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thepooh86

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  1. Pour revenir à cette info dont je devais vérifier, eh ben c'est bien ça, qd t'es en tps partiel t'as pas droit aux fériés non plus...source sûre d'une infirmière travaillant au CHUM et à tps partiel! Voilà...
  2. Ah je t'avoue que maintenant que tu dis ça, je suis en train de demander si j'ai pas mal compris pour les fériés! Mais en mm tps je suis aussi en train de me demander si qd on est à tps partiel on bénéficie du mm nombre de fériés à savoir 13? Mais je vais mieux me renseigner...
  3. Exact. Cela dit, malgré que les autres signent des contrats à temps partiel, reconnais que dans la réalité, tout le monde peut faire un max de jours si elles le souhaitent. Vu qu'il y en a pas mal qui sont flippés avec ces histoires de temps partiel (certains hôpitaux refourguent des contrats temps partiel même aux français). Oui c'est sûr! Mais par contre le seul pb des tps partiel, c'est que tu perds qd mm les avantages sociaux çad 9 maladies et 13 fériés mm si on te paie une espèce de prime pour compenser un peu à chaque paie...
  4. Slt! Ben moi aussi j'ai un contrat de deux ans avec le CHUM et je travaille en chir dig, gyneco et vasculaire à l'hopital saint luc (1 des 3 sites du CHUM); franchement au niveau de l'accueil ça s'est très bien passé! la 1e semaine où vous arrivez en fait, vous faites une semaine théorique avec tous les recrutés du CHUM de la mm période d'intégration (comme ils disent) où ils expliquent un peu tout, ça va de l'organisation et fonctionnement aux techniques de soins employés par le CHUM pck vous verrez que pour certaines choses le CHUM a ses "propres pratiques" qui ne sont pas forcément utilisées ailleurs... En ce qui concerne les conditions de travail honnetement c'est quand mm bien différent de ce qu'on a l'habitude en France çad par exemple: - on a peu de patients à charge mm si à la longue on a quand mm l'impression de ne pas chomer pour autant!! Mais par contre, moi perso, je trouve que l'organisation n'est pas terrible dans le sens où tu fais pleins de pas inutiles alors que tu pourrais tout regrouper en 1 mais après c'est peut-etre propre à mon service mais bon...on finit par s'y faire c'est pas la fin du monde non plus!! - on peut travailler 16heures d'affilé sans que ça ne gêne personne, ça s'appelle des TS (temps supp.) ou TSO (temps supp. obligatoire) qui arrive généralement qd il manque du personnel et au lieu de faire revenir ceux qui sont de repos, ils font rester ceux qui sont déjà sur place...ce qui me parait juste pas logique et normal mais "le bon plan" c'est de travailler en 12 heures (comme moi je fais) t'as moins de chance d'en faire quand ça arrive... - on travaille généralement de 8h à 16h - 16h à 0h - 0h à 8h et honnetement il ne faut pas se leurrer, ne vous attendez pas à travailler de jour d'entrée car ICI TOUT fonctionne à l'ancienneté donc c'est tjs les plus anciens qui ont la plupart du tps des postes de jour à moins d'avoir une sacrée chance! Autrement dit, vous travaillerez très certainement de soir ou de nuit! Voilà, pour l'instant c'est à peu près ce que je peux vous dire et s'il y a d'autres questions auxquelles je peux répondre ben n'hésitez pas! Ça donne quoi ton roulement en 12h s'il te plait? (Horaires et repos) Ça t'a été facilement proposé ou tu as du réclamer? Merci d'avance pour les infos Envoyé par l'application mobile Forum IC Ah oui, j'ai oublié de te préciser qu'on 8h-20h et 20h-8h! Les repos sont minimum de 2-3jours...franchement c'est bien géré quand mm...voilà!
  5. Slt! Ben moi aussi j'ai un contrat de deux ans avec le CHUM et je travaille en chir dig, gyneco et vasculaire à l'hopital saint luc (1 des 3 sites du CHUM); franchement au niveau de l'accueil ça s'est très bien passé! la 1e semaine où vous arrivez en fait, vous faites une semaine théorique avec tous les recrutés du CHUM de la mm période d'intégration (comme ils disent) où ils expliquent un peu tout, ça va de l'organisation et fonctionnement aux techniques de soins employés par le CHUM pck vous verrez que pour certaines choses le CHUM a ses "propres pratiques" qui ne sont pas forcément utilisées ailleurs... En ce qui concerne les conditions de travail honnetement c'est quand mm bien différent de ce qu'on a l'habitude en France çad par exemple: - on a peu de patients à charge mm si à la longue on a quand mm l'impression de ne pas chomer pour autant!! Mais par contre, moi perso, je trouve que l'organisation n'est pas terrible dans le sens où tu fais pleins de pas inutiles alors que tu pourrais tout regrouper en 1 mais après c'est peut-etre propre à mon service mais bon...on finit par s'y faire c'est pas la fin du monde non plus!! - on peut travailler 16heures d'affilé sans que ça ne gêne personne, ça s'appelle des TS (temps supp.) ou TSO (temps supp. obligatoire) qui arrive généralement qd il manque du personnel et au lieu de faire revenir ceux qui sont de repos, ils font rester ceux qui sont déjà sur place...ce qui me parait juste pas logique et normal mais "le bon plan" c'est de travailler en 12 heures (comme moi je fais) t'as moins de chance d'en faire quand ça arrive... - on travaille généralement de 8h à 16h - 16h à 0h - 0h à 8h et honnetement il ne faut pas se leurrer, ne vous attendez pas à travailler de jour d'entrée car ICI TOUT fonctionne à l'ancienneté donc c'est tjs les plus anciens qui ont la plupart du tps des postes de jour à moins d'avoir une sacrée chance! Autrement dit, vous travaillerez très certainement de soir ou de nuit! Voilà, pour l'instant c'est à peu près ce que je peux vous dire et s'il y a d'autres questions auxquelles je peux répondre ben n'hésitez pas! Ça donne quoi ton roulement en 12h s'il te plait? (Horaires et repos) Ça t'a été facilement proposé ou tu as du réclamer? Merci d'avance pour les infos Envoyé par l'application mobile Forum IC Ben franchement pour le moment je ne peux pas vraiment me plaindre quand je vois que les autres collègues en 8h à temps plein (pck visiblement nous les françaises sommes les seules à ne signer que des contrats à temps!) qui ont l'impression de passer leur vie à l'hopital et n'ont pas bcp de repos...et pour être passer par là aussi au début, je suis ravie d'être en 12H! Par contre, dans mon service le seul hic des 12h et qu'il faut ABSOLUMENT être en binôme çad une autre personne en 12h mais de nuit sinon ça ne marche pas...du coup comme personne généralement veut faire que des nuits on alterne 1 mois chacune! Et puis je trouve que le planning est quand mm pas trop mal, généralement je travaille max 3 jours d'affilié (dont 2 12H et 8h, sauf exception : 3 12h d'affilié) ils essaient qd mm de bien respecter çà... Par contre on est obligé de faire 1 8h par quinzaine pour pas faire trop d'heures...Et on travaille normalement 6 12H et 1 8h par quinzaine soit 7jours/quinzaine. La cardre nous l'a naturellement proposé pck je pense : 1e : il y a tellement de manque dans mon service que ça l'arrange qu'on fasse des 12h 2e : ayant d'autres français (et il y en a bcp) qui sont passé dans le service, elle sait deja qu'on préfère faire des 12h étant à temps plein pck en 8h comme je l'ai écris plus haut, on a l'impression de passer son tps à l'hopital!
  6. Slt! Ben moi aussi j'ai un contrat de deux ans avec le CHUM et je travaille en chir dig, gyneco et vasculaire à l'hopital saint luc (1 des 3 sites du CHUM); franchement au niveau de l'accueil ça s'est très bien passé! la 1e semaine où vous arrivez en fait, vous faites une semaine théorique avec tous les recrutés du CHUM de la mm période d'intégration (comme ils disent) où ils expliquent un peu tout, ça va de l'organisation et fonctionnement aux techniques de soins employés par le CHUM pck vous verrez que pour certaines choses le CHUM a ses "propres pratiques" qui ne sont pas forcément utilisées ailleurs... En ce qui concerne les conditions de travail honnetement c'est quand mm bien différent de ce qu'on a l'habitude en France çad par exemple: - on a peu de patients à charge mm si à la longue on a quand mm l'impression de ne pas chomer pour autant!! Mais par contre, moi perso, je trouve que l'organisation n'est pas terrible dans le sens où tu fais pleins de pas inutiles alors que tu pourrais tout regrouper en 1 mais après c'est peut-etre propre à mon service mais bon...on finit par s'y faire c'est pas la fin du monde non plus!! - on peut travailler 16heures d'affilé sans que ça ne gêne personne, ça s'appelle des TS (temps supp.) ou TSO (temps supp. obligatoire) qui arrive généralement qd il manque du personnel et au lieu de faire revenir ceux qui sont de repos, ils font rester ceux qui sont déjà sur place...ce qui me parait juste pas logique et normal mais "le bon plan" c'est de travailler en 12 heures (comme moi je fais) t'as moins de chance d'en faire quand ça arrive... - on travaille généralement de 8h à 16h - 16h à 0h - 0h à 8h et honnetement il ne faut pas se leurrer, ne vous attendez pas à travailler de jour d'entrée car ICI TOUT fonctionne à l'ancienneté donc c'est tjs les plus anciens qui ont la plupart du tps des postes de jour à moins d'avoir une sacrée chance! Autrement dit, vous travaillerez très certainement de soir ou de nuit! Voilà, pour l'instant c'est à peu près ce que je peux vous dire et s'il y a d'autres questions auxquelles je peux répondre ben n'hésitez pas! Mon dieu tu trouves que tu chomes dans ton service, ben dans le mien, je peux te dire que le soir tu ne chome pas.... je peux avoir un min de 7 patients jusqu'à 8 seule..... si je suis en binome avec l'inf auxiliaire je peux avoir 13!!! et je t'assure que je ne chome pas.....C'est vrai que'on fait 50 tours le soir, qu'on tourne en rond avec les patients..l'organisaiton n'est pas terrible..j'arrive à m'y faire.;pas de souci...mais parler de chomer dans ton service???? Attends voir le jour que tu fais 4 sorties et 30 min après tu va avoir dèjà un nouveau patient couché dans le lit de sortie!!!!!!!sur une section de 7 patients, j'ai eu 4 entrées le samedi passé.....je pense que toi , tu viens d'arriver, attends!!!! Bonjour Slt! Ben moi aussi j'ai un contrat de deux ans avec le CHUM et je travaille en chir dig, gyneco et vasculaire à l'hopital saint luc (1 des 3 sites du CHUM); franchement au niveau de l'accueil ça s'est très bien passé! la 1e semaine où vous arrivez en fait, vous faites une semaine théorique avec tous les recrutés du CHUM de la mm période d'intégration (comme ils disent) où ils expliquent un peu tout, ça va de l'organisation et fonctionnement aux techniques de soins employés par le CHUM pck vous verrez que pour certaines choses le CHUM a ses "propres pratiques" qui ne sont pas forcément utilisées ailleurs... En ce qui concerne les conditions de travail honnetement c'est quand mm bien différent de ce qu'on a l'habitude en France çad par exemple: - on a peu de patients à charge mm si à la longue on a quand mm l'impression de ne pas chomer pour autant!! Mais par contre, moi perso, je trouve que l'organisation n'est pas terrible dans le sens où tu fais pleins de pas inutiles alors que tu pourrais tout regrouper en 1 mais après c'est peut-etre propre à mon service mais bon...on finit par s'y faire c'est pas la fin du monde non plus!! - on peut travailler 16heures d'affilé sans que ça ne gêne personne, ça s'appelle des TS (temps supp.) ou TSO (temps supp. obligatoire) qui arrive généralement qd il manque du personnel et au lieu de faire revenir ceux qui sont de repos, ils font rester ceux qui sont déjà sur place...ce qui me parait juste pas logique et normal mais "le bon plan" c'est de travailler en 12 heures (comme moi je fais) t'as moins de chance d'en faire quand ça arrive... - on travaille généralement de 8h à 16h - 16h à 0h - 0h à 8h et honnetement il ne faut pas se leurrer, ne vous attendez pas à travailler de jour d'entrée car ICI TOUT fonctionne à l'ancienneté donc c'est tjs les plus anciens qui ont la plupart du tps des postes de jour à moins d'avoir une sacrée chance! Autrement dit, vous travaillerez très certainement de soir ou de nuit! Voilà, pour l'instant c'est à peu près ce que je peux vous dire et s'il y a d'autres questions auxquelles je peux répondre ben n'hésitez pas! Mon dieu tu trouves que tu chomes dans ton service, ben dans le mien, je peux te dire que le soir tu ne chome pas.... je peux avoir un min de 7 patients jusqu'à 8 seule..... si je suis en binome avec l'inf auxiliaire je peux avoir 13!!! et je t'assure que je ne chome pas.....C'est vrai que'on fait 50 tours le soir, qu'on tourne en rond avec les patients..l'organisaiton n'est pas terrible..j'arrive à m'y faire.;pas de souci...mais parler de chomer dans ton service???? Attends voir le jour que tu fais 4 sorties et 30 min après tu va avoir dèjà un nouveau patient couché dans le lit de sortie!!!!!!!sur une section de 7 patients, j'ai eu 4 entrées le samedi passé.....je pense que toi , tu viens d'arriver, attends!!!! Bonjour Sophie 1940, Si tu lis BIEN ce que j'ai écris tu comprendras que j'ai dis EXACTEMENT ce que tu "décris" dans ton msg, autrement dit ON NE CHOME PAS pour autant malgré qu'on ait peu de patients à charge! Alors lis bien les post avant d'y répondre...
  7. Slt, Tu dis que t'es à écheleon 12 et tu ne touches que 1468$ net??? Mais tu travailles dans quel hopital?? C'est vraiment peu, pck moi je suis à échelon 6 et je touche à 100$ près la mm chose que toi en payant l'assurance obligatoire...T'es sur que tu ne te fais pas avoir??
  8. Slt! Ben moi aussi j'ai un contrat de deux ans avec le CHUM et je travaille en chir dig, gyneco et vasculaire à l'hopital saint luc (1 des 3 sites du CHUM); franchement au niveau de l'accueil ça s'est très bien passé! la 1e semaine où vous arrivez en fait, vous faites une semaine théorique avec tous les recrutés du CHUM de la mm période d'intégration (comme ils disent) où ils expliquent un peu tout, ça va de l'organisation et fonctionnement aux techniques de soins employés par le CHUM pck vous verrez que pour certaines choses le CHUM a ses "propres pratiques" qui ne sont pas forcément utilisées ailleurs... En ce qui concerne les conditions de travail honnetement c'est quand mm bien différent de ce qu'on a l'habitude en France çad par exemple: - on a peu de patients à charge mm si à la longue on a quand mm l'impression de ne pas chomer pour autant!! Mais par contre, moi perso, je trouve que l'organisation n'est pas terrible dans le sens où tu fais pleins de pas inutiles alors que tu pourrais tout regrouper en 1 mais après c'est peut-etre propre à mon service mais bon...on finit par s'y faire c'est pas la fin du monde non plus!! - on peut travailler 16heures d'affilé sans que ça ne gêne personne, ça s'appelle des TS (temps supp.) ou TSO (temps supp. obligatoire) qui arrive généralement qd il manque du personnel et au lieu de faire revenir ceux qui sont de repos, ils font rester ceux qui sont déjà sur place...ce qui me parait juste pas logique et normal mais "le bon plan" c'est de travailler en 12 heures (comme moi je fais) t'as moins de chance d'en faire quand ça arrive... - on travaille généralement de 8h à 16h - 16h à 0h - 0h à 8h et honnetement il ne faut pas se leurrer, ne vous attendez pas à travailler de jour d'entrée car ICI TOUT fonctionne à l'ancienneté donc c'est tjs les plus anciens qui ont la plupart du tps des postes de jour à moins d'avoir une sacrée chance! Autrement dit, vous travaillerez très certainement de soir ou de nuit! Voilà, pour l'instant c'est à peu près ce que je peux vous dire et s'il y a d'autres questions auxquelles je peux répondre ben n'hésitez pas!
  9. Oui, un peu tardive la reponse mais mieux vaut tard que jamais comme on dit! Moi je suis au CHUM depuis 8 mois maintenant si ça t'intéresse tjs...
  10. J'aurais tendance à dire que ta brune s'en vient. Mais c'est le statut "Retiré" qui m'interroge, vu le contenu du message, il devrait être à "Décision prise" Oui c'est ce que j'aurais compris aussi mais ce "retiré" aussi m'INTRIGUE!!! Mais merci qd mm de ta rpse...
  11. Qu'est-ce que c'est que ce "diagramme" dont vous parlez SVP?? Parce que moi aussi je suis dans une situation un peu bizarre, sur le site de CIC mon statut était "en cours" puis est passé à "retiré" et j'aimerais savoir ce que ça veut dire parce que derrière ce message est écrit "les résultats médicaux ont été reçus, une décision a été prise et le bureau va communiquer avec moi..." Du coup je ne comprend plus rien alors ton poste peut peut-etre m'aider à voir un peu plus clair! Merci d'avance de ta réponse!
  12. Oui tu as raison! vaut mieux se soutenir...et d'ailleurs c'est réconfortant! Et pour les billets tkt ;-)
  13. Ok j'espère que t'as raison! Merci encore de me rassurer et promis si c'est bien la brune dont il s'agit, je reviendrais poster la bonne new ;-)
  14. Merci de ta réponse mais une chose m'inquiète quand même, pk le changement de statut n'est pas passé de "en cours" à "décision prise" comme normalement pour tout le monde, parce que je ne comprend pas pk l'intitulé de ce statut "retirée" dans lequel se cache la fameuse phrase " les examens médicaux ont été reçus, une décision a été prise et le bureau communiquera avec vous à ce sujet" alors...??? Mauvaise nouvelle...??
  15. Bonjour à tous! Quelqu'un pourrait m'éclairer svp sur les statuts d'état de demande, parce qu'en consultant le site de CIC je vois que mon statut est passé de "en cours" à "retirée" et en cliquant sur "retirée" il est noté " Les résultats médicaux ont été reçus (parce que j'ai passé la VM). Une décision a été prise concernant votre demande. Le bureau communiquera avec vous à ce sujet." par contre je n'ai pas destatut "décision prise"; qu'est-ce que ça veut dire?? vais-je recevoir bientôt la brune ou e-brune peut-être?? Merci d'avance de vos réponses.
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