La présomption de culpabilité, c'est dans la justice américaine, pas dans la justice canadienne. D'ailleurs, la présomption d'innocence est la base même du droit québécois. ← Merci une fois de plus pour ta lanterne, Zogu! Ce que je voulais dire (et que j'espère), c'est qu'il est plus facile de prouver une pratique discriminatoire outre-atlantique que de ce côté-ci. Salut Régis, C'est malheureux mais bien vrai ce que tu dis là!!! Pour ça que Sarko avait proposé le principe de discrimination positive!!! Est-ce juste et équitable? Non, ca ne l'est pas mais c'est censé être une mesure transitoire. Quoi qu'aux Etats-Unis, ca fait un bail que c'est transitoire!!! Dans la mesure où le rapport de force va clairement pour les recruteurs et vu une certaine mentalité ambiante, une présomption de culpabilité serait une bonne chose pour la France, je pense. Le recruteur qui n'aurait rien à se reprocher pourra démontrer facilement sa bonne foi tandis que le mauvais recruteur intentionnel sera jugé coupable. A part ça, je ne vois pas d'autres solution pour faire évoluer rapidement les mentalités dans le pays soi-disant des droits de l'homme.