Médecin retourne en France avant la fin des 3 ans d'engagement du parrainage

[Millex]

Bonjour

 

Je poste ça au cas où quelqu'un se pose la même question que moi à l'avenir.

J'ai cherché l'information un peu partout il y a quelques mois sans la trouver.

 

Je suis en train de quitter le Canada après moins d'un an sur place comme médecin spécialiste pour diverses raisons (pro surtout, perso, administratives et financières).

 

Mon contrat prévoyait un engagement de 3 ans suite au parrainage d'un établissement. Des pénalités financières de 200 k dollars au pro rata des 3 ans étaient inscrites si je quittais avant les 3 ans.

Mon retour en Europe est prévu dans quelques jours et je n'ai eu aucune réponse du ministère sur l'application de cette clause.

Autant vous dire que la clause n'a aucune chance d'être appliquée maintenant. 

Les pénalités sont censées être prélevées par la RAMQ sur les émoluments versés. Et maintenant c'est trop tard.

 

C'est une fin attendue mais il y avait quand même une anxiété liée au risque d'application de la clause.

Et je n'ai pas eu de difficulté particulière avec les collègues de l'hôpital qui ont bien accepté mon départ.

Ca va m'aider à garder une image globalement positive de mon expérience ici même si nous avons hâte de rentrer en Europe.

 

La 1ère année sur place est souvent difficile et je n'encourage personne à faire comme moi. Mais dans notre cas, c'était vraiment devenu trop compliqué de rester. 

Edited April 11 by Millex

[fryggo]

Merci de ternir l'image des immigrants français en partant en volant 130 000 $ (pas une accusation, simplement une reformulation en langage moral des faits que vous affirmez)

[Millex]

Cher monsieur,

 

Je ne vole absolument rien. Personne ne me réclame d'argent et personne ne m'a demandé de rester.

 

J'ai travaillé dur dans un contexte difficile avec professionnalisme et efficacité en voyant bcp de patients et en offrant des soins qui n'existaient pas dans la région.

 

Tout le monde a été très satisfait de mon travail et de mon engagement ici à commencer par les patients. L'administration de l'hôpital et les collègues m'ont remercié chaudement de ma contribution. Et ils ont été désolés pour moi de la tournure des choses. Je ne pense vraiment pas avoir terni l'image des français ici bien au contraire.

 

 

 

Edited April 11 by Millex

[Hei]

Il y a 1 heure, Millex a dit :

Bonjour

 

Je poste ça au cas où quelqu'un se pose la même question que moi à l'avenir.

J'ai cherché l'information un peu partout il y a quelques mois sans la trouver.

 

Je suis en train de quitter le Canada après moins d'un an sur place comme médecin spécialiste pour diverses raisons (pro surtout, perso, administratives et financières).

Pour justifier mon départ auprès des collègues, de l'hôpital et du ministère, j'ai évoqué les problèmes personnels réels. Je me suis bien gardé de mettre en avant les nombreuses insatisfactions rencontrées au travail qui ont joué un rôle majeur dans mon choix. J'avais pris soin de tout documenter au cas où et j'avais adressé les problèmes pro plusieurs fois avec mes collègues avant d'annoncer mon départ. Mais communiquer sur mes problèmes professionnels pour justifier mon départ aurait pu irriter à plusieurs niveaux, ce que je n'avais aucun intérêt à faire vu le contexte.

 

Mon contrat prévoyait un engagement de 3 ans suite au parrainage d'un établissement. Des pénalités financières de 200 k dollars au pro rata des 3 ans étaient inscrites si je quittais avant les 3 ans.

Mon retour en Europe est prévu dans quelques jours et je n'ai eu aucune réponse du ministère sur l'application de cette clause.

Autant vous dire que la clause n'a aucune chance d'être appliquée maintenant. 

Les pénalités sont censées être prélevées par la RAMQ sur les émoluments versés. Et maintenant c'est trop tard.

 

C'est une fin attendue mais il y avait quand même une anxiété liée au risque d'application de la clause.

Et je n'ai pas eu de difficulté particulière avec les collègues de l'hôpital qui ont bien accepté mon départ.

Ca va m'aider à garder une image globalement positive de mon expérience ici même si nous avons hâte de rentrer en Europe.

 

La 1ère année sur place est souvent difficile et je n'encourage personne à faire comme moi. Mais dans notre cas, c'était vraiment devenu trop compliqué de rester. 

Si vous n'étiez pas satisfait de vos conditions de travail, avez vous essayé au moins d'en discuter avec la direction ? 
 

Si c’est le cas je trouve ça dommage qu’il n’y ait pas eu de terrain d’entente.

 

 

[Millex]

Si ça interesse des personnes de comprendre mon parcours parce que ca peut les aider, elles peuvent me joindre en MP

Pour faire bref, le problème des conditions de travail n'était pas soluble par la direction. Ça aurait été les mêmes problèmes dans un autre établissement. 

Et mes problèmes personnels étaient très sérieux aussi.

Edited March 26 by Millex

[immigrer.com]

Merci Millex pour votre témoignage. 

Si vous voulez nous en dire plus sur vos insatisfactions par rapport à la direction ou de cette installation à l'étranger, nous serions curieux d'en savoir plus. 

Merci !

 

[Millex]

Bonjour

 

Mon cas n'est pas généralité mais voici quelques éléments.

 

Quasiment aucun accueil et aucun accompagnement en général. 

Des collègues parfois désagréables ou condescendants (grosse minorité mais j'ai eu des réflexions hallucinantes).

Peu de reconnaissance de mes compétences.

Je précise que je suis arrivé avec un esprit positif et j'ai fait bcp d'efforts pour m'adapter au contexte local.

Quand tu t es préparé pendant 2 ans pour venir avec beaucoup d'efforts professionnellement en amont, c'est très décevant.

Le système de santé est vraiment moins bien qu'en France dans mon domaine. Des délais inacceptables pour avoir accès à des examens ou à des traitements.

Une pratique de la médecine très individuelle à l'hôpital qui s'apparente pour moi presque à une activité de cabinet en France. Collaboration interdisciplinaire inexistante.

Rémunération pas vraiment supérieure voire moins bonne à ce que j'aurais à Paris pour faire la même chose dans de meilleures conditions.

 

Il y a eu quelques motifs de satisfaction : patients sympa et résilients, liberté d'organisation de mon travail, élargissement de mes compétences ++ 

 

Je repars un bien meilleur médecin et c'est pour moi l'essentiel

[Hei]

J’ai lu votre parcours sur un autre poste et c’est vraiment dommage que l’aventure s'arrête là parce qu’on manque cruellement de médecins au Quebec.

 

L’important est que ça ne vous ait pas dégouté de la profession et oui les délais d’attente ici pour une chirurgie ou pour voir un expert sont très longs.

 

 

[fryggo]

Citation

Bravo pour votre message dénué d empathie. Et surtout, en langage moral, votre contribution est complètement à côté de la plaque.

Votre message est pas mal dénué d'empathie, et se préoccupe pour l'essentiel de la non-application espérée de la clause liée au parrainage de votre personne.

Parrainage qui dans les tableaux du ministère sera compté au débit des futurs candidats français, peu fiables et susceptibles de partir sans régler leur engagement.

Comme si ce n'était pas déjà assez difficile pour eux de se faire recruter à distance.
 

J'ai été engagé pendant 5 ans auprès de ma compagnie en France (formation en alternance payée puis 3 ans comme employé), j'ai respecté les clauses du contrat, comme tous mes condisciples, c'est la moindre des choses.

 

Nos actions ont des conséquences, visibles ou invisibles.

[Millex]

Le 2025-03-26 à 23:35, fryggo a dit :

Votre message est pas mal dénué d'empathie, et se préoccupe pour l'essentiel de la non-application espérée de la clause liée au parrainage de votre personne.

Parrainage qui dans les tableaux du ministère sera compté au débit des futurs candidats français, peu fiables et susceptibles de partir sans régler leur engagement.

Comme si ce n'était pas déjà assez difficile pour eux de se faire recruter à distance.
 

J'ai été engagé pendant 5 ans auprès de ma compagnie en France (formation en alternance payée puis 3 ans comme employé), j'ai respecté les clauses du contrat, comme tous mes condisciples, c'est la moindre des choses.

 

Nos actions ont des conséquences, visibles ou invisibles.

 

Mon message initial ne vous était pas du tout destiné, il s'adressait à des confrères et consœurs qui se posent la question de rentrer. Et il y en a.

 

Si pour vous c'est une obligation morale de rester dans un travail où vous êtes mal accueilli, mal considéré dans un système qui  fonctionne mal, tant mieux pour vous. Sans compter que ma femme et moi devrions accepter de baisser nos revenus de 30%. Et que nous navons pas accès à la couverture santé à cause d'une absurdité administrative. Désolé mais ma santé physique et mentale ainsi que le bien être de ma famille passent avant TOUT. Et je vous passe d'autres problèmes personnels qui ne vous regardent pas. Bizarrement les 3 médecins québécois passés avant moi à ce poste ont tous quitté  successivement.

 

Je ne vois pas en quoi votre expérience a un rapport avec la mienne. JE NE SUIS PAS UN ETUDIANT EN ALTERNANCE. Personne ne me reproche de partir. Personne ne me réclame quoi que ce soit. Je ne vole personne. Le Collège des médecins, les collègues, l'administration m'ont tous souhaité un bon retour en France... parce qu'ils savent bien que c'est difficile.

 

Mon départ ne nuit nullement aux autres médecins français, c'est une fiction que vous inventez sans aucun fondement. 

Edited April 11 by Millex

[SanteQuebec]

Nous sommes désolés que votre expérience au Québec n'ait pas répondu à vos attentes. Nous ne savons pas à qui vous avez posé la question concernant la pénalité rattachée à votre convention d’aide financière, mais le service de Recrutement Santé Québec – volet médecins (RSQ) informe toujours les détenteurs de permis restrictif sous contrat et détenteurs de permis restrictif que la clause pénale de la convention d’aide financière ne s’applique pas en cas de retour dans le pays d’origine. Cet engagement vise plutôt à décourager un glissement de pratique non autorisé vers un autre établissement du Québec.

 

Pour votre information, RSQ sensibilise les établissements parraineurs à tout mettre en œuvre pour que l’installation des diplômes internationaux en médecine se fasse de manière harmonieuse. Nous sommes cependant conscients des difficultés que peuvent rencontrer certains nouveaux arrivants. Quant aux difficultés professionnelles, nous sommes ouverts à recevoir vos commentaires dans un but d’amélioration, dans la mesure du possible. Pour toute autre information, nous vous invitons à communiquer avec RSQ au courriel suivant : rsq.md@sante.quebec

[Millex]

Il y a 1 heure, SanteQuebec a dit :

Nous sommes désolés que votre expérience au Québec n'ait pas répondu à vos attentes. Nous ne savons pas à qui vous avez posé la question concernant la pénalité rattachée à votre convention d’aide financière, mais le service de Recrutement Santé Québec – volet médecins (RSQ) informe toujours les détenteurs de permis restrictif sous contrat et détenteurs de permis restrictif que la clause pénale de la convention d’aide financière ne s’applique pas en cas de retour dans le pays d’origine. Cet engagement vise plutôt à décourager un glissement de pratique non autorisé vers un autre établissement du Québec.

 

Pour votre information, RSQ sensibilise les établissements parraineurs à tout mettre en œuvre pour que l’installation des diplômes internationaux en médecine se fasse de manière harmonieuse. Nous sommes cependant conscients des difficultés que peuvent rencontrer certains nouveaux arrivants. Quant aux difficultés professionnelles, nous sommes ouverts à recevoir vos commentaires dans un but d’amélioration, dans la mesure du possible. Pour toute autre information, nous vous invitons à communiquer avec RSQ au courriel suivant : rsq.md@sante.quebec

Bonjour

Merci de votre message et de cette clarification appréciée qui sera sûrement utile à d'autres personnes aussi.

Comme je disais, je garderai un souvenir positif du Québec et de mon expérience professionnelle. Les choses n'ont pas tourné comme je l'espérais mais ce sont des choses qui arrivent.

Il y a effectivement bcp d'efforts et d'investissement palpables en amont pour faire venir les médecins. C'est plus l'accompagnement après l'arrivée que j'ai trouvé insuffisant. Ce n'est pas vraiment du ressort de RSQ a priori. Peut être que mon cas est une exception mais mes collègues québécois avaient l'air de dire que c'était pareil pour eux. C'est peut-être culturel, en Europe on est habitués au compagnonnage. En Amérique du Nord, les gens sont habitués à plus d individualisme et donc aussi plus d'autonomie.