Bonjour! Savez-vous s’il peut exister d’autres conditions d’exceptions que celles mentionnées sur le site du gouv pour pouvoir accéder au PTPD (permis de travail post-diplôme)? Je m’explique: Je serai diplômée d’une maitrise cet été et j’envisageais le PTPD, mais je viens de réaliser que j’aurais du me renseigner sur les conditions d’admission auparavant : - j’ai eu une session non-inscrite (congé maladie autorisé par l’univ), ça c’est OK! Par contre: - hiver 2019, session á temps partiel (accouchement bébé 2 fin décembre...), á la demande de mon directeur de maîtrise qui avait peur que je ne suive pas... - automne 2020, session á temps partiel encore (conditions strictes d’entrée en garderie pour les enfants, qui se retrouvent la moitié du temps á la maison...): á la demande de mon directeur encore vu les conditions. Je ne rentre dans aucun des critère d’exception ou d’assouplissement COVID, alors ma question : - l’obtention du PTPD dépend t-il de l’étude du dossier, c-a-d serait-il possible de tenter une demande, en fonction de mes justifications, que ma demande soit soit accordée soit refusée, ou ça ne fonctionnera tout simplement pas? (Par exemple, je sais que pour la RAMQ il faut rester á temps plein, mais les 2 fois, j’ai pu continué á en bénéficier après analyse de mon dossier et de mes justificatifs). Dans le cas ou c’est clairement non : quelles autres options s’offrent á moi pour pouvoir travailler et poursuivre en vue de CSQ/résidence? Quelqu’un, une fois diplômé, est-il déjá passé par une autre voie que le PTPD? Merci pour vos retours!! Envoyé de mon iPhone en utilisant application mobile Immigrer.com
