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Piste pour les infirmières voulant s'installer au Québec


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  • Habitués
il y a 2 minutes, sandra_wfg a dit : Entre temps c'est vous qui insultez les gens...

Sophie c'est dommage que ton hôpital t'ait payé en tant que cepi car c'est loin d'être la norme

Je suis bien contente d'avoir eu les infos de Caroline77 avant de venir et depuis 18 mois que je suis là

Au moins elle ne met pas tout sous une couche de sucre glace

Les gens qui ratent reviennent peu sur le forum et tout le monde croit que ça se passe toujours bien

À date je connais 2 personnes qui ont raté leur stage

Deux qui n'en trouvent même pas et encore d'autres qui ne trouvent pas de boulot

Hélas ces infos ne sont pas dans le post original

Je pense qu'il y a une différence entre le fait de rapporter une expérience même négative et de traiter les gens de menteurs et leur répondre avec dédain et condescendance.

Si tout marchait toujours tres bien au Quebec ca se saurait mais ce n'est pas une raison non plus de dire que les choses n'existent pas ... car on ne le connait simplement pas.

Je ne te dis pas que la forme est fantastique, cependant le fond est juste et quand on lui rétorque que tel ou tel truc est faux alors qu'elle a raison, ben a force d'argumenter avec des gens qui ne veulent pas entendre...

Le fait est que tous les hôpitaux n'embauchent pas de la même manière

Que tout le monde n'est pas payé cepi pendant le stage

Ni forcément reconnu à son échelon mérité

Que ledit stage peut durer plus que 75j si tu tombes après la commission et qu'il faut attendre la suivante

Que tout le monde ne réussit pas son stage

Que RSQ ne t'embauchera jamais si tu n'as pas 6 mois d'expérience ou si tu viens de passer plusieurs années en libéral

Que cette année les embauches sont quasi gelées

Que les hôpitaux (surtout dans les grandes villes) n'offrent aux Québécoises que 4/15 alors comment justifier d'embaucher une française?

Que le travail bien qu'était le même est très différent de la France, très procédurier, tu n'as qu'à voir le magazine que l'ordre envoie régulièrement où sont mentionnées les personnes dont le permis a été suspendu, où tu te retrouves dans le bureau de la chef car tu as osé dire à l'infirmière qu'on t'avais autorisé à faire d'une autre manière, que la sienne mais que ça ne lui plaisait pas

C'est marrant mais tous ces détails, à part dans les posts de Caroline, on ne les lit pas sur le forum

Je comprends que ça puisse faire peur mais c'est la vérité

Et pour ma part j'étais bien contente de le savoir "avant"

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  • Habitués
il y a 6 minutes, sandra_wfg a dit : Si j'avais fait mon stage dans le service où j'ai été affectée après je l'aurais raté

Des fois il suffit d'une personne qui te prend en grippe

Les filles arrivées en PTO ne trouvent pas de stage car les hôpitaux n'en donnent pas

Tout comme ils n'embauchent que très très peu en France en ce moment

Parce que c'est la crise

Mais comment était ton attitude quand tu es arrivée? Était-ce à la Caro?

Ça veut dire quoi?

Tu sais comment elle se comportait au travail?

Je l'ai rencontrée dans la vraie vie et je ne crois pas qu'elle ait quoi que ce soit à se reprocher question travail

Seulement ici si tu as "de la bouteille" et que tu arrives bachelière sans avoir fait la fac, ça fâche un peu et on peut ne pas te laisser ta chance, ce qui m'est arrivé dans mon service après le stage

Je n'ai pas changé d'attitude, je ne suis pas une personne différente, j'ai juste changé de collègues

Et si tu n'as pas fait de stage infirmier tu ne sais pas ce qu'est d'avoir une "formatrice" qui te veut du mal

Hélas elles sont plus nombreuses qu'on veut bien le croire

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Alors à Sandra : déjà elle n a pas toujours raison comme tu le dis ... Nous faisons tous des erreurs et elle en fait aussi ... Vu certaines de ses affirmations.. Ensuite je répète et ré répète je n'arrête pas de le dire tous les hôpitaux n agissent pas de la même manière !or selon ta pote Caroline oui... Ce qui est faux .. La preuve même toi tu le dis.. Après oui j ai une collègue qui a loupé son stage ça arrive ... Moi perso d entrée on m'a dit : ça va être dure pour toi tu n as pas d expérience à mon avis tu vas louper le stage et retour chez toi.. Bah ça rsq ne m en avait jamais informé.. J ai stresse j ai pris sur moi et j ai montré à cette personne qu elle avait tord

Après rsq embauche aussi si tu n as pas d ancienneté.. J ai été embauché à 0 mois d ancienneté...mais bon moi il y avait pénurie.. Du coup maintenant je suppose que ce n est plus le cas..en tout cas c est sûre que lorsque tu viens d un autre pays avoir de l aide d autrui est vraiment un plus ! 

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  • Habitués

Alors tu nous montre enfin une fiche de paye montrant que tu n'es pas infirmière française.... bravo, tu as réussi.

 

Mais ici, on est entre infirmières françaises, sinon si ce n'est pas le cas, les gens (neuronés) le précisent. Donc les INFIRMIERES FRANCAISES ENTRANT DANS LE CADRE DE L'ARM sont payées au bon taux d'ancienneté directement au premier jour. Je mets en gras et en gros vu qu'il semble y avoir une mal comprenante. Il y a peut-être des exceptions, en tout cas je n'en connais pas donc c'est une minorité de cas. Les cepis, je ne connais pas.

 

Edit : je viens de lire ton bilan de 2 ans. Si réellement tu es infirmière française entrant dans le cadre de l'ARM (= pas d'examen à passer) tu as été payée cepi pendant ces 75 jours, je t'annonce que tu t'es faite enfiler. Je suis certaine que c'était illégal, tu étais déjà infirmière et certainement pas cepi. Si tu t'étais informée correctement, tu l'aurais su. Sûr que tu aurais pu faire une plainte au syndicat et qu'on te verse la différence.

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  • Habitués
Pour les formatrices qui veulent du mal ... Bah ma foi y en a aussi en France.. Et dans tous les pays d ailleurs...la connerie est universelle...

Ça c'est clair

Je n'ai pas prétendu le contraire ;)

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  • Habitués
Laisse tomber Sandra... ici je suis l'épouvantail sur lequel on se plait à lancer des pierres, je m'en fous pas mal.

Ça m'énerve qu'on tape sur mes amis ;)

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  • Habitués
il y a 32 minutes, sandra_wfg a dit :

Ça m'énerve qu'on tape sur mes amis ;)

 

Et nous, ça nous énerve qu'elle nous tape dessus, sans ménagement, comme elle le fait constamment. 

 

Ne récolte-t-on pas ce que l'on sème?

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  • Habitués
Il y a 10 heures, Demina47 a dit :

 

 

Mais ici, on est entre infirmières françaises, sinon si ce n'est pas le cas, les gens (neuronés) le précisent. 

 

Où est-ce précisé que seules les infirmières françaises ont le droit de parole. C'est un forum exclusivement réservé aux infirmières françaises? Ouste les autres personnes?  

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Il y a 21 heures, Demina47 a dit :

Alors tu nous montre enfin une fiche de paye montrant que tu n'es pas infirmière française.... bravo, tu as réussi.

 

Mais ici, on est entre infirmières françaises, sinon si ce n'est pas le cas, les gens (neuronés) le précisent. Donc les INFIRMIERES FRANCAISES ENTRANT DANS LE CADRE DE L'ARM sont payées au bon taux d'ancienneté directement au premier jour. Je mets en gras et en gros vu qu'il semble y avoir une mal comprenante. Il y a peut-être des exceptions, en tout cas je n'en connais pas donc c'est une minorité de cas. Les cepis, je ne connais pas.

 

Edit : je viens de lire ton bilan de 2 ans. Si réellement tu es infirmière française entrant dans le cadre de l'ARM (= pas d'examen à passer) tu as été payée cepi pendant ces 75 jours, je t'annonce que tu t'es faite enfiler. Je suis certaine que c'était illégal, tu étais déjà infirmière et certainement pas cepi. Si tu t'étais informée correctement, tu l'aurais su. Sûr que tu aurais pu faire une plainte au syndicat et qu'on te verse la différence.

mais stp arrête tes bêtises.

 je suis infirmière française .. mon diplôme est français.. et le syndicat j avais vu avec eux déjà pour avoir ma rétroaction ! on a tous vu avec eux dans mon hôpital.. et ça été payé qu à partir du moment ou on a validé notre stage... alors peut être que je me suis faite avoir... peut être pas.. je pense que cela est au bon vouloir de l employeur... car ce n est pas dans la convention collective.. ni dans aucunes lois.. alors montre moi un article de loi ou autre qui stipule ce que tu avances . merci

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il y a 36 minutes, Azarielle a dit :

 

Où est-ce précisé que seules les infirmières françaises ont le droit de parole. C'est un forum exclusivement réservé aux infirmières françaises? Ouste les autres personnes?  

perso je ne comprends pas pourquoi on ne puisse pas parler calmement ici sans avoir des gens arrogants qui prétendent tout savoir.. ne remettent pas en question leur erreurs... et qui parlent mal.. c'est dommage .. je voyais le forum autrement. ça donne une piètre image à ceux qui cherchent des réponses..et en plus dire que ici c'est réservé aux infirmières françaises. ça fait peur lol .. en tout cas ne vous prenez pas la tête pour moi mais c'est gentil :)ce ne doit pas être une mauvaise personne en soi.. elle doit être juste sur la défensive à bloc tout le temps.. et ne doit pas se relire...je n'aimerai juste pas être étudiante avec elle ça c'est sûre... mais bon sans rancunes damina..bonne journée à vous..

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Est ce que l un ou l une d entre vous a garder le fasicule de rsq ou il y avait les échelons... Les présentations des hôpitaux ? Il m avait semblait que tous les hôpitaux devaient agir de même.. Je vais envoyer un mail à RSq.. Car si nous on s est faite avoir.. Au moins ça servira pour les futurs. .

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il y a 14 minutes, Sophie Comman a dit :

Avez vous vous aussi eu reprise de vos trois années d études dans les échelons ? Nous oui la ou je bosse...

Bonjour, je commence en septembre prochain à Sherbrooke,( recrutée en septembre 2014) . On vient de m'envoyer un avenant au contrat pour un temps de travail à 30h/ semaine ( comme toutes les infirmières qui vont débuter à partir de maintenant) . En effet, le temps de travail pour qui voudrait passer par le PEQ est bien de 30h minimum. D'autres parts, j'ai bien eu la confirmation par la DRH du CHUS que toute mon ancienneté depuis mon diplôme en 1997 sera reprise, sur justificatifs, et ce, dès le début du stage, ce qui m'amène vers l'échelon 15 ou 16 car je n'ai jamais fait d'intérim ou libéral ( on a regardé ensemble lors de notre entrevue cet été). Par contre, concernant les années d'études, je ne sais pas. Pourtant ce serait intéressant, car 3 ans ce n'est pas négligeable, et du coup je ne serai pas loin du maximum. Si quelqu'un a la réponse...

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Est ce que l un ou l une d entre vous a garder le fasicule de rsq ou il y avait les échelons... Les présentations des hôpitaux ? Il m avait semblait que tous les hôpitaux devaient agir de même.. Je vais envoyer un mail à RSq.. Car si nous on s est faite avoir.. Au moins ça servira pour les futurs. .

Cherche convention fiq sur Google

La dernière y est

Elle devait changer en 2015 mais ils sont encore en négociations

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Il y a 8 heures, L'albatros a dit :

Bonjour, je commence en septembre prochain à Sherbrooke,( recrutée en septembre 2014) . On vient de m'envoyer un avenant au contrat pour un temps de travail à 30h/ semaine ( comme toutes les infirmières qui vont débuter à partir de maintenant) . En effet, le temps de travail pour qui voudrait passer par le PEQ est bien de 30h minimum. D'autres parts, j'ai bien eu la confirmation par la DRH du CHUS que toute mon ancienneté depuis mon diplôme en 1997 sera reprise, sur justificatifs, et ce, dès le début du stage, ce qui m'amène vers l'échelon 15 ou 16 car je n'ai jamais fait d'intérim ou libéral ( on a regardé ensemble lors de notre entrevue cet été). Par contre, concernant les années d'études, je ne sais pas. Pourtant ce serait intéressant, car 3 ans ce n'est pas négligeable, et du coup je ne serai pas loin du maximum. Si quelqu'un a la réponse...

Bienvenue :) souhaites tu que je te mette en contact avec un infirmiere de sherbrook il est dans le plus grand hôpital... En même temps je ne sais pas combien il y a d hôpital la bas.. Il vient de France.. Il finit son stage..  Pour les 3 ans d études j ai vraiment l impression que c est au bon vouloir des hôpitaux.. J ai envoyé un mail à la fiq pour être fixé .. Mon pote de sherbrook lui a été payé comme moi durant son stage ... Je vais confirmer avec lui et vous  revient la dessus 

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  • Habitués
Il y a 7 heures, Sophie Comman a dit :

Bienvenue :) souhaites tu que je te mette en contact avec un infirmiere de sherbrook il est dans le plus grand hôpital... En même temps je ne sais pas combien il y a d hôpital la bas.. Il vient de France.. Il finit son stage..  Pour les 3 ans d études j ai vraiment l impression que c est au bon vouloir des hôpitaux.. J ai envoyé un mail à la fiq pour être fixé .. Mon pote de sherbrook lui a été payé comme moi durant son stage ... Je vais confirmer avec lui et vous  revient la dessus 

Oui pourquoi pas, merci:). Peut être que ton ami n'avait pas donné ses certificats. A voir...

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Je travaille dans le réseau de la santé, je peux vous apporter quelques points:

- Quand tu fais un stage lié à l'obtention d'un PRT depuis la signature de l'ARM, tu dois être payé avec un titre d'emploi d'infirmière ou infirmière clinicienne (dépendant de la date d'obtention du diplôme d'état d'infirmière). Si quelqu'un s'est fait payé comme CEPI avec un PRT, c'est une erreur de la part de l'établissement. Par contre, avant les AMT, on payait avec un titre d'emploi de CAPE ou de CEPI.

- Ce que vous appelez l'ancienneté, on appelle ça l'expérience. L'ancienneté c'est le nombre d'heure de travail au taux régulier que vous effectué. En général, il est affiché en année et jours. Ça commence à 0 à votre embauche et ce n'est pas transférable si vous démissionnez d'un établissement.

- Lorsque vous commencez un stage dans le cadre d'un PRT, l'établissement doit vous payer avec les années d'expériences que vous avez. Si votre établissement ne fait pas ça, je vous suggère vivement d'aller voir votre syndicat. Si votre syndicat local ne comprend pas, vous devez déposer un grief. Ils ne peuvent pas refuser. Vous avez jusqu'à 6 mois à la connaissance des faits, pour déposer votre grief et exiger un remboursement. Cependant, vous pouvez quand même consulter votre syndicat pour mettre en branle une concertation avec les relations de travail pour parvenir à une entente s'il y a eu une erreur manifeste de l'employeur.

- Je vous met en fichier joint cette circulaire du Ministère de la santé et des services sociaux. Ça fait office de loi dans le réseau de la santé. Le service de rémunération de votre établissement doit s'y conformer.

- Aussi, pour ce qui concerne les avancements d'échelon avec les diplômes, vous devez regarder la convention collective nationale de votre syndicat. Disponible ici : http://www.cpnsss.gouv.qc.ca/index.php?conventions-collectives-2010-2015 tant que les nouvelles conventions collectives nationales ne sont pas signés, celles-ci demeurent en vigueur. En général, on ajoute des échelons si vous avez des diplomes pertinents supérieurs au minimum exigible du titre d'emploi. Il y a des exceptions pour certains diplômes.

- Enfin, oui il y a des gels d'embauches d'infirmières hors-québec à hauteur de tout le réseau de la santé. En dehors du CHUM, St-Justine, CUSM, Institut de Cardiologie et Institut Philippe-Pinel, tous les établissements sont en cours de fusion pour former des méga-structures de 15000 employés chacun en moyenne voir plus. De fait, il y a tellement de désorganisation qu'il est difficile de s'occuper des dossiers de hors-Québec. De plus, les budgets par service ne sont pas connu. Il est donc difficile de faire de la planification de main-d'oeuvre. Cependant, les embauches de hors-Québec reprendront dans quelques années pour de l'hyper-spécialisé: dialyse, soins intensifs, urgences.

 

J'espère que ça vous a aidé.

2015-006.pdf

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Le 7/1/2016 at 11:13, immigrer.com a dit :

Notre blogueuse de Montréal a fait un billet pour les infimières et infirmiers intéressés par le Québec.

 

À lire cette semaine sur la page d'accueil ou sur http://www.immigrer.com/blog/beatricemontreal/5840-pistes-pour-les-infirmieres-voulant-s-installer-au-quebec

 

Bonne lecture !

Bonjour à tous,

Ce qui m'interpelle le plus dans ce sujet (outre, les réponses cinglantes "deci-delà" mais ce n'est pas ce sur quoi je veux réagir) c'est que personne ne soit surpris par le contenu même du billet......

Cela ressemble à une propagande du recrutement des infirmières françaises : " Que des bonnes nouvelles !! Alors qu’attendez-vous ? "

J'ai vérifié à 2 reprises la date de publication car cette personne ne semble pas savoir de quoi elle parle concernant le secteur de l'emploi...C'est dit et répété depuis des mois sur le site : il y a une diminution flagrante du nombres d'infirmières françaises embauchées !!! Pourquoi vendre ainsi du vent alors même que bon nombre d'entre elles désespèrent de trouver un lieu rien que pour faire leur stage d'adaptation (indispensable à la validation de leur droit d'exercer) ?

Et d'un avis personnel, je ne vois pas en quoi cet article donne des pistes pour les infirmières voulant exercer au Québec alors qu'il ne contient que des statistiques, des pourcentages et de belles pensées (qui malheureusement sont erronées...). C'est bête mais il aurait juste suffit à cette personne de naviguer un peu sur ce site pour pouvoir donner des informations véridiques... (attention, je ne dis pas que ses chiffres sont faux ! ça je ne l'ai pas vérifié et honnêtement cela m'importe peu...Je parle surtout des postes à pourvoir disponibles !).

 

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