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alexis69

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  1. Bonsoir à tous, Dépasser le seuil d'éligibilité de la grille de sélection, c'est l'assurance d'obtenir le CSQ ou cela ne veut rien dire ? Nous cumulons 69 points ( couple avec enfants.)
  2. alexis69

    Présentation Alexis et sa famille

    Bonjour à tous, J'ai encore une question. Nous sommes en train de remplir notre DI sur Arrima. Effectivement son CAP Petite Enfance a été reconnu comme un DEP lorsqu'on le rentre sur Arrima. Comme je l'ai expliqué, elle a également CAP, BAC PRO esthétique et CAP Coiffure. Sur Arrima, les diplômes ont été reconnus. :) Sur la grille, c'est 6 points pour l'esthétique et 6 pour la coiffure. Seul un domaine sera pris en compte ou peut elle valider les deux et ainsi obtenir 12 points ?
  3. Merci pour la réponse. Effectivement, avec le test nous cumulons 66 points. 72 si l'expérience de ma femme est prise en compte. Concernant la validation d'une promesse d'embauche, cela me paraît très compliqué, n'étant pas sur place. Les patrons sont ils prêt à attendre 1 an ou 2 que l'étranger obtiennent sa RP pour l'embaucher ?
  4. Bonjour à tous. J'ai besoin d'être éclairé sur certains points. Nous avons rempli notre DI sur ARRIMA cette semaine. Concernant le test de français, il n'est pas encore réalisé. Est il conseillé d'attendre de faire ce test et de valider ensuite la DI où nous pouvons la valider et faire une MAJ une fois le test de langue réalisé ? Ma femme est la requérante principale. Diplômée d'esthétique et de coiffure ( 6 points chacun dans le tableau ) ainsi que d'un CAP Petite Enfance. Ces 7 dernières années d'expérience sont dans le domaine de la petite enfance. Nous avons deux jeunes enfants. Pensez vous que notre profil est solide ? Il y a une chose que je ne maitrise pas concernant la validation d'une promesse d'embauche. Cette partie rapporte un grand nombre de points. Mais comment en obtenir une quand nous sommes en France ? C'est mission impossible non ? Merci pour vos réponses. :)
  5. alexis69

    Présentation Alexis et sa famille

    Bonjour à tous, Le projet continue de se concrétiser. Nous avons pris, ma femme et moi, attache avec différents patrons de notre secteur professionnel. A chaque fois, nous avons été très bien reçu. Nous avons eu la confirmation que nos deux secteurs sont en grande pénurie de main d'oeuvre. Pour rappel, la petite enfance concernant madame. La sécurité privée me concernant. J'ai même eu une proposition d'intégrer l'un des leaders de la ville de Québec le jour où notre RP venait à être validé, à la vu de mon CV. A voir ce que cela vaut, ça reste une réponse mail. J'ai une question concernant les documents qui peuvent être demandés pour le CSQ. J'ai vu qu'ils demandaient les notes obtenues lors des examens aux diplômes mais également les notes durant la scolarité de ces derniers. Concernant ma femme, son diplôme du CAP a été obtenu en candidate libre. Elle ne dispose donc que des notes obtenues lors de l'examen. Si un modo veut déplacer mon sujet dans la partie adéquate ce serait peut être mieux pour le suivi de notre projet. Bonne journée à tous.
  6. alexis69

    Présentation Alexis et sa famille

    Pour faire suite. Nous obtenons 70 points à la grille de sélection. Le seuil est est de 52 pour un couple. C'est plutôt encourageant non ? Concernant la région, nous avons une préférence pour la ville de Québec. Pour le côté ville à taille humaine et pour la langue. Ma femme parle très mal anglais. Apparemment l'anglais est moins demandé à Quebec qu'à Mtl. Vous confimez ?
  7. alexis69

    Présentation Alexis et sa famille

    Merci pour ces conseils. Effectivement, nous prévoyons la location d'un Airbnb afin de vivre à la québécoise durant cette dizaine de jours. Nous nous posons énormément de questions. Nous sommes actuellement propriétaire d'un pavillon avec deux postes en CDI. Tout ce qu'il y a de plus stable en fait. Prendre le risque de vendre, quitter nos jobs avec le risque de ne pas trouver là bas, c'est extrêmement stressant, surtout avec les enfants. Pour ma part j'ai droit à dix de disponibilité avec mon boulot actuel. C'est déjà une belle roue de secours.
  8. alexis69

    Présentation Alexis et sa famille

    De toute façon, on est en train d'organiser un voyage d'une dizaine de jours avec les deux enfants. Ce sera l'occasion de passer voir les CPE et boites de sécurité. Je crois que le réseautage reste le meilleur truc pour avoir des infos.
  9. alexis69

    Présentation Alexis et sa famille

    Comme en France alors. Il y a un quota à respecter en crèche entre les CAP et les auxiliaires. De ce que j'ai lu, le métier est en très grande pénurie. 12 points soit le maximum dans la grille d'évaluation. Reste à voir pour moi si le secteur de la sécurité recrute. Hormis Guarda et securitas, qui sont les principaux leader du secteur ?
  10. alexis69

    Présentation Alexis et sa famille

    Tu confirmes donc qu'elle pourra tout de même travailler en CPE, mais à un salaire moindre qu'une employée ayant son DEC technique petite enfance. J'ai vu qu'il y avait un AEC petite enfance en 1260 heures. Elle pourrait donc commencer sans diplômes et se former avec cet AEC ? Pour ma part, la formation pour obtenir la carte en sécurité privée est de 70h. Donc très rapide. Ce secteur recrute ? Si je dois créer un nouveau sujet concernant les questions de nos équivalences et secteur d'emploi, dites le moi, je ferai ça de suite.
  11. alexis69

    Présentation Alexis et sa famille

    Pour la sécurité, une formation de 70h afin d'obtenir la carte pro. Presque une formalité.
  12. alexis69

    Présentation Alexis et sa famille

    Effectivement pour ma femme ça reste encore obscure avec son CAP Petite Enfance. Où pourrais je obtenir une réponse officielle ? Concernant mon cas, effectivement la seule option reste la sécurité privée ou la reprise d'études.
  13. Bonjour à tous. Je me présente. Alexis, 31 ans, vivant en IDF. Je suis marié et nous avons deux enfants de sept et trois ans. Cela fait quelques temps que ma femme et moi pensons à nous installer au Canada avec les enfants. Comme beaucoup, nous cherchons un cadre de vie plus agréable pour nos enfants. Etant en région parisienne, nous voyons la situation se dégrader petit à petit et nous ne souhaitons pas que nos enfants grandissent dans ce climat de plus en plus tendu. Concernant nos jobs, je suis policier. Ma femme travaille dans la petite enfance depuis 8 ans. Elle est titulaire d'un CAP Petite Enfance. Nous avons regardé la liste de formation. Son domaine de compétence lui octroie 12 points, soit le nombre maximal. Il est précisé dans le tableau : Technique de la petite enfance, DEC et AEC. Si j'ai bien compris, le DEC correspond à un diplôme BAC+3. Donc supérieur à son CAP petite enfance. Mais concernant l'AEC ? Elle est également titulaire d'un CAP esthétique et coiffure ainsi que d'un BAC PRO Esthétique. Pour ma part, cela va être, je pense plus compliqué. Je n'ai que le bac général et mes 10 ans d'expérience en police. Nous sommes donc à la pêche aux infos. Notre craintes et de ne pas trouver d'emploi et d'avoir du mal à subvenir aux besoins de nos enfants. Je compte donc sur l'entraide de ce forum pour que nous doutes se dissipent et ainsi obtenir réponses à nos questions. Très agréable journée à tous.
  14. alexis69

    alexis69

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