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Le CDI n'existe pas au Québec

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Salut,

Il faut bien sûr dire que le CDI n'existe pas au Québec mais il faut préciser que les relations en entreprise sont radicalement différentes. Aussi comme ce type de contrat n'existe pas on ne vous le demande jamais comme justificatif. Il conviendra aussi de planifier sa carrière de façon intelligente par exemple il est facile de se faire virer lorsqu'on est dans un poste qui n'évolue plus et qu'on a donné son maximum et faire du service à la clientèle à aéroport de Montréal pour plus que 25$/H c'est avoir le derrière sur un siège éjectable !

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Il y a 14 heures, Upala a dit :

Mon employeur a augmenté mon salaire de 33% parce qu'il a remarqué que ça faisait un peu juste pour vivre avant ça.

J'ai jamais été augmentée de 33% en France !

Peut etre etiez vous sous payé ?

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Il y a 13 heures, Automne a dit :

faut pas non plus trop stresser, si tu fais bien ton travail, y'a pas beaucoup de risques que tu perdes ton emploi. ( à moins de travailler chez Bombardier lol) 

 

Mon mari est en informatique et ça fait 7 ans qu'il travaille pour la même entreprise. Oui, il a vu des collègues se faire virer et partir sur le champ ( où il travaille, le préavis de 2 semaines payé se fait 'à la maison' à cause des données sensibles) , sauf que ces employés là, ça faisait plusieurs évaluations qu'ils avaient et que ça n'allait pas. Les employés sont évalués tous les X mois ( je sais plus exactement combien) et ils ont des augmentations selon combien ils sont cotés. si tu es dans les 'moins' bon, alors tu as une augmentation mais plus petite que les autres. 

Si ça fait plusieurs fois que ton évaluation est mauvaise et que tu as été avertis de faire attention et que ça change pas alors c'est la porte. 

 

Dans mon cas, dans la première entreprise où j'ai travaillé 6 ans, je pensais chercher un autre travail et j'ai été porter mon CV chez quelqu'un. Comme le domaine est assez petit, mon employeur l'a sû et il a commencé à me faire ch**r ( alors qu'il y avait jamais rien eu avant).  Puis il a décidé de me changer de poste pour me mettre de nuit alors qu'il y a jamais eu de poste de nuit où j'étais ( et il y en a pas eu par la suite..). Après un certains temps d'harcèlement, j'ai démissionné sous la pression . J'ai quand même pu avoir du chômage parce que j'ai fais un rapport comme de quoi qu'on m'avait fait du harcèlement psychologique. J'aurais pu aller plus loin avec une plainte aux normes du travail et tout le tralala mais j'ai décidé de passer à autres choses..

Tous mes autres emplois que j'ai eu par la suite, j'ai jamais été virée non plus et j'ai travaillé plusieurs années à chaque endroit. 

 

 

Bonjour Automne,

 

Merci de ton retour, oui je comprends le sens de votre post.

Ca oblige a faire de son mieux et jamais se contenter du minimum syndical au moins.

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Il y a 10 heures, francais a dit :

 

 

Non quand même pas. Si il n'aime pas ta Tête il t’embauche pas tout simplement . Mais en théorie oui. surtout si tu la ramènes trop.

Salut La France,

 

D'accord, ca me rassure.

Les horaires de travail ca donne quoi ? 9h 18h  comme en France ou y'a une attitude particuliere au Canada sur les horaire, rythme etc ?

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Il y a 5 heures, Midou85 a dit :

Salut La France,

 

D'accord, ca me rassure.

Les horaires de travail ca donne quoi ? 9h 18h  comme en France ou y'a une attitude particuliere au Canada sur les horaire, rythme etc ?

 

Ça dépend de la boîte, de comment tu gères ton temps de travail. Impossible à généraliser.

 

Avant je commençais à 7h, finissais à 14h mais je travaillais de la maison. Des fois je faisais même 20h-3h. Encore une fois de la maison. Puis quand  j'allais  au bureau je faisais 9h-16h en majorité du temps. Mon employeur me donnait la flexibilité - tant que ma job était faite, personne venait regarder à quelle heure je venais et je repartais.

 

Maintenant je vais au bureau mais je prends à 9h et suis plus souvent dehors à 15h qu'après. Même chose. Ma job est faite, aucun intérêt à rester au bureau pour me tourner les pouces et faire de la présence.

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il y a 21 minutes, crazy_marty a dit :

 

Ça dépend de la boîte, de comment tu gères ton temps de travail. Impossible à généraliser.

 

Avant je commençais à 7h, finissais à 14h mais je travaillais de la maison. Des fois je faisais même 20h-3h. Encore une fois de la maison. Puis quand  j'allais  au bureau je faisais 9h-16h en majorité du temps. Mon employeur me donnait la flexibilité - tant que ma job était faite, personne venait regarder à quelle heure je venais et je repartais.

 

Maintenant je vais au bureau mais je prends à 9h et suis plus souvent dehors à 15h qu'après. Même chose. Ma job est faite, aucun intérêt à rester au bureau pour me tourner les pouces et faire de la présence.

Bonjour Marty ca va ?

Bien sur, je suis pour ce modele professionnel.

Apres je me rappel que vous disiez que vous vous etes donner le mal qu'il fallait pour avoir la situation que vous avez actuellement, votre situation n'est peut etre pas la généralité non ?

Par exemple pour mon cas, je compte trouver une job dans mon secteur, je suis en banque / finance.

En france c'est 9/18

Vous pensez que ca se calibre comment les horaires de bureaux dans la banque dans votre pays ?

 

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Il y a 6 heures, Midou85 a dit :

Peut etre etiez vous sous payé ?

Même pas ! Sans être extraordinaire bien sûr, mais c'était correct.

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Il y a 7 heures, Midou85 a dit :

Salut La France,

 

D'accord, ca me rassure.

Les horaires de travail ca donne quoi ? 9h 18h  comme en France ou y'a une attitude particuliere au Canada sur les horaire, rythme etc ?

L'horaire légal au Québec est de 44 heures au-delà tu es payé en heures sup  en moyenne dans les entreprises tu fais entre 35 et 40 heures Semaine. Comme les entreprises sont souvent ouvertes à l'heure du midi, les Employés vont manger les uns après les autres, De 30 minutes à 1h pour manger pas 2h comme en France, pour tenir une permanence.

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il y a 3 minutes, francais a dit :

L'horaire légal au Québec est de 44 heures au-delà tu es payé en heures sup  en moyenne dans les entreprises tu fais entre 35 et 40 heures Semaine. Comme les entreprises sont souvent ouvertes à l'heure du midi, les Employés vont manger les uns après les autres, De 30 minutes à 1h pour manger pas 2h comme en France, pour tenir une permanence.

 

D'accord, ca marche

2h en france j'ai jamais eu ca ! ca fait beaucoup qd mm.

Vous connaissez un peu les secteurs qui recrute ou pas trop ?

Merci le francais

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il y a 1 minute, Midou85 a dit :

D'accord, ca marche

2h en france j'ai jamais eu ca ! ca fait beaucoup qd mm.

Vous connaissez un peu les secteurs qui recrute ou pas trop ?

Merci le francais

 

Ça dépend dans quel domaine vous êtes

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il y a 28 minutes, francais a dit :

 

 

Ça dépend dans quel domaine vous êtes

Banque finance !

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il y a 5 minutes, Midou85 a dit :

Banque finance !

 

Les banques ont plutôt tendance à licencier suite au  changement de comportement du consommateur, qui utilise beaucoup plus internet.  mais dans la finance il y a beaucoup d'autres domaines.

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Il y a 15 heures, francais a dit :

 

 

Ça dépend dans quel domaine vous êtes

 

Il y a 15 heures, francais a dit :

 

 

Les banques ont plutôt tendance à licencier suite au  changement de comportement du consommateur, qui utilise beaucoup plus internet.  mais dans la finance il y a beaucoup d'autres domaines.

Sympa !

Oui en effet, ici en france, les banques traditionnelles disparaissent, ce n'est plus l'avenir.

Il reste neanmoins les banques privées et autres etablissement physique pour rencontrer les clients fortunés qui sont encore a l'ancienne école.

Les banque en lignes et courtier en ligne vous pouvez m'en dire un peu plus ?

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Le 2018-12-18 à 11:01, francais a dit :

L'horaire légal au Québec est de 44 heures au-delà tu es payé en heures sup  en moyenne dans les entreprises tu fais entre 35 et 40 heures Semaine. Comme les entreprises sont souvent ouvertes à l'heure du midi, les Employés vont manger les uns après les autres, De 30 minutes à 1h pour manger pas 2h comme en France, pour tenir une permanence.

 

 

L’horaire légal dépend du type d’activité. 44 heures c’est pour un gardien http://www4.gouv.qc.ca/FR/Portail/Citoyens/Evenements/travailleur-avec-salaire/Pages/duree-travail-amenagement-temps.aspx

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Le 2018-12-26 à 11:27, Hei a dit :

 

L’horaire légal dépend du type d’activité. 44 heures c’est pour un gardien http://www4.gouv.qc.ca/FR/Portail/Citoyens/Evenements/travailleur-avec-salaire/Pages/duree-travail-amenagement-temps.aspx

Merci. pour l'ajustement.

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