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yoh852

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  1. Bonjour, Je travaille depuis 4 ans pour mon employeur à Montréal et je compte démissionner. Je n'ai presque pas pris de congés pendant ces 4 ans et il semblerait que mon entreprise ne remet pas le compteur à zéro tous les ans, ce qui fait que ma dernière fiche de paie m'indique qu'il me reste l'équivalent de 8 semaines de congés à prendre (mon contrat dit que j'ai droit à 4 semaines par an) Si je démissionne le mois prochain, est ce que mon employeur devra me payer ces 8 semaines ? Ou alors je n'aurais que mon 4% et mes jours accumulés seront perdu ? Merci
  2. Bonjour, Ma copine possède un permis d’étude encore valide jusque fin 2020 et moi un permis de travail ouvert pour suivi de conjoint. Pour valider son BAC elle a besoin d'avoir un certain niveau d'anglais (B2). Pour l'aider à s'améliorer, nous souhaitons partir pendant quelques mois en Irlande, entre début Mai et fin Août (ma copine n'ayant pas l'obligation de prendre des cours l'été). Je n'ai trouvé aucune info concernant le droit ou non de quitter le Québec pendant 4 mois. Est-ce que nous risquons de perdre nos permis pour ça ? De plus je comptai
  3. Je ne cherche pas à lever des polémiques mais bien à choisir quel programme d'immigration correspond le mieux à mes projets personnels. Ma question avait un but purement informatif car mon but et justement de ne pas profiter d'un programme d'immigration pour lequel je ne pourrais pas respecter les règles. Je regrette que la discussion prenne tournure :/
  4. Bonjour, Ma compagne est entrain de terminer ses études (un BAC) au Quebec et nous comptons demander la résidence permanente en obtenant un CSQ via le programme "Programme de l'expérience québécoise (PEQ) – Diplômé du Québec", seulement dans les conditions à remplir pour le PEQ, on trouve "avoir l’intention de vous établir au Québec pour y occuper un emploi", or nous ne sommes pas certains de rester au Quebec, nous voulons voyager à travers tout le Canada. Alors ma question est la suivante : Est ce qu'une résidence permanente, même obtenu grâce au PEQ, peut être retirée
  5. Merci a tous, je vais commencer a regarde les offres d'emploi
  6. merci pour vos réponses ! La chose qui me gene le plus c'est que mon employeur dit dans mon contrat que je suis technicien réseau (d'apres la CNP administrateur système = technicien réseau) et me paie pour ça. Mais il me demande de faire des taches de consultant, c'est vraiment de faire ça ?
  7. Bonjour, J'aurais besoin de conseils concernant ma situation actuel avec mon employeur au Quebec. Je suis a Montréal depuis un an maintenant je me suis arranger avec mon ancien employeur en France pour obtenir un contrat Québécois via une filiale implanté a Montréal. J'ai donc un véritable contrat Québécois mais je travail a distance avec mes collègue Français. Cependant lors de la rédaction du contrat de travail, mon employeur s'est contenté de convertir mon ancien salaire euros -> CAD et de reprendre l'intitulé de mon ancien poste : Administrateur système.
  8. D'accord donc si mon entreprise fait valider mon embauche par le ministère de l'immigration j'ai le droit de déposer une demande CSQ en tous temps. Merci pour cette éclaircissement Et pour revenir a ma première question, étant donné que je suis déjà embaucher (contrat permanent) par une entreprise via mon permis de travail ouvert, est ce que mon entreprise peut faire valider mon embauche auprès du ministère sans faire une enquête qui prouve qu'elle ne trouve pas de main-d’œuvre au Québec ?
  9. hmm dans ce cas j'ai mal compris ces parties du site de l'immigration : https://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-permanent/demande/index.html https://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-permanent/conditions-requises/index.html Ces pages indiquent bien qu'un étrangers peu obtenir un visa de résidence permanente via une embauche par une entreprise qui en fait la demande non ?
  10. Bonjour à tous, Je me permets de poster un nouveau sujet car je vis aujourd'hui à Montréal et je travaille ici depuis un an, grâce à permis de travail ouvert (que j'ai obtenu grâce à ma compagne qui a repris ses études au Québec). J'aimerais changer mon statut en résident permanent et en fouillant sur le site de l'immigration j'ai trouvé la section pour les entreprises qui désirent embaucher un résident permanent : https://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-permanent/demande/index.html Mon métier fait partie de ceux qui sont très recherc
  11. Bonjour, Je suis résident temporaire au Quebec avec un permis de travail ouvert, ce qui fait que je ne suis pas couvert par la Régie d'Assurance Maladie du Quebec. Mon entreprise me propose une assurance collective très intéressante mais elle me dit que pour en bénéficier je dois être couvert par la RAMQ ou un autre organisme équivalent. "Pour être admissible à l’assurance, l’employé doit être couvert par le régime provincial d’assurance maladie ou bénéficier d’une couverture équivalente auprès d’une compagnie d’assurance." J'ai donc contacté des organism
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