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sebdunga

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Messages posté(e)s par sebdunga

  1. Merci pour vos retours.
    L’entreprise m’a communiquer ceci à propos:

    « Concernant l’assurance complémentaire à l’assurance maladie, l’employeur
    doit fournir au travailleur une assurance pendant la période de 3 mois(
    période d’attente pour l’inscription au régime public), l’assurance est au
    frais de l’employeur.
    Vous serez aussi couvert pour l’assurance vers les États-Unis, pour un
    coût variant de 15 à 33$/semaine tout dépend si vous avez une protection
    individuelle ou familiale.
    Si vous vous blessez au travail, vous êtes couvert par la CNESST (
    assurance public pour les travailleurs), sans frais pour les employés
    Vous cotiserez au régime de retraite public (Régie des rentes du Québec)
    dès votre première paye. Après un an vous serez aussi éligible au régime
    de fonds de pension privé de l’employeur »

    Est ce correct à votre avis ?


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  2. l’entreprise prend en charge mes frais d’immigration et d’inscription pour l’équivalence du Permis Classe 1 une fois arrivé aussi.

    Est ce que profiter de cette opportunité pour arriver, avoir un pied au Canada et travailler ainsi avec cette entreprise tout en cherchant par la suite peut-être un autre boulot plus avantageux, est ce une bonne option ?


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  3. Certes je suis d’accord mais là l’entreprise prend en charge mes frais d’immigration et d’inscription pour l’équivalence du Permis Classe 1 une fois arrivé aussi.

    Est ce que profiter de cette opportunité pour arriver, avoir un pied au Canada et travailler ainsi avec cette entreprise tout en cherchant par la suite peut-être un autre boulot plus avantageux, est ce une bonne option ?




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  4. Assurance maladie 

    L’employeur convient de fournir gratuitement un régime d’assurance Droit maladie jusqu’à que celui-ci ait droit à l’assurance maladie Provinciale 

     

    Assurance accidents de travail 

    L’employeur convient d’inscrire au régime d’assurance gouvernementale de la Province (aucune retenue sur salaire à ce titre)

     

    15 jours de congés payés 

    3 jours de maladies payés 

    il y a 8 minutes, juetben a dit :

    Et pour combien d'heures!

    50 heures , heures supplémentaires payées à partir de 60h

  5. Bonjour

     

    L’entreprise qui me propose un contrat de conducteur routier pour effectuer des trajets entre le Québec et les États Unis (5 jours par semaine en découché en semi remorque) me propose un minimum de 900 dollars net par semaines (cela peux varier et augmenter)

     

    Je voulais savoir pour ceux qui pourrait me renseigner si ce salaire est correct et intéressant par rapport à cette activité et aux salaires pratiqués au Canada ?

     

    Merci d’avance pour vos retour

     

     

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  6.  

    Bonjour à tous et toutes,

     

    Suite aux Journées du Québec à Paris j’ai pu décrocher un emploi de conducteur poids lourd.

    Je dois commencer mes démarches ils m’ont envoyé le contrat plus le document d’immigration de demande de sélection temporaire.

    A mon arrivée je devrais repasser un permis de Classe 1.

     

    Questions:

     

    Les frais pour mon permis sont à la charge de l’entreprise ?

     

    Les frais administratif pour mes démarches d’immigration sont pour moi ou l’entreprise y participe aussi ?

     

    Merci de votre aide . Bonne journée

     

     

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