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youll

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    Pas pire

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  • Gender
    Femme
  • Statut
    en PVT
  • Pays d'origine
    France
  • Pays de résidence
    France
  • City
    montréal
  1. Merci beaucoup pour votre aide en tout les cas!
  2. Merci! Cela serait quelle genre de preuves par exemple?
  3. C'est comme si avec mon permis actuel et le fait que je serai en emploi avec celui-ci après la fin de validité en mars 2021 que je pourrais demander un autre permis ? Donc c'est avec mon employeur et le gouvernement fédéral que je vais pouvoir continuer à travailler légalement? https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/travailler-canada/eic/prolongez-modifiez.html
  4. J'ai vu ça aussi dans un programme de mobilité internationale : Permis de travail ouvert Si vous embauchez un travailleur étranger qui possède un permis de travail ouvert, vous n’avez pas besoin de présenter une offre d’emploi ni de payer les frais relatifs à la conformité de l’employeur. Un permis de travail ouvert permet à son titulaire de travailler pour n’importe quel employeur au Canada.
  5. Je vois... moi qui pensait commencer à faire mon csq ces 30h semaines sérieux... alors que je suis à temps plein depuis le début.
  6. Ma seule peur dans cette histoire c'est ce bout-là : " prouver que l’employeur canadien a tenté dans un premier temps de recruter au Canada (un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada) au poste que vous prévoyez d’occuper" C'est facile de me "remplacer" et de recruter quelqu'un à ma place.
  7. Oui justement c'est des 22h/semaine, 29 même... bref ça rentre pas dans les 52 semaines.
  8. La chose étant que j'ai mes 52 semaines mais 10 d'entres elle ne sont pas à 30h minimum (covid, télétravail etc...)
  9. Passer par l'EIMT et tout ça? Mais cela ne coute t-il pas 1000$ pour l'employeur? Merci de ton aide encore! Je voulais justement éviter cela et passer par le PEQ qui pour moi me paraissait plus facile à obtenir.
  10. Merci pour votre aide... Oui, je travaille depuis le 8 octobre 2019 pour une entreprise (pas dans l'informatique), mais j'ai pas encore 30h avec 52 semaines, j'en ai seulement 42 pour le moment. Je ne vois pas quelles démarches pourraient faire l'employeur pour le moment?
  11. Pour avoir le statut implicite peut-être et attendre que le csq arrive.. Oui mon employeur est d'accord mais il ne peut rien faire tant que je n'ai pas présenté ma demande csq via le peq?
  12. Finalement, nous sommes le 26 octobre et il me manque 10 semaines. Cela me rend à fin décembre pour envoyer ma demande de csq. Mais le délai de 6 mois est rendu au mois de juin et mon pvt se termine en mars je ne sais plus quoi faire dans ce cas là. Demander une prolongation avant ou après mon pvt?
  13. Merci beaucoup quand même. Oui, j'avais lu mais comme je suis arrivée avant le 21 juillet 2020, pour moi cela reste 12 mois sur les 24: "Mesures transitoires pour le volet travailleur : Les règles jusqu’au 21 juillet 2020 continuent de s’appliquer pour toutes les personnes qui étaient titulaires d’un permis de travail valide et qui séjournaient au Québec le 21 juillet 2020. Si vous êtes arrivé au Québec avant le 21 juillet 2020 avec un permis de travail valide, vous êtes éligible aux règles précédentes (appliquées jusqu’au 21 juillet 2020). Les personnes qui
  14. Merci vraiment Phil. Honnêtement, je m'y perdais un peu malgré mes recherches.. Par tout hasard, serais-tu capable de me dire si par hasard le délai de réception du CSQ (réforme avant le 22 juillet) serait toujours de 20 jours à peu près ou cela serait rendu à 6 mois. Parce qu'admettons que je ne reçoive pas mon CSQ avant la fin de mon PVT comment pourrais-je faire pour rester après la fin de mon PVT en Mars. Et surtout être dans la légalité de travailler et séjourner ici. Merci encore, beaucoup!!
  15. Bonjour à tous et toutes, Je sais que je devrais prendre le temps de lire monpvt.com mais juste je voulais m'assurer que je parte dans la bonne direction ou que je puisse avoir le choix de cette direction justement. Voilà, je suis arrivée en PVT le 23 mars 2019. Et je suis actuellement en emploi à temps plein depuis le 8 octobre 2019. J'ai appris récemment que mon employeur souhaite me garder. Mais là j'ai un doute je ne sais plus par quelle solution passer ? Mon permis de travail se finit donc le 22 mars 2020. Est-ce que c'est à moi en premier de faire les démarches comme le CSQ dè
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