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Immigration: Québec s'apprête à entreprendre une réforme majeure


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Immigration: Québec s'apprête à entreprendre une réforme majeure

PC | Par Jocelyne Richer, La Presse Canadienne
Publication: 25/01/2015 12:00 EST Mis à jour: il y a 5 heures
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QUÉBEC - Une réforme majeure de l'immigration, en partie inspirée par Ottawa, est en préparation au Québec.

Le temps est venu de remettre en question le modèle québécois d'immigration, d'examiner la façon dont le Québec sélectionne, accueille et intègre les étrangers au marché du travail, selon la ministre de l'Immigration, Kathleen Weil, qui entreprend mercredi un marathon de consultations qui durera toute l'année.

En entrevue à La Presse Canadienne, la ministre Weil s'est dite prête à entreprendre une «grande réforme» de la relation entretenue entre la société québécoise et les étrangers qui déposent leurs valises chez nous, un processus qui entraînera une révision en profondeur de la loi québécoise de l'immigration, d'ici la fin de l'année.

Tout est sur la table: notamment, le modèle «unique en Amérique du Nord» fondé sur l'interculturalisme, un concept qui devra être mieux défini et «compris» par la population, le nombre d'immigrants accueillis chaque année, le mode de sélection, les pays privilégiés, l'importance accordée à la connaissance du français à l'arrivée, les cours de francisation, la reconnaissance des compétences acquises à l'étranger, la régionalisation et le partage de valeurs communes.

La ministre veut un vaste débat et promet de se montrer «très ouverte à tout ce qui va être proposé».

Cependant, l'accent sera mis sur l'économie, par une meilleure adéquation entre le recrutement des immigrants et les besoins de main-d'oeuvre. La clé: dénicher les candidats ayant le bon profil pour occuper les emplois vacants. En cela, Québec s'inspirera d'Ottawa.

L'an dernier, le gouvernement fédéral a entrepris une réforme de son modèle de sélection des immigrants, dorénavant axé essentiellement sur les emplois disponibles au Canada. Chaque candidat doit produire une «déclaration d'intérêt» révélant ses aptitudes à répondre aux attentes des employeurs.

La ministre Weil dit vouloir s'approprier ce modèle. Là «où je veux me rendre, c'est un système d'immigration basé sur le modèle canadien», a-t-elle soutenu.

En 2013, au Québec, le taux de chômage chez les nouveaux arrivants était de 11,6 pour cent, soit quatre points plus élevé que dans la population en général. Pourtant, la majorité d'entre eux sont très scolarisés: 57 pour cent comptent au moins 14 années d'études.

Les employeurs seront donc invités à préciser de façon plus pointue leurs besoins de main-d'oeuvre et définir le profil du travailleur qualifié idéal à attirer chez nous, secteur par secteur, région par région. Et les ordres professionnels seront conviés à mieux considérer les diplômes acquis à l'étranger.

source : http://quebec.huffingtonpost.ca/2015/01/25/quebec-sapprete-a-entreprendre-une-reforme-majeure_n_6541886.html

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  • Habitués

Clairement cela se rapproche de la déclaration d’intérêt dont on a parlé il y a exactement un an... (et dont est née l’Entrée Express)

A ce que je comprends, au lieu de distribuer des CSQ pour des métiers qui ne sont pas forcement en pénurie pour peu que l'on ait un certain niveau de diplôme, on va regarder de plus près si le métier du candidat est vraiment en demande. Si cela se fait et que les postulants se voient proposer directement des emplois par des employeurs, j’espère que cela réduira le nombre des déçus sélectionnées.

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  • Habitués

Faudra juste alors aussi pouvoir être engagé dans des métiers qui nécessitent des certificats, formations, diplômes spécifiques sans les avoir!! je ne vois pas comment dans un domaine à haut taux de roulement ou le besoin de main d'oeuvre est rapide avec certification pour pouvoir travailler on peut engager une personne sans visa...

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  • Habitués

Et moins de réticence de la part des employeurs à offrir la première expérience... Avec plus qu'un bacc en poche, de l'expérience et des papiers en règle, je trouve aberrant de débuter son intégration professionnelle au Québec par un emploi alimentaire... Comme si 12 mois dans un dép ou une boutique fera du candidat un meilleur employé ! Si j'avais dû passer par cette étape, je ne l'aurais surement pas indiqué sur mon CV ... Soyons sensés ... Incroyable, particulièrement lorsqu'il y a des pénuries de main d'œuvre dans le domaine !

Envoyé par l'application mobile Forum IC

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  • Habitués

ça va rien changer à la donne puisque l'on apporte à chaque fois des modifications esthétiques, tout enoubliant le soucis de base.

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  • Habitués

Il vous manquera toujours la sacro-sainte expérience canadienne en arrivant...

Une fois que le jeu de chaises musicales sera tari, faudra bien passer à autre chose!

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  • Habitués

Si l on est retenu car justement un employeur veut embaucher la personne (comme ça se passe en PTT ) la personne ta arrivera justement avec un emploi (et pas un emploi juste alimentaire)

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  • Habitués

Si l on est retenu car justement un employeur veut embaucher la personne (comme ça se passe en PTT ) la personne ta arrivera justement avec un emploi (et pas un emploi juste alimentaire)

Parfois faut pas trop rêver, car ce qui se cache derrière ce beau tableau est que l'intéressé soit surtout à la mercie de son employeur.

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  • Habitués

alors peut être en avril il n'y aura pas reprise d'acceptation des demandes d'immigration

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  • Habitués

Si l on est retenu car justement un employeur veut embaucher la personne (comme ça se passe en PTT ) la personne ta arrivera justement avec un emploi (et pas un emploi juste alimentaire)

Parfois faut pas trop rêver, car ce qui se cache derrière ce beau tableau est que l'intéressé soit surtout à la mercie de son employeur.

C est l équivalent de l entrée express...

Je préfère cela à l aigreur que provoque le système des CSQ actuels....

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Si l on est retenu car justement un employeur veut embaucher la personne (comme ça se passe en PTT ) la personne ta arrivera justement avec un emploi (et pas un emploi juste alimentaire)

Parfois faut pas trop rêver, car ce qui se cache derrière ce beau tableau est que l'intéressé soit surtout à la mercie de son employeur.

C est l équivalent de l entrée express...

Je préfère cela à l aigreur que provoque le système des CSQ actuels....

Seul l'avenir nous le dira, car vouloir se précipiter à s'inspirer d'un modèl d'immigration que l'on sait pas encore sa fiabilité, ne permettera pas d'en concluer quoi que ce soit présentement, en tout cas j'espère vraiment qu'il sera meilleur que ceux adoptés dans le passé et surtout qu'ils ne soient pas assez faramineux en délai d'attente, surtout pour certaines régions du monde dont les candidats purgent des attentes de 5, voire 6 années juste pour avoir le CSQ.

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Si l on est retenu car justement un employeur veut embaucher la personne (comme ça se passe en PTT ) la personne ta arrivera justement avec un emploi (et pas un emploi juste alimentaire)

Parfois faut pas trop rêver, car ce qui se cache derrière ce beau tableau est que l'intéressé soit surtout à la mercie de son employeur.

C est l équivalent de l entrée express...

Je préfère cela à l aigreur que provoque le système des CSQ actuels....

Seul l'avenir nous le dira, car vouloir se précipiter à s'inspirer d'un modèl d'immigration que l'on sait pas encore sa fiabilité, ne permettera pas d'en concluer quoi que ce soit présentement, en tout cas j'espère vraiment qu'il sera meilleur que ceux adoptés dans le passé et surtout qu'ils ne soient pas assez faramineux en délai d'attente, surtout pour certaines régions du monde dont les candidats purgent des attentes de 5, voire 6 années juste pour avoir le CSQ.

Surtout que le gouvernement du Québec est entièrement responsable de ces attentes de 5 ans, jamais au grand jamais ces pays ne sont responsables. Dans ces pays la vitesse de réponse aux demandes de vérification de sécurité est tellement rapide. Tous ces pays permettent aux fonctionnaires de la province d'aller faire des entrevues dans leur territoire!

Tant que ces problèmes ne sont pas réglés ce 5 ans d'attente risque d'augmenter encore plus! Il ne faut pas sacrifier (car elle l'est déjà) la vérification de sécurité!

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Si l on est retenu car justement un employeur veut embaucher la personne (comme ça se passe en PTT ) la personne ta arrivera justement avec un emploi (et pas un emploi juste alimentaire)

Parfois faut pas trop rêver, car ce qui se cache derrière ce beau tableau est que l'intéressé soit surtout à la mercie de son employeur.

C est l équivalent de l entrée express...

Je préfère cela à l aigreur que provoque le système des CSQ actuels....

Seul l'avenir nous le dira, car vouloir se précipiter à s'inspirer d'un modèl d'immigration que l'on sait pas encore sa fiabilité, ne permettera pas d'en concluer quoi que ce soit présentement, en tout cas j'espère vraiment qu'il sera meilleur que ceux adoptés dans le passé et surtout qu'ils ne soient pas assez faramineux en délai d'attente, surtout pour certaines régions du monde dont les candidats purgent des attentes de 5, voire 6 années juste pour avoir le CSQ.

Surtout que le gouvernement du Québec est entièrement responsable de ces attentes de 5 ans, jamais au grand jamais ces pays ne sont responsables. Dans ces pays la vitesse de réponse aux demandes de vérification de sécurité est tellement rapide. Tous ces pays permettent aux fonctionnaires de la province d'aller faire des entrevues dans leur territoire!

Tant que ces problèmes ne sont pas réglés ce 5 ans d'attente risque d'augmenter encore plus! Il ne faut pas sacrifier (car elle l'est déjà) la vérification de sécurité!

5 ou 6 années d'attente après avoir soumis sa demande, donc que vient faire cette pseudo vitesse de réponse que tu viens d'en parler. Sans dire qu'une fois la demande déposée et l'accusé de réception reçu par le candidat, la demande est envoyé au conglo pour plusieurs années, et que juste à quelques mois du délai applicable réservée aux candidats (donc je parle de ce délai là surtout) de cette région que les demandes sont réouvertes pour leur traitement préliminaires.

Donc à ne pas essayer de défendre ce qui est illogique juste pour contredire les personnes dont le seule soucis que tu en trouves à leur égards est leur profils et non pas ce qu'ils racontent ou vivent. Sans oublier que tu n'as jamais été concerné par un quelconque processus d'immigration dont seuls ceux qui y passent qui ressentent et comprennent ce que je dis.

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  • Habitués

Les commentaires sous le lien officiel sont vraiment hard, même si il est vrai qu'il y a une part de vérité...

Edited by Ylann
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  • Habitués

Voici la suite de l'article qui est très intéressante :

Cela semble d'autant plus important à une époque où la recherche d'immigrants qualifiés est «beaucoup plus compétitive» que par le passé, commente la ministre.

La consultation publique sur la future politique d'immigration _ l'actuelle politique date de 25 ans _ débute mercredi à l'Assemblée nationale. Une cinquantaine d'intervenants y défileront au cours des prochaines semaines.

Suivra une autre consultation plus spécifique sur deux aspects délicats du dossier: les volumes et les bassins démographiques. En clair, il s'agit de déterminer le nombre d'immigrants qu'on souhaite accueillir chaque année et leur provenance.

Chaque année, entre 50 000 et 55 000 étrangers (51 959 en 2013) s'installent au Québec. L'Afrique _ au premier chef le Maghreb _ constitue le principal bassin de recrutement. De 2009 à 2013, un immigrant sur cinq (21 pour cent) provenait d'Algérie ou du Maroc.

Au terme de ces consultations, la ministre produira sa nouvelle politique, qui sera accompagnée d'un plan d'action.

Enfin, à l'automne, point d'orgue de la réforme, la ministre déposera un projet de loi visant à «moderniser» la loi actuelle, «qui est vraiment désuète». Ce sera le «dernier morceau de cette grande réforme», une pièce «absolument fondamentale» du casse-tête.

Français

Un des défis du gouvernement sera de préciser quelle place donner à la connaissance du français avant d'atterrir au Québec et l'importance à accorder aux cours de francisation.

À leur arrivée au Québec, près de la moitié (43 pour cent) des immigrants ne connaissent pas un mot de français.

«Qu'est-ce qu'on peut faire pour aller encore plus loin?», et faire du français «le ciment», la langue commune au Québec, s'interroge la ministre, se disant bien consciente que les immigrants doivent avoir un «niveau de français adéquat» pour dénicher un emploi, clé d'une intégration réussie.

Le souhait de voir les nouveaux arrivants préférer la Côte-Nord ou la Gaspésie à Montréal constituera un autre enjeu de la consultation, quand on sait que trois immigrants sur quatre s'installent dans la grande région de Montréal.

Pour remédier à cette situation, Mme Weil dit vouloir mettre à contribution les maires, qui doivent jouer «un rôle accru» pour attirer les étrangers dans leur région.

La finalité de tout ce chambardement sera d'assurer «la pleine participation de tous et chacun à la société québécoise», résume Mme Weil.

Le visage du Québec change: en une décennie, de 2001 à 2011, la proportion d'immigrants est passée de 9,9 pour cent à 12,6 pour cent.


Source : http://quebec.huffingtonpost.ca/2015/01/25/quebec-sapprete-a-entreprendre-une-reforme-majeure_n_6541886.html

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