Entretien travail

[Kaoula]

Je veux savoir svp le déroulement des entretiens avec CISSS profil informatique 

[veniziano]

Je parle des entrevues d'embauche au Québec en général :

 

La séance durera  en gros 1h, et sera courtoise et se déroule bien ( il y a souvent deux personnes avec toi, ton futur superviseur + une personne des ressources humaines). Lors de l’entretien, l'on abordera plusieurs thèmes sur:

 

- Ton profil : par exemple on te demandera de ta présenter (cursus d'études + tex expériences de travail) ou encore on pourra te poser la question différemment en te demandant de comment tes anciens collègues vont dire de toi si on leur posent la question concernant toi.

 

- Pourquoi tu as appliqué pour le post  = on veut connaitre tes motivations à occuper le poste convoité

 

- On vous posera des questions sur des situations pratiques liées à ta future job et voir comment tu vois les choses, comment réagir et c'est quoi tes priorités dans tes décisions prises ...etc = pour voir si tu prends les bonnes attitudes et décisions.

 

- On te demandera comment tu te vois d'ici 5 ans = pour connaitre tes ambitions.

 

- On pourra te demander aussi quels sont tes points forts et faibles

 

- On pourra te demander également quelles sont tes principales réalisations ou de parler de quelque chose dont tu restes fier après l'avoir effectué au sein de ton travail.

 

- On te demandera pourquoi selon toi on va te choisir toi et pas un autre personne pour ce poste

 

- A la fin, on te demandera si tu as des questions à poser .

 

 

 

 

Modifié 4 septembre 2021 par veniziano

[Zemida]

Bonjour Kaoula, 

 

J'ai passé un entretien d'embauche pour travailler dans un CISSS en région Chaudière-Appalaches, donc je peux t'expliquer comment cela s'est passé pour moi (pour un poste d'adjointe administrative). 

 

Je ne sais pas si c'est pareil pour les emplois en informatique, mais pour moi, il y a eu plusieurs entrevues qui étaient :

 

1. Des tests sur l'ordi (français, Word, Excel, etc.) - Nous étions plusieurs dans la même pièce
2. Une entrevue en privé avec les recruteurs
3. Des mises en situations en groupe, face à un jury de 4 personnes (nous étions une vingtaine de candidats autour d'une grande table et nous devions analyser des situations et répondre à différentes questions par groupes de 3/4 personnes)
4. Et quelques jours plus tard, une personne m'a téléphonée pour me poser d'autres questions sur moi, plus personnelles
5. Ensuite, j'ai eu la réponse par courriel. 

 

Voilà, j'espère que ça pourra t'aider. 

 

Bon succès dans ta recherche d'emploi! 

Modifié 5 septembre 2021 par Zemida

[Kaoula]

Il y a 12 heures, Zemida a dit :

Bonjour Kaoula, 

 

J'ai passé un entretien d'embauche pour travailler dans un CISSS en région Chaudière-Appalaches, donc je peux t'expliquer comment cela s'est passé pour moi (pour un poste d'adjointe administrative). 

 

Je ne sais pas si c'est pareil pour les emplois en informatique, mais pour moi, il y a eu plusieurs entrevues qui étaient :

 

1. Des tests sur l'ordi (français, Word, Excel, etc.) - Nous étions plusieurs dans la même pièce
2. Une entrevue en privé avec les recruteurs
3. Des mises en situations en groupe, face à un jury de 4 personnes (nous étions une vingtaine de candidats autour d'une grande table et nous devions analyser des situations et répondre à différentes questions par groupes de 3/4 personnes)
4. Et quelques jours plus tard, une personne m'a téléphonée pour me poser d'autres questions sur moi, plus personnelles
5. Ensuite, j'ai eu la réponse par courriel. 

 

Voilà, j'espère que ça pourra t'aider. 

 

Bon succès dans ta recherche d'emploi! 

Merci pour votre réponse c’est rassurant mais maintenant les entretiens sont virtuels alors je pense que les démarches sont différentes, svp votre contrat est avec délais indéterminés ou déterminé et quelle est la délais 

Il y a 16 heures, veniziano a dit :

Je parle des entrevues d'embauche au Québec en général :

 

La séance durera  en gros 1h, et sera courtoise et se déroule bien ( il y a souvent deux personnes avec toi, ton futur superviseur + une personne des ressources humaines). Lors de l’entretien, l'on abordera plusieurs thèmes sur:

 

- Ton profil : par exemple on te demandera de ta présenter (cursus d'études + tex expériences de travail) ou encore on pourra te poser la question différemment en te demandant de comment tes anciens collègues vont dire de toi si on leur posent la question concernant toi.

 

- Pourquoi tu as appliqué pour le post  = on veut connaitre tes motivations à occuper le poste convoité

 

- On vous posera des questions sur des situations pratiques liées à ta future job et voir comment tu vois les choses, comment réagir et c'est quoi tes priorités dans tes décisions prises ...etc = pour voir si tu prends les bonnes attitudes et décisions.

 

- On te demandera comment tu te vois d'ici 5 ans = pour connaitre tes ambitions.

 

- On pourra te demander aussi quels sont tes points forts et faibles

 

- On pourra te demander également quelles sont tes principales réalisations ou de parler de quelque chose dont tu restes fier après l'avoir effectué au sein de ton travail.

 

- On te demandera pourquoi selon toi on va te choisir toi et pas un autre personne pour ce poste

 

- A la fin, on te demandera si tu as des questions à poser .

 

 

 

 

Merci infiniment