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Attestation de travail non conforme


Itachi

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Bonjour, mon employeur refuse de m'établir une attestation de travail selon les exigences du MIDI, j'ai meme demandé a mon responsable qui m'a dit qu'il n'avait pas le droit de le faire, je compte faire une lettre explicative + une déclaration sur l'honneur ou je reprend les éléments manquants, est ce que c suffisant, y'a t il eu des cas similaires merci.

 

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  • Habitués

Non, montre toutes les preuves de ce que tu as tenté, les copies des mails, le refus de l'employeur etc... Et tu rajouter ta lettre, ton attestation sur l'honneur. 

Le midi veut des preuves de la réalité pas juste des engagements/explications. 

Je l'ai vécu :)

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  • Habitués

Si ça peut t'aider, sache qu'il peut y avoir plusieurs types de personnes qui peuvent établir cette attestation, pas juste le "big boss". Ca peut être un VP, un directeur au dessus de toi dans la hiérarchie, un DRH, un directeur technique, un directeur financier... Bref, tu peux voir avec les différentes personnes qui pourraient potentiellement te faire le document, il y en a sûrement une qui va accepter... :)

 

 

 

 

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Si ça peut t'aider, sache qu'il peut y avoir plusieurs types de personnes qui peuvent établir cette attestation, pas juste le "big boss". Ca peut être un VP, un directeur au dessus de toi dans la hiérarchie, un DRH, un directeur technique, un directeur financier... Bref, tu peux voir avec les différentes personnes qui pourraient potentiellement te faire le document, il y en a sûrement une qui va accepter... [emoji4]
 
 
 
 


Oui j'ai déjà demandé a mes supérieur, mais c interdit par les procédure, ils ont refusé aussi [emoji58].

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  • Habitués

Quelles procédures ? le ministère de l'immigration les accepte, alors c'est quoi le souci ? Pourquoi ils refusent ? Ils savent que tu peux les poursuivre en justice ?? Ils risquent bien plus à refuser qu'à accepter...

 

Ce qui est risqué d'un point de vue juridique, c'est de faire des fausses déclarations... Mais là dans ton cas, c'est juste faire une vraie déclaration sur un vrai emploi que tu occupes ou que tu as occupé, personne ne viendra jamais reprocher à qui que ce soit de faire une vraie déclaration... On marche sur la tête...

 

Faudrait leur demander concrètement pourquoi ils refusent ? Qu'est-ce qu'ils pensent qu'ils risquent en acceptant ? Et puis de toutes façons, au pire, ça fait quoi pour eux, s'ils te font cette déclaration et qu'ils ne le disent à personne, il ne va rien se passer, c'est juste un bout de papier, allo !! Y a vraiment des abrutis partout... Ou alors ils sont fâchés contre toi et font ça exprès pour t'embêter ? Là, si c'est prouvé que c'est une intention volontaire de te nuire, ça va faire très mal pour eux quand ça sera jugé au tribunal, je serais eux, je jouerais pas à ça...

 

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  • Habitués
Il y a 5 heures, Itachi a dit :

 

Bonjour, mon employeur refuse de m'établir une attestation de travail selon les exigences du MIDI, j'ai meme demandé a mon responsable qui m'a dit qu'il n'avait pas le droit de le faire, je compte faire une lettre explicative + une déclaration sur l'honneur ou je reprend les éléments manquants, est ce que c suffisant, y'a t il eu des cas similaires merci.

 

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Rassure-toi, les canadiens savent déjá que l'attestation de travail de Canada n'est pas la même qu'ailleurs, donc tu peux fournir une simple attestation de travail avec une lettre explicative et tu peux juste ajouter des échanges par mail qui prouve que t'a demandé quand meme et ca ira, et t'a pas besoin de déclaration sur l'honneur. On a eu tous le même cas et ça s'est bien passé. 

Bon courage.

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Faut faire attention, ça dépend peut-être de qui traite le dossier... On n'avait plus aucun relevé de notes (à 40 ans, et 5 déménagements, qui a encore ses relevés de notes d'école ? lol :biggrin: ), et on les a donc demandés à nos écoles d'ingé respectives. Pour mon mari, allez savoir pourquoi, ils n'ont retrouvé que les 2 premières, mais pas la 3e année. On a envoyé le dossier avec les deux premières années de relevés, un petit mot pour dire qu'ils avaient perdu la 3e, et l'impression du mail de la gentille secrétaire de l'école qui expliquait qu'ils avaient perdu la 3e année... Eh bien on s'est pris une belle intention de rejet, et il a fallu envoyer dans les 90 jours, une attestation sur l'honneur de l'école comme quoi ce relevé était perdu, signature de la direction, tampon, papier à entête et tout et tout, pour que ça passe...

 

Bref, attention aux documents à envoyer quand on doit justifier pourquoi on ne peut pas joindre tel ou tel doc demandé, ils ne rigolent pas avec ça...

 

 

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Quelles procédures ? le ministère de l'immigration les accepte, alors c'est quoi le souci ? Pourquoi ils refusent ? Ils savent que tu peux les poursuivre en justice ?? Ils risquent bien plus à refuser qu'à accepter...
 
Ce qui est risqué d'un point de vue juridique, c'est de faire des fausses déclarations... Mais là dans ton cas, c'est juste faire une vraie déclaration sur un vrai emploi que tu occupes ou que tu as occupé, personne ne viendra jamais reprocher à qui que ce soit de faire une vraie déclaration... On marche sur la tête...
 
Faudrait leur demander concrètement pourquoi ils refusent ? Qu'est-ce qu'ils pensent qu'ils risquent en acceptant ? Et puis de toutes façons, au pire, ça fait quoi pour eux, s'ils te font cette déclaration et qu'ils ne le disent à personne, il ne va rien se passer, c'est juste un bout de papier, allo !! Y a vraiment des abrutis partout... Ou alors ils sont fâchés contre toi et font ça exprès pour t'embêter ? Là, si c'est prouvé que c'est une intention volontaire de te nuire, ça va faire très mal pour eux quand ça sera jugé au tribunal, je serais eux, je jouerais pas à ça...
 


Non j'ai pas le moindre problème avec mes supérieurs mais c'est un peu des trouilliards, en tous les cas j'ai des échanges de mails concernant ma demande, et je vais leur mettre la pression et on vas voir.

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Rassure-toi, les canadiens savent déjá que l'attestation de travail de Canada n'est pas la même qu'ailleurs, donc tu peux fournir une simple attestation de travail avec une lettre explicative et tu peux juste ajouter des échanges par mail qui prouve que t'a demandé quand meme et ca ira, et t'a pas besoin de déclaration sur l'honneur. On a eu tous le même cas et ça s'est bien passé. 
Bon courage.


Je l'espère bien en tout cas je vais envoyé tous les échanges que j'ai concernant ma demande pour justifier que j'ai fait tout ce que j'ai pu.

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Pour ma part csq reçu il y a plusieurs mois.

 

Pour l'attestation de travail je me voyais mal demander à mon employeur un document au format exigé par le midi => Je n'avais aucune envie qu'il soit au courant de mon projet d'immigration.

 

J'ai demandé une attestation normale et j'ai expliqué ces éléments au MIDI, aucun souci.

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Le 5/1/2018 à 15:01, Isa78 a dit :

Faut faire attention, ça dépend peut-être de qui traite le dossier... On n'avait plus aucun relevé de notes (à 40 ans, et 5 déménagements, qui a encore ses relevés de notes d'école ? lol :biggrin: ), et on les a donc demandés à nos écoles d'ingé respectives. Pour mon mari, allez savoir pourquoi, ils n'ont retrouvé que les 2 premières, mais pas la 3e année. On a envoyé le dossier avec les deux premières années de relevés, un petit mot pour dire qu'ils avaient perdu la 3e, et l'impression du mail de la gentille secrétaire de l'école qui expliquait qu'ils avaient perdu la 3e année... Eh bien on s'est pris une belle intention de rejet, et il a fallu envoyer dans les 90 jours, une attestation sur l'honneur de l'école comme quoi ce relevé était perdu, signature de la direction, tampon, papier à entête et tout et tout, pour que ça passe...

 

Bref, attention aux documents à envoyer quand on doit justifier pourquoi on ne peut pas joindre tel ou tel doc demandé, ils ne rigolent pas avec ça...

 

 

 

ça n'a absolument rien à voir.

 

Il est évident qu'un simple mail ne peut faire foi et qu'il faut obligatoirement un cachet, signature et un numéro de contact pour n'importequelle attestation.

Modifié par exhortae
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Pour ma part csq reçu il y a plusieurs mois.
 
Pour l'attestation de travail je me voyais mal demander à mon employeur un document au format exigé par le midi => Je n'avais aucune envie qu'il soit au courant de mon projet d'immigration.
 
J'ai demandé une attestation normale et j'ai expliqué ces éléments au MIDI, aucun souci.


Merci pour la réponse, juste un dernier détail, vue que t'a eu le CSQ, sur la fiche FEVAL est ce que tu as reçu les points d'expérience professionnelle 8/8.

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il y a 19 minutes, exhortae a dit :

 

ça n'a absolument rien à voir.

 

Il est évident qu'un simple mail ne peut faire foi et qu'il faut obligatoirement un cachet, signature et un numéro de contact pour n'importequelle attestation.

Il est évident pour toi dans la réalité et ce qu'on te raconte au téléphone c'est pas le cas. De plus dans certaines écoles ils en ont rien à cirer. 

En définitive tu as raison, il faut donner le maximum de choses et le plus logiquement et toujours prouver au maximum ce qu'on avance. 

Il faut tout traduire, se mettre dans l'idée qu'on facilite le boulot de l'agent et ne pas hésiter à faire mieux que ce qu'on te demande, l'initiative est utile, il faut au préalable vérifier qu'on peut le faire. 

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  • 3 years later...

Bonjour à tous,

Svp comment peut-on procéder si on veut appuyer notre attestation de travail standard pour la demande csq pour les deux cas suivants:

1) le premier employé refuse d'accorder une attestation détaillée 

2) le deuxième, oblige de mentionner la raison dans le mail, alors que on n'a pas envie de diffuser notre projet immigration

sachant que le pays est la Tunisie

merci pour votre aide

Attestation de travail non conforme aux standards québécois

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