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Meziant-Ex-Nihilo

Après un an sur Montréal, je n'ai jamais été aussi dépressif

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il y a 51 minutes, Meziant-Ex-Nihilo a dit :

Je suppose que ça doit dépendre de la boite.

J'ai toujours pris mes vacances en France, quelques semaines à l'avance mais ça m’étonnerait pas que des boites soient plus picky que ça.

Je trouve ça normale de s'organiser à minima à l'avance si une ressource manque. Ici j'ai vu des gens en mode ah je suis pas ici pour les deux semaines qui viennent en l’annonçant le vendredi soir...

 

 

Oui c’est sûr que tu peux prendre du jour au lendemain à condition qu’il n’y ait pas de rush ou de projet important en cours. C’est du donnant donnant. Si on demande à chum de travailler les soirs et fin de semaine, c’est normal en contre partie qu’il puisse récupérer quand ça lui convient et ce, le jour suivant s’il le souhaite.

 

Quelle que soit la boîte, il n’a jamais eu de pb de ce côté.

Edited by Hei

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Il y a 1 heure, Meziant-Ex-Nihilo a dit :

Entièrement d'accord avec ce point. J'ai une anecdote a ce sujet concernant un ami qui est la depuis 5 ans et qui me faisait justement de la pub pour le Canada. J'arrive au QC quelques mois plus tard je démissionne des jeux vidéos car je me rends compte que c'est mal payé (mauvaise estimation du cout de la vie) pour avoir quelque chose d'au moins comparable a ce que j'avais en France, par contre je vois que lui gagnait encore moins que moi dans les JV alors qu'il devait connaitre le marché et même qu'un soir il chialait sur mon pallier comme quoi il ne gagnait pas assez. Ironie du sort sa boite a fermé plus tard, je lui dis sont taux et comment roxé les entretiens techniques il passe des entretiens et il monte de 15k... bon j'ai pas eu le droit a de merci mais bon... (de toutes façons c'est lui qui a passe ses entretiens mais au début il lui en revenait que je lui disais "tu sais tu peux peux demander minimum 10k de plus mec tu te fais niquer dans des largeurs...").

Ce problème est aussi vrai en France, lorsque ça suffit les gens s'en foutent mais l'argent ça ne dure qu'un temps vaut mieux utiliser tout ce qui est de dispo :) Money money moneyyyyyy moneyyyyyyyyyyyy il y a que ça dans la viiiie

 

 

En même temps c'est souvent le cas: si tu demandes rien, tu n'as rien. À part les augmentations fixes, je ne crois pas que beaucoup de patrons sur la planète vont augmenter quelqu'un qui demande rien, y'aurait absolument aucun intérêt à le faire. On s'entend que ça s'applique surtout au privé, le public, pas vraiment.

 

Quelques personnes que je connais prennent aussi le temps de se magasiner une nouvelle job de temps en temps. Ou acceptent de discuter d'opportunités si ils se font chasser par des cabinets.

 

Comme tu re-discutes avec ton assurance, par exemple, eux appliquent à des jobs, passent les entrevues, discutent salaire et si ils obtiennent une offre meilleure, ils vont voir leur boss actuel.

 

Alors c'est sûr que ça prend du temps et il faut surtout s'assurer d'être vraiment prêt à quitter si jamais son boss veut rien savoir, mais ça fonctionne bien pour eux.

 

Je l'ai fait, pour pas me perdre à la compétition qui m'a approché, mon boss m'a proposé encore mieux. Ça c'était la 1e fois. La 2e fois, y'a quelques mois, par contre, il a rien pu faire, ça sortait de leur équité salariale. Alors j'ai quitté et déménagé à 200 kms. 

Edited by crazy_marty

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il y a 8 minutes, crazy_marty a dit :

 

En même temps c'est souvent le cas: si tu demandes rien, tu n'as rien. À part les augmentations fixes, je ne crois pas que beaucoup de patrons sur la planète vont augmenter quelqu'un qui demande rien, y'aurait absolument aucun intérêt à le faire. On s'entend que ça s'applique surtout au privé, le public, pas vraiment.

 

Quelques personnes que je connais prennent aussi le temps de se magasiner une nouvelle job de temps en temps. Ou acceptent de discuter d'opportunités si ils se font chasser par des cabinets.

 

Comme tu re-discutes avec ton assurance, par exemple, eux appliquent à des jobs, passent les entrevues, discutent salaire et si ils obtiennent une offre meilleure, ils vont voir leur boss actuel.

 

Alors c'est sûr que ça prend du temps et il faut surtout s'assurer d'être vraiment prêt à quitter si jamais son boss veut rien savoir, mais ça fonctionne bien pour eux.

 

Je l'ai fait, pour pas me perdre à la compétition qui m'a approché, mon boss m'a proposé encore mieux. Ça c'était la 1e fois. La 2e fois, y'a quelques mois, par contre, il a rien pu faire, ça sortait de leur équité salariale. Alors j'ai quitté et déménagé à 200 kms. 

 

Tu as été chassé ?

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il y a 2 minutes, Meziant-Ex-Nihilo a dit :

En IT ça m'arrive souvent, peu importe le pays.

 

As tu toujours obtenu ce que tu voulais ?

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4 minutes ago, Hei said:

 

As tu toujours obtenu ce que tu voulais ?

Oui sauf ici mais bon, je mets ça sur le "pas de chance". Pour éviter de nouvelles frustrations pour les prochaines années, j'ai décidé d'utiliser mon réseau pour mon retour en France.

Parfois ce sont d'anciens collègues qui me passaient des offres. D'autres fois mes anciens recruteurs.

Les chasseurs random que je connais pas, je les analyse bien avant de continuer car pas mal de bs.

Edited by Meziant-Ex-Nihilo

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il y a 1 minute, Meziant-Ex-Nihilo a dit :

Oui sauf ici mais bon, je mets ça sur le "pas de chance". Pour éviter de nouvelles frustrations pour les prochaines années, j'ai décidé d'utiliser mon réseau pour mon retour en France.

Parfois ce sont d'anciens collègues qui me passaient des offres. D'autres fois mes anciens recruteurs.

 

Ok chum est en train de se faire chasser actuellement wait and see

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il y a 10 minutes, Meziant-Ex-Nihilo a dit :

 

Les chasseurs random que je connais pas, je les analyse bien avant de continuer car pas mal de bs.

 

C’est une agence interim international

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il y a 29 minutes, Hei a dit :

 

Tu as été chassé ?

 

Oui, plusieurs fois. Incluant ces deux fois là, mais directement par les employeurs.

 

Beaucoup de chasseurs de tête par contre sont mauvais, irrespectueux, désorganisés et plein de B/S,  et ils m'avaient jamais donné envie de rencontrer leurs clients. Des fois dur à comprendre comment ils peuvent remplir leurs mandats, ou même comment ils en ont, vu la façon dont ils traitent les potentiels candidats. Bref.

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6 minutes ago, crazy_marty said:

 

Oui, plusieurs fois. Incluant ces deux fois là, mais directement par les employeurs.

 

Beaucoup de chasseurs de tête par contre sont mauvais, irrespectueux, désorganisés et plein de B/S,  et ils m'avaient jamais donné envie de rencontrer leurs clients. Des fois dur à comprendre comment ils peuvent remplir leurs mandats, ou même comment ils en ont, vu la façon dont ils traitent les potentiels candidats. Bref.

Complétement d'accord, souvent ce sont des gens dont les compétences s'élèvent au MIEUX au keyword matching entre leurs offres clients et ton CV.

Parfois il y a des personnes biens mais bien trop souvent ce sont des incompétents qui margent bien pour te vendre.

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il y a 14 minutes, crazy_marty a dit :

 

Oui, plusieurs fois. Incluant ces deux fois là, mais directement par les employeurs.

 

Beaucoup de chasseurs de tête par contre sont mauvais, irrespectueux, désorganisés et plein de B/S,  et ils m'avaient jamais donné envie de rencontrer leurs clients. Des fois dur à comprendre comment ils peuvent remplir leurs mandats, ou même comment ils en ont, vu la façon dont ils traitent les potentiels candidats. Bref.

 

Merci c’est bon à savoir. En ce qui nous concerne, la personne était très sérieuse au téléphone et lui a donné envie de continuer le processus. On verra bien.

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il y a 5 minutes, Hei a dit :

 

Merci c’est bon à savoir. En ce qui nous concerne, la personne était très sérieuse au téléphone et lui a donné envie de continuer le processus. On verra bien.

 

Beaucoup sont des charlatans, mais certains sont tout à fait corrects. Après toute façon au final, ce ne sont pas eux qui décident ou font une offre, mais leurs clients. 

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Quand vous parlez de BS ou B/S, on parle bien de gens sur le bien être social ?

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il y a 6 minutes, Meziant-Ex-Nihilo a dit :

Cela va de soi :) On parle jamais de caca de taureau ici ! :D 

 

ça sonnait croche ... mais bon depuis que je suis ici j'e m'étonne plus de rien  ... des BS qui ferait du recrutement à comm ... 

Plus sérieusement, depuis que je suis arrivé ici, quand on me parle de BS c'est pas pour me dire caca de taureau.

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Il y a 2 heures, Meziant-Ex-Nihilo a dit :

Complétement d'accord, souvent ce sont des gens dont les compétences s'élèvent au MIEUX au keyword matching entre leurs offres clients et ton CV.

Parfois il y a des personnes biens mais bien trop souvent ce sont des incompétents qui margent bien pour te vendre.

 

Il y a 2 heures, crazy_marty a dit :

 

Beaucoup sont des charlatans, mais certains sont tout à fait corrects. Après toute façon au final, ce ne sont pas eux qui décident ou font une offre, mais leurs clients. 

 

Je pars du principe qu’un chasseur de têtes doit avoir un carnet d’adresses bien fourni et s’y connaitre en TI sinon j’ai une une image très édulcorée.

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il y a une heure, qwintine a dit :

Quand vous parlez de BS ou B/S, on parle bien de gens sur le bien être social ?

 

La BS a ne pas confondre avec le BS ? en français loi 101 ça donnerait CdT? ?

 

Moi c'est de la BS que je parlais.

Edited by crazy_marty

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il y a 33 minutes, crazy_marty a dit :

 

La BS a ne pas confondre avec le BS ? en français loi 101 ça donnerait CdT? ?

 

Moi c'est de la BS que je parlais.

 

Si tu dis "la", ça donnerait en loi 101 : La MdT et pas le CdT

 

Ça me chatouille ... oserais-je :unsure:

Edited by qwintine

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Guest
Il y a 4 heures, crazy_marty a dit :

 

En même temps c'est souvent le cas: si tu demandes rien, tu n'as rien. À part les augmentations fixes, je ne crois pas que beaucoup de patrons sur la planète vont augmenter quelqu'un qui demande rien, y'aurait absolument aucun intérêt à le faire. On s'entend que ça s'applique surtout au privé, le public, pas vraiment.

 

Quelques personnes que je connais prennent aussi le temps de se magasiner une nouvelle job de temps en temps. Ou acceptent de discuter d'opportunités si ils se font chasser par des cabinets.

 

Comme tu re-discutes avec ton assurance, par exemple, eux appliquent à des jobs, passent les entrevues, discutent salaire et si ils obtiennent une offre meilleure, ils vont voir leur boss actuel.

 

Alors c'est sûr que ça prend du temps et il faut surtout s'assurer d'être vraiment prêt à quitter si jamais son boss veut rien savoir, mais ça fonctionne bien pour eux.

 

Je l'ai fait, pour pas me perdre à la compétition qui m'a approché, mon boss m'a proposé encore mieux. Ça c'était la 1e fois. La 2e fois, y'a quelques mois, par contre, il a rien pu faire, ça sortait de leur équité salariale. Alors j'ai quitté et déménagé à 200 kms. 

En même temps c'est souvent le cas: si tu demandes rien, tu n'as rien
>>> C'est même clairement écrit dans la Bible...

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es-tu retourné en France ? si oui, quelle est ton impression maintenant ? moi aussi je me plains des mêmes points que toi mais il m'arrive de penser à d'autres situations plus difficiles et d'en prendre conscience. Je ne suis pas du tout de la culture française mais je coutoie des des  français au Québec ou ailleurs et j'avoue la franchise mal placée me dérange beaucoup...oui ça l'air très honnête mais bon est ce qu'on dit à une personne aveugle, tu sais tu ne peux pas voir en toute franchise ! dans ma tête, ça ressemble à ça... quand la franchise est mal placée. Dans le travail, il y a beaucoup de stress car au Québec, il y a la notion de rentabilité après lorsqu'un ou une collègue vient de me critiquer sous la notion de franchise, en oubliant toutes les bonnes actions que je fais pour l'équipe, ça rend l'ambiance toxique. Je préfère un peu de diplomatie à la nord-américaine, on nous a appris dans les ateliers de l'emploi d'utiliser les commentaires de type "sandwich" c'est à dire émettre un compliment suivi de la critique car ça passera mieux. Pour le domaine de la santé : un médecin qui fouille dans google pour moi n'est pas problématique mais le fait qu'il soit incompétent. Je me suis traitée dans 3 pays différents et la France est loin d'être la meilleure en soins. au Québec, j'ai eu au moins 2 diagnostics erronés et je me suis soignée ailleurs par mes propres moyens. Concernant la bouffe, c'est très loin de "la fine cuisine française" c'est même loin de ce qui est "normal"... entrer dans un gros Provigo, métro, IGA, il n'y a pas un seul plat bien préparé qui n'est pas calorique... les seuls plats moins caloriques sont souvent sans goût ! et je suis tout a fait d'accord avec vous, le stress et le manque de temps influence beaucoup et le choix d'alimentation tende vers la mal-bouffe ... si tu manges mal + stress = dépression. Pour pouvoir profiter du côté positif du Québec, il faudra absolument un voyage l'hiver et faire des sorties les week-end... je trouves que les français ont beaucoup plus le côté chaleureux de sociabilité vs les québecois. P.S: plusieurs employeurs n'accordent pas des congés facilement, beaucoup d'exploitation.

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