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Fin de PVT dans 1 mois, societe qui veut m'embaucher en permanent.


nreboux

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  • Habitués

Bonjour a toutes et tous et bonne annee 2006 !

Je pense (j'espere) que ce sujet peut toucher qques personnes qui ont pu ou qui vont comme moi se retrouver dans un situation delicate.

Pour resume ma sitation : mon PVT s'arrete dans un mois, la societe informatique dans laquelle (via agence de placement) je travaille m'annonce qu'elle veut me garder et m'embaucher en permament. Je pensais avoir fait le plus dur dans mon immigration depuis 11 mois et je me retrouve devant un probleme : Comment rester ?

Je sais :

- qu'il y a la DRHCC a passer mais j'occupe un poste de commercial avec une experience de 4 ans en France (et comme diplome Ecole de Commerce).

- qu'il existe aussi un visa de perfectionnement mais ce serait pour un CDD...

Bref je suis un peu perdu et stresse par le temps qui me reste !

Je souhaite juste avoir un visa temporaire de travail d'un an le temps de passer ma residence.

Que me conseillez vous ?

Merci pour votre aide

Nico

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comme ton employeur decide de te garder, demande lui de faire une offre d'emploi détaillée de ton poste et de l'envoyer aux ressources humaines. Ce seront eux qui decideront, ils vont faire une enquete sur ton metier, et voir si il n'y a pas de main d'oeuvre locale qui pourrait prendre ce poste.

Si la reponse des ressources humaines est positive, dans ces cas la, tu enverras ton dossier de demande de permis de travail, que tu trouveras sur le site CIC, tu joindras la lettre et tu auras ton permis de travail d'une durée de 2 ans si tu veux ( si mes souvenirs sont bons c'est 150$ pour un an).

Tu peux par la suite faire ta demande de residence permanente......( 1 an environ).

Dans tous les cas, sachant que ton PVT se termine dans un mois, le fait que tu ais fait ta demande de permis, tu peux rester ici au Quebec, et attendre la reponse, meme si l'expiration de ton pvt a eu lieu.

Si la reponse est negative, rentre en France pour faire une demande de stage de perfectionnement, ce permis est valable pour un an, mais renouvellable 6 mois, donc ca te fait un 18 mois au Quebec.

tu peux aussi lancer ta demande deRP durant ces 18 mois.

Je te souhaite bon courage pour tes papiers.. :D

mylene

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  • Habitués

Merci beaucoup Mylene !

Cependant, le traitement de la RHDCC est d'environ 2 mois d'apres mes recherches...Il parait que c'est tres dur de passer par eux, meme pour des postes specialises (ce qui n'est pas forcement mon cas - commercial-)

Pour le visa de perfectionnement, il est valable pour un CDD, et mon contrat de travail est permanent.

Je retourne en France du 19 au janvier en vacances. Si je presente un contrat permanent a l'Ambassade, et demande un visa de perfectionnement, ils vont me repondre no way !AI AI AI !!!

Serait il possible de presenter une lettre d'embauche d'un an, tout en sachant que mon conrtat est permanent (mais sans le dire a l'ambassade...). Il parait que ca se fait...

Merci pour votre (vos) reponses(s)

Nico

....Et j'ai deja fait deposer ma RP en France en novembre dernier...

Est un argument supplementaire pour la RHDCC, Ambassade du Canada...

Merci

Nico

....Et j'ai deja fait deposer ma RP en France en novembre dernier...

Est un argument supplementaire pour la RHDCC, Ambassade du Canada...

Merci

Nico

....Et j'ai deja fait deposer ma RP en France en novembre dernier...

Est un argument supplementaire pour la RHDCC, Ambassade du Canada...

Merci

Nico

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  • Habitués

La demande pour obtenir l'approbation des DRHC doit être faite par l'employeur.

C'est lui qui précisera les conditions d'embauche (ton salaire, les avantages sociaux, s'ils embauchent des Canadiens également). C'est également à ton employeur d'indiquer pourquoi il veut t'embaucher toi et non un Canadien.

À ta place, je demanderais un permis de travail temporaire de la durée maximale (3 ans).

Si ta demande de RP prend plus longtemps qu'un an, tu vas te retrouver coincé...

PS: Moi j'avais indiqué mon numéro de dossier pour ma demande de RP sur ma demande de permis de travail temporaire.

Edited by Lyra
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  • Habitués

Salut Nico,

Il est possible d'obtenir un visa de stage de perfectionnement en contrat permanent, c'est mon cas et celui de mon copain.

Il suffit que ton entreprise accepte de faire une lettre avec des dates (exemple " nous confirmons que M. X sera embauché dans notre entreprise entre le 6 février 2006 et le 6 aout 2007"...). L'ambassade ne vérifie pas, et puis je n'ai jamais lu qu'il était interdit de faire une demande de stage de perf. quand on a un contrat permanent. As-tu vu cette info quelque part?

Une fois le stage de perf. obtenu ca te laisse le temps de faire une demande auprès de HRDC ou de RP.

A+ ;)

Edited by karro
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