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Messages posté(e)s par webdev

  1. 55 minutes ago, Qc19 said:

    L’avantage du pvt c’est d’être libre de changer d’employeur si cela vous chante, et ce , pendant 2 ans.
    Sans le pvt, si un employeur vous engage a distance, vous serez lié a eux car cela vous donne un permis fermé. (Valide qu’avec cet employeur a moins de faire plusieurs démarches administratives…) 

    Un permis de travail ou pvt vous donnera droit a rester temporairement en sol canadien. 
    L’expérience d’un candidat va dicter le salaire. 
    Je vous conseille fortement de tenter d’obtenir le pvt. (Mais oubliez les dates de début (ex debut de 2023…. ) Vous verrez bien si vous l’obtenez, quand vous pourrez venir. (C’est plus simple au printemps, honnêtement pour les logements et les dépenses reliées a l’habillement!) 

    D'accord, si jamais je choisis un permis de travail et que je choisis de changer d'emploi ou que mon employeur choisis de rompre mon contrat, il faut refaire/mettre à jour le permis de travail ou cela entraîne un retour en France obligatoire ? De ce que j'ai vu pour le PVT, c'est que les candidats sont choisis de manière aléatoire, c'est bien cela ? C'est très limité ou il y a des chances de l'avoir ?

  2. Bonjour,


    Au mois de septembre, je serai titulaire d'un Master 2 Informatique (Bac +5).
    J'habite actuellement en france et j'aimerais travailler au Québec au début de l'année 2023.


    J'ai vu qu'il est nécessaire d'avoir un permis pour pouvoir travailler, j'ai vu qu'il existe le PVT qui permet aux personnes en dessous de 35 ans et que c'était limité en nombre de places.
    Est-il préférable de faire une demande de permis de travail plutôt que le PVT ?
    Est-il mieux effectué d'abord des demandes aux employeurs sachant que le délai pour avoir un permis de travail peut prendre 2-3 mois ?
    Est-il nécessaire d'avoir également un permis de résidence et un visa ?
    Est-ce suffisant en termes d'expérience, 9 à 12 mois en entreprise pour demande un emploi ?


    Merci,

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