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Bonjour chers nouveaux arrivants à Montréal! 

Si vous recherchez des opportunités en Ti, j'ai des beaux postes en développement Java, Front-end, aussi des postes en support technique et tous types de postes en informatique
Moi aussi immigrante française, je serai ravie de pouvoir vous aider dans votre carrière en informatique à Montréal!!

À bientôt!
Laure

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Mandats (incorporés ou non) et postes permanents (directement chez nos clients). Dans tous les domaines Ti, tout dépend des offres du moment et de tes attentes et de ton profil.

Que recherches-tu? Tu peux m'envoyer ton CV

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  • Habitués

Je suis pas vraiment en recherche pour l'instant mais je garde le contact, cela pourra toujours m'interesser ulterieurement.

 

Merci

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Je voulais préciser que je ne peux vous offrir des postes que si vous êtes à Montréal, je n'ai malheureusement pas la possibilité d'intervenir dans votre processus d'immigration...

 

Une fois que vous aurez l'autorisation de travailler à Montréal, contactez-moi, ça me fera plaisir de vous proposer nos postes!  Nous sommes un employeur reconnu et très actif à Montreal (et au Canada) dans le domaine informatique, nous recevons tous les jours de nombreuses offres. 

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  • Habitués

Juste pour vous dire de ne pas être trop naïfs. Ces chasseurs de têtes sont juste des intermédiaires et veulent la plupart du temps remplir leur carnet d'adresses. Ce n'est pas eux qui vont convaincre les employeurs à dépenser 1000 $ pour faire venir un immigrant au Québec. 

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  • Habitués
il y a 8 minutes, LaureC a dit :

Je voulais préciser que je ne peux vous offrir des postes que si vous êtes à Montréal, je n'ai malheureusement pas la possibilité d'intervenir dans votre processus d'immigration...

 

Une fois que vous aurez l'autorisation de travailler à Montréal, contactez-moi, ça me fera plaisir de vous proposer nos postes!  Nous sommes un employeur reconnu et très actif à Montreal (et au Canada) dans le domaine informatique, nous recevons tous les jours de nombreuses offres. 

Ah je ne savais pas qu'il y avait des autorisations de travail par ville maintenant au Canada! Depuis quand ce changement dans la loi?

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  • Habitués
il y a 7 minutes, dentan01 a dit :

Ah je ne savais pas qu'il y avait des autorisations de travail par ville maintenant au Canada! Depuis quand ce changement dans la loi?

 

C'est surtout qu'ils doivent être dans les 350 à Montréal et qu'ils doivent remplir leur carnet d'adresses. Ils vous font les beaux yeux, puis ensuite vous n'entendez plus parler d'eux. 

Ils vous disent qu'ils envoient votre profil chez le client puis, si ça n'a pas fonctionné (et ça fonctionne rarement), ils ne répondent plus à vos appels. Ils deviennent à ce moment très très occupés. Vous n'avez plus affaire qu'à leur boite vocale. Et on parle d'expérience personnelle. :)

Edited by Cherrybee
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27 minutes ago, Cherrybee said:

Juste pour vous dire de ne pas être trop naïfs. Ces chasseurs de têtes sont juste des intermédiaires et veulent la plupart du temps remplir leur carnet d'adresses. Ce n'est pas eux qui vont convaincre les employeurs à dépenser 1000 $ pour faire venir un immigrant au Québec. 

Cherrybee, tout d'abord, je l'ai précisé, je n'ai pas la possibilité d'aider à l'immigration. Je suis simplement là pour vous mettre en relation avec mes clients, mais il faut déjà être sur place et autorisé à travailler,

Et 1000$ pour une compagnie c'est vraiment pas cher, ils seraient heureux les employeurs si c'était si simple!

Si les agences n'étaient pas une bonne solution pour les candidats et les clients, nous n'aurions pas autant de clients (très grandes et aussi petites compagnies) et nous ne ferions pas travailler autant de personnes. Nous avons des consultants en informatique qui travaillent avec nous depuis des années et qui sont payés pour certains +150$/heure. D'ailleurs en informatique, la plupart des personnes préfèrent travailler comme consultant via les agences car ils gagnent ainsi beaucoup plus! Sans les agences, la recherche d'emploi est plus compliquée et longue et avec des salaires plus bas (car nous négocions aussi le meilleur salaire pour vous avec nos clients), c'est un choix personnel, c'est dommage de se mettre des barrières. 

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il y a 26 minutes, Cherrybee a dit :

 

C'est surtout qu'ils doivent être dans les 350 à Montréal et qu'ils doivent remplir leur carnet d'adresses. Ils vous font les beaux yeux, puis ensuite vous n'entendez plus parler d'eux. 

Ils vous disent qu'ils envoient votre profil chez le client puis, si ça n'a pas fonctionné (et ça fonctionne rarement), ils ne répondent plus à vos appels. Ils deviennent à ce moment très très occupés. Vous n'avez plus affaire qu'à leur boite vocale. Et on parle d'expérience personnelle. :)

Tu leurs prêtes de bien mauvaises intentions, ce sont des chasseurs de tête, ils ne touchent pas de commission si le poste n'est pas comblé, c'est aussi simple que ça je crois.

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32 minutes ago, dentan01 said:

Ah je ne savais pas qu'il y avait des autorisations de travail par ville maintenant au Canada! Depuis quand ce changement dans la loi?

Non lol il n'y a pas des autorisations par ville, c'est simplement que je travaille à Montréal donc je peux avoir des offres d'emploi à Montréal... mais je n'ai rien à voir avec la législation...

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1 minute ago, Laurent said:

Tu leurs prêtes de bien mauvaises intentions, ce sont des chasseurs de tête, ils ne touchent pas de commission si le poste n'est pas comblé, c'est aussi simple que ça je crois.

Merci Laurent! Et j'ajouterais que les candidats aussi ne sont pas toujours clairs dans leurs intentions et leur professionnalisme... Eux aussi ne retournent pas nos appels quand ils ont trouvé un poste puis reviennent vers nous quand ils ont besoin. C'est le jeu, c'est comme ça!

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  • Habitués
il y a 2 minutes, LaureC a dit :

Cherrybee, tout d'abord, je l'ai précisé, je n'ai pas la possibilité d'aider à l'immigration. Je suis simplement là pour vous mettre en relation avec mes clients, mais il faut déjà être sur place et autorisé à travailler,

Et 1000$ pour une compagnie c'est vraiment pas cher, ils seraient heureux les employeurs si c'était si simple!

Si les agences n'étaient pas une bonne solution pour les candidats et les clients, nous n'aurions pas autant de clients (très grandes et aussi petites compagnies) et nous ne ferions pas travailler autant de personnes. Nous avons des consultants en informatique qui travaillent avec nous depuis des années et qui sont payés pour certains +150$/heure. D'ailleurs en informatique, la plupart des personnes préfèrent travailler comme consultant via les agences car ils gagnent ainsi beaucoup plus! Sans les agences, la recherche d'emploi est plus compliquée et longue et avec des salaires plus bas (car nous négocions aussi le meilleur salaire pour vous avec nos clients), c'est un choix personnel, c'est dommage de se mettre des barrières. 

 

il y a 1 minute, Laurent a dit :

Tu leurs prêtent de bien mauvaises intentions, ce sont des chasseurs de tête, ils ne touchent pas de commission si le poste n'est pas comblé, c'est aussi simple que ça je crois.

 

C'est clair. Ce qui me dérange, c'est surtout le fait de ce que j'ai mentionné plus haut. En fait, les clients ne sont pas des clients privilégiés, mais une banque dans laquelle ils vont piocher les offres d'emploi, et les demandeurs d'emplois ne seront pas satisfaits pour autant. Comme je disais plus haut, ils ont aussi besoin de grossir leur carnet d'adresses. 
Il ne faut pas croire qu'un contact avec ces personnes et une proposition de présentation de profil sera suivi de l'obtention d'un poste. C'est même pas mal rare. Comme je vous disais, je parle d'expérience. Je voulais juste prévenir le monde.

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il y a 1 minute, Cherrybee a dit :

 

 

C'est clair. Ce qui me dérange, c'est surtout le fait de ce que j'ai mentionné plus haut. En fait, les clients ne sont pas des clients privilégiés, mais une banque dans laquelle ils vont piocher les offres d'emploi, et les demandeurs d'emplois ne seront pas satisfaits pour autant. Comme je disais plus haut, ils ont aussi besoin de grossir leur carnet d'adresses. 
Il ne faut pas croire qu'un contact avec ces personnes et une proposition de présentation de profil sera suivi de l'obtention d'un poste. C'est même pas mal rare. Comme je vous disais, je parle d'expérience. Je voulais juste prévenir le monde.

C'est ce qu'on appelle la loi du marché non ?

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Just now, Cherrybee said:

 

 

C'est clair. Ce qui me dérange, c'est surtout le fait de ce que j'ai mentionné plus haut. En fait, les clients ne sont pas des clients privilégiés, mais une banque dans laquelle ils vont piocher les offres d'emploi, et les demandeurs d'emplois ne seront pas satisfaits pour autant. Comme je disais plus haut, ils ont aussi besoin de grossir leur carnet d'adresses. 
Il ne faut pas croire qu'un contact avec ces personnes et une proposition de présentation de profil sera suivi de l'obtention d'un poste. C'est même pas mal rare. Comme je vous disais, je parle d'expérience. Je voulais juste prévenir le monde.

Vous avez été(e) victime d'une agence bien étrange car ce n'est PAS DU TOUT comme cela que ça fonctionne! Nous existons depuis 55 ans, nous sommes côtés en bourse, nous sommes aussi régulièrement audités, pensez-vous réellement qu'un modèle économique tel que vous le décrivez fonctionnerait aussi longtemps? Ce n'est pas DU TOUT comme cela que ça se passe, merci de retser honnête sur ce forum. Par contre, il y a des candidats que l'on ne souhaite pas représenter auprès de nos clients car leur qualité ne correpsond pas aux attentes de nos clients et ils ne sont pas à la hauteur de notre image.

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      Je cherche donc à avoir des témoignages si je puis dire, de personnes travaillant dans l’informatique (si possible dans l’administration des systèmes et réseaux), pour savoir comment ils ont fait pour franchir le cap, est-ce qu’ils ont du mal à trouver un emploi, quelles sont les conditions de travail la bas, salaires etc ..... 

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