en fait, au niveau du fédéral, lorsque tu as un trou même de 2 mois, tu dois mettre "sans emploi" (enfin, c'est ce que j'ai fait car oui, is ne tolèrent aucun trou) . Ils n'ont pas la possibilité de tout vérifier. En effet, j'ai été 2 ans 1/2 fille au pair et je suis passé par plusieurs agences dont le noms n'étaient pas mentionnés. Je n'ai donné que les noms des personnes chez qui j'étais et non leur adresse. Etant donné que je n'avais pas de sécu donc pas de numéro, il est impossible de me tracer donc à mon avis, tu peux omettre certains boulots et mettre sans emploi si ca t'intéresse. Mais ne mens pas sur plein de trucs, ca pourrait jouer en ta défaveur.... Au niveau de la DGQ, ben tant que tu as l'expérience et les points minimum, à mon avis , il n'y a pas de problème. Mais je le répète, ils demandent les certificats de travail mais si pour quelques boulots, on ne peut pas les fournir, on peut toujours fournir les photocopies du contrat de travail et des fiches de paie. Dans certains boulots (2 en fait qui représentaient 3 ans 1/2 d'expérience) en Angleterre, je ne pouvais pas avoir les certificats car ce n'est pas obligatoire (en fait, je crois qu'ils ne savent même pas ce que c'est puisque j'ai dû en dicter un à un ancien employeur), la DGQ m'a dit de fournir le contrat de travail et la 1ère et dernière fiche de paie. J'ai envoyé une jolie petite lettre en même temps pour expliquer pourquoi je leur envoyais cela (pas de certificat et conseil de la DGQ) et ca a été comptabilisé comme expérience professionnelle par la personne qui m'a fait passer l'entrevue. Lizzie