Enz0 Posted October 14 Share Posted October 14 Bonjour. Je souhaite partir au Canada d'ici environ 5 mois. Je prépare un VISA permanent, je suis donc dans les démarches pour le PRTQ. J'ai déjà rempli ma déclaration d'intérêt, et je sais que lorsque je rajouterai une OEV (Offre d'Emploi Validée) à ma déclaration d'intérêt, alors la probabilité de recevoir l'invitation du MIFI à remplir le CSQ va fortement augmenter. Cependant, je cherche à savoir ou puis-je trouver / contacter une entreprise au Québec qui voudrait m'offrir une OEV pour quelqu'un qui vient dans 5 mois. Je préfère m'y prendre à l'avance, car je ne sais pas combien de temps met l'invitation du MIFI à remplir le CSQ, additionné à l'attente de traitement de ma demande de CSQ, ainsi que la demande, l'attente du traitement de la demande de RP (Résidence Permanente) (+ la demande d'AVE et la recherche de logement). Merci Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Habitués bencoudonc Posted October 14 Habitués Share Posted October 14 il y a 47 minutes, Enz0 a dit : Cependant, je cherche à savoir ou puis-je trouver / contacter une entreprise au Québec qui voudrait m'offrir une OEV pour quelqu'un qui vient dans 5 mois. Déjà, le "dans 5 mois" est pas mal optimiste... Et pour l'employeur, dans quel domaine? Vous avez des qualifications/de l'expérience? jayj 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Habitués jayj Posted October 14 Habitués Share Posted October 14 il y a une heure, Enz0 a dit : Bonjour. Je souhaite partir au Canada d'ici environ 5 mois. Je prépare un VISA permanent, je suis donc dans les démarches pour le PRTQ. J'ai déjà rempli ma déclaration d'intérêt, et je sais que lorsque je rajouterai une OEV (Offre d'Emploi Validée) à ma déclaration d'intérêt, alors la probabilité de recevoir l'invitation du MIFI à remplir le CSQ va fortement augmenter. Cependant, je cherche à savoir ou puis-je trouver / contacter une entreprise au Québec qui voudrait m'offrir une OEV pour quelqu'un qui vient dans 5 mois. Je préfère m'y prendre à l'avance, car je ne sais pas combien de temps met l'invitation du MIFI à remplir le CSQ, additionné à l'attente de traitement de ma demande de CSQ, ainsi que la demande, l'attente du traitement de la demande de RP (Résidence Permanente) (+ la demande d'AVE et la recherche de logement). Merci Tu serais déjà chanceux d'avoir un CSQ en 5 mois Darksplit and bencoudonc 1 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Enz0 Posted October 15 Author Share Posted October 15 19 hours ago, bencoudonc said: Déjà, le "dans 5 mois" est pas mal optimiste... Et pour l'employeur, dans quel domaine? Vous avez des qualifications/de l'expérience? Dans le domaine de la restauration, plus précisemment serveur (ou barman). Je sais que ca recherche pas mal dans ce secteur. Quand je dis 5 mois ca peut etre 10 mois, 20 mois. C'est juste que je me demande quel employeur cherche un salarié pour venir travailler dans 20 mois Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Enz0 Posted October 15 Author Share Posted October 15 19 hours ago, jayj said: Tu serais déjà chanceux d'avoir un CSQ en 5 mois C'est pas la question, je cherche à savoir ou je peux trouver une entreprise qui voudrait m'offrir une OEV dans un délai de + de 5 mois, ca peut-être dans 2 ans mais je n'arrive pas a comprendre comment fonctionne les OEV Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Habitués bencoudonc Posted October 15 Habitués Share Posted October 15 Il y a 3 heures, Enz0 a dit : Dans le domaine de la restauration, plus précisemment serveur (ou barman). Je sais que ca recherche pas mal dans ce secteur. Déjà, il n'est plus permis aux employeurs de la région de Montréal de recruter à l'étranger dans ce domaine (emplois à bas salaire). Je doute donc qu'un employeur soit disposé à vous faire une offre d'emploi sans savoir exactement quand vous serez disponible. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Enz0 Posted October 15 Author Share Posted October 15 3 hours ago, bencoudonc said: Déjà, il n'est plus permis aux employeurs de la région de Montréal de recruter à l'étranger dans ce domaine (emplois à bas salaire). Je doute donc qu'un employeur soit disposé à vous faire une offre d'emploi sans savoir exactement quand vous serez disponible. Ce n'est pas pour Montréal, mais pour Québec ou les alentours. Pour la quasi-totalités des villes du Québec, les perspectives d’emploi pour le poste de serveur sont "Excellente", la recherche du poste est "Aisée" ou encore le poste de serveur est "En demande élevées" d'après le gouvernement du Québec ainsi que d'autres sources pour la période 2023-2027 (pour les étrangers). Je ne savais pas pour Montréal, j'ai pu contacter des restaurateurs de l'agglomération de Québec qui me dise encore recruter des étrangers, ca doit etre spécifique à Montréal alors. De toute facon Montréal ne m'intéresse pas, et n'est pas du tout intéressant pour les nouveaux arrivants, je pense que les étrangers ne sont plus le bienvenue, nous sommes souvent invités à rejoindre ce qu'ils appellent "L'extérieur du territoire de la communauté métropolitaine de Montréal". En tout cas merci pour votre aide, je pense que je vais abandonner l'idée du Visa permanent puisque les démarches sont illogiques et pas cohérentes. Je vois pourtant que les chiffres montrent que des personnes arrivent à obtenir leurs demande de CSQ. (Environ 4500 personnes par mois) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Habitués bencoudonc Posted October 15 Habitués Share Posted October 15 Vous pouvez regarder du côté des permis de travail temporaires. Il y a ce site qui répertorie les offres ayant déjà fait l'objet d'une EIMT : https://www.guichetemplois.gc.ca/trouverunemploi/candidats-etrangers Par contre je ne vois pas grand chose pour la région de Québec dans ce genre de poste. Et comparez bien le salaire proposé avec le coût réel de la vie... ce n'est pas un poste au salaire minimum qui va vous permettre de vous loger, de manger et de vous déplacer. À Québec, en région ou à Montréal... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Darksplit Posted October 17 Share Posted October 17 Aussi il y à le problème fédéral pour en suite réduire le nombre de permis temporaires aux postes de bas salaire. Mec, génie, écoute. Passez a autre chose, essaie d'améliorer le TEF et le IELTS de anglais, ça ta donnerai plus de points. Oubliez l'offre d'emploi sauf que il soit un poste à août salaire confirmé par le MIFI (Oui, l'entreprise doit payer 260$ et faire toute la procédure pour le rendre valable au système Arrima...). Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Habitués fryggo Posted October 19 Habitués Share Posted October 19 Les conditions pour une OEV sont sur des métiers plus spécifiques que serveur ou barman Un employeur doit: "démontrer avoir fourni des efforts raisonnables pour embaucher ou former des résidentes ou des résidents québécois qualifiés avant de recruter une travailleuse ou un travailleur étranger. Vous devrez prouver vos démarches et les résultats que vous avez obtenus." https://www.quebec.ca/entreprises-et-travailleurs-autonomes/administrer-gerer/embauche-gestion-personnel/recruter/embaucher-immigrant/embaucher-travailleur-etranger-permanent/conditions-validation-emploi-permanent-travailleur-qualifie Par ailleurs, il faut plusieurs mois entre l'entente de recrutement et l'arrivée effective: bien trop long. En bref, il faut arriver sur place avec un permis ouvert pour ce genre de travail. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Darksplit Posted October 19 Share Posted October 19 à l’instant, fryggo a dit : Les conditions pour une OEV sont sur des métiers plus spécifiques que serveur ou barman Un employeur doit: "démontrer avoir fourni des efforts raisonnables pour embaucher ou former des résidentes ou des résidents québécois qualifiés avant de recruter une travailleuse ou un travailleur étranger. Vous devrez prouver vos démarches et les résultats que vous avez obtenus." https://www.quebec.ca/entreprises-et-travailleurs-autonomes/administrer-gerer/embauche-gestion-personnel/recruter/embaucher-immigrant/embaucher-travailleur-etranger-permanent/conditions-validation-emploi-permanent-travailleur-qualifie Par ailleurs, il faut plusieurs mois entre l'entente de recrutement et l'arrivée effective: bien trop long. En bref, il faut arriver sur place avec un permis ouvert pour ce genre de travail. Il doit changer son plan. Le boulot de garçon c'est un "travail de merde", dans auçune dimension paralelle a la notre le fait d'etre barman ne peut pas etre consideré comme un travail qualifié. Le mec est neuf dan le forum et il ne connais rien sur le sujet de l'immigration ici, ça c'est claire. Bon sang, tout dit, la seule solution c'est celle-ci de le laisser a aprendre comment ça marche la chose... Aller au Quebec a travailler comme barman, mon Dieux... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Habitués canadatunis Posted October 23 Habitués Share Posted October 23 Je ne vais pas ouvrir un autre sujet pour la même question. Est-ce que c'est possible pour quelqu'un en étape de VM ou (PPR) ? Autre chose, j'ai déjà obtenu l'équivalence de mon diplôme via WES. Les employeurs québécois peuvent-ils utiliser cette évaluation pour déterminer mon niveau d'études et mon domaine de formation, ou est-il obligatoire de passer par l'étude comparative du MIDI ? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Darksplit Posted October 25 Share Posted October 25 Le 2024-10-23 à 10:34, canadatunis a dit : Je ne vais pas ouvrir un autre sujet pour la même question. Est-ce que c'est possible pour quelqu'un en étape de VM ou (PPR) ? Autre chose, j'ai déjà obtenu l'équivalence de mon diplôme via WES. Les employeurs québécois peuvent-ils utiliser cette évaluation pour déterminer mon niveau d'études et mon domaine de formation, ou est-il obligatoire de passer par l'étude comparative du MIDI ? Oui, c'est possible. Mais vous devez demander un PTOT, c'est a dire, un permis de ravail transitoire pendant votre attente sur votre RP. La condition c'est d'avoir dejá un statut legal dans le pays ou etre elegible a postuler por ce PTOT aprés l'expiration de votre permis. Un employeur quebecois peux utiliser n'importe quelle chose pour vous evaluer. Masi, quand il s'agit de le sujet de l'inmigration ou l'academique , le WES c'est pour tout le domaine federal; d'autre coté, les études comparatives de MIFI (Le MIDI n'existe plus) au contrario, sont relatives a tout situation lié au Quebec. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
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