Jump to content

Forfait jour pour une demande en travailleur qualifié


VictorD
 Share

Recommended Posts

Bonjour à tous,

 

Je viens de recevoir une intention de rejeter ma demande de sélection permanente, pour le motif que mon attestation française de travail n'indique pas le nombre d'heures travaillées et est donc invalide. J'occupe un poste de cadre soumis au forfait jour, qui est assez commun en France, et pour lequel j'ai un nombre total de jours travaillés dans l'année, sans explicitement un nombre d'heures travaillées total. Je ne pense pas pouvoir convaincre mon employeur d'indiquer un nombre d'heures sur l'attestation de travail.

 

Y a-t-il des documents que je peux envoyer au MIFI pour leur expliquer la situation ? Mon contrat et mes bulletins de paie indiquent tous le forfait jour.

Dois-je donner des articles de loi ? Je n'ai pas trouvé d'équivalent canadien que je peux donner en référence.

Y a-t-il des éléments que je ne dois pas oublier de donner pour que la justification soit jugée valable par le Ministère ?

 

Merci pour vos réponses.

Link to comment
Share on other sites

  • Habitués
Posted (edited)

Effectivement, cela n’existe pas ici. Vous pourriez fournir une explication officielle de ce que c’est. Vous n’avez pas d’autre choix si personne en poste officiel ne peut vous fournir le nombre d’heures. 
J’ai cherché sur internet et plusieurs site l’explique. Faudrait envoyer le texte et le lien internet. 

Edited by Qc19
Link to comment
Share on other sites

  • Habitués
Il y a 2 heures, VictorD a dit :

Bonjour à tous,

 

Je viens de recevoir une intention de rejeter ma demande de sélection permanente, pour le motif que mon attestation française de travail n'indique pas le nombre d'heures travaillées et est donc invalide. J'occupe un poste de cadre soumis au forfait jour, qui est assez commun en France, et pour lequel j'ai un nombre total de jours travaillés dans l'année, sans explicitement un nombre d'heures travaillées total. Je ne pense pas pouvoir convaincre mon employeur d'indiquer un nombre d'heures sur l'attestation de travail.

 

Y a-t-il des documents que je peux envoyer au MIFI pour leur expliquer la situation ? Mon contrat et mes bulletins de paie indiquent tous le forfait jour.

Dois-je donner des articles de loi ? Je n'ai pas trouvé d'équivalent canadien que je peux donner en référence.

Y a-t-il des éléments que je ne dois pas oublier de donner pour que la justification soit jugée valable par le Ministère ?

 

Merci pour vos réponses.

Bonjour, 

 

Malheureusement je ne peux que te souhaiter conseiller de refaire tes attestations avec ton employeur. 

 

Pour ma part, j'ai indiqué le besoin et ils ont écrit l'horaire légal de l'entreprise et après que je n'étais pas concerné... Et c'est passé pour toutes les attestations. 

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

 Share



×
×
  • Create New...

Important Information

We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez l'utilisation des cookies pour vous proposer notamment des publicités ciblées en fonction de vos centres d'intérêt, de réaliser des statistiques de visites et de vous permettre de partager des informations sur les réseaux sociaux. Terms of Use Privacy Policy Guidelines

Ouvrir un compte bancaire avant mon départ
© 2022 immigrer.com

Advertisement