Hello PowerRanger, désolé, je ne suis pas sûr du but de la réponse, dans le doute je vais répondre sur le fond.
Effectivement mon projet n’est pas aussi avancé que celui de RedKey, mais nous envisageons la relocalisation, je ne fais que donner mon avis, pour ce qu’il vaut, à un pair du même niveau d’expérience. Je vais bientôt en savoir plus, et je propose de partager mon expérience concourante.
Je parle en étant renseigné sur le marché global. Que ce soit des multinationales ou des startups, l’écart reste assez faible sauf si on parle de sociétés « big tech ». Encore une fois, levels.fyi (ou Glassdoor) est un indicateur très objectif et a été d’une grande aide de mon côté. Si les entreprises « standards » canadiennes (ou de n’importe où, peu importe) veulent une main d’œuvre internationale qualifiée, alors oui, désolé, il va falloir raquer et s’aligner en terme de niveau de vie - toute proportion gardée. Le Canada c’est super cool, mais ça ne fait pas tout
La situation financière de RedKey et la mienne sont similaires, et d’après mon point de vue, qui vaut ce qu’il vaut évidemment, sous $125k (en prenant évidement en compte tous les « benefits » et formes de rémunération) ça n’est pas comparable à 80k€ ici en France, avec des crédits et sans doute d’autres personnes qui vous suivent. Je suis d’accord que la comparaison est difficile à faire, mais il faut couvrir ses arrières - si ça ne marche pas, il faut pouvoir revenir en France, si possible sans avoir la queue entre les jambes.