paulgadat

Oui je sais mais en fonction di process de recrutement. Ca m embêterait de commencer et 4j apres dire je demisionne. En plus 15j de preavis donc dire a l'autre boite que je suis dispo que dans 15j ils vont se dire ptet ben tu voens d arriver pkoi etre dispo dans 15j je me prends la tete pour rien sans doute

Je suis RP et il n y a pas de clause dans mon contrat. Après je me dis que si je romps sans avoir commencé c'est peut etre moins grave ... Je me dis que ce sont les hasards du calendrier et que je dois choisir le poste où je me sens le mieux, arrivant deja dans un nouveau pays

Bonjour. Je suis dans une situation assez delicate (pour moi). J'ai signé il y a quelques jours un nouveau contrat sur Montreal et je dois commencer la semaine prochaine. Sauf que Mardi on m'a proposé un entretien pour un poste que je veux absolument. Mais je me dis que si ca fonctionne, je devrai partir peu de temps après avoir commencé. est-ce possible de partir si tot ? Il est ecrit sur mon contrat que j'ai une periode probatoire de 4 mois et qu'ils peuvent mettre fin au contrat sans preavis ni indemnité pendant cette periode. En est-il de même pour moi ? c'est mon premier job au Quebec donc c'est assez delicat pour moi comme situation. bref, je suis pas contre quelques precisions ou conseils merci à vous