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Community Answers
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Blueberry's message in preuve de fond was marked as the answer
Il faut justifier des ressources, me semble t-il, soit avec attestation bancaire ou un garant. Regarde dans les documents ce que l'on demande exactement.
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Blueberry's message in Peut on venir s'installer dès qu'on a le CSQ ? was marked as the answer
Tu peux venir en touriste, mais le CSQ ne te permet nullement de travailler et de t'inscrire aux différents services. Il faut la RP.
Si tu as une offre d'emploi validée par les services d'immigration et que tu as la nationalité Française, tu peux faire une demande de permis de travail à l’arrivée au Canada.
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Blueberry's message in Bloquée en France après validation RP (accident): prolonger carte RP? was marked as the answer
Dans l’immédiat CIC ne fera rien pour toi, car tu viens juste de valider ta RP. En fait, il faudra attendre le renouvellement de la carte, c-a-d 5 ans.
Si d'ici ce temps, tu ne peux justifier des 2 ans et demi de résidence, alors oui tu pourras faire une demande pour les raisons que tu as indiquées.
Pour le moment, il n'est pas possible de prolonger la validité de ta carte RP.
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Blueberry's message in CSQ et installation en Ontario was marked as the answer
Non, non et non! Absolument pas! Il faut arrêter la désinformation! Il peut donner une adresse ou il veut et il n'a aucune obligation d'atterrir au Québec.
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Blueberry's message in parrainage conjoint was marked as the answer
Tu ne peux pas parrainer ton mari avec un visa étudiant. Le parrainage est pour les citoyens et résidents permanents. Ton mari, par contre peut faire une demande de permis de travail ouvert sur le site de CIC. Il n'a pas besoin de CAQ.
Il faut aussi vérifier que ton permis n'a pas besoin d’être modifié, au vu de ton changement de situation.
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Blueberry's message in Demande d'un permis de travail temporaire was marked as the answer
La double nationalité Franco-Américaine ne t'aidera pas au Canada. Dans ton cas, il faut trouver un emploi pour espérer avoir un visa. Tes secteurs ne sont pas trop en demande ici. Disons qu'un employeur devra prouver qu'il ne trouve pas de Canadiens ou de résidents permanents pour le poste qu'il te propose. En Vente/Marketing, cela risque d'être compliqué.