ibhicham

Bonjour

il te faut un avis ou signalement que l'entreprise aura besoin obligatoirement de l'équivalence pour compléter l'evaluation du candidat pour le poste à pourvoir. seul la bonne foi de GRH peut t'aider. sinon essaye de joindre une feuille explicative disant que ton dossier d'équivalence est en cours et que le bureau de traitement peut te privilégier d'une procédure spéciale d'accélération si un document ou avis vient de l'entreprise.
je te souhaite une bonne réussite, et surtout ne lache pas l'affaire. mes amis ont persisté pour combler leur avenir.

bonne chance.

bonjour

déja ta de la chance, normalement dans la procédure normal, le conjoint se fait virer de la maison effectivement pour neutraliser la tension et imposer un périmètre de sécurité à ne pas franchir. si il ya juste dispute je vois pas le problème, les policiérs savent ceci par expérience. mais si il ya vraiment violence physique( frappe, sang...) ceci va peut être aller loin.
il faut d'urgence voir un avocat parceque la bonne foi marche pas seul dans cette affaire.
je t'écris ceci dans le fait que t'a raconté tous les détails.
si té innocent ne craint rien.

donne nous ton suivi si possible. bonne chance

Bonjour

bienvenue au Québec, effectivement non seulement le permis mais aussi la logique de la conduite qui est différente de celle de la France. genre celui qui arrive le premier à l'intersection c'est celui qui avance le premier, cela reste à la perception et l'attention du conducteur. vous allez constater la quantité importante des plaques de signalisation. bref pas assez compliqué le permis canadien.

je vous suggère de consulter deux livres conseillés par SAAQ: guide de la route et conduire un véhicule de promenade.

BONNE CHANCE