Promesse d'embauche pour accélérer le RP

[Invité Dudeneverstop]

Salut,

Il me semble avoir deja lu que l'on peut accélérer le traitement de sa demande de RP (bureau de Paris) avec une promesse d'embauche d'un employeur Québécois.

Mes questions sont :

- Est-ce toujours le cas ?

- Combien de temps gagne t-on en moyenne ?

- Et surtout sous quel format doit etre la promesse d'embauche (simple lettre manuscrite, attestation, formulaire officiel ?)

Merci!

[Blueberry]

Oui, une promesse d'embauche peut favoriser et accelerer le traitement de ta demande, mais pas de maniere significative non plus. Disons que tu n'obtiendras pas le CSQ et le visa RP en une semaine. J'exagere un peu, mais certaines personnes croient que cela se passe comme ca! De plus, le fait d'avoir une promesse d'embauche ne te dispensera pas de satisfaire aux criteres de selection pour l'obtention du CSQ.

Tu mets une copie de la lettre de l'employeur, qui doit etre faite sur un papier a en tete de l'entreprise, datee, signee etc...

De plus, ton employeur potentiel devra egalement effectuer certaines demarches aupres des services de l'immigration. Ton offre d'emploi devra etre approuvee, et la condition n.1 pour qu'elle le soit c'est qu'aucun canadien ou resident permanent ne peut occuper le poste. Donc ce n'est pas gagne!

L'offre doit etre pour un emploi qualifie, et tu dois t'engager a occuper cet emploi la quand tu deviendras resident permanent.

Plus d'infos sur le site Internet d'immigration-Quebec.

Stephanie.

[Invité Dudeneverstop]

Ok merci pour la réponse.

Oui j'imagine que l'on ne gagne pas tant que ça mais si ça se compte en mois c'est déjà très bien.

Si le CSQ est déja en route, est-ce toujours valable pour le fédéral ?

[elliot]

Pas trop d'illusions à ce sujet... certains n'ont pas gagné de temps malgré l'appui d'une entreprise locale pleine de bonne volonté qui avait besoin d'embaucher. Fais une petite recherche, il y a déjà eu des posts à ce sujet.

[Blueberry]

Ok merci pour la réponse.

Oui j'imagine que l'on ne gagne pas tant que ça mais si ça se compte en mois c'est déjà très bien.

Si le CSQ est déja en route, est-ce toujours valable pour le fédéral ?

Oui, c'est toujours valable, quelque soit le stade du processus.

Stephanie.