Y en a marre !

[nolive]

Bonjour à tous, amis du forum, amis recruteurs,

 

Lecteur du forum depuis plus d’1 an (et évidemment candidat à l’immigration), je me décide à écrire, car « y en a marre » !

Il y en a marre des messages contradictoires qui disent « le QC recrute massivement des français », des articles qui disent « le QC est en manque criant de main d’œuvre », « des entreprises sont obligées de fermer ou refuser des commandes par manque de main d’œuvre… », « en prévision des départs en retraite, la main d’œuvre locale ne suffira pas à combler les centaines de milliers d’emploi… ».

 

D’un autre, le QC a bloqué toute demande d’immigration depuis plusieurs mois ou va l’ouvrir prochainement de façon très limitée (avec un délai de traitement de dossier actuellement de 32 mois – source IRCC), dans le but futur de faciliter les démarches et les rendre méritantes. Ok.

 

Bref, vous avez compris : il y a un gros décalage entre les messages qui nous sont transmis du QC (besoin de main d'oeuvre) et ce qu’on constate depuis la France.

 

Les services d’immigration indiquent dans des articles et web conférence que le secteur de l’aéronautique est en TRES forte demande : c’est génial, j’ai 15 ans d’expérience en tant qu’ingénieur et manager dans un grand groupe aéronautique en France ; j’ai toutes mes chances, ça va être les doigts dans le nez, allons-y !

(et pourtant aux journées QC, je ne vu que 2 entreprises en lien avec l’aéronautique).

 

Je cible les postes qui me correspondent point pour point et je postule.

Retour des RH (du plus gros employeur aéronautique du QC) que j’ai pu contacter en direct : « on n’embauche personne qui n’est pas déjà sur le territoire ; pour postuler, il faut déjà être sur place ».

Raté.

J’ai sans doute vu trop gros, je tente les plus petites entreprises (une dizaine de société). Retours immédiats : « On ne peut pas vous aider pour les démarches d’immigration, il faut  déjà être autorisé à travailler au QC pour postuler chez nous ».

Encore raté.

 

Je résume : les grosses entreprises qui ont la structure (ressources, capacité, force d’appui) pour recruter à l’étranger ne le font pas, et les plus petites qui souhaitent embaucher à l’étranger n’ont pas la structure pour le faire.

C’est malin. Que faire ?

 

Je relative : c’est vrai que je me concentre sur l’aéronautique et je maitrise moins bien la situation dans les autres secteurs (en dehors de l’informatique). Je laisse les autres compléter mon message pour dire si c’est la même situation ou non.

 

Dans tous les cas, je pense qu’on gagnerait TOUS du temps (aussi bien les candidats que les entreprises en manque d’œuvre, ou les services d’immigration qui nous poussent à postuler) à partager les noms des entreprises qui embauchent vraiment à l’étranger, plutôt que diffuser des TOP100 d’employeurs (qui de toutes façons n’embauchent pas à l’étranger) et dire que le QC embauche massivement des Français (mais on ne sait pas qui, ni ou ?).

 

Lecteurs : si vous avez des infos sur les entreprises qui recrutent effectivement à l’étranger, merci de partager.

Recruteurs (de l’aéronautique pour mon cas) : si vous chercher effectivement des candidats à l’étranger, merci de vous faire connaitre.

 

Dans tous les cas, pour être efficace, merci de nous donner un filet qui permette de ramasser quelque chose, plutôt qu’une canne pêche sachant que personne ne viendra mordre.

 

Olivier

[Invité]

il y a 25 minutes, nolive a dit :

Bonjour à tous, amis du forum, amis recruteurs,

 

Lecteur du forum depuis plus d’1 an (et évidemment candidat à l’immigration), je me décide à écrire, car « y en a marre » !

Il y en a marre des messages contradictoires qui disent « le QC recrute massivement des français », des articles qui disent « le QC est en manque criant de main d’œuvre », « des entreprises sont obligées de fermer ou refuser des commandes par manque de main d’œuvre… », « en prévision des départs en retraite, la main d’œuvre locale ne suffira pas à combler les centaines de milliers d’emploi… ».

 

D’un autre, le QC a bloqué toute demande d’immigration depuis plusieurs mois ou va l’ouvrir prochainement de façon très limitée (avec un délai de traitement de dossier actuellement de 32 mois – source IRCC), dans le but futur de faciliter les démarches et les rendre méritantes. Ok.

 

Bref, vous avez compris : il y a un gros décalage entre les messages qui nous sont transmis du QC (besoin de main d'oeuvre) et ce qu’on constate depuis la France.

 

Les services d’immigration indiquent dans des articles et web conférence que le secteur de l’aéronautique est en TRES forte demande : c’est génial, j’ai 15 ans d’expérience en tant qu’ingénieur et manager dans un grand groupe aéronautique en France ; j’ai toutes mes chances, ça va être les doigts dans le nez, allons-y !

(et pourtant aux journées QC, je ne vu que 2 entreprises en lien avec l’aéronautique).

 

Je cible les postes qui me correspondent point pour point et je postule.

Retour des RH (du plus gros employeur aéronautique du QC) que j’ai pu contacter en direct : « on n’embauche personne qui n’est pas déjà sur le territoire ; pour postuler, il faut déjà être sur place ».

Raté.

J’ai sans doute vu trop gros, je tente les plus petites entreprises (une dizaine de société). Retours immédiats : « On ne peut pas vous aider pour les démarches d’immigration, il faut  déjà être autorisé à travailler au QC pour postuler chez nous ».

Encore raté.

 

Je résume : les grosses entreprises qui ont la structure (ressources, capacité, force d’appui) pour recruter à l’étranger ne le font pas, et les plus petites qui souhaitent embaucher à l’étranger n’ont pas la structure pour le faire.

C’est malin. Que faire ?

 

Je relative : c’est vrai que je me concentre sur l’aéronautique et je maitrise moins bien la situation dans les autres secteurs (en dehors de l’informatique). Je laisse les autres compléter mon message pour dire si c’est la même situation ou non.

 

Dans tous les cas, je pense qu’on gagnerait TOUS du temps (aussi bien les candidats que les entreprises en manque d’œuvre, ou les services d’immigration qui nous poussent à postuler) à partager les noms des entreprises qui embauchent vraiment à l’étranger, plutôt que diffuser des TOP100 d’employeurs (qui de toutes façons n’embauchent pas à l’étranger) et dire que le QC embauche massivement des Français (mais on ne sait pas qui, ni ou ?).

 

Lecteurs : si vous avez des infos sur les entreprises qui recrutent effectivement à l’étranger, merci de partager.

Recruteurs (de l’aéronautique pour mon cas) : si vous chercher effectivement des candidats à l’étranger, merci de vous faire connaitre.

 

Dans tous les cas, pour être efficace, merci de nous donner un filet qui permette de ramasser quelque chose, plutôt qu’une canne pêche sachant que personne ne viendra mordre.

 

Olivier

On te comprend.
https://www.cicnews.com/2018/07/le-quebec-publie-les-nouveaux-details-de-son-systeme-de-declaration-dinteret-pour-les-travailleurs-qualifies-0710931.html#gs.lPqPaDw

 

https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1115982/immigration-quebec-fin-politique-premier-arrive-premier-servi

 

Modifié 4 août 2018 par Invité

[PACAtoQC]

Je n'ai pas tout lu mes excuses

 

Neanmoins, c'est simple, marketing d'immigration, publicité, analyser, comprendre et ça ira mieux  

[juetben]

Déjà si tu postules comme ingénieur c'est raté car tu n'es pas membre de l'ordre au Québec donc pas ingénieur. C'est une des raisons pour lesquelles ils recrutent des personnes déjà ici.

[titelive]

il y a 28 minutes, juetben a dit :

Déjà si tu postules comme ingénieur c'est raté car tu n'es pas membre de l'ordre au Québec donc pas ingénieur. C'est une des raisons pour lesquelles ils recrutent des personnes déjà ici.

 

exact, mais pour être plus précis tu peux adhérer à l'OIQ depuis la France et avec uniquement une expérience française, c'est ce que j'ai fait et j'arrive donc sur le territoire en étant déjà membre de l'Ordre.

 

Sinon pour répondre à l'auteur du sujet, il est à mon sens plus aisé de cibler des sociétés de service qui elles sont habituées à recruter des étrangers et sont au fait des différentes possibilités d'immigration au QC, que directement en "client final". C'est ce qui m'est arrivé cette année : plein de propositions par des sociétés de service, et très peu en clients finaux (où je vais finalement).

 

Traduction : si tu veux taper Bombardier direct je suis pas certain qu'ils prennent des français effectivement. Mais tu peux peut-être passer par un sous-traitant ou une boite de presta.

[emma1068]

Je connais assez mal le secteur de l'aéronautique (mon mari a travaillé dans ce domaine). Je trouve normal qu'ils n'embauchent pas à l'étranger étant donné qu'ils ne sont pas certains qu'ils peuvent compter sur la main-d'oeuvre étrangère. Je pense que tant que vous ne serez pas sur place, ce sera difficile. Oui, il y a l'adhésion à l'Ordre des ingénieurs du Québec qui sera indispensable à termes (ingénieur junior pendant deux ans puis si vous faites vos preuves ingénieur... enfin c'était comme ça il y a une dizaine d'années). Maintenant, de nombreux postes ne nécessitent pas le titre d'ingénieur forcément et il est peut-être acceptable au début de "faire son trou" et de ne pas détenir ce type de poste. La démarche à l'Ordre des ingénieurs prenait au moins un an (il y a plus de 10 ans). Mon mari a demandé la reconnaissance un an avant notre départ. C'est marche par marche. Il est cependant excellent de prendre des contacts et de réseauter...

[eli1789]

Rome ne c'est pas construite en un jour la canada a beaucoup patauger avant de mettre au point la bête express Le MIDI et le Quebec on prie du retard mais le bout du tunnel est proche, mais comme dans toutes les bataille il y'aura des pertes et des désillusions.

[passa]

Hummmm !!!!!!!

[nolive]

Il y a 4 heures, juetben a dit :

Déjà si tu postules comme ingénieur c'est raté car tu n'es pas membre de l'ordre au Québec donc pas ingénieur. C'est une des raisons pour lesquelles ils recrutent des personnes déjà ici.

 

Vous avez raison sur ce point et j'avoue ne pas avoir été assez précis dans mon post :

Ayant effectivement le niveau ingénieur au départ, j'occupe actuellement en France le poste de chef de projet et manager d'équipe : donc je postule au Québec sur tous les postes de gestionnaire, chef de projet, chef de programme... qui sont normalement plus accessibles et ouverts car ne nécessitent pas de démarche à l'OIQ.

 

[titelive]

il y a 1 minute, nolive a dit :

 

Vous avez raison sur ce point et j'avoue ne pas avoir été assez précis dans mon post :

Ayant effectivement le niveau ingénieur au départ, j'occupe actuellement en France le poste de chef de projet et manager d'équipe : donc je postule au Québec sur tous les postes de gestionnaire, chef de projet, chef de programme... qui sont normalement plus accessibles et ouverts car ne nécessitent pas de démarche à l'OIQ.

 

 

oui et non : de mon expérience, le côté "reculer pour mieux avancer après" quand tu arrives au Québec est quasiment un passage obligé (pareil, je suis ingénieur et manager de grosses équipes en France, mais mon premier poste au QC je n'aurai pas de position managériale).

Tu dois refaire tes preuves là bas, je pense que taper un poste de gestionnaire d'entrée cela peut être assez chaud !

[nolive]

Il y a 3 heures, titelive a dit :

 

Sinon pour répondre à l'auteur du sujet, il est à mon sens plus aisé de cibler des sociétés de service qui elles sont habituées à recruter des étrangers et sont au fait des différentes possibilités d'immigration au QC, que directement en "client final". C'est ce qui m'est arrivé cette année : plein de propositions par des sociétés de service, et très peu en clients finaux (où je vais finalement).

 

 

Pour m'aider (et aider d'autres) : aurais tu des noms de sociétés de service / boite de presta à partager ?

Merci

 

Pour info : j'ai au moins 150 contacts de CRHA dans mon profil Linkedin (que j'ai contacté depuis 6 mois en expliquant ma démarche). Pas eu de suite pour le moment.

[titelive]

Toutes celles qui participent aux journées Québec déjà.

 

Après y'a aussi potentiellement toutes celles qui ont participé au salon de l'immigration de Montréal qui s'est déroulé fin mai (1 semaine après les JQ), puis toutes celles du salon immigration de Sherbrooke qui s'est déroulé en avril.