Recruter des préposés aux bénéficiaires marocains, plus difficile que prévu

[immigrer.com]

Recruter des préposés aux bénéficiaires marocains, plus difficile que prévu
Radio-Canada, 7 mai 2019
 

Davide Gentile

 

Les établissements de santé québécois ont trouvé au Maroc une petite partie de la réponse à la pénurie de personnel. Quatorze préposés ont été recrutés lors d'une mission en avril, alors qu'on souhaitait en trouver 140. Une nouvelle preuve des défis que pose la pénurie de main-d'oeuvre, qui demeure criante à l'approche de l'été.

Ce n'est pas au Maroc que le Québec pourra régler sa pénurie de préposés aux bénéficiaires, mais le ministère de la Santé et des Services sociaux se dit satisfait. « La mission s'est très bien déroulée et a permis de recruter 14 préposés », écrit la porte-parole Marie-Claude Lacasse.

Six de ces préposés iront travailler en Estrie, trois au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches et un seul sur la Côte-Nord. Quatre candidats sont présentement en réflexion sur le choix de la région. On est assez loin de l'objectif de 140 préposés qu'on disait vouloir recruter avant le départ, à la fin mars.

La Côte-Nord loin de ses objectifs

À ce moment, le CISSS de la Côte-Nord disait espérer « que Recrutement santé Québec (RSQ) puisse attirer chez nous une trentaine de préposés ». L'établissement est très loin du compte avec, pour l'instant, une seule recrue qui accepte d'aller travailler dans cette région éloignée.

Même si le total de six recrues peut sembler assez faible, le CIUSSS de l'Estrie dresse un bilan positif. « On savait que ce serait une petite mission de recrutement qui pourrait mener à une mission plus importante », affirme François Laperle, coordonnateur à la planification des effectifs au CIUSSS de l'Estrie.

L'Estrie cherche 180 préposés aux bénéficiaires

Peu importe les moyens, l'Estrie doit chercher une solution pour trouver 180 préposés aux bénéficiaires d'ici l'été. Un chiffre qui ne semble pas inquiéter François Laperle. « Il nous manque 180 préposés pour combler notre été, sur un total d'environ 2500. Donc ça vous aide à relativiser », indique-t-il.

Comme d'autres établissements, le CIUSSS de l'Estrie doit être imaginatif pour attirer les candidats vers les cours de préposé aux bénéficiaires. Plusieurs sources dans le secteur public et dans le secteur privé indiquent que le recrutement est de plus en plus complexe.

Les préposés aux transports feront le travail de préposés aux bénéficiaires

La situation est très sérieuse, assez pour que l'on confie une partie du travail des préposés à des travailleurs moins qualifiés.

« Nos préposés aux transports et les aides de service vont pouvoir collaborer à certaines activités de soins d'assistance pour dégager nos préposés aux bénéficiaires », dit Gaëlle Simon, coordonnatrice de l'organisation du travail. Il s'agit ici d'un élargissement de la tâche des préposés aux transports. Celle-ci consiste normalement à pousser les patients en civière ou en fauteuil roulant.

Quant aux aides de service, leur travail de base consiste à nettoyer et à ranger le matériel.

Les 14 préposés aux bénéficiaires du Maroc pourraient être en mesure de travailler dès leur arrivée au Québec.

source et suite: https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1168251/recrutement-preposes-beneficiaires-marocains-penurie-main-oeuvre-defi?partageApp=appInfoiOS&accesVia=partage

[Ndolo]

Compliqué

[nabil318]

je fais partie des recrus mais je n'ai rien reçu de la part de l'employeur, j'ai demandé au RSQ  si l'employeur a procédé à la demande de EIMT et CAQ  la réponse était négative. avez vous une idée sur le délai entre réussir l'entrevue et demande de EIMT ?