agence de placement infirmier

[grizzli]

je viens juste de voir un reportage sur radio-canada concernant les infirmiers/infirmières au Québec.

et ils ont beaucoup parlés de cette compagnie

http://www.girafesante.com/index.asp

alors je passe l'info aux infirmiers/infirmières du forum.

[anne85]

Sympa ! Merci pour le lien. Je vais y jeter un coup d'oeil !

[DELFINE]

Cette fin de semaine je suis restée dans un chalet avec une des personnes qui recrute les inf pour gatineau et elle m'a confirmé qu'ils prennent des contrats de remplacement avec girafe santé, et bien sure si elles viennent de montreal il y a aussi une prime de déplacement. Bien interessant, bon je vais peaufiner ma lettre de démission!

[nouije]

Merci pour l'info grizzli.

Pour ceux que ça interresse, je mets le lien du reportage.

http://www.radio-canada.ca/emissions/enquete/2009-2010/Reportage.asp?idDoc=92732&autoPlay=http://www.radio-canada.ca/Medianet/2009/CBFT/Enquete200910082031.asx,%20http://www.radio-canada.ca/Medianet/2009/CBFT/Enquete200910082042.asx

[Invité]

Super intéressant !

Merci pour le lien.

[Invité jeanjean]

Bonjour, merci pour l info.

Au grand dam des péquistes il y a de +en + de compagnies privée .

Certaines infirmiéres ,qui ont quittés le systéme de l état ,pour se mettre à leur compte et retrouvent parfois leurs anciens postes.

Mais comme autonome cette fois.C est un paradoxe mais bon.C est elle qui détermine son salaire.

Mais pourvu que cela dure

Après un an pour l état, c est 4 semaines de congés .Plus bien sur les assurances.

www.santemontreal.qc.ca (pour tout le Québec)et regardés toutes les semaines.

[Cherrybee]

Merci pour l'info grizzli.

Pour ceux que ça interresse, je mets le lien du reportage.

http://www.radio-canada.ca/emissions/enquete/2009-2010/Reportage.asp?idDoc=92732&autoPlay=http://www.radio-canada.ca/Medianet/2009/CBFT/Enquete200910082031.asx,%20http://www.radio-canada.ca/Medianet/2009/CBFT/Enquete200910082042.asx

Pas si simple que ça. Le reportage date d'octobre 2009. Depuis, la FIQ a réagi et le gouvernement est en train de mettre en place des jalons qui vont grandement limiter les marges de manoeuvre des agences de placement. Parce que Girafe est la plus grosse, bien sûr mais elle n'est pas la seule.

http://www.radio-canada.ca/nouvelles/societe/2010/01/20/002-FIQ-guerre-agences.shtml

Les agences facturent les services des infirmières à un prix astronomique et qui c'est qui paie? Nous, bien sûr par l'intermédiaire de nos impôts, au détriment de la qualité et de la vitesse d'accès aux soins.

Ne pourrait-on pas trouver une autre solution? Payer mieux les infirmières déjà à l'emploi par exemple? En tout cas, on dirait qu'à Rouyn Noranda, elles ont trouvé elles-mêmes la solution:

http://lejournaldemontreal.canoe.ca/journaldemontreal/actualites/sante/archives/2010/03/20100326-041701.html

Modifié 29 mars 2010 par Cherrybee

[DELFINE]

Salut, je voudrai juste un peu donner mon avis concernant les inf d'agences et oui j'en fais partie, non ne me banissait pas, pitié!

Bon je plaisante, pour moi la réalité c'est quand tu travailles pour l'agence c'est toi qui fait les TSO et pas les infirmieres en poste, pas de tour de rôle, non c est celles de l'agence qui coutent plus chers mais qui facilitent quand même la vie des inf du service.

Tes quarts de travails ne sont pas assurés tu peux être annulé à tout moment, donc tu n'as pas de travail certain et tu composes avec ton revenu.

Les jours fériés c'est encore toi qui travaille car le personnel en poste prend ses congés.

Pas de régime de retraite sauf privé.

Bon j'en oublie....

Mais revenons aux postes publics, moi j'ai quitté saint luc car avec 3 enfants, un mari, et plus de 10 ans d'experiences, je me retrouvais avec un poste de nuit ( non compatible avec un problème d'un de mes garçons et avec ma santé physique et mentale!), pas de vacances pendant les vacances scolaires. Alors pourquoi choisir d'aller vers une agence et bien à y réfléchir pour mes enfants et ma famille c'est bien mieux.

Peut être que si le syndicats des inf proposait des choses cohérentes pour tout le monde y compris celles qui ont peu d'ancienneté dans l'hopital comme fractionner les vacances (pour que tout le monde puisse bénéficier de congés avec ses enfants ou son conjoint ou sa famille), ou encore faire un systéme de rotation dans les horaires pas toujours les mêmes la nuit. Ou encore des primes substancielles la nuit et le soir, qu 'il y ai au moins un avantage certain à travailler pendant ces quarts. Mais non on préfère faire la chasse aux sorcières!

Je suis INFIRMIERE fiere de l etre, je suis compétente et sérieuse à l'urgence où je suis affectée, je suis même régulièrement sollicitée pour prendre un poste. Je ne suis ni une écervellée ni une idiote, mes patients sont sous ma res^ponsabilité et je l'assume!

Pour ce qui est de vos impots, sachez que moi aussi j'en paye en fonction de ce que je suis payée, je pense que le probleme de la santé ici n'est pas lié aux agences mais plutot à un problème politique, que les infirmieres comme dans beaucoup de pays suivent comme des moutons et se jalousent entres elles au lieu de s'associer et de faire avancer leur profession.

Ah j'oubliais des fois j'arrive dans le service et je récupère la section d'un inf en poste, et tout est croche, les patients non soulagés, les dossiers non vérifiés, brefs peut être qu elle mal fait au son travail car elle pensait à autres choses, finalement des bonnes infirmieres et des mauvaises infirmieres il y en a partout...............

[Cherrybee]

Salut, je voudrai juste un peu donner mon avis concernant les inf d'agences et oui j'en fais partie, non ne me banissait pas, pitié!

Bon je plaisante, pour moi la réalité c'est quand tu travailles pour l'agence c'est toi qui fait les TSO et pas les infirmieres en poste, pas de tour de rôle, non c est celles de l'agence qui coutent plus chers mais qui facilitent quand même la vie des inf du service.

Tes quarts de travails ne sont pas assurés tu peux être annulé à tout moment, donc tu n'as pas de travail certain et tu composes avec ton revenu.

Les jours fériés c'est encore toi qui travaille car le personnel en poste prend ses congés.

Pas de régime de retraite sauf privé.

Bon j'en oublie....

Mais revenons aux postes publics, moi j'ai quitté saint luc car avec 3 enfants, un mari, et plus de 10 ans d'experiences, je me retrouvais avec un poste de nuit ( non compatible avec un problème d'un de mes garçons et avec ma santé physique et mentale!), pas de vacances pendant les vacances scolaires. Alors pourquoi choisir d'aller vers une agence et bien à y réfléchir pour mes enfants et ma famille c'est bien mieux.

Peut être que si le syndicats des inf proposait des choses cohérentes pour tout le monde y compris celles qui ont peu d'ancienneté dans l'hopital comme fractionner les vacances (pour que tout le monde puisse bénéficier de congés avec ses enfants ou son conjoint ou sa famille), ou encore faire un systéme de rotation dans les horaires pas toujours les mêmes la nuit. Ou encore des primes substancielles la nuit et le soir, qu 'il y ai au moins un avantage certain à travailler pendant ces quarts. Mais non on préfère faire la chasse aux sorcières!

Je suis INFIRMIERE fiere de l etre, je suis compétente et sérieuse à l'urgence où je suis affectée, je suis même régulièrement sollicitée pour prendre un poste. Je ne suis ni une écervellée ni une idiote, mes patients sont sous ma res^ponsabilité et je l'assume!

Pour ce qui est de vos impots, sachez que moi aussi j'en paye en fonction de ce que je suis payée, je pense que le probleme de la santé ici n'est pas lié aux agences mais plutot à un problème politique, que les infirmieres comme dans beaucoup de pays suivent comme des moutons et se jalousent entres elles au lieu de s'associer et de faire avancer leur profession.

Ah j'oubliais des fois j'arrive dans le service et je récupère la section d'un inf en poste, et tout est croche, les patients non soulagés, les dossiers non vérifiés, brefs peut être qu elle mal fait au son travail car elle pensait à autres choses, finalement des bonnes infirmieres et des mauvaises infirmieres il y en a partout...............

Il n'est pas question de te bannir, Delfine, le travail que tu fais est remarquable. Ce que tu dis et qui est repris par les syndicats est tout à fait vrai. Le son de cloche que je reçois des Rh des hôpitaux est tout à fait autre. Il parait qu'ils ont des tas de postes permanents à pourvoir, mais que les infirmières n'en veulent pas car elles gagnent beaucoup plus dans le privé. Et qu'elles peuvent dire oui ou non aux affectations proposées. Ne me tape pas non plus, c'est ce que j'entends.

Ceci dit, c'est le prix à payer dans un univers syndiqué. L'ancienneté prime pour tous les choix, y compris des vacances. Et je trouve complètement aberrant que des fonctionnaires de 50 ans, qui sont les plus anciennes, choisissent (et en abusent) les périodes de fin juin, juillet et août pour leurs vacances, alors que ce sont les plus jeunes qui en auraient besoin pour s'occuper de leurs enfants en vacances. Et ne me dites pas, comme j'ai entendu aujourd'hui, que tout le monde a le droit de profiter du soleil et du ciel bleu. En février ou mars, à Cuba, le ciel est bleu et la température est chaude aussi!

[nouije]

Salut, je voudrai juste un peu donner mon avis concernant les inf d'agences et oui j'en fais partie, non ne me banissait pas, pitié!

Bon je plaisante, pour moi la réalité c'est quand tu travailles pour l'agence c'est toi qui fait les TSO et pas les infirmieres en poste, pas de tour de rôle, non c est celles de l'agence qui coutent plus chers mais qui facilitent quand même la vie des inf du service.

Tes quarts de travails ne sont pas assurés tu peux être annulé à tout moment, donc tu n'as pas de travail certain et tu composes avec ton revenu.

Les jours fériés c'est encore toi qui travaille car le personnel en poste prend ses congés.

Pas de régime de retraite sauf privé.

Bon j'en oublie....

Mais revenons aux postes publics, moi j'ai quitté saint luc car avec 3 enfants, un mari, et plus de 10 ans d'experiences, je me retrouvais avec un poste de nuit ( non compatible avec un problème d'un de mes garçons et avec ma santé physique et mentale!), pas de vacances pendant les vacances scolaires. Alors pourquoi choisir d'aller vers une agence et bien à y réfléchir pour mes enfants et ma famille c'est bien mieux.

Peut être que si le syndicats des inf proposait des choses cohérentes pour tout le monde y compris celles qui ont peu d'ancienneté dans l'hopital comme fractionner les vacances (pour que tout le monde puisse bénéficier de congés avec ses enfants ou son conjoint ou sa famille), ou encore faire un systéme de rotation dans les horaires pas toujours les mêmes la nuit. Ou encore des primes substancielles la nuit et le soir, qu 'il y ai au moins un avantage certain à travailler pendant ces quarts. Mais non on préfère faire la chasse aux sorcières!

Je suis INFIRMIERE fiere de l etre, je suis compétente et sérieuse à l'urgence où je suis affectée, je suis même régulièrement sollicitée pour prendre un poste. Je ne suis ni une écervellée ni une idiote, mes patients sont sous ma res^ponsabilité et je l'assume!

Pour ce qui est de vos impots, sachez que moi aussi j'en paye en fonction de ce que je suis payée, je pense que le probleme de la santé ici n'est pas lié aux agences mais plutot à un problème politique, que les infirmieres comme dans beaucoup de pays suivent comme des moutons et se jalousent entres elles au lieu de s'associer et de faire avancer leur profession.

Ah j'oubliais des fois j'arrive dans le service et je récupère la section d'un inf en poste, et tout est croche, les patients non soulagés, les dossiers non vérifiés, brefs peut être qu elle mal fait au son travail car elle pensait à autres choses, finalement des bonnes infirmieres et des mauvaises infirmieres il y en a partout...............

Il n'est pas question de te bannir, Delfine, le travail que tu fais est remarquable. Ce que tu dis et qui est repris par les syndicats est tout à fait vrai. Le son de cloche que je reçois des Rh des hôpitaux est tout à fait autre. Il parait qu'ils ont des tas de postes permanents à pourvoir, mais que les infirmières n'en veulent pas car elles gagnent beaucoup plus dans le privé. Et qu'elles peuvent dire oui ou non aux affectations proposées. Ne me tape pas non plus, c'est ce que j'entends.

Ceci dit, c'est le prix à payer dans un univers syndiqué. L'ancienneté prime pour tous les choix, y compris des vacances. Et je trouve complètement aberrant que des fonctionnaires de 50 ans, qui sont les plus anciennes, choisissent (et en abusent) les périodes de fin juin, juillet et août pour leurs vacances, alors que ce sont les plus jeunes qui en auraient besoin pour s'occuper de leurs enfants en vacances. Et ne me dites pas, comme j'ai entendu aujourd'hui, que tout le monde a le droit de profiter du soleil et du ciel bleu. En février ou mars, à Cuba, le ciel est bleu et la température est chaude aussi!

Hello les infirmières !

bon je suis d'accord avec Delphine et je ne garantie pas que moi non plus, une fois mon examen de l'ordre en poche, j'irais pas en agence car pour concilier vie de famille et boulot à l'hôpital et ben je pense que c'est pire qu'en France ! Au moins en France , j'aurais pas eu de problème de garderie. là dans le CHU où je suis, tout, je dis bien tout est à l'ancienneté !

Tu veux une place en garderie de l'hopital, ancienneté. tu veux une place de parking...ancienneté. tu veux un poste de jour...ancienneté. tu veux des congés pendants les vacances....ancienneté. et la constatation c'est que les nouvelles arrivées sont vite minés car si je prend mon cas, j'ai pas de place de garderie malgres le fait que je travaille pour l'hopital, j'ai pas de congés scolaire, pas de poste de jour, pas de place de parking, je partage mon casier avec quelqu'un d'autre... voila et j'ai 4 enfants ! donc pas de logique du tout. et j'ai bien essayé de leurs faire comprendre que quand j'aurais assez d'ancienneté pour avoir un poste de jour ou les vacances scolaires, et ben j'en voudrais plus car mes enfants seront grands ...ben chercher l'erreur !

enfin, heureusement que la qualité de vie est particulièrement bonne (je viens de l'ile de France donc...)et que je suis pas une grande dormeuse mais c'est quand même beaucoup de concessions quand même.

[Cherrybee]

Salut, je voudrai juste un peu donner mon avis concernant les inf d'agences et oui j'en fais partie, non ne me banissait pas, pitié!

Bon je plaisante, pour moi la réalité c'est quand tu travailles pour l'agence c'est toi qui fait les TSO et pas les infirmieres en poste, pas de tour de rôle, non c est celles de l'agence qui coutent plus chers mais qui facilitent quand même la vie des inf du service.

Tes quarts de travails ne sont pas assurés tu peux être annulé à tout moment, donc tu n'as pas de travail certain et tu composes avec ton revenu.

Les jours fériés c'est encore toi qui travaille car le personnel en poste prend ses congés.

Pas de régime de retraite sauf privé.

Bon j'en oublie....

Mais revenons aux postes publics, moi j'ai quitté saint luc car avec 3 enfants, un mari, et plus de 10 ans d'experiences, je me retrouvais avec un poste de nuit ( non compatible avec un problème d'un de mes garçons et avec ma santé physique et mentale!), pas de vacances pendant les vacances scolaires. Alors pourquoi choisir d'aller vers une agence et bien à y réfléchir pour mes enfants et ma famille c'est bien mieux.

Peut être que si le syndicats des inf proposait des choses cohérentes pour tout le monde y compris celles qui ont peu d'ancienneté dans l'hopital comme fractionner les vacances (pour que tout le monde puisse bénéficier de congés avec ses enfants ou son conjoint ou sa famille), ou encore faire un systéme de rotation dans les horaires pas toujours les mêmes la nuit. Ou encore des primes substancielles la nuit et le soir, qu 'il y ai au moins un avantage certain à travailler pendant ces quarts. Mais non on préfère faire la chasse aux sorcières!

Je suis INFIRMIERE fiere de l etre, je suis compétente et sérieuse à l'urgence où je suis affectée, je suis même régulièrement sollicitée pour prendre un poste. Je ne suis ni une écervellée ni une idiote, mes patients sont sous ma res^ponsabilité et je l'assume!

Pour ce qui est de vos impots, sachez que moi aussi j'en paye en fonction de ce que je suis payée, je pense que le probleme de la santé ici n'est pas lié aux agences mais plutot à un problème politique, que les infirmieres comme dans beaucoup de pays suivent comme des moutons et se jalousent entres elles au lieu de s'associer et de faire avancer leur profession.

Ah j'oubliais des fois j'arrive dans le service et je récupère la section d'un inf en poste, et tout est croche, les patients non soulagés, les dossiers non vérifiés, brefs peut être qu elle mal fait au son travail car elle pensait à autres choses, finalement des bonnes infirmieres et des mauvaises infirmieres il y en a partout...............

Il n'est pas question de te bannir, Delfine, le travail que tu fais est remarquable. Ce que tu dis et qui est repris par les syndicats est tout à fait vrai. Le son de cloche que je reçois des Rh des hôpitaux est tout à fait autre. Il parait qu'ils ont des tas de postes permanents à pourvoir, mais que les infirmières n'en veulent pas car elles gagnent beaucoup plus dans le privé. Et qu'elles peuvent dire oui ou non aux affectations proposées. Ne me tape pas non plus, c'est ce que j'entends.

Ceci dit, c'est le prix à payer dans un univers syndiqué. L'ancienneté prime pour tous les choix, y compris des vacances. Et je trouve complètement aberrant que des fonctionnaires de 50 ans, qui sont les plus anciennes, choisissent (et en abusent) les périodes de fin juin, juillet et août pour leurs vacances, alors que ce sont les plus jeunes qui en auraient besoin pour s'occuper de leurs enfants en vacances. Et ne me dites pas, comme j'ai entendu aujourd'hui, que tout le monde a le droit de profiter du soleil et du ciel bleu. En février ou mars, à Cuba, le ciel est bleu et la température est chaude aussi!

Hello les infirmières !

bon je suis d'accord avec Delphine et je ne garantie pas que moi non plus, une fois mon examen de l'ordre en poche, j'irais pas en agence car pour concilier vie de famille et boulot à l'hôpital et ben je pense que c'est pire qu'en France ! Au moins en France , j'aurais pas eu de problème de garderie. là dans le CHU où je suis, tout, je dis bien tout est à l'ancienneté !

Tu veux une place en garderie de l'hopital, ancienneté. tu veux une place de parking...ancienneté. tu veux un poste de jour...ancienneté. tu veux des congés pendants les vacances....ancienneté. et la constatation c'est que les nouvelles arrivées sont vite minés car si je prend mon cas, j'ai pas de place de garderie malgres le fait que je travaille pour l'hopital, j'ai pas de congés scolaire, pas de poste de jour, pas de place de parking, je partage mon casier avec quelqu'un d'autre... voila et j'ai 4 enfants ! donc pas de logique du tout. et j'ai bien essayé de leurs faire comprendre que quand j'aurais assez d'ancienneté pour avoir un poste de jour ou les vacances scolaires, et ben j'en voudrais plus car mes enfants seront grands ...ben chercher l'erreur !

enfin, heureusement que la qualité de vie est particulièrement bonne (je viens de l'ile de France donc...)et que je suis pas une grande dormeuse mais c'est quand même beaucoup de concessions quand même.

Mon chum a trouvé la solution hier soir : " On n'embauche plus une seule infirmière, on ne remplace plus les permanentes qui partent à la retraite, on ne prend que des infirmières d'agences. À la fin, il n'y aura plus de permanentes, les syndicats n'auront plus lieu d'être, on remet tout à plat et on recommence".

C'est pas moi, c'est lui

[Equinox]

Je pense que l'agence est interessante uniquement pour magasiner un poste...Ensuite, nous avons travaillé, il y a un an avec des infirmières d'agence, le cadre de santé physique n'étant pas capable de retenir son personnel. Il n'a réussi qu' à vider sa caisse et le DG à banni l'agence de son établissement.

Au niveau qualité du travail, ce n'n'était bon, que lorsque nous réussisions à avoir une infirmière qui avait travailler dans le service comme TPO précédemment, sinon c'était la catastrophe !!!

[Karoume]

Merci Delphine d'avoir enfin répondu a ma question!!

[Karoume]

Est ce qu'une infirmière qui débarque fraichement de France peut tout de suite travailler en agence de placement, ou doit elle d'abord acquérir l'equivalence?

Merci.

[Toute Petite]

Bonjour !!! Travailler en agence de placement en soins infirmiers demande une certaine expérience et une certaine polyvalence. Je travaille présentement en agence depuis plus de 4 ans, je peux choisir mon horaire, mes vacances, les hôpitaux et les départements. Je travaille pour l'agence de placement en soins infirmiers XXXXXXX et les patronnes sont très compréhensives, s'adaptent bien à nos besoins. Elles offrent des assurances collectives et des points de récompenses en échange de quarts de travail que l'on peut échanger contre des cadeaux comme des billets de spectacles ou journée au zoo pour la famille, un peu comme les air miles ou aeroplan. Bref, je ne retournerais plus pour le réseau publique car l'agence de placement en soins infirmiers nous offrent de bonnes conditions de travail en frais de liberté, nous avons les même avantages que dans le public, la seule chose que nous n'avons pas c'est les fonds de retraites mais on peut en prendre à part. N'hésitez pas à faire le sault, vous ne le regretterez pas. Foncez !!!

Modifié 21 juillet 2010 par Bobinette
Nous vous remercions de bien vouloir éviter de faire de la publicité. Surtout pour un premier message... :o)

[Cherrybee]

Bonjour !!! Travailler en agence de placement en soins infirmiers demande une certaine expérience et une certaine polyvalence. Je travaille présentement en agence depuis plus de 4 ans, je peux choisir mon horaire, mes vacances, les hôpitaux et les départements. Je travaille pour l'agence de placement en soins infirmiers XXXXXXX et les patronnes sont très compréhensives, s'adaptent bien à nos besoins. Elles offrent des assurances collectives et des points de récompenses en échange de quarts de travail que l'on peut échanger contre des cadeaux comme des billets de spectacles ou journée au zoo pour la famille, un peu comme les air miles ou aeroplan. Bref, je ne retournerais plus pour le réseau publique car l'agence de placement en soins infirmiers nous offrent de bonnes conditions de travail en frais de liberté, nous avons les même avantages que dans le public, la seule chose que nous n'avons pas c'est les fonds de retraites mais on peut en prendre à part. N'hésitez pas à faire le sault, vous ne le regretterez pas. Foncez !!!

Sauf que ça va pas durer longtemps. Le gouvernement est en train de préparer sa riposte. RDV à l'automne!