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Poste permanent secrétaire fonction publique québécoise à pourvoir


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  • Habitués

Tu vas être contented'avoir ton syndicat quand tu auras des droits à faire valoir.

Justement, quand tu as des droits à faire valoir, personne ne se bouge.

Déjà d'avoir un fond de pension assurée à vie. C'est pas mal rare dans le privé. Tu dois mettre de l'argent de côté et tu n'auras jamais l'équivalent du fond reçu dans le public. Concernant le salaire, ça dépend beaucoup des domaines. Il y en a plusieurs que c'est mieux payé dans le public, ex : secrétaire, réceptionniste.

Exact, ça c'est un bon avantage.

Ici, j'écoute mes collègues de travail dire que les sydicats sont en majortié de bons à rien!!je ne sais pas, mais je vois qui sont plus àvec l'employeur qu'avec le salarié. Oui, un poste syndiqué, mais si qq ne t'aime pas, ils trouveron toujours de raisons pour te faire licencier! Un syndicat qui finise son quart de travail à 16H de lundi au jeudi, le vendredi c'est fermé, je ne vois pas comme ils peuvent faire du bon boulot pour les salariés qu'à la fin payent leurs primes, pour nourrir tous ces personnages de disney!!!

Edited by sophie.1940
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  • Habitués

Tu vas être contented'avoir ton syndicat quand tu auras des droits à faire valoir.

Justement, quand tu as des droits à faire valoir, personne ne se bouge.

Déjà d'avoir un fond de pension assurée à vie. C'est pas mal rare dans le privé. Tu dois mettre de l'argent de côté et tu n'auras jamais l'équivalent du fond reçu dans le public. Concernant le salaire, ça dépend beaucoup des domaines. Il y en a plusieurs que c'est mieux payé dans le public, ex : secrétaire, réceptionniste.

Exact, ça c'est un bon avantage.

Ici, j'écoute mes collègues de travail dire que les sydicats sont en majortié de bons à rien!!je ne sais pas, mais je vois qui sont plus àvec l'employeur qu'avec le salarié. Oui, un poste syndiqué, mais si qq ne t'aime pas, ils trouveron toujours de raisons pour te faire licencier! Un syndicat qui finise son quart de travail à 16H de lundi au jeudi, le vendredi c'est fermé, je ne vois pas comme ils peuvent faire du bon boulot pour les salariés qu'à la fin payent leurs primes, pour nourrir tous ces personnages de disney!!!

Je pense qu'il ne faut pas généraliser. Il y a surment certains syndicats moins bons que d'autres. Par contre, le mien quand je lui téléphone pour une question, j'ai un retour hyper rapide. J'ai vu aussi des collègues qui ont été bien supportées suite à des situations légitimes. C'est sûr aussi que le syndicat ne pourra pas faire grand chose si tu fais une faute grave ou que tu as un comportement inadéquat.

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  • Habitués

Le propos n'était pas une faute grave ou un comportement inadéquat, encore moins une situation légitime qui pourrait être résolue par un enfant de 10 ans. On attend autre chose d'un syndicat qu'on paye à prix d'or. Mais forcément, au Québec, vous ne connaissez pas autre chose que ces syndicats qui ne foutent rien... tu ne risques pas de savoir quel est le propos.

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  • Habitués

Le propos n'était pas une faute grave ou un comportement inadéquat, encore moins une situation légitime qui pourrait être résolue par un enfant de 10 ans. On attend autre chose d'un syndicat qu'on paye à prix d'or. Mais forcément, au Québec, vous ne connaissez pas autre chose que ces syndicats qui ne foutent rien... tu ne risques pas de savoir quel est le propos.

Ben oui!!! :biggrin2:

Mais, tu sais Caroline, tu connais le mot expériences bisounières!!!

Edited by sophie.1940
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  • Habitués

Le propos n'était pas une faute grave ou un comportement inadéquat, encore moins une situation légitime qui pourrait être résolue par un enfant de 10 ans. On attend autre chose d'un syndicat qu'on paye à prix d'or. Mais forcément, au Québec, vous ne connaissez pas autre chose que ces syndicats qui ne foutent rien... tu ne risques pas de savoir quel est le propos.

Ben oui belle généralisation... mettre tous les syndicats dans le même bateau. Avec une telle logique, je peux comprendre que tu puisses te mettre les pieds dans les plats au travail... :rolleyes:

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  • Habitués

On va revenir sur le vrai sujet!!! le post de sécrétaire... je voudrais savoir quelle formation uiversitaire tu peux faire après un DEC en Sécrétariat. J'ai une amie qui va finir sa formation là, tout de suite et elle sait pas quoi faire à l'université.

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  • Habitués

Je comprend qu'il puisse y avoir des syndicats et que ca aide certaines personnes, mais qu'on impose des postes syndiqués, ça me dépasse. Ça veut dire que pour ce poste, tu es forcement syndiqué, que tu le veuilles ou non.

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  • Habitués

Je comprend qu'il puisse y avoir des syndicats et que ca aide certaines personnes, mais qu'on impose des postes syndiqués, ça me dépasse. Ça veut dire que pour ce poste, tu es forcement syndiqué, que tu le veuilles ou non.

oui, tout à fait! et l'hosto tu es obligé de te syndiquer!!c'est de n'importe quoi!!!

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  • Habitués

Obligé d’être syndiqué et donc de payer une cotisation du coup. Ça coûte combien par mois ?

Et les postes syndiqués sont-ils mieux payés généralement ?

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  • Habitués

Obligé d’être syndiqué et donc de payer une cotisation du coup. Ça coûte combien par mois ?

Et les postes syndiqués sont-ils mieux payés généralement ?

oui, obligatoire...je dois regarder la fiche de paie pour te dire je combien dois donner par mois!!

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  • Habitués

Le propos n'était pas une faute grave ou un comportement inadéquat, encore moins une situation légitime qui pourrait être résolue par un enfant de 10 ans. On attend autre chose d'un syndicat qu'on paye à prix d'or. Mais forcément, au Québec, vous ne connaissez pas autre chose que ces syndicats qui ne foutent rien... tu ne risques pas de savoir quel est le propos.

Ben oui belle généralisation... mettre tous les syndicats dans le même bateau. Avec une telle logique, je peux comprendre que tu puisses te mettre les pieds dans les plats au travail... :rolleyes:

C'est inutile de discuter d'une manière le moindrement sensée avec elles. En moins de 2 ans de présence au Québec, elles savent tout sur tous les syndicats au Québec.

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  • Habitués

Je comprend qu'il puisse y avoir des syndicats et que ca aide certaines personnes, mais qu'on impose des postes syndiqués, ça me dépasse. Ça veut dire que pour ce poste, tu es forcement syndiqué, que tu le veuilles ou non.

C'est comme cela partout au Canada. Cette situation découle de la formule Rand.

http://www.formulerand.lacsq.org/presentation/

On peut la contester ou non mais il faut d'abord comprendre d'où elle vient et connaitre l'histoire des relations de travail et du mouvement syndical au Canada.

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  • Habitués

Je comprend qu'il puisse y avoir des syndicats et que ca aide certaines personnes, mais qu'on impose des postes syndiqués, ça me dépasse. Ça veut dire que pour ce poste, tu es forcement syndiqué, que tu le veuilles ou non.

C'est comme cela partout au Canada. Cette situation découle de la formule Rand.

http://www.formulerand.lacsq.org/presentation/

On peut la contester ou non mais il faut d'abord comprendre d'où elle vient et connaitre l'histoire des relations de travail et du mouvement syndical au Canada.

Je dirais un'histoire d'argent aussi!!!

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  • Habitués

Je comprend qu'il puisse y avoir des syndicats et que ca aide certaines personnes, mais qu'on impose des postes syndiqués, ça me dépasse. Ça veut dire que pour ce poste, tu es forcement syndiqué, que tu le veuilles ou non.

C'est comme cela partout au Canada. Cette situation découle de la formule Rand.

http://www.formulerand.lacsq.org/presentation/

On peut la contester ou non mais il faut d'abord comprendre d'où elle vient et connaitre l'histoire des relations de travail et du mouvement syndical au Canada.

Ah mais je ne conteste pas le fait de payer une cotisation lorsqu'on est syndicat. Ce que je conteste, c'est qu'on t'oblige a être syndiqué pour certains postes. Forcement dans les grosses entreprises, tu as des postes syndiqués et d'autres non.

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  • Habitués

Je comprend qu'il puisse y avoir des syndicats et que ca aide certaines personnes, mais qu'on impose des postes syndiqués, ça me dépasse. Ça veut dire que pour ce poste, tu es forcement syndiqué, que tu le veuilles ou non.

C'est comme cela partout au Canada. Cette situation découle de la formule Rand.

http://www.formulerand.lacsq.org/presentation/

On peut la contester ou non mais il faut d'abord comprendre d'où elle vient et connaitre l'histoire des relations de travail et du mouvement syndical au Canada.

Ah mais je ne conteste pas le fait de payer une cotisation lorsqu'on est syndicat. Ce que je conteste, c'est qu'on t'oblige a être syndiqué pour certains postes. Forcement dans les grosses entreprises, tu as des postes syndiqués et d'autres non.

C,est pareil dans le public. Il y des postes syndiqués et d'autres pas. Plus tu montes en hiérarchie moins il y a de postes syndiqués.

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  • Habitués

Je comprend qu'il puisse y avoir des syndicats et que ca aide certaines personnes, mais qu'on impose des postes syndiqués, ça me dépasse. Ça veut dire que pour ce poste, tu es forcement syndiqué, que tu le veuilles ou non.

Que ce soit obligatoire, à la rigueur, mais là tu les payes à prix d'or pour qu'ils ne fichent rien derrière ! Super !

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  • Habitués

Pas de bol, ce n'est pas de moi qu'il s'agit, Mme la psychologue de comptoir.

:Crylol: :Crylol:

Je comprends encore plus qu'elle puisse se mettre dans le trouble au travail s'il s'agit de Sophie... probablement qu'elle qualifie d'humour ses troubles de comportement en poste. :rolleyes:

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  • Habitués

Ça coûte combien par mois ?

86 dollars par mois pour une infirmière payée 33 dollars de l'heure.

Je comprends encore plus qu'elle puisse se mettre dans le trouble au travail s'il s'agit de Sophie... probablement qu'elle qualifie d'humour ses troubles de comportement en poste. :rolleyes:

Je demande une sanction de la modération pour tes insultes.

Edited by caroline77
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