JUGURTHA

Bonjour a Tous, J'aimerais poser la question suivante, est ce que le fait de travailler pour une Multinationale americaine ici en France, comme chez Microsoft, Coca Cola, IBM etc... est reconnu au Canada Anglosaxon. Merci de partager votre experience Amicalement Jug

Tout à fait d'accord, On peut aussi faire le paralèl avec la reelection De G. W. Bush, lorsque des milliers d'americains se sont diriger vers la frontiere croyant qu'ils suffit de passer la frontiere pour immigrer!!!

Salut, Je souhaite lancer un nouveau fil de discussion sur un sujet sensible disant, (d'actualité) que j'espère ne sera pas censuré( demande solenel à nos amis les moderateurs), mais ce sujet pourra servir à decortiquer plus au moins les raisons de chacun et de chacune de choisir le chemin de l'immigration, alors voila; Pensez vous réelement, que les evenements qui secouent actuellement la France(Violence urbaine) sont de nature à amplifier les demandes d'immigration vers le Quebec en particulier et le Canada en géneral? Aussi, peut on savoir comment ce sujet est traité de l'autre coté de l'ocean? Merci Jug

Merci pour vos reponses, et bon chance à tous et à toutes Cheers Jug

De peur qu'il atteigne le fond, je remonte le message!!!! Avis de reponse atendu thanks

Bonjour, Aujourdhui, je viens de recevoir de la part de l'ambassade le formulaire qui permet de rajouter un enfant à notre dossier(nouveau née), à la lecture de ce document je me rends compte de la complexité de la tache!!!! 1- D'abord sur la liste des documents à fournir, il y fait mention de la photocopie du passeport en cours de validité, est ce que ça sous entends qu'il faut faire etablir un passeport à notre Bébé de 2mois? rajouter le BéBé sur le passeport de la mere ou du pere ne suffit-il pas? 2- Formulaire Generic IMM0008, dois- je le remplir au nom du BéBé, et repondre a toute les questions, type: 6-Votre langue maternelle:..................(sachant beien entendu que c'est un BéBé!!!!) 12- Scolarité........ 9- Situation de famille....... etc......................................... Ou dois je le remplir en tant que requerant principal: puis repondre au question me concerant, et rajouter le BéBé seulement sur la page 2 partie "Details sur les membres de la Famille, avec la mere? Je suis Vraiment perdu, même si ça parait simple dans la forme...... HELP! Merci d'avance Jug

Salut, Pour repondre a ta question, je ne pense pas, puisque ton visa est federal, ce qui veut dire que tu peux t'etablir dans n'importe quel Province, à l'instar du Quebec pour qui le CSQ est obligatroire. Voili voila, nous aussi nous pensons nous Etablir à Toronto Merci JUG

Bonjour a Toutes et a Tous, Pour ceux qui sont déja Installés Pourriez vous nous recommander des endroits pour loger les premiers jours, en attendant la location d'un appartement sinon, pourriez vous nous communiquer une liste de site de location d'appartement à Toronto aussi, nous avons entendu parler d'organisme specialisé dans l'accueil et d'orientations des nouveaux arrivants, y'en a-t-il parmi vous qui sont passés par eux? Merci pour votre aide Cheers Jug

Article du cic: http://www.cic.gc.ca/francais/nouvelles/05/0513-f.html Le gouvernement du Canada a lancé aujourd?hui l?Initiative sur les travailleurs formés à l?étranger, respectant ainsi son engagement dans le discours du Trône d?améliorer l?intégration à la population active des immigrants et des Canadiens formés à l?étranger. L?annonce a eu lieu simultanément à Toronto et à Vancouver aujourd?hui. « Pour que le Canada connaisse le succès dans l?économie au XXIe siècle et pour maintenir notre qualité de vie, nous devons sans cesse améliorer la qualité de notre main-d?oeuvre », a déclaré l?honorable Lucienne Robillard, présidente du Conseil privé de la Reine pour le Canada, ministre des Affaires intergouvernementales et ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, lors de l?annonce de la stratégie globale à Toronto. « Nous avons hâte de collaborer avec nos partenaires pour faire en sorte que tous puissent utiliser pleinement leurs compétences et leur formation, peu importe l?endroit où ils ont été formés, afin que ces derniers, de même que le Canada, puissent en profiter pleinement. » L?annonce d?aujourd?hui comprend ce qui suit : Le lancement de l?initiative du gouvernement du visa pour le Canadant à combler la pénurie de professionnels des soins de santé. Elle prévoit l?affectation de 75 millions de dollars au cours des cinq prochaines années pour améliorer l?intégration, dans le système canadien, de médecins, d?infirmiers et infirmières et d?autres praticiens de la santé formés à l?étranger. Le lancement du Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers, établi par le gouvernement du Canada. Il comprend un financement de 68 millions de dollars sur six ans pour faciliter l?évaluation et la reconnaissance des titres de compétences acquis à l?étranger, dans les professions réglementées et non réglementées. Le lancement du Portail sur l?immigration, composante du site Se rendre au Canada qui doit être mise en oeuvre en collaboration avec les provinces et les territoires, projet qui s?inscrit dans un engagement de 100 millions de dollars visant l?amélioration de la prestation des services intégrés. Le portail aidera les immigrants éventuels à prendre des décisions éclairées sur le fait de venir au Canada et à se préparer au marché du travail et à la société canadienne avant leur arrivée. La promesse de fournir 20 millions de dollars par année dans le cadre du financement continu de l?initiative des Cours de langue de niveau avancé. Cette initiative aide les immigrants à acquérir les compétences linguistiques nécessaires pour obtenir et garder des emplois correspondant à leurs compétences et à leur expérience. Elle s?ajoute aux 140 millions de dollars par année qui servent à offrir des cours de langue de base aux immigrants à l?extérieur du Québec. Le Plan d?action contre le racisme, que le gouvernement a rendu public récemment. Il prévoit 56 millions de dollars sur cinq ans pour mettre en oeuvre une série de mesures visant à lutter contre la discrimination que subissent parfois les Canadiens, y compris dans leur milieu de travail, et à concrétiser la vision canadienne d?une société ouverte et équitable. « Cette initiative nous permettra de nous pencher sur les défis auxquels font face les immigrants et les Canadiens formés à l?étranger lorsqu?ils veulent faire carrière au Canada », a ajouté de Vancouver l?honorable Hedy Fry, secrétaire parlementaire du ministre de la Citoyenneté et de l?Immigration. « Lorsque le premier ministre m?a demandé de diriger cette initiative interministérielle globale et intégrée, il est devenu évident que le gouvernement du Canada ne pouvait à lui seul accomplir ce travail. En effet, nous devons établir des partenariats avec des intervenants ayant compétence dans un grand nombre des domaines qui nécessitent une intervention. Notre réussite commune en dépend. » Ces mesures s?inscrivent dans la stratégie concertée visant à faire profiter le marché du travail canadien des compétences et de l?expérience de professionnels formés à l?étranger. Les gouvernements provinciaux et territoriaux sont certes des partenaires essentiels. Le gouvernement du Canada travaillera également avec les villes et les collectivités, les fournisseurs de services, les employeurs, les syndicats, les organismes professionnels et d?autoréglementation, les établissements postsecondaires, le secteur des affaires et d?autres intervenants pour trouver des solutions cohérentes d?envergure nationale. « L?immigration est vitale pour notre développement économique et social, mais pour diverses raisons, certains immigrants ont de la difficulté à s?intégrer au marché du travail et à la société », a déclaré de Toronto l?honorable Joe Volpe, ministre de la Citoyenneté et de l?Immigration, aux représentants d?associations professionnelles et d?organismes de réglementation, d?employeurs, d?éducateurs et d?immigrants lors du lancement. « L?Initiative sur les travailleurs formés à l?étranger traduit l?engagement de ce gouvernement d?offrir des chances égales et démontre qu?il reconnaît que la diversité du Canada est une source de force et d?innovation. » « Nous prenons des mesures directes donnant suite à l?engagement que nous avons pris en septembre dernier, lorsque les premiers ministres ont unanimement approuvé le Plan décennal pour consolider les soins de santé », a affirmé de Vancouver l?honorable Ujjal Dosanjh, ministre de la Santé. « Cette initiative nous aidera à pallier les pénuries de professionnels du domaine de la santé et à améliorer l?accès des Canadiens à des soins de grande qualité. Elle appuie les efforts que nous déployons de concert avec les provinces et les territoires pour renouveler le système de santé et assurer sa durabilité. » Le 21 mars dernier, le ministre d?État (Multiculturalisme), Raymond Chan, a annoncé le tout premier Plan d?action contre le racisme. « Nous venons tout juste d?inaugurer une stratégie pour un milieu de travail sans racisme dans le cadre de notre Plan d?action contre le racisme », a affirmé l?honorable Raymond Chan de Vancouver. « L?objectif de cette stratégie est d?éliminer tous les obstacles discriminatoires à l?emploi et d?assurer l?inclusion complète au milieu de travail. Pour ce faire, nous avons également mis en branle, dans le cadre du Programme du multiculturalisme, des projets mettant activement à contribution les travailleurs formés à l?étranger qui doivent surmonter des obstacles liés à la reconnaissance de leurs titres de compétences étrangers. Ce n?est qu?en collaborant que nous pouvons nous assurer que chaque personne a la possibilité d?atteindre son plein potentiel et de contribuer pleinement à la société canadienne. » L?Initiative sur les travailleurs formés à l?étranger a été élaborée en collaboration avec divers intervenants, qui ont été consultés dans le cadre d?une série de tables rondes tenues partout au Canada par l?honorable Hedy Fry. Quelque 14 ministères et organismes fédéraux participent à cette initiative en étroite collaboration avec les gouvernements provinciaux et territoriaux, les organismes de réglementation et divers intervenants. any comments??

Cool moi aussi j'aime ça! par contre une autre petite question, qu'en penses-tu des agences biligual source etc... sont ils fiables a tes yeux, a bientot Jug

Merci pour les reponses Qu'en est-il de l'hiver a Toronto? Y'a t-il des activitées outdoor, genre patinage periode de Noel etc..., je presume que L'Eaton center doit etre submergés de Monde non? Merci Jug

Salut l'homme libre, Je suis tristement touché par ton message d'adieu, par contre tu nous as pas dit les raisons qui t'ont incités a proceder ainsi, n'ayant pas connu ton experience et ton vecu sur ce forum, je reste intrigué! neamoins je reconnais qu'a chaque fois que je croise un de tes messages, je reconnais la caractere mediteraneen dans la facon de s'exprimer--> je parle bien de l'hospitalité, gentillesse, scincerité, parfois naivité, le besoin d'aider l'autre et j'en passe, et comme tu le dis si bien, en tout cas c touchant, et j'espere que tout les forumistes qui en ont eu l'occasion de te lire ce sont rendu compte, tu es merites le titre d'ambassadeur pour les Maghrebins! Cheers mon ami et bon courage Jug

Bonjour, Je suis super content pour ton integration rapide! j'ai visité Tronto et Vancouver l'ete dernier et j'ai vraiment aimé Toronto, je ne dirais pas que Vancouver n'est pas belle, mais je parle du dynamisme et du Boulot, je trouve qu'au niveau opportnités y'a pas Photo, surtout pour les gens bilingue, aussi j'ai visité quelques site d'agence de placement pour personne bilingue, et j'ai trouvé qu'il ya pas mal d'offre, tu confirmes?? donc moi et madame et le petit bebe qui naitra le mois d'aout( non lui non il n'a pas decider, il m'a donner la procuration pour decider a sa place ) on a decider d' aller nous installer a Toronto!!!!! donc voila, Au plaisirs de vous lire bientot Cheers JUG

Azul a Thanina Franchement vas'y et fonce, chicago est une ville que je connais bien, pour avoir passer la pluspart de mes week ends lorsque je vivais dans l'etat de MI, mais je ne crois pas que tu aurra du mal a trouver du Boulot, le conseil que je te donne, c'est au debut il ne faut pas hesiter a accepter un job meme si il ne corresponds pas a tes attentes, mais les americains, sont aussi demandeur d'une experience locale, donc... prends et puis change dans 3 ou 4 mois, pour rencontrer du Monde, je te conseille l'association acaa ( amazigh cultural association of america ), ils sont super sympa, ils organisent la fete de yenayer et la fete du 20 avril, tout les ans, du cote de Bloomington, 30min de chicago, et puis y a pas mal de Kabyle Cadre, qui vivent dans ce coins, notament a Milwaukee et chicago! peut etre cet ete je ferais a tour pour leurs faire un petit coucou justement! cheers et bonne chance dans ton installation Thanmirth Jug

aie Je suis tout a fait d'accord avec toi Zohra, Je ne comprends pas cette attitude qui consiste a dire moi je suis XXXXX et je viens de XXXXXX et j'ai tant de XXXXXX, alors moi je veux tout et de suite!!!!!!!!!ce n'est qu'un avis personnel mais pour moi c'est du Mepris, si un jour on a decider de bien quitter la France pour le Canada, c'est qu'il y a bien des raisons, et apres juste 3 mois !!!!!!!! ce qui est ridicule comme temps passé on se permet de cracher dans la soupe maintenant le fait de ne pas etre capable de faire un petit boulot ou jobine appellez le comme vous voulez pendant 24 mois , histoire de s'adapter a son environnement et de faire son petit chemin pour depaner ça, ça me depasse, CETTE situation beaucoup d'etranger l'ont deja bien vecu en France, je pense notamment a beaucoup de Cadre algeriens qui ont fuit leurs pays lors des années sanglante, j'ai gardé cette image d'un grand journaliste francophone, "Méziane Ourad " qui n'as pas hesité un instant a prendre un marteau piqueur pour travailler dans le batiment pour nourir ces enfants en attendants des jours meilleurs, et ces jours meilleurs ils les a bien atteints! combien tant d'ingenieur, de medecin, de personne qui ont fait de grande ecole de commerce en France bien sur, etc.... et qui ont tous accepter de jouer le jeu d'accepter un job et des conditions qui sont de loin inferieur a leur niveau de comptences, comme on dit chez nous on achete pas le poisson dans l'eau, çe qui m'a choqué c'est l'etat des lieux fat sur la saleté et le dysfonctionnement, je ne crois pas qu'on ai vue la meme chose! l'histoire des equivalences a moins que vous ayez fait vos etudes aux quebec, je ne vois pas pourquoi la procedure des equivalences ne doit pas s'appliquer a vous! le Quebec est Autonome!!! et il a ces propres lois et procedures!! je vais vous donner un autre exemple cette fois ci dans l'autre sens, d'un ami americain qui est Informaticien, et qui a accepter de travailler comme Employé libre service chez Lidl!!!!!!!!!!!!! en France, en attendant biensur...tout ça parceque son diplome obtennu aux USA n'est pas reconnu en France! c'est pas pour autant qu'il a critiquer la France "If life gives you lemon makes lemonade", lorsque l'on quitte son pays pour un autre pays il est evident que l'on redemarre a Zero si j'ose dire, ce 'n'est pas parceque l'ont est Français et qu'on est diplomé que l'on va vous donner tout et tout de suite, c'est a vous de faire votre petit chemin, l'adaptabilité est une qualité reconnu que l'on doit d'avoir si on veut reussir, le monde est multiculturel, les Company sont devennu global, il n'ya pas de frontiere pour acquerir un client, la company pour qui je travaille adapte son produit a chaque culture et a chaque region et elle le commercialise, je pense que l'individu doit etre ainsi aussi, c'est a nous de nous adapter a l'endroit ou on a choisi de vivre et pas a l'endroit de s'adapter a nous! j'espere sincerement que vous avez changez d'avis, parceque rester 3 mois et repartir comme ça Hummmmm.......... ça laisse vraiment un gout amer! Bon Courage Jug