Tina

8 août 2006

Vu l'épisode de cette nuit, je dirais pas psychotique mais parano-trouillarde c'est certain... :innocent:

8 août 2006

Disons que si on fait une moyenne de votre nombre de reponses ainsi que de la rapidité des reponses vs les miennes, bah non en fait... :innocent:

8 août 2006

Etant donné qu'il n'y a plus de PVT avant janvier 2007, disons que ca te laisse 5 mois pour decouvrir le monde du travail !

8 août 2006

Regarde dans les FAQ et sur le site de l'ambassade.

8 août 2006

Et dire qu'actuellement elles sont payées... :wacko:

Si vous voulez mon avis, le canada peut mettre en place les 35h, ca mettra pas en peril l'economie nationale, faut juste trouver des employé(e)s plus rentables... :innocent:

8 août 2006

Ostie qu'il est niaiseux le lapin !!!!!!

8 août 2006

C'est bien ce qu'on appelle un "Cinéma maison" au Québec?

Heu c'est pas les québécois qui vont à la beach, qui checkent leur couriel, qui ecoutent la game de hockey et qui organisent des party ?

Mais effectivement un home cinéma c'est un cinéma maison...

8 août 2006

C'est-tu possible ca ??? :blink: :shok:

5 août 2006

En théorie c'est faisable, mais c'est en arrivant à l'aéroport 3 mois avant le début de ton visa de travail que ca risque de poser problème.

Il faut vérifier si tu pourra faire emettre ton visa de travail en faisant le tour du poteau fin décembre ou en retournant a l'aeroport, car ca m'etonnerais qu'ils te le delivrent a ton arrivée.

4 août 2006

No problème Gerry, juste que tu n'as pas encore accès au MP, on va juste faire appel a un gentil modérateur

4 août 2006

Scusez mais je me fais encore carter... alors je peux bien continuer à faire ma p'tite jeune !

4 août 2006

Oki alors RDV demain a 19h00,

si vous voyez 3 filles d'environ 25 ans... bah c'est nous !

4 août 2006

Disons que ca dépend du secteur dans lequel tu travailles.

Moi je suis dans la construction, c'est donc 2 semaines en juillet et 2 semaines a noel. Plus des jours que tout le monde n'a pas : 2 jours fériés a Paques au lieu d'1, le 11 novembre...

Pi j'ai pu observer que mes collègues prenaient facilement 1 ou 2 semaines sans solde au cours de l'année.

En plus j'ai travaillé 5 mois par l'intermédiare d'une agence de placement et embauchée officiellement en juin. Du coup, en juillet j'ai touché 4% des salaires que j'avais cumulé a l'agence de placement et mes salaires normaux de la compagnie pendant les vacances (apres 1 mois et demi d'ancienneté).

Et si j'ai besoin de m'absenter pour raison personnelle, mes heures ne sont pas déduites (par exemple pour assiter a la demi finale de coupe du monde lol).

En conclusion, c'est moins qu'en France mais c'est pas pire !

3 août 2006

Marion - fière de ses colocs

Merciiiiiiiii Marion.

Bon alors moi pas parler anglais !!!

Arrivée en novembre 2005, j'ai mis un mois a me decider a chercher du travail. J'ai alors mis mon cv en ligne et repondu a des annonces. Mais comme j'etais plutot pressée de bosser apres 5 semaines de "vacances" j'ai contacté une agence de placement, j'ai passé une entrevue la semaine suivante, et je travaillais le lundi qui suivait.

Une mission de 2 semaines à faire des photocopies, de la reception, du classement et du secretariat de base... pour 13 $ de l'heure. Et le pire c'est que la moitié des appels étaient en anglais, et mon employeur savait que je ne parlais pas anglais, il m'a prise quand même (je devais juste transférer a une collègue quand je ne m'en sortais pas, et ca ne posait pas de problème du tout).

Puis on m'a proposé une mission de 2 mois dans une compagnie, pour faire adjointe administrative, à 14 $ de l'heure, pour un poste pour lequel la compagnie demandait bilingue ecrit/oral.

Après 7 mois, je suis toujours dans cette meme compagnie, j'ai jamais eu a parler anglais et je suis à + de 33 000$ annuel + assurance médicale.

Je suis psychologue de formation, aucun diplome avec mon emploi actuel, pas bilingue pantoute et je gagne plus du double du salaire horaire minimum québécois.

Tout est possible ici, il faut juste voir une opportunité dans chaque difficulté et non une difficulté dans chaque opportunité.

Bon courage dans tes recherches.

Tina

ps: il n'y a pas de travail "dégradant", chaque expérience apporte qqchose...

2 août 2006

Content de voir une lueur d'espoir dans vos yeux, les filles.
Gardez espoir, vous en sortirez.
Ma fille a eu en son temps, par 2 fois un ORDRE DE QUITTER LE TERRRTOIRE.
Mais on s'est battu - à 6000 Kms de distance - et elle n'a jamais quitté le Québec.
Alors COURAGE !

Merci de tes encouragements, et merci a tous pour votre aide.

C'est vrai que la reaction super positive de mes boss, les différents témoignages et en y voyant un peu plus clair dans les différentes possibilités qui s'offrent a nous, ca redonne espoir.

En tout cas on vous tient au courant de l'évolution de la situation.

1 août 2006

salut tina
alors j ai fait ma demande de modification de condition de sejour a peu pres 4 semaines avant l expiratipn de mon PVT, donc vers la mi Aout, et lorsque j ai appele mi octobre pour annuler ma demande, ils ont pu me rembourser car ma demande n avait pas encore ete traitee. en regle generale cela prend 3 voire 4 mois.
j ai choisi cette option car je savais tres bien que je n avais aucune chance en passant par les ressources humaines du canada, a l epoque je travaillais pour BELL au service a la clientele,mais bien sur c est du cas pas cas et cela depend du domaine dans lequel tu travailles et surtout de ton employeur.
Bonne chances Tina
Ps: au moins, tu es au courant de la situation et tu essais de trouver des solutions d ici, j ai qques connaissances qui ont deja pris leur billet pour fin Aout et qui apprendront la nouvelle a l ambassade du canada a paris.....

Merci pour ta reponse,

en tout cas c'est une solution très interressante pour moi puisque je n'ai que 2 mois a tirer... Comment sais-tu que les délais sont entre 3 et 4 mois pour obtenir la réponse? Est-ce que c'est écrit qqpart ou tu connais des gens qui sont allés au bout de la démarche?

1 août 2006

Sur cette lettre il est donc inscrit que le visa de perf est acceptée, a condition qu'on se présente sur le territoire francais?

1 août 2006

J'avais fait envoyer mon dossier de demande de stage de perf par ma mère en France...
Alors, non seulement l'ambassade à appeller chez mes parents pour savoir où je suis, mais j'ai également eu un courrier dont je vous donne quelques extraits :
"les conditions de cet accord précisent que vous devez résider en France pour y être admissible"
"vous devez fournir la preuve que vous êtes revenue en France. Cette preuve pourra être la copie d'un billet d'avion de retour en France utilisé, un tampon dans votre passeport confirmant votre entrée en France ou éventuellement, votre présence à lambassade"
"si vous ne vous conformez pas à ces exigences dans les 60 jours qui suivent la date de cette lettre, une décision sera prise sur la base des renseignements fournis ce qui pourrait entraîner le refus de votre demande"
Voilà les infos que j'ai, après, vous pouvez toujours tenter le coup quand même, peut-être qu'en ces circonstances exceptionnelles, ils seront plus cool...
Bonne chance !
Caro

Merci pour les infos Caro !

Donc cette lettre etait donc une reponse positive a ta demande de visa de perf, a condition que tu te presentes en france ou c'etait juste pour te faire venir en france et ensuite seulement te donner une reponse positive ou negative?

Parce que moi si il me disent "vous avez votre emploi de perf, c'est bon, a condition que vous fassiez un AR en France" je tente le coup demain par courrier et je fais un AR en octobre !

1 août 2006

Bon alors qu'est-ce qu'ils entendent par "le candidat doit avoir sa residence en france au moment de la demande" ? C'est quoi "résidence": une addresse (par exemple celle des parents) ou là ou on vit actuellement ? :huh:

1 août 2006

Bon alors comme je veux pas me planter, je veux etre sure de tout bien comprendre.

1) y a t'il une difference entre la demande qu'on fait au CIC et celle qu'on fait à la DRHCC?

2) Jamie merci pour ta reponse bien complète et ton temoignage. Combien de temps avant la fin de ton visa as-tu fais ta demande de modification de tes conditions de sejour? Car ton PVT se terminait le 24/09 et tu es partie en France le 23/10. Ca fait un mois si tu l'as fait juste avant la fin de ton PVT et beaucoup plus si il faut faire la demande 4 semaines avant comme pour la DRHCC.

3) QQ1 a t'il deja fais ce type de demande, jusqu'au bout et combien de temps ca a pris?

4) QQ1 peut-il effectivement me confirmer que si la demande est refusée par la DRHCC, si l'employeur fait appel de cette decision, on peut continuer de travailler pendant que le dossier est en appel?

5) Peut-on faire une demande de visa de travail au DRHCC uniquement pour une periode de 2 mois ??

Bon maintenant la panique passée et une discussion avec mes boss, je commence a entrevoir des solutions pour combler ces put*** :angry: de 2 mois sans visa de perf !

Merci a tous pour votre aide !

1 août 2006

Oui on va organiser ca pour vendredi soir, si on est pas trop nombreux, Marionnette et moi proposons de se rencontrer chez nous. On verra le nombre qu'on est aux alentours de mercredi-jeudi.

Pour l'instant on serait 6, si ca venait a beaucoup augmenter, on se verra a l'extérieur.

A vendredi, on se tient au courant sur le forum et ensuite par MP (on organisera ca avec les modos).

31 juillet 2006

Salut a tous
moi ca m'interesserait pas mal aussi, j'ai appris avec le post de marionnette que les emplois de perf etaient finis pour cette année et je serais vraiment interessée par les solutions que les uns les autres on pu trouver. Je vous cache pas que j'ai appris ca hier et depuis j,essaye d'envisager ttes les solutions pour pouvoir rester sans avoir le statut de touriste.
Mon pvt prend fin le 1 er octobre et j,attend tjrs la reponses du CSQ. Bref si vous faites une reunion de crise, je suis partante...
Bon courage a tt le monde et on se tient au courant...
A bientot
Celine

Ecoute tu es la bienvenue,

meme si on ne trouve pas de solution miracle, ca permettra au moins d'evacuer le stress...

31 juillet 2006

Bon ce matin, grande reunion avec mes 2 boss pour leur expliquer la situation et je suis restée sur le cul par leur reaction: super positive.

Ils me soutiennent a fond, ils m'ont dit que il n'y a avait pas de probleme pour eux, kil feraient tout pour que je ne parte pas du canada ni de la compagnie et que je ne perdrait pas ma job.

Ils m'ont dit de monter le dossier pour le DRHCC et kil me signeraient tout ce dont j'ai besoin, et qu'ils ne lacheraient pas le morceau jusqu'à obtenir un oui.

Bref deja un coup de panique en moins, d'autant plus qu'ils m'ont deja dit qu'ils me feront le papier pour l'ambassade pour mon renouvellement de Janvier.

Donc voila, ils me laissent me renseigner cette semaine, et on refait un point ensemble la semaine prochaine.

Vive le canada et l'ouverture d'esprit des boss !!!!! lol

Quelqu'un a une idée du delai qu'il y a entre l'envoi d'une demande a la DRHCC et la reception de la confirmation (ou du refus)?

Merci a tous pour votre soutien et vos encouragements...

31 juillet 2006

ouai surtout que dans son cas prendre deux mois de congés sans solde dans une compagnie de construction tu peux etre quasiment sur qu'a l'arrivée elle a plus besoin de venir travailler elle sera vite remplacer car meme en faisant de l'administratif c'est pas dans la mentalite de la construction de laisser partir une personne deux mois et d'attendre sagement qu'elle reveinne, c'est un secteur ou il faut que le travail sorte car la concurrence est rude

oui j'ai bien conscience de ca, c'est bien pour ca que je suis inquiete...

Je m'accroche a l'idee que quand je suis arrivée dans cette compagnie c'etais justement pour un remplacement de 2 mois en attendant que l'autre personne revienne et qu'au final ils ont tellement apprécier ma job qu'ils ont créer un nouveau poste de secretaire pour me garder... je croise les doigts...

pour ce qui est du nom de ma compagnie, je vais garder ca pour moi pour l'instant, le temps d'arranger mes histoires avec eux, on s'en reparle plus tard si tu veux.

31 juillet 2006

Bah moi je travaille dans la construction donc j'avais deja deux semaines de vacances a Noel, avec un retour prévu en france a ce moment la (j'en profiterais donc pour faire mes demarches à l'ambassade).

Mais la 2 mois de vacances, c'est un peu croire au pere Noel... Quoiqu'il arrive, je crois pas que mon employeur sera enchanté de cette nouvelle (j'ai pas franchement hate de le voir demain lui ... )

Tarbais merci de ton aide, tiens moi au courant...

Pour l'instant je n'ai pas pu faire grand chose car je n'ai appris la mauvaise nouvelle que samedi soir, je vais commencer a prendre tout ca en main et a telephoner partout demain.

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