Tout à fait d'accord, libre au propriétaire du bar de décider ou non si son bar est un bar pour fumeurs. Ensuite, les clients y vont en toute connaissance de cause. Jusque là, pas de soucis. Par contre, quid du personnel qui y travaille ? Doivent-ils dans tous les cas subir les nuisances d'un environnement enfumé pendant leurs heures de travail ? Questionnaire à l'embauche : "Etes-vous fumeur ? Oui, pas de soucis, mon bar est un bar fumeur, je vous embauche de suite. Non fumeur ? Désolé, je ne peux pas vous embaucher !". Discrimination également, non ? Dans les deux cas, et sans nécessairement avoir besoin d'une loi pour dire quoi faire, un peu de civisme et de tolérance envers les fumeurs et non fumeurs permettrait à coup sûr de faire "cohabiter" les deux mondes sans trop de heurts. Je suis fumeur, et conscient des nuisances pour les autres de ma tabagie, et j'essaye de concilier au mieux mon envie de fumer et mon entourage, et les deux ne sont pas forcément incompatibles.