Travail Social à Montréal

[NiiteShida]

Bonjour à tous,

Si tout va bien dans mes démarches je suis à Montréal au mois de septembre 2014 et mon copain m'y rejoindra un peu plus tard. Il a un Master 2 en Développement Social Urbain et une grande expérience dans le suivi des personnes en difficultés.

Pensez-vous qu'avec un diplôme comme celui ci et avec son expérience il pourra trouver facilement un travail sur Montréal dans le domaine di social...?

Merci d'avance pour vos réponses.

[Tline250]

Eh Ben des comme toi je n'ai jamais lu !

J'intervenais comme assistante sociale en entreprises, entre service RH et santé au travail. Je m occuperai de l'action logement (1% logement), les dossiers MDPH et les déclarations d'unités bénéficiaires (RQTH, TH), les situations de crise, jacc. les sorties d'entreprise (licenciement), les aménagements de poste, les études des risques psycho sociaux, les aides gestions budgétaires et les secours, les accompagnements de décès, les séparations et la protection de l enfance (et j'en passe).

Tu sais comme on fait un signalement d enfant en danger ? Comment on accompagne les parents à considérer leurs actes et à évoluer ? Comme parler à un enfant qui subit des événements inattendus ?

Je ne vois pas en quoi soutenir une personne qui pourrait être ton père, ta mère, ta sœur salariée de la boîte X, à les accompagner dans une épreuve telle qu'un deuil, à faire valoir leur droit, à les conseiller, a être a leur écoute et tout ça, par le biais d'un service gratuit car financé par l entreprise ?

C'était 100% apprécié. Arrivée dans certaine grande boîte avec des représentations comme

La tienne, lorsque j'ai quitté , j'ai eu des réelles manifestations de sympathie : j'aide les gens à mettre en avant leurs moyens et leurs compétences, en assurant respect, secret professionnel et déontologie.

On me fait pas de l assistanat, aucunement et les gens le savent.

Ça rapporte beaucoup pour la personne et pour la collectivité, ca être a grandir et ça évite tellement de dépenses - arrêt maladie, hospitalisation, TS...

La solidarité est un sentiment fort qui peut faire déplacer des montagnes.

Tu reçois plus que ce que tu as donne au final. Et si chacun y mettait du sien, on vivrait mieux ensemble. pousse à augmenter leurs problèmes pour combler leur déficit d'attention.

J'écris de mon téléphone et rapidement. Navrée car ce texte n'est

Pas de mon niveau. Je m aligné mon interlocuteur.

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Faut faire attention, ici au Canada la pratique du droit est balisée seul un avocat enregistré au barreau peut donner des conseils juridiques. Tu pourrais être accusée de pratique illégale du droit. Les gens qui craquent sont faibles.

@Anker Laurent

Faux seul les faibles craquent, c'est comme ça, ils sont en manque d'attention et par le fait même s'occuper d'eux fait qu'augmenter leur déficit d'attention et ce faisant il se propulse encore plus dans les problèmes et conneries. Pour ce qui est des accidents de la vie ça sert à quoi de s'injecter de la drogue alors que tu peux rien changer à la situation.

Tu travailles, dans les finances ou le commercial toi, non?

Oui et je vois pas le rapport.

Rien c'est juste une étude que j'avais lu, par rapport au narcissisme par branches professionnelles.

1) On va dire qu'avec tes attentes professionnelles, le malheur des autres est le cadet de tes soucis.

Bref, tu dois apprendre de la vie, 2) tu dois avoir -25 ans, assez beau mec, et passionné de voitures de luxes, 3) tu supportes probablement mal une femme qui en connait plus que toi, tu préfères une docile avec un physique agréable..

Je suis proche de la réalité?

1) C'est faux, il ne faut passe préoccuper des problèmes des gens (alors ça c'est la gaffe à ne pas faire) pour les empêcher de s'enfoncer (leur donner plus d'attention) a, par la suite les problèmes continuent d'augmenter parce qu'ils veulent encore plus d'attention. En bref pour le bien de ces gens là, il vaut mieux ne rien faire.

2) Vrai

3) Faux, j'aime bien les femmes qui sont instruites, n'empêche qu'elle doit avoir un physique agréable (normal) pour pouvoir m'intéresser, on s'entend je ne sortirai jamais avec un cachalot de 150 kg pour 1m60.

Oui une femme instruite, mais moins que toi.

Fait attention à l'effet clone!

Je suis recruteur, et crois moi que les "bosses", changent gentiment de mentalité, et ils essaient d'éradiquer ce phénomène.

pas nécessairement, mon seul critères sur ce point c'est qu'elle ait baccalauréat (licence), si elle a un doctorat je ne m’empêcherai pas de sortir avec elle.

[Invité AnLau]

Eh Ben des comme toi je n'ai jamais lu !

J'intervenais comme assistante sociale en entreprises, entre service RH et santé au travail. Je m occuperai de l'action logement (1% logement), les dossiers MDPH et les déclarations d'unités bénéficiaires (RQTH, TH), les situations de crise, jacc. les sorties d'entreprise (licenciement), les aménagements de poste, les études des risques psycho sociaux, les aides gestions budgétaires et les secours, les accompagnements de décès, les séparations et la protection de l enfance (et j'en passe).

Tu sais comme on fait un signalement d enfant en danger ? Comment on accompagne les parents à considérer leurs actes et à évoluer ? Comme parler à un enfant qui subit des événements inattendus ?

Je ne vois pas en quoi soutenir une personne qui pourrait être ton père, ta mère, ta sœur salariée de la boîte X, à les accompagner dans une épreuve telle qu'un deuil, à faire valoir leur droit, à les conseiller, a être a leur écoute et tout ça, par le biais d'un service gratuit car financé par l entreprise ?

C'était 100% apprécié. Arrivée dans certaine grande boîte avec des représentations comme

La tienne, lorsque j'ai quitté , j'ai eu des réelles manifestations de sympathie : j'aide les gens à mettre en avant leurs moyens et leurs compétences, en assurant respect, secret professionnel et déontologie.

On me fait pas de l assistanat, aucunement et les gens le savent.

Ça rapporte beaucoup pour la personne et pour la collectivité, ca être a grandir et ça évite tellement de dépenses - arrêt maladie, hospitalisation, TS...

La solidarité est un sentiment fort qui peut faire déplacer des montagnes.

Tu reçois plus que ce que tu as donne au final. Et si chacun y mettait du sien, on vivrait mieux ensemble. pousse à augmenter leurs problèmes pour combler leur déficit d'attention.

J'écris de mon téléphone et rapidement. Navrée car ce texte n'est

Pas de mon niveau. Je m aligné mon interlocuteur.

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Faut faire attention, ici au Canada la pratique du droit est balisée seul un avocat enregistré au barreau peut donner des conseils juridiques. Tu pourrais être accusée de pratique illégale du droit. Les gens qui craquent sont faibles.

@Anker Laurent

Faux seul les faibles craquent, c'est comme ça, ils sont en manque d'attention et par le fait même s'occuper d'eux fait qu'augmenter leur déficit d'attention et ce faisant il se propulse encore plus dans les problèmes et conneries. Pour ce qui est des accidents de la vie ça sert à quoi de s'injecter de la drogue alors que tu peux rien changer à la situation.

Tu travailles, dans les finances ou le commercial toi, non?

Oui et je vois pas le rapport.

Rien c'est juste une étude que j'avais lu, par rapport au narcissisme par branches professionnelles.

1) On va dire qu'avec tes attentes professionnelles, le malheur des autres est le cadet de tes soucis.

Bref, tu dois apprendre de la vie, 2) tu dois avoir -25 ans, assez beau mec, et passionné de voitures de luxes, 3) tu supportes probablement mal une femme qui en connait plus que toi, tu préfères une docile avec un physique agréable..

Je suis proche de la réalité?

1) C'est faux, il ne faut passe préoccuper des problèmes des gens (alors ça c'est la gaffe à ne pas faire) pour les empêcher de s'enfoncer (leur donner plus d'attention) a, par la suite les problèmes continuent d'augmenter parce qu'ils veulent encore plus d'attention. En bref pour le bien de ces gens là, il vaut mieux ne rien faire.

2) Vrai

3) Faux, j'aime bien les femmes qui sont instruites, n'empêche qu'elle doit avoir un physique agréable (normal) pour pouvoir m'intéresser, on s'entend je ne sortirai jamais avec un cachalot de 150 kg pour 1m60.

Oui une femme instruite, mais moins que toi.

Fait attention à l'effet clone!

Je suis recruteur, et crois moi que les "bosses", changent gentiment de mentalité, et ils essaient d'éradiquer ce phénomène.

pas nécessairement, mon seul critères sur ce point c'est qu'elle ait baccalauréat (licence), si elle a un doctorat je ne m’empêcherai pas de sortir avec elle.

Et l'effet clone t'inquiètes pas?

[Cherrybee]

Eh Ben des comme toi je n'ai jamais lu !

J'intervenais comme assistante sociale en entreprises, entre service RH et santé au travail. Je m occuperai de l'action logement (1% logement), les dossiers MDPH et les déclarations d'unités bénéficiaires (RQTH, TH), les situations de crise, jacc. les sorties d'entreprise (licenciement), les aménagements de poste, les études des risques psycho sociaux, les aides gestions budgétaires et les secours, les accompagnements de décès, les séparations et la protection de l enfance (et j'en passe).

Tu sais comme on fait un signalement d enfant en danger ? Comment on accompagne les parents à considérer leurs actes et à évoluer ? Comme parler à un enfant qui subit des événements inattendus ?

Je ne vois pas en quoi soutenir une personne qui pourrait être ton père, ta mère, ta sœur salariée de la boîte X, à les accompagner dans une épreuve telle qu'un deuil, à faire valoir leur droit, à les conseiller, a être a leur écoute et tout ça, par le biais d'un service gratuit car financé par l entreprise ?

C'était 100% apprécié. Arrivée dans certaine grande boîte avec des représentations comme

La tienne, lorsque j'ai quitté , j'ai eu des réelles manifestations de sympathie : j'aide les gens à mettre en avant leurs moyens et leurs compétences, en assurant respect, secret professionnel et déontologie.

On me fait pas de l assistanat, aucunement et les gens le savent.

Ça rapporte beaucoup pour la personne et pour la collectivité, ca être a grandir et ça évite tellement de dépenses - arrêt maladie, hospitalisation, TS...

La solidarité est un sentiment fort qui peut faire déplacer des montagnes.

Tu reçois plus que ce que tu as donne au final. Et si chacun y mettait du sien, on vivrait mieux ensemble. pousse à augmenter leurs problèmes pour combler leur déficit d'attention.

J'écris de mon téléphone et rapidement. Navrée car ce texte n'est

Pas de mon niveau. Je m aligné mon interlocuteur.

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Faut faire attention, ici au Canada la pratique du droit est balisée seul un avocat enregistré au barreau peut donner des conseils juridiques. Tu pourrais être accusée de pratique illégale du droit. Les gens qui craquent sont faibles.

@Anker Laurent

Faux seul les faibles craquent, c'est comme ça, ils sont en manque d'attention et par le fait même s'occuper d'eux fait qu'augmenter leur déficit d'attention et ce faisant il se propulse encore plus dans les problèmes et conneries. Pour ce qui est des accidents de la vie ça sert à quoi de s'injecter de la drogue alors que tu peux rien changer à la situation.

Tu travailles, dans les finances ou le commercial toi, non?

Oui et je vois pas le rapport.

Rien c'est juste une étude que j'avais lu, par rapport au narcissisme par branches professionnelles.

1) On va dire qu'avec tes attentes professionnelles, le malheur des autres est le cadet de tes soucis.

Bref, tu dois apprendre de la vie, 2) tu dois avoir -25 ans, assez beau mec, et passionné de voitures de luxes, 3) tu supportes probablement mal une femme qui en connait plus que toi, tu préfères une docile avec un physique agréable..

Je suis proche de la réalité?

1) C'est faux, il ne faut passe préoccuper des problèmes des gens (alors ça c'est la gaffe à ne pas faire) pour les empêcher de s'enfoncer (leur donner plus d'attention) a, par la suite les problèmes continuent d'augmenter parce qu'ils veulent encore plus d'attention. En bref pour le bien de ces gens là, il vaut mieux ne rien faire.

2) Vrai

3) Faux, j'aime bien les femmes qui sont instruites, n'empêche qu'elle doit avoir un physique agréable (normal) pour pouvoir m'intéresser, on s'entend je ne sortirai jamais avec un cachalot de 150 kg pour 1m60.

Il est écoeurant !!! ( au sens français du terme )

[dentan]

Je me demande de quoi il a l'air? Sans doute de Quasimodo quoique ce dernier doit être trop beau!

[Tline250]

Eh Ben des comme toi je n'ai jamais lu !

J'intervenais comme assistante sociale en entreprises, entre service RH et santé au travail. Je m occuperai de l'action logement (1% logement), les dossiers MDPH et les déclarations d'unités bénéficiaires (RQTH, TH), les situations de crise, jacc. les sorties d'entreprise (licenciement), les aménagements de poste, les études des risques psycho sociaux, les aides gestions budgétaires et les secours, les accompagnements de décès, les séparations et la protection de l enfance (et j'en passe).

Tu sais comme on fait un signalement d enfant en danger ? Comment on accompagne les parents à considérer leurs actes et à évoluer ? Comme parler à un enfant qui subit des événements inattendus ?

Je ne vois pas en quoi soutenir une personne qui pourrait être ton père, ta mère, ta sœur salariée de la boîte X, à les accompagner dans une épreuve telle qu'un deuil, à faire valoir leur droit, à les conseiller, a être a leur écoute et tout ça, par le biais d'un service gratuit car financé par l entreprise ?

C'était 100% apprécié. Arrivée dans certaine grande boîte avec des représentations comme

La tienne, lorsque j'ai quitté , j'ai eu des réelles manifestations de sympathie : j'aide les gens à mettre en avant leurs moyens et leurs compétences, en assurant respect, secret professionnel et déontologie.

On me fait pas de l assistanat, aucunement et les gens le savent.

Ça rapporte beaucoup pour la personne et pour la collectivité, ca être a grandir et ça évite tellement de dépenses - arrêt maladie, hospitalisation, TS...

La solidarité est un sentiment fort qui peut faire déplacer des montagnes.

Tu reçois plus que ce que tu as donne au final. Et si chacun y mettait du sien, on vivrait mieux ensemble. pousse à augmenter leurs problèmes pour combler leur déficit d'attention.

J'écris de mon téléphone et rapidement. Navrée car ce texte n'est

Pas de mon niveau. Je m aligné mon interlocuteur.

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Faut faire attention, ici au Canada la pratique du droit est balisée seul un avocat enregistré au barreau peut donner des conseils juridiques. Tu pourrais être accusée de pratique illégale du droit. Les gens qui craquent sont faibles.

@Anker Laurent

Faux seul les faibles craquent, c'est comme ça, ils sont en manque d'attention et par le fait même s'occuper d'eux fait qu'augmenter leur déficit d'attention et ce faisant il se propulse encore plus dans les problèmes et conneries. Pour ce qui est des accidents de la vie ça sert à quoi de s'injecter de la drogue alors que tu peux rien changer à la situation.

Tu travailles, dans les finances ou le commercial toi, non?

Oui et je vois pas le rapport.

Rien c'est juste une étude que j'avais lu, par rapport au narcissisme par branches professionnelles.

1) On va dire qu'avec tes attentes professionnelles, le malheur des autres est le cadet de tes soucis.

Bref, tu dois apprendre de la vie, 2) tu dois avoir -25 ans, assez beau mec, et passionné de voitures de luxes, 3) tu supportes probablement mal une femme qui en connait plus que toi, tu préfères une docile avec un physique agréable..

Je suis proche de la réalité?

1) C'est faux, il ne faut passe préoccuper des problèmes des gens (alors ça c'est la gaffe à ne pas faire) pour les empêcher de s'enfoncer (leur donner plus d'attention) a, par la suite les problèmes continuent d'augmenter parce qu'ils veulent encore plus d'attention. En bref pour le bien de ces gens là, il vaut mieux ne rien faire.

2) Vrai

3) Faux, j'aime bien les femmes qui sont instruites, n'empêche qu'elle doit avoir un physique agréable (normal) pour pouvoir m'intéresser, on s'entend je ne sortirai jamais avec un cachalot de 150 kg pour 1m60.

Oui une femme instruite, mais moins que toi.

Fait attention à l'effet clone!

Je suis recruteur, et crois moi que les "bosses", changent gentiment de mentalité, et ils essaient d'éradiquer ce phénomène.

pas nécessairement, mon seul critères sur ce point c'est qu'elle ait baccalauréat (licence), si elle a un doctorat je ne m’empêcherai pas de sortir avec elle.

Et l'effet clone t'inquiètes pas?

Je ne comprends pas ce que c'est et même en googlant ça ne donne aucun résultat.

[Tline250]

Eh Ben des comme toi je n'ai jamais lu !

J'intervenais comme assistante sociale en entreprises, entre service RH et santé au travail. Je m occuperai de l'action logement (1% logement), les dossiers MDPH et les déclarations d'unités bénéficiaires (RQTH, TH), les situations de crise, jacc. les sorties d'entreprise (licenciement), les aménagements de poste, les études des risques psycho sociaux, les aides gestions budgétaires et les secours, les accompagnements de décès, les séparations et la protection de l enfance (et j'en passe).

Tu sais comme on fait un signalement d enfant en danger ? Comment on accompagne les parents à considérer leurs actes et à évoluer ? Comme parler à un enfant qui subit des événements inattendus ?

Je ne vois pas en quoi soutenir une personne qui pourrait être ton père, ta mère, ta sœur salariée de la boîte X, à les accompagner dans une épreuve telle qu'un deuil, à faire valoir leur droit, à les conseiller, a être a leur écoute et tout ça, par le biais d'un service gratuit car financé par l entreprise ?

C'était 100% apprécié. Arrivée dans certaine grande boîte avec des représentations comme

La tienne, lorsque j'ai quitté , j'ai eu des réelles manifestations de sympathie : j'aide les gens à mettre en avant leurs moyens et leurs compétences, en assurant respect, secret professionnel et déontologie.

On me fait pas de l assistanat, aucunement et les gens le savent.

Ça rapporte beaucoup pour la personne et pour la collectivité, ca être a grandir et ça évite tellement de dépenses - arrêt maladie, hospitalisation, TS...

La solidarité est un sentiment fort qui peut faire déplacer des montagnes.

Tu reçois plus que ce que tu as donne au final. Et si chacun y mettait du sien, on vivrait mieux ensemble. pousse à augmenter leurs problèmes pour combler leur déficit d'attention.

J'écris de mon téléphone et rapidement. Navrée car ce texte n'est

Pas de mon niveau. Je m aligné mon interlocuteur.

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Faut faire attention, ici au Canada la pratique du droit est balisée seul un avocat enregistré au barreau peut donner des conseils juridiques. Tu pourrais être accusée de pratique illégale du droit. Les gens qui craquent sont faibles.

@Anker Laurent

Faux seul les faibles craquent, c'est comme ça, ils sont en manque d'attention et par le fait même s'occuper d'eux fait qu'augmenter leur déficit d'attention et ce faisant il se propulse encore plus dans les problèmes et conneries. Pour ce qui est des accidents de la vie ça sert à quoi de s'injecter de la drogue alors que tu peux rien changer à la situation.

Tu travailles, dans les finances ou le commercial toi, non?

Oui et je vois pas le rapport.

Rien c'est juste une étude que j'avais lu, par rapport au narcissisme par branches professionnelles.

1) On va dire qu'avec tes attentes professionnelles, le malheur des autres est le cadet de tes soucis.

Bref, tu dois apprendre de la vie, 2) tu dois avoir -25 ans, assez beau mec, et passionné de voitures de luxes, 3) tu supportes probablement mal une femme qui en connait plus que toi, tu préfères une docile avec un physique agréable..

Je suis proche de la réalité?

1) C'est faux, il ne faut passe préoccuper des problèmes des gens (alors ça c'est la gaffe à ne pas faire) pour les empêcher de s'enfoncer (leur donner plus d'attention) a, par la suite les problèmes continuent d'augmenter parce qu'ils veulent encore plus d'attention. En bref pour le bien de ces gens là, il vaut mieux ne rien faire.

2) Vrai

3) Faux, j'aime bien les femmes qui sont instruites, n'empêche qu'elle doit avoir un physique agréable (normal) pour pouvoir m'intéresser, on s'entend je ne sortirai jamais avec un cachalot de 150 kg pour 1m60.

Il est écoeurant !!! ( au sens français du terme )

Oh que vous êtes jaloux(se) de mes capacités supérieures d'analyse.

[Cherrybee]

Eh Ben des comme toi je n'ai jamais lu !

J'intervenais comme assistante sociale en entreprises, entre service RH et santé au travail. Je m occuperai de l'action logement (1% logement), les dossiers MDPH et les déclarations d'unités bénéficiaires (RQTH, TH), les situations de crise, jacc. les sorties d'entreprise (licenciement), les aménagements de poste, les études des risques psycho sociaux, les aides gestions budgétaires et les secours, les accompagnements de décès, les séparations et la protection de l enfance (et j'en passe).

Tu sais comme on fait un signalement d enfant en danger ? Comment on accompagne les parents à considérer leurs actes et à évoluer ? Comme parler à un enfant qui subit des événements inattendus ?

Je ne vois pas en quoi soutenir une personne qui pourrait être ton père, ta mère, ta sur salariée de la boîte X, à les accompagner dans une épreuve telle qu'un deuil, à faire valoir leur droit, à les conseiller, a être a leur écoute et tout ça, par le biais d'un service gratuit car financé par l entreprise ?

C'était 100% apprécié. Arrivée dans certaine grande boîte avec des représentations comme

La tienne, lorsque j'ai quitté , j'ai eu des réelles manifestations de sympathie : j'aide les gens à mettre en avant leurs moyens et leurs compétences, en assurant respect, secret professionnel et déontologie.

On me fait pas de l assistanat, aucunement et les gens le savent.

Ça rapporte beaucoup pour la personne et pour la collectivité, ca être a grandir et ça évite tellement de dépenses - arrêt maladie, hospitalisation, TS...

La solidarité est un sentiment fort qui peut faire déplacer des montagnes.

Tu reçois plus que ce que tu as donne au final. Et si chacun y mettait du sien, on vivrait mieux ensemble. pousse à augmenter leurs problèmes pour combler leur déficit d'attention.

J'écris de mon téléphone et rapidement. Navrée car ce texte n'est

Pas de mon niveau. Je m aligné mon interlocuteur.

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Faut faire attention, ici au Canada la pratique du droit est balisée seul un avocat enregistré au barreau peut donner des conseils juridiques. Tu pourrais être accusée de pratique illégale du droit. Les gens qui craquent sont faibles.

@Anker Laurent

Faux seul les faibles craquent, c'est comme ça, ils sont en manque d'attention et par le fait même s'occuper d'eux fait qu'augmenter leur déficit d'attention et ce faisant il se propulse encore plus dans les problèmes et conneries. Pour ce qui est des accidents de la vie ça sert à quoi de s'injecter de la drogue alors que tu peux rien changer à la situation.

Tu travailles, dans les finances ou le commercial toi, non?

Oui et je vois pas le rapport.

Rien c'est juste une étude que j'avais lu, par rapport au narcissisme par branches professionnelles.

1) On va dire qu'avec tes attentes professionnelles, le malheur des autres est le cadet de tes soucis.

Bref, tu dois apprendre de la vie, 2) tu dois avoir -25 ans, assez beau mec, et passionné de voitures de luxes, 3) tu supportes probablement mal une femme qui en connait plus que toi, tu préfères une docile avec un physique agréable..

Je suis proche de la réalité?

1) C'est faux, il ne faut passe préoccuper des problèmes des gens (alors ça c'est la gaffe à ne pas faire) pour les empêcher de s'enfoncer (leur donner plus d'attention) a, par la suite les problèmes continuent d'augmenter parce qu'ils veulent encore plus d'attention. En bref pour le bien de ces gens là, il vaut mieux ne rien faire.

2) Vrai

3) Faux, j'aime bien les femmes qui sont instruites, n'empêche qu'elle doit avoir un physique agréable (normal) pour pouvoir m'intéresser, on s'entend je ne sortirai jamais avec un cachalot de 150 kg pour 1m60.

Il est écoeurant !!! ( au sens français du terme )

Oh que vous êtes jaloux(se) de mes capacités supérieures d'analyse.

[batheo]

Eh Ben des comme toi je n'ai jamais lu !

J'intervenais comme assistante sociale en entreprises, entre service RH et santé au travail. Je m occuperai de l'action logement (1% logement), les dossiers MDPH et les déclarations d'unités bénéficiaires (RQTH, TH), les situations de crise, jacc. les sorties d'entreprise (licenciement), les aménagements de poste, les études des risques psycho sociaux, les aides gestions budgétaires et les secours, les accompagnements de décès, les séparations et la protection de l enfance (et j'en passe).

Tu sais comme on fait un signalement d enfant en danger ? Comment on accompagne les parents à considérer leurs actes et à évoluer ? Comme parler à un enfant qui subit des événements inattendus ?

Je ne vois pas en quoi soutenir une personne qui pourrait être ton père, ta mère, ta sœur salariée de la boîte X, à les accompagner dans une épreuve telle qu'un deuil, à faire valoir leur droit, à les conseiller, a être a leur écoute et tout ça, par le biais d'un service gratuit car financé par l entreprise ?

C'était 100% apprécié. Arrivée dans certaine grande boîte avec des représentations comme

La tienne, lorsque j'ai quitté , j'ai eu des réelles manifestations de sympathie : j'aide les gens à mettre en avant leurs moyens et leurs compétences, en assurant respect, secret professionnel et déontologie.

On me fait pas de l assistanat, aucunement et les gens le savent.

Ça rapporte beaucoup pour la personne et pour la collectivité, ca être a grandir et ça évite tellement de dépenses - arrêt maladie, hospitalisation, TS...

La solidarité est un sentiment fort qui peut faire déplacer des montagnes.

Tu reçois plus que ce que tu as donne au final. Et si chacun y mettait du sien, on vivrait mieux ensemble. pousse à augmenter leurs problèmes pour combler leur déficit d'attention.

J'écris de mon téléphone et rapidement. Navrée car ce texte n'est

Pas de mon niveau. Je m aligné mon interlocuteur.

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Faut faire attention, ici au Canada la pratique du droit est balisée seul un avocat enregistré au barreau peut donner des conseils juridiques. Tu pourrais être accusée de pratique illégale du droit. Les gens qui craquent sont faibles.

@Anker Laurent

Faux seul les faibles craquent, c'est comme ça, ils sont en manque d'attention et par le fait même s'occuper d'eux fait qu'augmenter leur déficit d'attention et ce faisant il se propulse encore plus dans les problèmes et conneries. Pour ce qui est des accidents de la vie ça sert à quoi de s'injecter de la drogue alors que tu peux rien changer à la situation.

Tu travailles, dans les finances ou le commercial toi, non?

Oui et je vois pas le rapport.

Rien c'est juste une étude que j'avais lu, par rapport au narcissisme par branches professionnelles.

1) On va dire qu'avec tes attentes professionnelles, le malheur des autres est le cadet de tes soucis.

Bref, tu dois apprendre de la vie, 2) tu dois avoir -25 ans, assez beau mec, et passionné de voitures de luxes, 3) tu supportes probablement mal une femme qui en connait plus que toi, tu préfères une docile avec un physique agréable..

Je suis proche de la réalité?

1) C'est faux, il ne faut passe préoccuper des problèmes des gens (alors ça c'est la gaffe à ne pas faire) pour les empêcher de s'enfoncer (leur donner plus d'attention) a, par la suite les problèmes continuent d'augmenter parce qu'ils veulent encore plus d'attention. En bref pour le bien de ces gens là, il vaut mieux ne rien faire.

2) Vrai

3) Faux, j'aime bien les femmes qui sont instruites, n'empêche qu'elle doit avoir un physique agréable (normal) pour pouvoir m'intéresser, on s'entend je ne sortirai jamais avec un cachalot de 150 kg pour 1m60.

Il est écoeurant !!! ( au sens français du terme )

Oh que vous êtes jaloux(se) de mes capacités supérieures d'analyse.

Ça c'est certain ça ne peut être que de la jalousie envers ton esprit ô combien supérieur au notre... tu as pensé a réclamer une statue en ton honneur j'espère! Tes capacités supérieures d'analyse le méritent amplement

Envoyé par l'application mobile Forum IC

[geckooa]

La bonne blague lol

Envoyé par l'application mobile Forum IC

[Invité AnLau]

Normal c'est un langage de professionnels des RH, mais avec du bon sens c'est simple à comprendre.

L'effet clone, c'est qu'en un employeur constat que ces employés ont toujours le même profil.,

et que cela apporte très peu de dynamisme au sein de son entreprise.

D'où l'importance de la rétention et du développement du personnel. Pour éviter ça, les recruteurs cherchent de plus en plus des candidats "atypiques".

Et toi tu es un "clone"(c'est pas insultant), pour preuve j'ai réussi à te décrire assez facilement en à peine 2 minutes.

Il faut dynamiser ton profil, en particulier tes compétences sociales et personnelles, si tu veux être ambitieux,sinon...bon courage.

[Cherrybee]

Normal c'est un langage de professionnels des RH, mais avec du bon sens c'est simple à comprendre.

L'effet clone, c'est qu'en un employeur constat que ces employés ont toujours le même profil.,

et que cela apporte très peu de dynamisme au sein de son entreprise.

D'où l'importance de la rétention et du développement du personnel. Pour éviter ça, les recruteurs cherchent de plus en plus des candidats "atypiques".

Attention à une particularité constatée ici. Comme je disais plus haut, lors d'un affichage de poste, pour avoir l'espoir d'être retenu, il faut :

1. Posséder toutes les exigences requises dans la description du poste
2. Considérer que les "est un atout" sont en fait une exigence incontournables.

Tu m'étonnes que tous les CV que l'on reçoit par la suite soient de même profil !!!

[Invité AnLau]

Normal c'est un langage de professionnels des RH, mais avec du bon sens c'est simple à comprendre.

L'effet clone, c'est qu'en un employeur constat que ces employés ont toujours le même profil.,

et que cela apporte très peu de dynamisme au sein de son entreprise.

D'où l'importance de la rétention et du développement du personnel. Pour éviter ça, les recruteurs cherchent de plus en plus des candidats "atypiques".

Attention à une particularité constatée ici. Comme je disais plus haut, lors d'un affichage de poste, pour avoir l'espoir d'être retenu, il faut :

1. Posséder toutes les exigences requises dans la description du poste
2. Considérer que les "est un atout" sont en fait une exigence incontournables.

Tu m'étonnes que tous les CV que l'on reçoit par la suite soient de même profil !!!

Je vois pas trop où tu veux en venir...en ce qui me concerne on reçoit bien 25-30% de profils assez éloignés des exigences requises.

Après pourquoi les gens postulent malgré tout, mystère!

Mais parfois, cela peut être une opportunité d'avoir des profils "différents"

Modifié 31 mai 2014 par AnLau

[Tline250]

Normal c'est un langage de professionnels des RH, mais avec du bon sens c'est simple à comprendre.

L'effet clone, c'est qu'en un employeur constat que ces employés ont toujours le même profil.,

et que cela apporte très peu de dynamisme au sein de son entreprise.

D'où l'importance de la rétention et du développement du personnel. Pour éviter ça, les recruteurs cherchent de plus en plus des candidats "atypiques".

Et toi tu es un "clone"(c'est pas insultant), pour preuve j'ai réussi à te décrire assez facilement en à peine 2 minutes.

Il faut dynamiser ton profil, en particulier tes compétences sociales et personnelles, si tu veux être ambitieux,sinon...bon courage.

Euh ça dépend vraiment de ce que tu as fait comme étude, si un poste requière d'etre ingénieur, si tu es pas ingénieur tu n'as pas le poste. C'est la même chose dans la finance, j'ai jamais vu quelqu'un avec un BACen travail social devenir trader.

[Invité AnLau]

Normal c'est un langage de professionnels des RH, mais avec du bon sens c'est simple à comprendre.

L'effet clone, c'est qu'en un employeur constat que ces employés ont toujours le même profil.,

et que cela apporte très peu de dynamisme au sein de son entreprise.

D'où l'importance de la rétention et du développement du personnel. Pour éviter ça, les recruteurs cherchent de plus en plus des candidats "atypiques".

Et toi tu es un "clone"(c'est pas insultant), pour preuve j'ai réussi à te décrire assez facilement en à peine 2 minutes.

Il faut dynamiser ton profil, en particulier tes compétences sociales et personnelles, si tu veux être ambitieux,sinon...bon courage.

Euh ça dépend vraiment de ce que tu as fait comme étude, si un poste requière d'etre ingénieur, si tu es pas ingénieur tu n'as pas le poste. C'est la même chose dans la finance, j'ai jamais vu quelqu'un avec un BACen travail social devenir trader.

Les compétences sociales et personnelles sont propres à chacun.

ça n'a rien avoir avec ton niveau d'études, mains ton évolution et ta maturité.

[Tline250]

Normal c'est un langage de professionnels des RH, mais avec du bon sens c'est simple à comprendre.

L'effet clone, c'est qu'en un employeur constat que ces employés ont toujours le même profil.,

et que cela apporte très peu de dynamisme au sein de son entreprise.

D'où l'importance de la rétention et du développement du personnel. Pour éviter ça, les recruteurs cherchent de plus en plus des candidats "atypiques".

Et toi tu es un "clone"(c'est pas insultant), pour preuve j'ai réussi à te décrire assez facilement en à peine 2 minutes.

Il faut dynamiser ton profil, en particulier tes compétences sociales et personnelles, si tu veux être ambitieux,sinon...bon courage.

Euh ça dépend vraiment de ce que tu as fait comme étude, si un poste requière d'etre ingénieur, si tu es pas ingénieur tu n'as pas le poste. C'est la même chose dans la finance, j'ai jamais vu quelqu'un avec un BACen travail social devenir trader.

Les compétences sociales et personnelles sont propres à chacun.

ça n'a rien avoir avec ton niveau d'études, mains ton évolution et ta maturité.

En meme temps dans mon domaine ce que j'essaye de te faire comprendre c'est qu'il y a pas 12 voies d'entrée donc on a tous le même profil, en gros il n'y a pas de ''profil atypique'', on a tous des formations connexes, d'ailleurs à bac+5 je suis celui qui est le moins instruit de mon équipe de travail. Mes compétences sociales se portent bien.

[Invité AnLau]

Normal c'est un langage de professionnels des RH, mais avec du bon sens c'est simple à comprendre.

L'effet clone, c'est qu'en un employeur constat que ces employés ont toujours le même profil.,

et que cela apporte très peu de dynamisme au sein de son entreprise.

D'où l'importance de la rétention et du développement du personnel. Pour éviter ça, les recruteurs cherchent de plus en plus des candidats "atypiques".

Et toi tu es un "clone"(c'est pas insultant), pour preuve j'ai réussi à te décrire assez facilement en à peine 2 minutes.

Il faut dynamiser ton profil, en particulier tes compétences sociales et personnelles, si tu veux être ambitieux,sinon...bon courage.

Euh ça dépend vraiment de ce que tu as fait comme étude, si un poste requière d'etre ingénieur, si tu es pas ingénieur tu n'as pas le poste. C'est la même chose dans la finance, j'ai jamais vu quelqu'un avec un BACen travail social devenir trader.

Les compétences sociales et personnelles sont propres à chacun.

ça n'a rien avoir avec ton niveau d'études, mains ton évolution et ta maturité.

En meme temps dans mon domaine ce que j'essaye de te faire comprendre c'est qu'il y a pas 12 voies d'entrée donc on a tous le même profil, en gros il n'y a pas de ''profil atypique'', on a tous des formations connexes, d'ailleurs à bac+5 je suis celui qui est le moins instruit de mon équipe de travail. Mes compétences sociales se portent bien.

ON voit surtout que tu sais pas de quoi tu parles!

Pour preuve, tu attestes toi même que vous êtes des "clones"

J'ai eu assez de commerciaux et banquiers etc en face de moi pour te dire, que plus tu as un profil basique, plus ta carrière va en être statique.

Modifié 31 mai 2014 par AnLau

[Tline250]

Normal c'est un langage de professionnels des RH, mais avec du bon sens c'est simple à comprendre.

L'effet clone, c'est qu'en un employeur constat que ces employés ont toujours le même profil.,

et que cela apporte très peu de dynamisme au sein de son entreprise.

D'où l'importance de la rétention et du développement du personnel. Pour éviter ça, les recruteurs cherchent de plus en plus des candidats "atypiques".

Et toi tu es un "clone"(c'est pas insultant), pour preuve j'ai réussi à te décrire assez facilement en à peine 2 minutes.

Il faut dynamiser ton profil, en particulier tes compétences sociales et personnelles, si tu veux être ambitieux,sinon...bon courage.

Euh ça dépend vraiment de ce que tu as fait comme étude, si un poste requière d'etre ingénieur, si tu es pas ingénieur tu n'as pas le poste. C'est la même chose dans la finance, j'ai jamais vu quelqu'un avec un BACen travail social devenir trader.

Les compétences sociales et personnelles sont propres à chacun.

ça n'a rien avoir avec ton niveau d'études, mains ton évolution et ta maturité.

En meme temps dans mon domaine ce que j'essaye de te faire comprendre c'est qu'il y a pas 12 voies d'entrée donc on a tous le même profil, en gros il n'y a pas de ''profil atypique'', on a tous des formations connexes, d'ailleurs à bac+5 je suis celui qui est le moins instruit de mon équipe de travail. Mes compétences sociales se portent bien.

ON voit surtout que tu sais pas de quoi tu parles!

J'ai eu assez de commerciaux et banquiers etc en face de moi pour te dire, que plus tu as un profil basique, plus ta carrière va en être statique.

Je ne suis pas un commercial ou un banquier comme tu as l'air de le penser, je travaille dans la finance mathématique.

http://en.wikipedia.org/wiki/Mathematical_finance

[Invité AnLau]

Normal c'est un langage de professionnels des RH, mais avec du bon sens c'est simple à comprendre.

L'effet clone, c'est qu'en un employeur constat que ces employés ont toujours le même profil.,

et que cela apporte très peu de dynamisme au sein de son entreprise.

D'où l'importance de la rétention et du développement du personnel. Pour éviter ça, les recruteurs cherchent de plus en plus des candidats "atypiques".

Et toi tu es un "clone"(c'est pas insultant), pour preuve j'ai réussi à te décrire assez facilement en à peine 2 minutes.

Il faut dynamiser ton profil, en particulier tes compétences sociales et personnelles, si tu veux être ambitieux,sinon...bon courage.

Euh ça dépend vraiment de ce que tu as fait comme étude, si un poste requière d'etre ingénieur, si tu es pas ingénieur tu n'as pas le poste. C'est la même chose dans la finance, j'ai jamais vu quelqu'un avec un BACen travail social devenir trader.

Les compétences sociales et personnelles sont propres à chacun.

ça n'a rien avoir avec ton niveau d'études, mains ton évolution et ta maturité.

En meme temps dans mon domaine ce que j'essaye de te faire comprendre c'est qu'il y a pas 12 voies d'entrée donc on a tous le même profil, en gros il n'y a pas de ''profil atypique'', on a tous des formations connexes, d'ailleurs à bac+5 je suis celui qui est le moins instruit de mon équipe de travail. Mes compétences sociales se portent bien.

ON voit surtout que tu sais pas de quoi tu parles!

J'ai eu assez de commerciaux et banquiers etc en face de moi pour te dire, que plus tu as un profil basique, plus ta carrière va en être statique.

Je ne suis pas un commercial ou un banquier comme tu as l'air de le penser, je travaille dans la finance mathématique.

http://en.wikipedia.org/wiki/Mathematical_finance

Tu as oublié le "etc"

[Tline250]

Normal c'est un langage de professionnels des RH, mais avec du bon sens c'est simple à comprendre.

L'effet clone, c'est qu'en un employeur constat que ces employés ont toujours le même profil.,

et que cela apporte très peu de dynamisme au sein de son entreprise.

D'où l'importance de la rétention et du développement du personnel. Pour éviter ça, les recruteurs cherchent de plus en plus des candidats "atypiques".

Et toi tu es un "clone"(c'est pas insultant), pour preuve j'ai réussi à te décrire assez facilement en à peine 2 minutes.

Il faut dynamiser ton profil, en particulier tes compétences sociales et personnelles, si tu veux être ambitieux,sinon...bon courage.

Euh ça dépend vraiment de ce que tu as fait comme étude, si un poste requière d'etre ingénieur, si tu es pas ingénieur tu n'as pas le poste. C'est la même chose dans la finance, j'ai jamais vu quelqu'un avec un BACen travail social devenir trader.

Les compétences sociales et personnelles sont propres à chacun.

ça n'a rien avoir avec ton niveau d'études, mains ton évolution et ta maturité.

En meme temps dans mon domaine ce que j'essaye de te faire comprendre c'est qu'il y a pas 12 voies d'entrée donc on a tous le même profil, en gros il n'y a pas de ''profil atypique'', on a tous des formations connexes, d'ailleurs à bac+5 je suis celui qui est le moins instruit de mon équipe de travail. Mes compétences sociales se portent bien.

ON voit surtout que tu sais pas de quoi tu parles!

J'ai eu assez de commerciaux et banquiers etc en face de moi pour te dire, que plus tu as un profil basique, plus ta carrière va en être statique.

Je ne suis pas un commercial ou un banquier comme tu as l'air de le penser, je travaille dans la finance mathématique.

http://en.wikipedia.org/wiki/Mathematical_finance

Tu as oublié le "etc"

En même temps le mec qui développe des produits et qui les price n'a rien à voir; avec celui qui vends les produits aux clients. Un est une tronche, l'autre c'est simple vendeur rien de plus banal.

Modifié 31 mai 2014 par Tline250

[Cherrybee]

Normal c'est un langage de professionnels des RH, mais avec du bon sens c'est simple à comprendre.

L'effet clone, c'est qu'en un employeur constat que ces employés ont toujours le même profil.,

et que cela apporte très peu de dynamisme au sein de son entreprise.

D'où l'importance de la rétention et du développement du personnel. Pour éviter ça, les recruteurs cherchent de plus en plus des candidats "atypiques".

Attention à une particularité constatée ici. Comme je disais plus haut, lors d'un affichage de poste, pour avoir l'espoir d'être retenu, il faut :

1. Posséder toutes les exigences requises dans la description du poste
2. Considérer que les "est un atout" sont en fait une exigence incontournables.

Tu m'étonnes que tous les CV que l'on reçoit par la suite soient de même profil !!!

Je vois pas trop où tu veux en venir...en ce qui me concerne on reçoit bien 25-30% de profils assez éloignés des exigences requises.

Après pourquoi les gens postulent malgré tout, mystère!

Mais parfois, cela peut être une opportunité d'avoir des profils "différents"

C'est parce que vous, vous êtes en Suisse et que nous, on est au Québec