qui a été positive, préparé tous les papiers pour la demande de certificat de selection et envoyé notre dossier il y a 15 jours! Comme plus haut va voir les FAQ très complètes et grace à la fonction de recherche du forum tu devrais trouver ton bonheur! Il y a aussi le livre "S'installer et travailler au Québec" de Laurence Nadeau qui est très bien! Bonne chance à vous!

:w00t: Félicitations! On a posté notre DCS hier, l'attente commence... :glups:

Bonjour, En fait je me permet de poser ma question dans ton post car elle est pratiquement la même mais dans un autre domaine, l'informatique: Je me suis, un peut malgrés moi après du developpement web, "spécialisé" dans le developpement de "Reports" et procédures sous Oracle (donc essentiellement travail en SQL/PL-SQL pour les connaisseurs) et l'assistance technique auprès des utilisateurs. Pour mieux "coller" au marché de l'emploie Québécois serait-il judicieux de faire une ou des formations en dévellopement Objet (les technologies Java, C++,ASP.Net ont l'air demandé) par exemple avant de partir? En fait je pense que le mieux serait du trouver un job ici dans le developpement Objet mais impossible sans expérience. Idem une fois au québec que vaudrons mes formations sans expériences! Je suis un peut perdu! :heu1: @+

Donc si j'ai tout bien compris les séries au Québec c'est VO ou VF mais pas VO sous titré FR (indispensable pour moi je peut regarder en VO mais je zappe les subtilités) et avec pleins de pub au milieu! Je viens de voir à la "fnac" la saison un de soprano à 35?, qu'en est il des prix des coffrets au Québec? Sinon je prendrai mes coffrets avec moi, il ne me restera plus qu'a acheter un lecteur "dézonable"! Un faaaaan de six feet under!

Merci à tous pour vos réponse! C'est clair que la croissance d'un pays peut cacher une précarité des emplois, temps partiels, petits contrats, intérim, la France y a recours de plus en plus, l'Espagne pour l'Europe dope sa croissance grâce à ces emplois. Cela peut etre profitable pour les entreprises à court terme pour la flexibilité, mais à long terme je ne pense pas que ce soit trés judicieux (motivation au travail, implication dans l'entreprise comme le fait remarquer O'Hana). Chacun a ses priorités, bosser comme un fou pour amasser de l'argent ou 35h pour profiter de sa famille et de son temps libre, moi j'essaierai de trouver le juste millieu :haouais: Cumuler deux jobs sera donc sûrement ma situation une fois arrivé, faute de trouver dans mon secteur, cela ne me dérange pas je l'ai fait ici en France pendant mes périodes de chômage...

Je ne peut pas éditer mon message :heu1: peut etre suis-je encore trop "jeune" sur le forum!

Bonjour, C'est courant car beaucoup de job sont à temps partiel? Ou car le cout de la vie et trop élevé par rapport aux salaires et oblige à cummuler les job? C'est pour avoir une idée du marché de l'emploi meri

Bravo et bonne chance pour la suite! Nous aussi sommes inscrit depuis peut sur le forum, il nous manque un passeport à refaire, et l'attestation de travail de mon employeur actuel. Notre bail de location et donc preuve de notre situation de conjoint aura un an début avril, donc vivement fin mars pour envoyer le tout ! Il me tarde trooooooooooop cet envoi qui marque réellement le lancement des démarches (et le début de l'attente... :glups:) ! Tiens nous au courant de la suite des évenements ! @+

Super utile toutes ces précisions sur le logement, notamanent pour les appartements, j'enregistre aussi ! Merci beaucoup Zogu

Félicitation pour ce témoignage encourangant, surtout pour nous qui sommes tout au début de nos démarches (rassemblement des papiers pour la demande de certificat de sélection) , c'est toujours un plaisir à lire! Ce forum est vraiment incontournable pour nous faire une idée de la situation une fois sur place au travers des multiples expèriences! Bonne continuation!

Merci à tous et à toutes pour ces infos rassurantes! J'ai en enfin trouvé la grille d'évaluation dont parlé Yochinette.C'est vrai que l'expérience du conjoint rapporte des points mais elle n'est pas marquée comme éliminatoire si inférieure à 6 mois, contrairement à l'expérience du requérant principal! Bonne chance et courage pour vos démarches !

Merci pour ta réponse yochinette tu es décidement trés active sur ce forum! Quand tu parles de la grille d'évaluation du BIQ tu parles bien de "L'Évaluation préliminaire d?immigration" à faire en ligne sur le site du BIQ? Dans ce cas la il est bien demandé dans la partie "conjoint" si celui ci a une expèrience professionelle, mais si on met "sans objet" ou "moins de six mois" le resultat est " Vous semblez répondre aux critères de sélection du Québec. Vous pouvez maintenant faire une demande officielle d'immigration." Mais tu as raison la meilleure chose à faire est de contacter directement le BIQ.

Merci pour ta réponse! En fait nous souhaitons faire une demande de certificat de sélection pour avoir un visa de "travailleur permanant". Donc moi en tant que "Requérant principal" (avec 4 ans d'expérience professionelle) et ma copine comme "conjoint de fait"(mais sans expérience). Mais il est demandé je crois 6 mois d'expérience pour pouvoir obtenir ce visa! Alors cela concerne t'il que le requérant principal? ou le conjoint de fait doit'il aussi justifier de 6 mois d'expérience? En esperant avoir été plus clair

Bonjour à tous, J'ai parcouru le forum mais je n'ai pas trouvé de réponse à la question qui me chiffonne. Voila nous voudrions immigrer moi est ma "conjointe de fait" au québec (étonnant non! ) avec comme date prévue de départ juillet 2007. Donc pour le delais de traitement de la demande on est bon je pense. Nous avons fait une évaluation en ligne sur le site du gouvernement du québec, en spécifiant ma situation (bac+2 informatique et 4 ans d'expérience) et celle de ma petite amie (en deuxieme année de licence LLCE anglais, donc si tout va bien sa licence sera validée en 2007, pour la simulation nous avons mis "diplôme universitaire d'1 année et AUCUNE expérience professionelle). Resultat -----> avis positif. Mais notre dossier (ou le sien vue qu'il faut remplir deux DCS + un formulaire "conjoint" si j'ai bien compris) ne risque t'il pas d'etre refusé illico pour cause d'absence d'expérience? Sinon nous disposons d'un bail avec nos deux noms( bientôt de plus d'un an) pour justifier notre relation, et avons un budget hors frais de dossier et de transport de 8000? donc de ce coté la ça ne devrais pas coincer je pense! Merci pour votre aide!

Les mairies sont obligées de certifier conforme si c'est demandé par une administration étrangère. Tu dis juste à ta mairie que c'est pour une immigration et amène avec toi le document du BIQ (on ne sais jamais). Nous, l'employée de mairie a tamponné et a écrit sur chaque feuille "Bureau d'immigration du Québec à Paris"; je l'ai même aidé à écrire car il y avait beaucoup de photocopies. Bonne chance. Merci beaucoup pour ton aide et les renseignements !!!

Nous avons fourni les photocopies certifiées conformes des attestations de travail à la française (comme tu dis) pour les employeurs qui ne voulaient pas refaire des attestations et ils nous ont donné nos CSQ sans problèmes. Donc si tu peux avoir de nouvelles attestations c'est mieux sinon donnent les photocopies de celles que tu as.

Bonjour à tous, Je commence aussi à peine mes démarches de demande de sélection, après avoir fait bien sur le test en ligne sur le site du gouvernement du Québec. Concernant les preuves des expériences professionnelles, il est donc demandé des attestations sur papier à en tête de l'entreprise. Les attestation de travail à la "française" fournies à la fin de chaque contrats (cdd pour moi) sont elles suffisante (en supposant envoyer les origninaux) ? ou faut t'il demander des attestations spécifiques? Il faudrait alors que je recontacte chacun de mes anciens employeurs, mais j'ai un peut de temps vue que le départ serais prévu pour le debut/printemps 2007. Merci d'avance! Le foum à l'air très sympa