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rom777

Quelle fourchette de salaire communiquer aux recruteurs?

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Bonjour à tous, 

Il y a encore peu de temps j'étais recruteur à Montréal, et je vis dans cette belle ville depuis 5 ans. J'aimerais vous partager un conseil sur la sempiternelle question des recruteurs : "quelles sont vos attentes salariales ?''. Question à laquelle il est difficile d'échapper dans un processus de recrutement.

 

Qui n'a pas hésité voir bafouillé au téléphone à cette question d'un recruteur?

Ou trouver les informations sans se tirer une balle dans le pied? Et comment minimiser ce risque?

 

D'abord, il est important de faire remarquer que certaines options sont meilleures que d'autres et s'offrent à vous: que ce soit sur le net, en questionnant un chasseur de tête ou même bien sûr en sollicitant votre entourage immédiat si vous avez la chance d'avoir un ami exerçant le même emploi et à un niveau d'expérience comparable.

Sur le net d'abord. Je vous conseille le site Glassdoor.ca qui peut vous donner une idée du salaire dans une entreprise et une localité en particulier. Pour avoir expérimenté le site d'Emploi Québec on y trouve des fourchettes salariales mais je n'ai personnellement jamais été convaincu de leur pertinence. Si votre métier est régit par un ordre certains d'entre eux font réaliser des enquêtes salariales et les mettent à disposition sur leur site. Tous les ordres cependant n'effectuent pas nécessairement des enquêtes pour leurs membres et encore moins sur une base régulière car cela coûte cher.

Il faut souligner l'enquête salariale 2016 de Randstad Canada qui est gratuite et valable pour de très nombreux postes. Elle est précise et fait même la distinction entre plusieurs secteurs de Montréal ! Il suffit de compléter un petit questionnaire et vous aurez entre les mains une bonne base de réflexion.

Autre piste: solliciter un chasseur de tête même si vous n'avez pas un profil senior. Il ne faut pas hésiter à demander des conseils aux recruteurs. Présentez cette question comme une demande d'expertise et vous augmenterez vos chances d'avoir une réponse. Cependant, vous aurez plus facilement une réponse de la part d'un recruteur faisant partie d'un cabinet de chasse de tête qu'un recruteur travaillant pour une société lamba qui ne voudra pas forcément s'avancer sur le sujet. Je vous conseillerais de contacter des agences de placement spécialisées dans votre secteur d'activité pour avoir des fourchettes salariales plus précises.

 

Un point que les recruteurs ne répètent jamais assez : il faut toujours donner une fourchette salariale et non un chiffre fixe à la question ''Quelles sont vos attentes salariales''. Selon moi une fourchette de 10K$ est idéale à communiquer, si vous vous êtes suffisamment informé sur les montants vous limitez vos risques d'être au dessus de ce que le recruteur a en tête. Certains profils très en demande (je pense à certains développeurs), peuvent se permettre de mentionner un montant fixe mais la règle précédente vaut pour une très grande majorité de postes. Pour terminer, je recommanderais que le montant le plus bas de la fourchette à communiquer vous satisfasse à au moins 75%. J'ai hâte de lire vos réactions !

 

 

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De toute façon les boîtes ont une grille de salaires même si tu leur donnes un chiffre ou une fourchette elle vont te donner le salaire selon ton profile.

 

 

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Tout à fait Hei, mais n'est ce pas toujours mieux de savoir ce qu'on vaut en règle générale?

Cette fin de semaine j'ai parlé à une développeur php française avec 2 ans d'expérience qui n'a rien demandé il y a 1 an et elle a signé pour 42K$ quand le marché est clairement à au moins 52K$ pour elle. Et bien après, à moins de changer de boîte c'est très difficile à rattraper. Aurait-elle pu avoir plus? Je le pense ... et ce même si la société avait sa grille. Elle n'aurait peut-être pas signé si elle s'était un peu renseigné.

 

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Tu sais mon chum s'était pourtant bien renseigné pour son premier poste mais malgré cela il etait 15k en dessous du marché selon un de ses directeurs de l'époque. Il est vrai que le premier poste etait toujours difficile à obtenir et qu'il ne pouvait pas faire la fine bouche, il y a 10 ans le marché etait beaucoup moins porteur.  Je suis d'accord sur le principe qu'il faut se renseigner un minimum pour ne pas se faire berner. Ce que je voulais dire c'était qu'il etait rare d'obtenir le salaire voulu sauf si on passe par un chasseur de têtes et c'est ce que mon chum a fait il y a quelques années.

 

 

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Hei je comprends bien. A la base, permettez-moi de le repréciser, le sujet du post était ''que communiquer aux recruteurs lorsqu'ils posent la question des attentes salariales''. Ne rien dire et s'en remettre totalement aux grilles du recruteur c'est moi je trouve un peu ''léger''. Heureusement en tant que recruteur, ça m'est arrivé qu'à 10% du temps les candidats qui me renvoyaient la question (et j'ai pas mal fait le tour comme types de candidats en 5 ans sans prétention aucune car j'ai travaillé dans des secteurs d'activité différents). La plupart des gens répondent quelque chose. Moi même et je vais vous faire une confidence quand je suis arrivé je sais que j'étais en dessous de l'équité alors que j'avais les grilles salariales entre les mains...Et oui il faut décrocher le 1er poste au Québec ce qui est loin d'être facile mais il ne faut pas se dévaloriser non plus. Finalement, je pense qu'on partage pas mal les même idées j'en suis sûr ;-)

Edited by rom777

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Je suis tout à fait d'accord il ne faut surtout pas se dévaloriser ça tire les salaires vers le bas.

 

Le mieux est de donner soit une fourchette de salaires soit donner un montant minimum.

 

sinon il y a ce site que je trouve assez bien http://www.payscale.com/research/CA/Country=Canada/Salary

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Merci beaucoup Hei de partager vos connaissances, je ne connaissais pas ce site Payscale

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il y a 42 minutes, Hei a dit :

sinon il y a ce site que je trouve assez bien http://www.payscale.com/research/CA/Country=Canada/Salary

 

24 dollars médian de l'heure pour une registered nurse à Montréal. Les chiffres m'ont l'air totalement bidon

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Il y a 5 heures, Demina47 a dit :

 

24 dollars médian de l'heure pour une registered nurse à Montréal. Les chiffres m'ont l'air totalement bidon

Idem Demina47, je pense que tu as raison. Après quelques tests, je suis un peu déçu c'est le moindre qu'on puisse dire. Pour moi ce sont surtout les études de salaires gratuites de Randstad qui vaillent la peine ( ici pour télécharger l'étude 2016). 

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Il y a 3 heures, rom777 a dit :

Idem Demina47, je pense que tu as raison. Après quelques tests, je suis un peu déçu c'est le moindre qu'on puisse dire. Pour moi ce sont surtout les études de salaires gratuites de Randstad qui vaillent la peine ( ici pour télécharger l'étude 2016). 

Bonjour

merci pour le topic et les liens partagés

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Il y a 12 heures, Demina47 a dit :

 

24 dollars médian de l'heure pour une registered nurse à Montréal. Les chiffres m'ont l'air totalement bidon

 

Je  me fie surtout aux salaires médians sur l'ensemble du territoire. Par exemple je vois que pour un IT architect il est de 90 k, pour un directeur TI 105k, Project manager 97k, VP 122k,  etc.... après sur Randstad je ne sais pas mais je trouve que c'est déjà une bonne indication. Je trouve 31$ médian de l'heure pour la registered nurse soit 44k pour l'ensemble du Canada.

Edited by Hei

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Il y a 15 heures, rom777 a dit :

Tout à fait Hei, mais n'est ce pas toujours mieux de savoir ce qu'on vaut en règle générale?

Cette fin de semaine j'ai parlé à une développeur php française avec 2 ans d'expérience qui n'a rien demandé il y a 1 an et elle a signé pour 42K$ quand le marché est clairement à au moins 52K$ pour elle. Et bien après, à moins de changer de boîte c'est très difficile à rattraper. Aurait-elle pu avoir plus? Je le pense ... et ce même si la société avait sa grille. Elle n'aurait peut-être pas signé si elle s'était un peu renseigné.

 

 Oui je trouve un salaire médian de 53k pour un Developpeur PHP comme quoi mon site n'est pas si nul que ça au final :)

Edited by Hei

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Avant d'arriver en 2010 ,mon mari avait un contact avec un employeur qu'il a pu voir à notre arrivée mais le salaire ce n'était pas du tout cela. Je ne m'en souviens pas exactement mais mon mari a décliné son offre. Faut dire qu'il fallait qu'on demenage (on venait juste de signer le bail et trouver quelqu'un pour le reprendre on ne sentait pas le courage de se lancer aussi) De plus je n'aimais pas la ville donc le choix a vite été fait

Il faut savoir que les employeurs ici au Quebec, en electronique du moins je ne sias pas les autres domaines ne tiennent pas compte de l'experience de la France. C'est tres difficile sur ce point là.

Mon mari a commencé en bas echelle (il avait 8 ans exp) et vu ses competences il a eu 2 augmentations successives, donc un bon point.

Moi j'ai reussi à faire accepter 1 année d'experience (5 en france) puis au second job que j'ai eu j'ai negocié le salaire et les vacances ,et cette entreprise tenait compte de tout. (Entre mon mari et moi ,on travaille tous les 2 en electronique : 1 entreprise sur 4 a tenu compte de l'experience ,ce n'est pas tres elevé)

 

Apres un peu plus de 5 ans ,nous avons des salaires corrects pour nous (peut etre pour certains ce ne serait pas assez)

Et surtout je voulais dire : Il ne faut pas comparer les salaires avec ceux de la France!!!!!!

Le mieux bien regarder les annonces surtout quand le salaire est affiché.

 

 

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Bonjour,

connaissez vous la moyenne (ou la fourchette suivant Rom777) du salaire d'un solution architect sur ottawa ?

Merci

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Le 2/7/2016 at 17:49, rom777 a dit :

Tout à fait Hei, mais n'est ce pas toujours mieux de savoir ce qu'on vaut en règle générale?

Cette fin de semaine j'ai parlé à une développeur php française avec 2 ans d'expérience qui n'a rien demandé il y a 1 an et elle a signé pour 42K$ quand le marché est clairement à au moins 52K$ pour elle. Et bien après, à moins de changer de boîte c'est très difficile à rattraper. Aurait-elle pu avoir plus? Je le pense ... et ce même si la société avait sa grille. Elle n'aurait peut-être pas signé si elle s'était un peu renseigné.

 

 

Et elle serait peut-être restée sur le carreau pour longtemps. Lorsqu'il y a des grilles de salaires bien établies comme dans la fonction publique, bien sûr que c'est clair. Mais ce n'est pas toujours le cas dans le privé. 

Demandez un peu à Wengro, ingénieur civil ce qu'il en pense:

 

 

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Il y a 1 heure, z9119z a dit :

Bonjour,

connaissez vous la moyenne (ou la fourchette suivant Rom777) du salaire d'un solution architect sur ottawa ?

Merci

 

Ce site te donne le salaire moyen pour les emplois dans une région donnée. 

 

http://www.guichetemplois.gc.ca/recherche_salaires-perspectives-fra.do?reportOption=wage

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Ok merci

j'ai essayé mais il est en maintenance pour quelques heures

je verrais demain

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 Bon bah mon métier solution Architect est pas dans la liste

Bad :(

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il y a 37 minutes, z9119z a dit :

 Bon bah mon métier solution Architect est pas dans la liste

Bad :(

 

Ça fait quoi un «solution architect» ? 

 

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      Merci d'avance pour vos réponses
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