Habitués epiju Posté(e) 20 avril 2015 Habitués Share Posté(e) 20 avril 2015 Bonjour, Actuellement en VIE j'ai plusieurs offres d'emploi qui m'intéressent fortement. Mais je me pose quelques questions : Je vais bientôt faire mon CSQ (via le PEQ) et ensuite ma demande de RP. Si jamais j'accepte un contrat, j'imagine que j'aurais un permis de travail fermé pour ce nouvel employeur. Que se passe-t-il si cet employeur décide de me licencier, ou si je décide de partir ? Quel serait mon statut ? Devrais-je obligatoirement rentrer en France ou pourrais-je trouver un nouvel employeur ? Merci pour l'aide ! Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués kuroczyd Posté(e) 20 avril 2015 Habitués Share Posté(e) 20 avril 2015 Dans ce cas precis, il n y a pas de statut implicite (qui a une définition légale particulière). Disons qu il y a une tolérance lorsque tu perds ton emploi et que tu es en PTT, pour retrouver dans un 'temps raisonnable' un nouvel emploi sans repartir dans le pays d'origine. Mais attention le CSQ n'est pas un permis ... Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués epiju Posté(e) 20 avril 2015 Auteur Habitués Share Posté(e) 20 avril 2015 Merci pour ta réponse ! Le CSQ dans mon cas dispensera seulement l'entreprise de faire une demande d'AMT (afin de raccourcir le délai pour le permis !). J'imagine qu'il est préférable dans ce cas de ne pas quitter le territoire afin de ne pas avoir de problèmes aux douanes ? Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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