HYacine

J’ai commencé il y a peu mais si je fais un parallèle entre France et Québec, le niveau a l’air un cran au dessus au Québec.

Quand tu peux obtenir un BEP en France avec un 10/20 (50/100) à l’examen final ici les DEP la note de passage de chaque module est de 80/100 (16/20), tu as le droit d’échouer 1 fois au module, tu as un examen de rattrapage et si tu échoues celui ci tu dois refaire le module au complet et si tu as 4 modules en échec c’est la formation au complet qu’il faut refaire.

Il n’y a pas de demi point aux questions c’est soit juste soit faux! Et même si la note de passage est de 80/100 certain devront être réussi à 100/100. En exemple un examen de module contenant que 2 questions l’une à 35 points l’autre a 65 points et bien si tu loupes la question à 35pts tu es en échec.

Il y a certaines modules plus simple que d’autres


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DEP SOUTIEN INFORMATIQUE à l’EMICA


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Je ne sais pas de quel pays tu es mais l’alternance travail étude n’a pas la même signification ici que l’on pourrait avoir par exemple en France.

Ce sont soit des heures effectuées en centre de formation, par exemple une partie de l’ATE a l’EMICA sont des conférences données par CGI, RADIO-CANADA, VIDÉOTRON, MICROSOFT etc... il y a un autre ATE de 90H obligatoire vers les trois quarts de la formation à faire en entreprise (3 semaines) qui représente un module et est lui même relié à 4 autre modules donc si tu échoues à cette ATE tu échoue aussi au 4 autres et ta formation prend fin, il faut la refaire au complet!

Les autres heures sont faites aussi en entreprise comme un stage. Exemple, celui de fin de formation qui est de 240H (8 semaines). Les stages est payé ou non c’est au bon vouloir de l’entreprise, il n’y a pas d’obligation.

Tu passes 80% du temps en centre de formation.



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Je suis en train de suivre un DEP de 1800H et l’ATE ainsi que le stage de fin de formation font partie des 1800H. Et non il n’y a pas conflit avec les 20h/semaine car un permis de travail est spécialement délivré pour cela avec le nom de l’établissement en tant qu’employeur.

Je suis curieux savoir dans quel section à tu veux cela?

Si c’était le cas cela serait indiqué sur le site du MIDI dans la partie « vous n’êtes pas admissible si: »




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