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josine

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Bonjour à tous, et félicitation à ceux qui reçoivent des réponses positives. Svp, aidez moi à éclaircir le point concernant l'attestation de l'employeur. Pour ceux qui ont eu le csq, vos employeurs vous ont signé des attestations au format demandé ? Sinon, comment avez vous fait ? Autre chose, MIDI a t'il envoyé une lettre/un mail ä votre employeur pour confirmation ?
Pcq vous connaissez le pays, jsuis dans une boite où on ne délivre aucun document officiel et si Midi fait signe à mon employeur, c'est le licenciement direct.
Je vous prie de me faire part de vos retours, j'ai soumis en ligne en juin 2016. Merci d'avance

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Bonjour à tous, et félicitation à ceux qui reçoivent des réponses positives. Svp, aidez moi à éclaircir le point concernant l'attestation de l'employeur. Pour ceux qui ont eu le csq, vos employeurs vous ont signé des attestations au format demandé ? Sinon, comment avez vous fait ? Autre chose, MIDI a t'il envoyé une lettre/un mail ä votre employeur pour confirmation ?
Pcq vous connaissez le pays, jsuis dans une boite où on ne délivre aucun document officiel et si Midi fait signe à mon employeur, c'est le licenciement direct.
Je vous prie de me faire part de vos retours, j'ai soumis en ligne en juin 2016. Merci d'avance

Les gars gèrent ça au Cradat et ça passe. Je ne crois pas que le midi contacte l’employeur. Ils savent que ça mettrait fin à ton emploi. Bon je me dit.
Je suis de juin 2016 et je compte aller par le Cradat (bonass)
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Les gars gèrent ça au Cradat et ça passe. Je ne crois pas que le midi contacte l’employeur. Ils savent que ça mettrait fin à ton emploi. Bon je me dit.
Je suis de juin 2016 et je compte aller par le Cradat (bonass)

Stp, je ne comprends pas bien, pardon explique moi ce que tu entends par cradat, meme en privée si ca derange pas, merci
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Il y a 10 heures, passa a dit :

Bonjour à tous, et félicitation à ceux qui reçoivent des réponses positives. Svp, aidez moi à éclaircir le point concernant l'attestation de l'employeur. Pour ceux qui ont eu le csq, vos employeurs vous ont signé des attestations au format demandé ? Sinon, comment avez vous fait ? Autre chose, MIDI a t'il envoyé une lettre/un mail ä votre employeur pour confirmation ?
Pcq vous connaissez le pays, jsuis dans une boite où on ne délivre aucun document officiel et si Midi fait signe à mon employeur, c'est le licenciement direct.
Je vous prie de me faire part de vos retours, j'ai soumis en ligne en juin 2016. Merci d'avance

À ce que je sache et selon mon expérience le MIDI  n'appelle jamais l'employeur pour les renseignements. Sauf si c'est une nouvelle procédure mais non je ne pense pas.

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Non Marcy,

le MIDI peut appeler ton employeur pour vérification. Surtout si il suspecte l'utilisation de faux documents.

Il y'a des témoignages sur d'autres groupes.

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il y a 1 minute, lafleur a dit :

Non Marcy,

le MIDI peut appeler ton employeur pour vérification. Surtout si il suspecte l'utilisation de faux documents.

Il y'a des témoignages sur d'autres groupes.

Ah d'accord! Expliquant comme ça c'est plus plausible. Mais bon si t'es sûr Passa de tes documents et de tous les renseignements qui s'y touvent tu ne devrais pas te soucier qu'ils appellent ton employeur pour vérification. Sinon ça lui mettrait la puce à l'oreille. Généralement les gens montent leur dossier d'immigration dans la discrétion. Bonne chance à toi Passa

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À ce que je sache et selon mon expérience le MIDI  n'appelle jamais l'employeur pour les renseignements. Sauf si c'est une nouvelle procédure mais non je ne pense pas.

Merci pour ce retour
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Ah d'accord! Expliquant comme ça c'est plus plausible. Mais bon si t'es sûr Passa de tes documents et de tous les renseignements qui s'y touvent tu ne devrais pas te soucier qu'ils appellent ton employeur pour vérification. Sinon ça lui mettrait la puce à l'oreille. Généralement les gens montent leur dossier d'immigration dans la discrétion. Bonne chance à toi Passa


Oui, biensur que je monte mon dossier dans la discrétion, mes documents ne sont pas faux, ils sont tous vrais. Le probleme est que l'attestation de l'employeur ne comporte pas toutes les mentions, (pas d'heures hebdomadaires, pas de taches effectuées). Je compte faire une lettre explicative, mais je sais pas si ca va passer, c'est pkoi je demande pour ceux qui ont leurs csq si leurs attestations étaient toujours conformes et sinon, comment se sont-ils comportés ?
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il y a 2 minutes, passa a dit :

 


Oui, biensur que je monte mon dossier dans la discrétion, mes documents ne sont pas faux, ils sont tous vrais. Le probleme est que l'attestation de l'employeur ne comporte pas toutes les mentions, (pas d'heures hebdomadaires, pas de taches effectuées). Je compte faire une lettre explicative, mais je sais pas si ca va passer, c'est pkoi je demande pour ceux qui ont leurs csq si leurs attestations étaient toujours conformes et sinon, comment se sont-ils comportés ?

 

Bon là je pourrais pas t'aider. Et je n'ai lu aucun commentaire là dessus. Moi mon dossier date de depuis 2014 et on m'avait juste demander un certificat de travail sans toute fois préciser les horaires et tout... juste une confirmation de ton employeur que t'es employé ou a été employé chez lui et la précision sur la période. Essayes d'aller dans les autres forums aussi pour plus amples recherches. 

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Bonjour à tous


Envoyé de mon iPhone en utilisant application mobile Immigrer.com

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  • Habitués
il y a 10 minutes, passa a dit :

 


Oui, biensur que je monte mon dossier dans la discrétion, mes documents ne sont pas faux, ils sont tous vrais. Le probleme est que l'attestation de l'employeur ne comporte pas toutes les mentions, (pas d'heures hebdomadaires, pas de taches effectuées). Je compte faire une lettre explicative, mais je sais pas si ca va passer, c'est pkoi je demande pour ceux qui ont leurs csq si leurs attestations étaient toujours conformes et sinon, comment se sont-ils comportés ?

 

Bonjour passa j'ai eu mon csq le mois dernier. Mon attention de travail ne comportait rien de tout sa mais il avait tous les contacts de mon entreprise(papier entêté et autres) et je n'ai pas eu de problème

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  • Habitués

Merci pour ce retour

Pour mon cas le MIDI à envoyer un courrier DHL à mon employeur pour vérifier. J'ai été mis au courant par le MIDI puis par mon employeur dès réception. Contrairement à ce que je craignais ils n'ont pas mal pris la chose. Un courrier retour à été envoyé au MIDI à mes frais par DHL, par mail ensuite comme le demandait le vérificateur du MIDI. Après mon employeur m'a fait suivre le mail envoyé au MIDI. DIEU est au contrôle.


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Bon là je pourrais pas t'aider. Et je n'ai lu aucun commentaire là dessus. Moi mon dossier date de depuis 2014 et on m'avait juste demander un certificat de travail sans toute fois préciser les horaires et tout... juste une confirmation de ton employeur que t'es employé ou a été employé chez lui et la précision sur la période. Essayes d'aller dans les autres forums aussi pour plus amples recherches. 

Ok, merci bien
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  • Habitués
Il y a 6 heures, Ebata a dit :


Les gars gèrent ça au Cradat et ça passe. Je ne crois pas que le midi contacte l’employeur. Ils savent que ça mettrait fin à ton emploi. Bon je me dit.
Je suis de juin 2016 et je compte aller par le Cradat (bonass)

J'espère que c'est une mauvaise blague!

c'est à causer de ces genres de choses que le délais sont plus important pour un pays quand on fournit les documents qui ne sont pas fiable.

les faux documents peuvent t’exclure définitivement de toute tentative d’immigration au Canada.

 

 

 

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  • Habitués
Svp je suis encore au niveau des renseignements, je commence par quoi svp ? Je vois on parle de dscq et ir , ça signifie quoi , quelqu'un pour m'orienter ! Merci d'avance 

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