Bon le petit jeu étant passé, je peux en parler ! Alors il s'agissait tout d'abord d'un test d'habileté et de rapidité : enfiler des petites tiges de métal dans des petits trous faits sur une planche, et y ajouter des rondelles et des petits tubes ! Le but étant d'en faire le plus possible en un temps limite. Deuxième test : à partir d'un livret d'instructions, construire des chouettes en papier pour un pseudo client. Là, c'était une épreuve de groupe, l'examinateur notait notre comportement en travail d'équipe. Je ne vous dis pas la tronche des chouettes, mais le but premier était de savoir comment on se comportait en groupe. Troisième test : visualiser une construction en légos pendant une minute, et la reproduire en groupe, en l'espace de 10 minutes ! Dernier test : mise en situation devant un ordinateur à partir d'instructions données. Ouvrir un programme, y rentrer son nom etc...., pour aboutir à une série de tests visuels (reconnaître une figure parmis 5 autres). Voilà, résultat dans 3 jours mais je reste assez sceptique. Et j'oubliais, c'est la méthode de recrutement d'IBM ! J'ai trouvé marrant de me coller à ce petit jeu, on verra bien la suite.....