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LNAMBOT

Reconnaissance des diplomes AFPA en 2019/2020

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Bonjour,

Je suis à la recherche d'information à jour (2019/2020) pour la reconnaissance des titres professionnels AFPA.

Ma situation :

J'ai deux titres AFPA dans l'informatique :

1. Technicien d’assistance en informatique (Niveau IV) https://www.afpa.fr/idees-metier/technicien-d-assistance-en-informatiq-1

2. Technicien supérieur en réseau informatique et télécoms (Niveau III) https://www.afpa.fr/idees-metier/technicien-superieur-en-reseaux-informatiques-et-telecommunicatio-2


Suite au journée Quebec sur Paris, j'ai eu une promesse d'embauche avec une entreprise québécoise,  elle souhaite me prendre en PVT Fermé (CAQ ou Permis jeune), dans les conditions d'acceptation du job,  l'entreprise me demande de faire une évaluation comparative de mes études avec ce document http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/travailler-quebec/evaluation-comparative/depot-demande/index.html 

Les conditions du document :
 

Le Ministère n’évalue pas les diplômes soumis concernant des études intermédiaires ou qui ne se comparent pas à un diplôme québécois.

Le Ministère n’évalue pas, notamment (liste non exhaustive) :

• les formations représentant moins d’une année scolaire à temps plein ;

• les formations postsecondaires (supérieures) non complétées ;

• les formations non reconnues, n’appartenant pas à un système éducatif officiel ;

• les certificats de scolarité ou d’inscription.

• les études primaires et secondaires cumulant moins de neuf années de scolarité (en excluant du calcul le préscolaire) ;

• les attestations ou certificats de compétence, de stage ou de qualification professionnelle ;

• les documents scolaires canadiens (formations relevant d’un système éducatif canadien).


J'ai plusieurs questions :

 

1. Mes titres ont-ils une chance d'être reconnu au Québec ?

2. Est-il possible d'intégrer l'entreprise si mes diplômes ne sont pas reconnus ?

3. J'ai un BEP cuisine qui est qui a de bonnes chances d'être reconnu au Québec, pensez-vous que ça peut aider ? Où faut-il que le diplôme soit forcément lié à l'offre d'emploi ?
4. Si mes diplômes ne sont pas reconnus et que je ne peux pas intégrer l'entreprise sans reconnaissance, quelles options me reste-t-il ?  VAE etc. ?


Merci de m'éclairer, je dois donner ma décision avant le 20 décembre 2019.

En vous souhaitant une bonne journée,

Laurent

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il y a une heure, LNAMBOT a dit :

Bonjour,

Je suis à la recherche d'information à jour (2019/2020) pour la reconnaissance des titres professionnels AFPA.

Ma situation :

J'ai deux titres AFPA dans l'informatique :

1. Technicien d’assistance en informatique (Niveau IV) https://www.afpa.fr/idees-metier/technicien-d-assistance-en-informatiq-1

2. Technicien supérieur en réseau informatique et télécoms (Niveau III) https://www.afpa.fr/idees-metier/technicien-superieur-en-reseaux-informatiques-et-telecommunicatio-2


Suite au journée Quebec sur Paris, j'ai eu une promesse d'embauche avec une entreprise québécoise,  elle souhaite me prendre en PVT Fermé (CAQ ou Permis jeune), dans les conditions d'acceptation du job,  l'entreprise me demande de faire une évaluation comparative de mes études avec ce document http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/travailler-quebec/evaluation-comparative/depot-demande/index.html 

Les conditions du document :
 

Le Ministère n’évalue pas les diplômes soumis concernant des études intermédiaires ou qui ne se comparent pas à un diplôme québécois.

Le Ministère n’évalue pas, notamment (liste non exhaustive) :

• les formations représentant moins d’une année scolaire à temps plein ;

• les formations postsecondaires (supérieures) non complétées ;

• les formations non reconnues, n’appartenant pas à un système éducatif officiel ;

• les certificats de scolarité ou d’inscription.

• les études primaires et secondaires cumulant moins de neuf années de scolarité (en excluant du calcul le préscolaire) ;

• les attestations ou certificats de compétence, de stage ou de qualification professionnelle ;

• les documents scolaires canadiens (formations relevant d’un système éducatif canadien).


J'ai plusieurs questions :

 

1. Mes titres ont-ils une chance d'être reconnu au Québec ?

2. Est-il possible d'intégrer l'entreprise si mes diplômes ne sont pas reconnus ?

3. J'ai un BEP cuisine qui est qui a de bonnes chances d'être reconnu au Québec, pensez-vous que ça peut aider ? Où faut-il que le diplôme soit forcément lié à l'offre d'emploi ?
4. Si mes diplômes ne sont pas reconnus et que je ne peux pas intégrer l'entreprise sans reconnaissance, quelles options me reste-t-il ?  VAE etc. ?


Merci de m'éclairer, je dois donner ma décision avant le 20 décembre 2019.

En vous souhaitant une bonne journée,

Laurent

1 peut-être déjà consulter l'entente France-Québec et l'éducation nationale pour savoir si vous avez droit à une équivalence ou autre
https://www.google.com/search?q=arm+france+québec&oq=arm+&aqs=chrome.1.69i57j69i59j0l4j69i61l2.3060j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8

2 oui possiblement, ça depend d'une multitude de facteur dans la procédure, mais avec un écart salariale vis à vis de vos collègue ou d'une personne avec ce même diplôme et un frein potentiel pour les augmentations

3 lui sera sûrement reconnu mais si ce n'est pas en rapport avec l'emploi visé je doute de sa pertinence ou encore de sa prise en compte dans une quelconque procédure

4 si tu as moins de 35 ans, envisage le PVT parce que la procédure que tu vises (permis de travail fermé) est contraignante et risqué parce que si tu perds ton emploi (chômage ou autre) impossible de prendre un autre emploi, ce que le PVT permet 
 

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Le 2019-12-12 à 16:48, jeremyg5y a dit :

1 peut-être déjà consulter l'entente France-Québec et l'éducation nationale pour savoir si vous avez droit à une équivalence ou autre
https://www.google.com/search?q=arm+france+québec&oq=arm+&aqs=chrome.1.69i57j69i59j0l4j69i61l2.3060j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8

2 oui possiblement, ça depend d'une multitude de facteur dans la procédure, mais avec un écart salariale vis à vis de vos collègue ou d'une personne avec ce même diplôme et un frein potentiel pour les augmentations

3 lui sera sûrement reconnu mais si ce n'est pas en rapport avec l'emploi visé je doute de sa pertinence ou encore de sa prise en compte dans une quelconque procédure

4 si tu as moins de 35 ans, envisage le PVT parce que la procédure que tu vises (permis de travail fermé) est contraignante et risqué parce que si tu perds ton emploi (chômage ou autre) impossible de prendre un autre emploi, ce que le PVT permet 
 

Merci pour vos réponses

J'ai d'autres questions :

1. Est-il possible de faire une demande de PVT Libre en même temps qu'une demande de PVT fermé faite par l'entreprise ? Ou un blocage est possible ?

2. Lors de la démarche PVT libre, une évaluation
comparative de mes études va également être demandée ?

 

Sinon, j'ai du nouveau en rapport avec l'entreprise me proposant un PVT Fermé, ils me demanderont de suivre des cours le soir ou à distance vu que mes diplômes ne sont pas reconnus au Québec, en vue d'obtenir un AEC ou DEC reconnu.

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1 Permis Vacances Travail c'est un permis de travail ouvert donc sans employeur, les démarches avec l'obligation d'avoir une entreprise c'est un visa de travail fermé. Le PVT fermé n'existe pas.

2 pour le PVT les conditions sont là: https://www.cic.gc.ca/francais/travailler/eic/admissibilite.asp?country=fr&cat=wh&#country_category_name_cont

Clairement, vous ne pouvez pas être travailleur et étudiant en même temps, avec ce type de demande de visa, votre entreprise est soit mal informé ou malhonnête

Edited by jeremyg5y

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