H.Bahrini

oui durant cette attente en à vue pas mal de truc bizzare coté SIQ je me souviens bien des candidats qui ont reçu leurs convocations 2 semaine avant l'entrevue alors tout est possible avec ce SIQ

t'as vu labrof le SIQ ne rate aucune occasion pour nous rendre les bouches bée tu sais bien que nous nous sommes habitués maintenant vaccinés quoi

ben que du bonheur

un algérien a reçu une convocation pour le 30 Mai, cela prouve que la session commencera vers la fin de Mai, le 26 Mai peut être

un algérien a reçu une convocation pour le 30 Mai, cela prouve que la session commencera vers la fin de Mai, le 26 Mai peut être

non le 30 Mai pas le 30 juin le mec et devenu fous

quelque soit le courriel qu'ils ont envoyé ne t’inquiète pas car certainement il s'agit d'une MEA ou d'une convocation c'est à dire des courriels qui nécessitent pas une réponse de ta part, vu la date d'envoi de ce courriel (08-04-2014) je crois que c'est une MEA

quelque soit le courriel qu'ils ont envoyé ne t’inquiète pas car certainement il s'agit d'une MEA ou d'une convocation c'est à dire des courriels qui nécessitent pas une réponse de ta part, vu la date d'envoi de ce courriel (08-04-2014) je crois que c'est une MEA

Janvier 2017

L'emploi IT se porte mieux Etudes et chiffres clés, Dans le secteur informatique, près de neuf entreprises sur dix prévoient d'embaucher au moins un cadre IT au 2ème trimestre. (source : Apec)
Après plusieurs mois de repli, l'emploi des cadres informaticiens semble donner des signes d'amélioration. 88% des entreprises du secteur informatique envisagent de recruter au moins un cadre au deuxième trimestre 2014, soit une progression de 3 points par rapport à l'an dernier. Le volume des embauches réalisées dans l'informatique au cours du 1er trimestre est également supérieur par rapport à l'année précédente.
Les réalisations de recrutements dans le secteur des activités informatiques pour le premier trimestre 2014 sont stables par rapport à l'an passé à la même période. C'est ce qui ressort de la note de conjoncture trimestrielle publiée aujourd'hui par l'Apec. Celle-ci montre également que le secteur affiche une situation favorable : 88 % des entreprises prévoient de recruter au moins un cadre au deuxième trimestre 2014, soit une hausse de 3 points par rapport au deuxième trimestre 2013. Sur le plan des recrutements réalisés, le secteur des activités informatiques reste le mieux orienté. En effet, plus de la moitié des entreprises interrogées déclarent que leurs embauches de cadres sont actuellement plus nombreuses que l'an passé à la même période, soit 24 points de plus qu'au premier trimestre 2013.

Recruter pour développer le business

Le remplacement des départs (turn-over et départs à la retraite) ne constitue pas l'explication principale des recrutements de cadres dans le domaine des « Activités informatiques ». Il n'est en effet cité que par 12% des entreprises du secteur, qui sont en premier lieu motivées par le développement de leur activité (82 %). Sur le plan des postes proposés, 24 % des entreprises qui prévoient de recruter des cadres au deuxième trimestre 2014 ont l'intention d'employer un cadre de la fonction informatique.

Au cours du premier trimestre 2014, Les offres en informatique, qui représentent un quart de l'ensemble des annonces à destination des cadres confiées à l'Apec, restent sur leur tendance du trimestre précédent en affichant une croissance modérée (+2 %). Les progressions les plus vives sont à mettre sur le compte de la maîtrise d'ouvrage et fonctionnelle (+30 %) et de la direction informatique (+24 %). En revanche, la demande en informatique industrielle est toujours atone (-26%). Du côté des candidatures, l'informatique reste la fonction qui a attiré le moins de postulants ce trimestre (28 candidatures en moyenne). L'Apec souligne que les recrutements dans cette fonction restent les plus difficiles aux yeux des entreprises, mais que la baisse du sentiment de tension est marquée : elles sont 73 % à considérer qu'il est difficile de trouver des candidatures adaptées à ces postes contre 81 % un an plus tôt. Les postes en exploitation et maintenance informatique sont particulièrement difficiles à pourvoir, les candidats potentiels étant très demandés.
Méthodologie : Le baromètre trimestriel de recrutement cadres permet de connaître l'évolution du climat chez les recruteurs à partir de l'interrogation d'un panel de 750 entreprises de plus de 100 salariés représentatives du secteur privé. Le bilan des offres d'emploi concerne les annonces à destination des cadres confiées à l'Apec lors du trimestre écoulé. Enfin, pour établir son enquête de suivi des offres et des tensions, 1 582 entreprises et cabinets de recrutement ayant confié une offre à l'Apec au troisième trimestre 2013 ont été interrogés en janvier 2014 sur le recrutement lié à une offre et, le cas échéant, sur les difficultés rencontrées.

Salut les amis

Hier le 24/04/2014 le premier vol commercial vers Montréal.

Inauguration de la ligne Tunis-Montréal


La compagnie aérienne privée, Syphax Airlines, a célébré, jeudi, à laéroport de Tunis-Carthage, le départ de son premier vol commercial direct Tunis-Montréal, en présence du directeur général de lAviation Civile, Kamel Ben Miled et de lambassadeur du Canada, à Tunis, Sébastien Beaulieu.

Avec une centaine de passagers à bord, lAirbus A 330 baptisé « Al Qods » a décollé de Tunis, à 14h. Son arrivée à laéroport de Dorval de Montréal est prévue après neuf heures de vol.

Le vol retour de Montréal, est programmé pour demain vendredi 25 avril, à 20h (heure locale). Son arrivée à Tunis est prévue, pour le samedi 26 avril à 9 h du matin.

Rappelons que cette ligne directe entre Tunis et Montréal a été entamée dans un premier temps, selon le rythme dune seule liaison hebdomadaire entre Tunis et Montréal.

Une deuxième desserte est à létude particulièrement lors de la période de lété pendant laquelle les membres de la communauté tunisienne résidant au Canada (estimée à 22 mille personnes) reviennent en nombre au pays (12 mille rentrent chaque année).

Charte de la laïcité : les libéraux veulent rassurer les immigrants


Le gouvernement libéral souhaite créer des ponts avec les communautés culturelles pour instaurer une loi encadrant les accommodements raisonnables, puisqu'il estime que l'image du Québec a été ternie dans le monde ces derniers mois.
Lors d'un court point de presse avant le début du caucus libéral jeudi matin, la nouvelle ministre des Relations internationales, Christine St-Pierre, a affirmé qu'elle comptait améliorer l'image du Québec, « assurément » ternie à l'étranger à la suite du débat sur le projet de charte des valeurs du Parti québécois (PQ).
De son côté, la nouvelle ministre de l'Immigration, Kathleen Weil, a mentionné que le projet de charte du PQ avait créé des inquiétudes au sein de la population, d'après ce qu'elle a constaté. « Des parents étaient inquiets au sujet de leur fille voilée allant à l'université, imaginez! » a-t-elle raconté, en anglais, en point de presse.
« Nous allons travailler ensemble, avec les communautés, comme nous l'avons fait par le passé [...] nous allons faire une première version du projet qui ne divisera pas les Québécois. »— Kathleen Weil, ministre de l'Immigration Les avis juridiques seront rendus publics, s'ils existent
La nouvelle ministre de la Justice, Stéphanie Vallée, a dit que le gouvernement allait adopter aussi tôt que possible son propre projet de charte afin d'encadrer les accommodements raisonnables. De plus, elle compte rendre publics les avis juridiques demandés par le gouvernement précédent. « On s'est engagé à les rendre publics, on va les rendre publics, si les avis juridiques sont là, évidemment », a-t-elle expliqué.
« La charte sera inspirée par le travail de mon collègue Gilles Ouimet », a-t-elle déclaré, en faisant référence à un rapport produit par le député libéral et ancien bâtonnier du Québec.
Le PLQ s'était basé sur ce rapport en janvier pour faire connaître ses vues dans le dossier des accommodements raisonnables.
Le PLQ avait fait savoir qu'il jugeait que les gardiens de prison et les policiers devraient montrer qu'ils font des efforts d'intégration pour pouvoir obtenir un accommodement.
Le parti avait précisé que la kippa ou le hijab ne seraient pas interdits, mais que le niqab, la burqa ou le tchador le seraient. Les accommodements ne devront pas aller à l'encontre de l'égalité entre les hommes et les femmes. Le PLQ avait aussi mentionné qu'il ne comptait pas retirer le crucifix de l'Assemblée nationale et qu'il lutterait contre l'intégrisme religieux.

http://ici.radio-canada.ca/nouvelles/Politique/2014/04/24/003-charte-laicite-valeurs-liberaux-immigrants.shtml

oui labrof c'était Diane, la loi est entrée en vigueur depuis le 6 décembre 2011

oui labrof c'était Diane, la loi est entrée en vigueur depuis le 6 décembre 2011

j'ai été chanceux de parler avec notre ambassadeur de canada :
Environs 10 minutes des échanges riches sur la situation des futurs immigrés Tunisiens et surtout pour mon dossier , il m'a confirmer qu'il faut s'armer de patience surtout au niveau de l'étape provincial .
vraiment il est quelqu'un de bien en plus il est trop serviable ..

je vais citer plus de détails sur les réponses de son excellence

j'ai reçu aujourd'hui l'AR Fedex de l'ajout de Test IELTS ...
L'attestation est bien reçu de l'a part de SiQ :rtfm:

un membre du groupe a reçu une DMAJ, AR septembre 2010, n° 519xx ça avance petit à petit mais c'est mieux que rien à vos boites abk, Edatis, elfersi et juventino (si t'es encore parmi nous) on attend toujours une bonne nouvelle de votre part

Et mon pré sentiment me dit que cette bonne nouvelle ne va pas tarder

un membre du groupe a reçu une DMAJ, AR septembre 2010, n° 519xx ça avance petit à petit mais c'est mieux que rien à vos boites abk, Edatis, elfersi et juventino (si t'es encore parmi nous) on attend toujours une bonne nouvelle de votre part

c'est simple, tu joins à ta demande la grille synthèse des facteurs et critères applicables à la sélection des travailleurs qualifiés qui se trouve en pièces jointes en précisant que l’expérience professionnelle ne fait parti pas des critères éliminatoires






Grille-synthese 2013.pdf

un membre du groupe a reçu une DMAJ, AR septembre 2010, n° 519xx ça avance petit à petit mais c'est mieux que rien à vos boites abk, Edatis, elfersi et juventino (si t'es encore parmi nous) on attend toujours une bonne nouvelle de votre part

un membre du groupe a reçu une DMAJ, AR septembre 2010, n° 519xx ça avance petit à petit mais c'est mieux que rien à vos boites abk, Edatis, elfersi et juventino (si t'es encore parmi nous) on attend toujours une bonne nouvelle de votre part

salut les amis
depuis janvier 2014 j'ai changé la société dans la quelle j'ai travailler lorsque j'ai prépare ma DCSQ je viens juste d'informer mon consultant de ce changement avec quelque autre modification (la profession sur ma carte d'identité et aussi mon passeport a expiré ) voici ce qu'il m'a demandé
Nous accusons réception de votre courriel. Veuillez nous faire parvenir les éléments suivants :
Copie de votre nouveau passeport; Copie certifiée de votre carte d'identité ainsi que la traduction originale; Attestation de travail originale et traduction original s'il y a lieu. L'attestation doit contenir obligatoirement les éléments suivants: – la période précise pendant laquelle vous avez travaillé dans l’entreprise;
– le nombre d’heures travaillées par semaine;
– les postes que vous avez occupés ainsi que la période pendant laquelle vous avez occupé chaque poste;
– les principales tâches et responsabilités correspondant à chaque poste;
– la signature de votre superviseur immédiat ou de l’agent du personnel de l’entreprise ainsi que l’inscription de son nom en caractères d’imprimerie;
– la date de la signature.
Pour attester la légalité de votre expérience professionnelle, auriez-vous l'obligeance de fournir une nouvelle attestation originale délivrée par la Caisse Nationale de la Sécurité Sociale de votre pays prouvant l'historique de vos cotisations sociales au cours des cinq (5) dernières années. Nous avons besoin d'une attestation à jour. Veuillez fournir une traduction si les textes, sceaux ou signatures ne sont pas en français ni en anglais. Photocopie des trois dernières fiches de paie pour votre emploi actuel et traduction s'il y a lieu. Formulaire "modification à une demande de DCS" dûment signé.

Message de la modération
couleur de texte rouge interdite. Réservée à la modération pour plus de lisibilité

bonne décision abk
voici le site officiel du centre